Description du poste : Le Centre International de Coaching et de Formation Professionnelle (CICFP) agréé par le FDFP, présent en Côte d’Ivoire, recherche d’un COMMERCIAL pour un de ses clients spécialisé dans les BTP, l’EXPERTISE MARITIME et le TRANSPORT LOGISTIQUE.

Description de poste :

Sous la supervision du Directeur du Développement Commercial et Marketing, vous avez pour principale mission :

- optimiser les ventes de l’entreprise en proposant différentes stratégies de développement des services.

A ce titre, les principales tâches sont les suivantes :

- créer un plan de prospection commerciale en vue d’accroitre les ventes et augmenter le Chiffre d’Affaires ;

-négocier et vendre les produits et services de l’entreprise ;

- définir la stratégie commerciale ;

- assurer le suivi commercial ;

- réaliser une veille commerciale sur son secteur ;

- assurer le reporting auprès de la direction du Développement Commercial et Marketing.







Profil du poste



Profil pour le poste :

-Être âgé de 25 ans et plus ;

-De formation BAC +3 en Gestion Commerciale ;

-Expérience de 3 ans maximum dans une fonction similaire ;

-Être un bon vendeur sur le terrain ;

-Intérêt marqué par la vente et la promotion de tout type de services ;

-Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente ;

-Avoir une force de vente remarquable ;

-Être éloquent et endurant ;

-Savoir communiquer rapidement et efficacement ;

-Savoir gérer le stress ainsi qu’adopter une attitude mentale positive ;

-Capacité à travailler sous pression avec exécution de tâches multiples et complexes ;

-Excellente présentation et sens de l’accueil ;

-Sens de l'organisation, réactif, rigoureux, discret et courtois,

-Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;

-Maitrise du logiciel GESCOM ;





Type de contrat : EMPLOI

Contrat CDD.





Lieu de travail : Abidjan Cocody.

Début du travail : Immédiatement.







Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature : Curriculum vitae, préciser votre expérience + 1 photo d’identité (en fichier) + 1 copie de la CNI à envoyer par mail à l’adresse ci-dessous :

L'Objet doit comporter la mention : " COMMERCIAL ’’

Date limite : le vendredi 31 Juillet 2024 à 13 heures.

Les dossiers de candidature sont réceptionnés par les différents mails suivants : managercicfp.ci@gmail.com

Description du poste : 1. Sa Présentation

Nos clients sont des sociétés à taille humaine basée à Abidjan et opérant dans divers secteur d’activités.
Dans le cadre du développement de ses activités et afin de renforcer ses équipes, YSED GROUP CONSULTING recrute visiteur médical.

2. Ses Valeurs

Notre client partage les valeurs suivantes :
? Le respect ;
? Intégrité ;
? Innovation ;
? Travail en équipe ;
? Empathie ;
? Passion.

3. Ses engagements

L’entreprise porte les engagements suivants vis-à-vis de sa clientèle :
? La communication de façon plus responsable ;
? Le Développement professionnel ;
? La Satisfaction du client ;
? L’Environnement du travail positif.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous aurez à charge de :

? Présenter pour promouvoir les médicaments et les produits pharmaceutiques de l’entreprise aux médecins-pharmaciens et autre professionnel de la santé ;
? Expliquer les caractéristiques, les avantages, les indications, les contre-indications et les effets secondaires des produits ;
? Etablir et maintenir les relations solides avec les professionnels de la santé ;
? Visiter régulièrement les cabinets médicaux ; les hôpitaux, les pharmacies pour entretenir les relations et fournir un soutien continu ;
? Analyser les tendances du marché et recueillir des informations sur la concurrence ;
? Identifier les opportunités de marché et les besoins des clients pour adapter les stratégies de promotion ;
? Planifier et organiser les tournées de visites de manière efficace pour couvrir le territoire assigné ;
? Utiliser les outils de gestion de la relation client (CRM) pour planifier les visites, suivre les interactions et gérer les informations des clients ;
? Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixes par les entreprises ;
? Élaborer les stratégies de vente et des plans actions pour atteindre ces objectifs ;
? Fournir des formations et des informations actualisées aux personnels de la santé sur les nouveaux produits, les études cliniques, et les protocoles de traitement ;
? Répondre aux questions et aux préoccupations des professionnels de la santé concernant les produits ;
? Participer à des conférences, des séminaires, et des ateliers pour présenter l’entreprise et promouvoir les produits ;
? Organiser et animer des réunions d’informations, des ateliers de formations et des présentations ;
? Rédiger des rapports réguliers sur les visites, les interactions avec les clients et les résultats de vente ;
? Documenter les activités de promotion et assurer la traçabilité des interactions avec les professionnels de la santé ;
? Respecter les réglementations en vigueur concernant la promotion des médicaments et les directives de l’industrie pharmaceutique ;
? Agir de manière éthique et professionnelle en toute circonstance ;
? Communiquer clairement et de manière persuasive avec les professionnels de la santé ;
? Adapter le message en fonction des besoins et des préoccupations des différents interlocuteurs ;
? Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe de vente, les responsables de secteur, et le personnel de l’entreprise ;
? Partager les informations pertinentes et les meilleurs pratiques avec les collèges ;



Profil du poste

Vous êtes notre talent selon que vous avez, êtes ou savez :

? Une formation de type Bac+2/3 dans le domaine commercial ou scientifique, dans les métiers de la promotion du médicament et des produits de santé ;
? Un titre de délégué pharmaceutique ;
? Un DU délégué à l'information médicale et pharmaceutique ;
? Une première expérience sous forme de CDD d’au moins 3 ans ;
? Une aisance relationnelle afin de pouvoir communiquer facilement ;
? Une écoute active et vous êtes capable de trouver les arguments qui vont convaincre votre interlocuteur ;
? De bonnes bases en marketing ;
? De bonnes connaissances médicales ;
? Capable de résoudre des problèmes et de répondre aux questions épineuses de professionnels de la santé ;
? Une bonne présentation et une élocution parfaite ;
? Faire preuve d'une grande autonomie ;
? Capable d'organiser votre temps de travail en fonction des rendez-vous et réaliser les objectifs auquel vous êtes soumis.
? La capaciter à travailler sous pression et un souci du détail strict ;
? Assuré la qualité et la conformité des produits et des processus, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques de l’organisation.

Description du poste : EN tant que Community Manager vos missions sont les suivantes :

• l Élaboration et pilotage de la stratégie de communication
Digitale
• Définir un plan d’action pour le déploiement de la stratégie digitale sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, whatsapp, Youtub, twitter…) ;
• Réaliser des Créations Visuelles et Vidéos , Affiches publicitaires
• Capacité à animer une communauté sur les réseaux sociaux ;
• Assurer une veille concurrentielle
• Capacité à lancer et gérer des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, e-mail et Google ;
• Être une force de proposition dans le positionnement des pages, animation et fidélisation des clients ;
• Mesurer et optimiser la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et les moteurs de recherche (Google)
•Prospection Commerciale
•Maitrise des plateforme de e-commerce



Profil du poste

Avoir une bonne maîtrise des logiciels d’infographie et de Montage Vidéo (Photoshop ou Illustrator,Adobe Premier PRO...)
-Savoir créer et diffuser des contenus dédiés aux réseaux sociaux (le rédactionnel, le visuel, le montage vidéos)
-Sérieux, dynamique, esprit d’initiative, disponibilité et avoir l’amour du digital.
-Prime de Transport Prévue
-Candidature féminine encouragée



Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV , à l’adresse e-mail suivant :

aristidemozargroup01@gmail.com

PRÉCISEZ L' OFFRE POUR LAQUELLE VOUS POSTULER DANS L OBJET DE VOTRE EMAIL

Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable commercial, vous aurez comme mission :



- Procéder à la vente « sur mesure » de produits monétiques, d’identification, contrôle d’accès.

- A réaliser les études de marché, des analyses de positionnement et une veille concurrentielle.

- A Concevoir ou mettre en œuvre les moyens pour l’interaction de l’entreprise avec son environnement.

- La Coordination des actions de communication externe

- A Participez à la mise en place de plan stratégique et de communication

- Accompagnement des partenariats

- Rédaction de documents de communication

- A Assurer la prospection commerciale

- A Actualiser le répertoire des prospects et clients…

- Suivre et fidéliser les clients : organiser le développement de votre secteur, visiter les clients, détecter les affaires nouvelles, suivre les commandes passées par vos clients et traiter les éventuelles réclamations







Profil du poste



Profil pour le poste



- Être titulaire d'un BAC +2 et plus en Marketing, commerce et vente ;

- Avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire ;

- Avoir de bonnes connaissances en technique de négociation;

- Être organisé(e), rigoureux(se) et avoir le sens du travail en équipe ;

- Avoir des connaissances en informatique

- Avoir le sens de responsabilité

Description du poste : Accueillir les clients | Proposer et promouvoir les produits et services| Identifier de nouvelles opportunités commerciales Etre propre sur soi | Répondre aux réclamations et assurer un suivi approprié

Rigueur| Organisation| Capacité à travailler sous pression| Sens Commercial

Habiter dans la zone de Marcory/ Koumassi

Description du poste : Projet d’accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique



Animation atelier de formation sur les procédures et le montage de projets Fonds Vert Climat (FVC) et Fonds d’Adaptation (FA)



Abidjan, Côte d’Ivoire, du 16 au 20 septembre 2024



Appel à consultation ( https://www.inadesformation.net/appel-a-consultation-pour-animation-atelier-fvc-fa/ )



Contexte et justification

Les Parties à la Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC) ont convenu de mettre en place des outils financiers comme le Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM), le Fonds Vert pour le Climat (FVC), le Fonds d’adaptation, etc., dans le souci de remplir leurs obligations à travers des ressources financières nouvelles et additionnelles. En combinaison avec d’autres sources de financement bilatérales et multilatérales, publiques et privées, les financements destinés aux pays en développement servent donc d’accélérateur aux projets d’atténuation et d’adaptation au Changement climatique (CC).



À l’échelle africaine, l’ensemble des pays ont signé l’Accord de Paris et ont soumis d’ambitieuses contributions déterminées au niveau national (CDN), qui toutes incluent deux objectifs : un objectif inconditionnel que les pays africains doivent atteindre avec leurs propres ressources (15%), et un objectif conditionnel subordonné à la réception des financements internationaux et à l’appui de la communauté internationale (environ 85%). Les besoins de financement estimés pour le financement des CDN en Afrique dépassent 1.100 milliards de dollars pour la période 2020-2030. Il est clair que les objectifs fixés par les différentes CDN des pays africains ne pourront être atteints qu’à la condition de mobiliser un appui financier substantiel de la part de la communauté internationale. Or, l’Afrique ne bénéficierait que de 12 à 15% des financements multilatéraux « climatiques », et 25% de l’aide publique au développement intégrant des co-bénéfices climat.



De plus, la crise de la Covid-19 a joué un rôle important dans l’affaiblissement des capacités financières des acteurs et des pays. Dans ce contexte, l’accès aux financements est encore plus difficile et les capacités à faire face au changement climatique et à bénéficier des opportunités liées aux transitions vertes sont réduites.



Aussi, l’un des défis majeurs auquel est confronté les acteurs du continent africain, dans le domaine de la mobilisation de financements, est le faible niveau de formulation de requêtes et de préparation de projets. Par ailleurs, la complexité des projets FVC et FA nécessite un renforcement des capacités des acteurs en continue jusqu’à ce qu’ils prennent la main de ces mécanismes avec l’appui technique d’experts. Ce sont des me?canismes financiers qui ont des protocoles et des proce?dures dont il faut tenir compte pour faire aboutir les ide?es de projets. Par conséquent, le renforcement des capacités des acteurs en matière d’accès à la finance climat et de préparation de projets bancables apparait comme une condition cruciale à la mise en place des solutions durables pour la résilience des communautés et à la bonne exécution des CDN des différents pays.



C’est dans ce cadre qu’il est prévu un atelier de formation/renforcement des capacités de l’équipe du Secrétariat Général et du bureau national d’Inades Formation Côte d’Ivoire, sur les procédures et le montage des projets remplissant les critères d’exigence du Fonds Vert pour le Climat et du Fonds d’Adaptation au Changement Climatique.



Cet atelier de formation s’inscrit dans le cadre du Projet d’accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique subsaharienne », financé par le partenaire ABCD pour la période 2022-2024.



Objectif de la mission

L’objectif de cette mission est de préparer et d’animer l’atelier de formation/renforcement de capacités des participants (staff d’Inades-Formation SG et du bureau de Côte d’Ivoire) sur l’environnement (protocoles, procédures et exigences) des fonds FVC et FA et d’appuyer l’élaboration de projets éligibles auxdits mécanismes financiers.



A la fin de la mission, il est attendu que les participants ont :



identifié les lacunes et les points faibles qui limitent l’accès d’Inades Formation aux financements du Fonds Vert pour le Climat et Fonds d’Adaptation au Changement climatique et proposer des solutions;

renforcé leurs capacités sur les protocoles, procédures et exigences des Fonds, la structuration financière des propositions de projets des fonds, et les rôles des parties prenantes respectives dans le processus d’élaboration et de mise en œuvre des projets ;

renforcé les capacités sur le montage des projets remplissant les critères exigés par le Fond Vert pour le Climat et Fond d’Adaptation au Changement Climatique;

élaboré deux notes conceptuelles à soumettre à chaque fonds ci-haut mentionnés.

Portée des travaux

Pour répondre à l’objectif susmentionné, le/la consultant(e)/bureau d’études doit accomplir les tâches suivantes :



Mission 1 : Préparation d’un projet de programme pour l’atelier



Préparer un programme de formation, qui prend en considération les spécificités de la Côte d’ivoire, incluant des sessions de présentation du cadre climatique général, l’intérêt et l’opportunité que présente la finance climat, si possible les différents types de fonds disponibles au niveau continental et international. Le programme doit également comprendre un volet pratique où les participants sont amenés à examiner des études de cas afin de les initier à la préparation des projets à la finance climat.

Identifier des projets concrets pour les besoins des études de cas à partir des CDN de quelques pays africains ;

Préparer des supports de formation (présentations PPT, vidéos, fichiers Excel de calcul de rentabilité des projets, ou autres documents d’appui)

Mission 2 : Animer l’atelier



Animer l’atelier et modérer les discussions et les travaux de groupes

Donner des présentations (PPT) pour stimuler les échanges entre les participants et renforcer leurs capacités autour de la thématique. Une attention particulière sera accordée aux exercices pratiques de groupe sur des projets concrets de la région.

Mission 3 : Elaborer et soumettre le rapport de l’atelier



Rédiger le rapport de l’atelier portant sur le déroulement des principaux points de discussions et des recommandations. Ce rapport devra comprendre l’évaluation de l’atelier par les participants

Participants et période

Environ dix (10) participants prendront part à cet atelier. L’atelier se tiendra à Abidjan (RCI), du 16 au 20 septembre 2024, à l’hôtel X (à définir).



Durée des travaux, livrables, estimation du temps consacré à la prestation

Le contrat sera conclu pour un total forfaitaire de 8 Hommes/Jour.



Les livrables suivants sont attendus du/de la consultant(e) : (https://www.inadesformation.net/appel-a-consultation-pour-animation-atelier-fvc-fa/)







Profil du poste



Profil de/du consultant/bureau d’études/Expert(e)s

Diplôme d’études supérieures (Docteur, ingénieur ou équivalent) en économie, relations internationales, agronomie, environnement ou toute autre discipline jugée pertinente à la consultation ;

Ayant une grande expérience (au moins 7 références) dans le domaine de la finance climatique ;

Expérience (au moins 5 ans) en lien avec les instruments financiers ;

Compétences relationnelles, capacité à transmettre, à gérer un groupe et à s’adapter aux différents profils des participants ;

Avoir déjà élaboré des documents de projets (2 à 3) soumis aux FVC/FA et financés ;

Expérience prouvée (au moins 5 références) dans la modération et l’animation d’ateliers en relation avec la finance climat.







Dossiers de candidature



Présentation de l’offre du contractant

Le prestataire est tenu de présenter les documents suivants :





1.Offre Technique détaillant :

CV de(s) expert(s);

Étapes et calendrier de mise en œuvre ;

Note de cadrage, approches méthodologiques et programme de l’atelier ;





2.Offre Financière :

Une offre financière détaillée spécifiant le nombre d’H/J par étape de chaque phase. L’offre financière doit être datée et signée.

Description du poste : Accueillir les clients | Proposer et promouvoir les produits et services| Identifier de nouvelles opportunités commerciales Etre propre sur soi | Répondre aux réclamations et assurer un suivi approprié

Rigueur| Organisation| Capacité à travailler sous pression| Sens Commercial

Habiter dans la zone de Marcory/ Koumassi

Intéressées envoyez vos CV par Whatsapp au
+225 0779623521

Description du poste : Activités en amont des chantiers :



Assister aux réunions techniques et hebdomadaires sur le chantier

Réceptionner les divers (Civil, VRD, Peinture, Carrelage etc.,) travaux en différents stades et revoir la conformité des éléments avec le dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, règles d’Art)

Préparer le site pour les intervenants (mise à disposition des secteurs)

Élaborer une fiche technique requise pour chaque métier

Garder à jour les plannings, préparer les informations en cas de dérapages

Surveiller les matériaux, le matériel et les engins de chantier en vue de la sécurité

Assurer que les produits et matériaux déterminés sont utilisés correctement et suivant les accords.

Vérifier les méthodes de travail et veiller sur leur bonne exécution



Activités de planification des travaux :



Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements, coordinations des différents intervenants

Organiser les postes de travail, afin de répondre aux normes de sécurité et de qualité prévues au cahier des charges.

Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés) et participer à leur actualisation.



Activités durant la conception :



Effectuer un suivi de l’exécution des travaux conformément aux plans reçus

Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique, etc.) par des points réguliers avec les conducteurs de travaux (ou les chefs de chantier sous sa responsabilité)

Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène

Rendre compte de l’avancement des travaux quotidiennement au Site Manager.



Activités à la réception de l’ouvrage :



Réceptionner les travaux en fin de chantier

Etablir la liste des points a retravailler

Organiser les réparations avec des société responsable pour la réparation

Organiser des interventions tierces si besoin et des travaux secondaire a des réparations

Documentation des réparations faits

Faire signer tous les documents afférents



Profil du poste



BTS/DUT en Génie Civil, Construction ou équivalent.

Minimum 5 ans d'expérience dans la supervision de chantiers ou un poste similaire, avec une expérience pratique sur divers aspects de la construction.

Contrat CDD (6 mois)

Une certification obligatoire en gestion de projet ou en sécurité du travail.

Une expérience dans la construction d’hôpitaux sera un grand atout.



Dossiers de candidature



Veuillez soumettre votre dossier de candidature (CV) et la copie de votre certificat (gestion de projet et/ou sécurité de travail) à l' adresse suivante : recrutement@at225.ci