Les centres de formation professionnelle d'Afrique diversifient leurs offres
Vous envisagez de suivre une formation professionnelle dans un domaine précis ? Et pour vous la qualité de la formation est très importante. Vous êtes sur la bonne page. Nous mettons à votre disposition un répertoire des centres de formation ouverts dans les plus grandes villes d'Afrique.
Des formations professionnelles pour les demandeurs d’emploi
Si vous êtes un demandeur d’emploi, vous avez certainement besoin d’acquérir un savoir, un savoir-faire et un savoir-être afin de pouvoir exercer une quelconque activité professionnelle. Et justement, les meilleurs centres de formation professionnelle d'Afrique sont présentés et notés sur nos pages. Elles vous donnent accès à des établissements d'Afrique proposant une large gamme de formations professionnelles de qualité dans des filières phares du marché de l’emploi.
La formation professionnelle, un indispensable des plans de carrière réussis
Un format adapté aux salariés
La formation professionnelle est un droit qui concerne également les salariés. Le but est de vous permettre, en tant que salarié, de renforcer vos compétences et d’évoluer tout au long de votre vie professionnelle. Vos résultats au travail comptent énormément pour l’employeur.
Pour cela, de nombreux instituts se sont spécialisés dans la formation pour adultes. Ces centres de formation professionnelle en Afrique, offrent à cet effet, une multitude de filières qui serviront à booster vos performances en entreprise.
Nous avons sélectionné pour vous les meilleurs centres de formation professionnelle d'Afrique, qui forment dans les secteurs de la communication, du management, de la restauration, de l'hôtellerie, de l'architecture, des métiers de la justice, entre autres.
Parmi ces instituts, plusieurs ont réussi à adapter l’offre de formation réservée aux adultes aux différentes évolutions technologiques, économiques et sociales. De plus, il est possible de suivre une formation professionnelle continue, d’effectuer la formation en alternance avec un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage, en cours du soir ou encore à distance. Notre sélection prend aussi en compte la formation en football ainsi que dans le domaine artisanal.
La plupart des formations professionnelles en Afrique délivrent un certificat d‘aptitude ou de qualification professionnelle. Elles apprennent aux étudiants à devenir expert dans un domaine. Il s’agit là de la formation initiale. La durée de formation peut être d’un à trois ans ou être beaucoup plus courte (quelques jours ou mois), souvent pour les salariés et selon le domaine.
Pour se préparer aux métiers d’avenir, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous devez faire évoluer et développer vos compétences, pour suivre les évolutions de votre secteur professionnel.
De nombreux types de formations certifiantes vous sont présentées et les avantages de ces formations sont divers. Les centres de formation professionnelle des grandes villes et d'Afrique, de manière générale proposent des filières en fonction des besoins du marché de l’emploi tels que l’accompagnement scolaire, la santé, le e-marketing, l’infographie, la restauration, l’hôtellerie, la couture, la coiffure, les services cosmétiques, la gestion d’entreprise
Une étape nécessaire pour acquérir de nouvelles compétences
La formation professionnelle s’adresse aux personnes actives dont les missions vont évoluer et qui ont besoin d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Ces dernières peuvent aussi prendre un congé auprès de leur employeur afin d’envisager la poursuite d’un programme. Elle concerne aussi les personnes ayant opté pour une reconversion professionnelle souhaitant changer de métier, à celles ayant perdu leur emploi ainsi qu’aux personnes au chômage qui souhaitent se former dans un domaine pour intégrer le marché du travail.
La demande de formation peut émaner de vous. Si vous souhaitez changer de métier, en apprendre un, diversifier vos compétences, etc, ou de votre employeur. S’il souhaite vous faire évoluer ou changer de stratégie pour accroître sa compétitivité par exemple.
Dans ce cas, il inscrit cette formation dans son plan de formation, un document élaboré par les chefs d’entreprise et qui prévoit les besoins de formations des employés. Également, votre conseiller pôle emploi peut aborder la question. Si votre conseiller juge qu’il vous faut une formation pour augmenter vos chances de trouver un emploi, il peut vous proposer une formation qualifiante.
