Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Vos missions

En lien direct avec la direction, vous serez en charge de :
• Saisir les pièces comptables (factures, opérations bancaires, etc.)
• Assurer le suivi des paiements, encaissements et relances clients
• Gérer la trésorerie et les rapprochements bancaires
• Préparer et transmettre les déclarations de TVA et autres obligations fiscales
• Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles
• Collaborer avec notre cabinet comptable pour la révision des comptes
• Effectuer diverses tâches administratives liées à la gestion courante

Description du poste : Profil recherché

Le poste de Juriste Régional Senior est rattaché à l'équipe Juridique de la Direction des Opérations, dirigée par Camille Biraben (Directeur des Opérations Groupe - ex-Amazon). Il sera en charge de l'ensemble des aspects juridiques des filiales de la zone Ohada et sera directement rattaché au Directeur Juridique Groupe (Lea Gnaly, avocate aux barreaux de Paris et de New York, ex-Partech, ex-Kingwood Mallesons).







Vos missions s'articulent autour (non exhaustif) :







Opérations stratégiques d'entreprise et structuration de groupe :



Ouverture de filiales en Afrique francophone

Sécuriser les aspects juridiques de la croissance de l'entreprise et de l'expansion internationale

Opérations en capital





Gouvernance d'entreprise et administration de groupe :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech





Support juridique aux opérations :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech

Veille juridique sur les fintechs et rédaction d'alertes juridiques





Gestion de l'équipe juridique







Profil

Master en droit des affaires d'une grande université internationale ou panafricaine

Au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats international ou un cabinet d'audit international, ou dans le service juridique d'une banque ou d'une société fintech

Hautement autonome

Maîtrise parfaite de l'anglais professionnel (B2)

Bonnes compétences en communication

Une expérience avec une fintech serait un plus





Connaissances, compétences et attitudes

Relier la vision stratégique à l’excellence opérationnelle dans notre environnement dynamique

Incarnez un véritable état d'esprit de startup : prospérer dans des environnements au rythme rapide, prendre des initiatives et s'adapter rapidement

Faire preuve d'agilité : pivoter efficacement face aux défis et proposer des solutions innovantes

Assumer pleinement ses responsabilités et apporter des idées de manière proactive

Naviguez en toute transparence entre la réflexion stratégique et l'exécution pratique

Combinez une vision globale avec une approche de mise en œuvre qui prend du temps

Faire preuve de rigueur et d’attention aux détails dans la rédaction et la gestion des contrats

Posséder d'excellentes compétences en matière d'organisation et de priorisation

Travailler de manière autonome et proactive

Faire preuve d'esprit d'équipe et collaborer efficacement entre les servicesRigueur et souci du détail dans la rédaction et la gestion des contrats

Excellentes compétences en organisation et en priorisation

Capacité à travailler de manière autonome et proactive

Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services





Conditions

Contrat : CDI

Lieu de travail : Abidjan, déplacements dans les pays africains d'opérations à prévoir (environ 20 %)

Principalement rattaché au responsable juridique

Package : Salaire attractif avec allocation d'options d'achat d'actions

Description du poste : Profil recherché

En tant que chef de produit senior chez Hub2, vous serez responsable de la livraison de produits de bout en bout tout en opérant dans notre environnement de démarrage rapide.







Vos missions incluent (mais ne se limitent pas à) :







Livraison de produits de bout en bout sur les principales API de paiement (recouvrements, décaissements, rapprochement, surveillance).

Définir et gérer les plans de sortie en collaboration avec les réseaux, l'ingénierie commerciale et les opérations.

Traduire les priorités internes et les besoins des clients en spécifications claires, en backlogs et en user stories

Soyez la référence en matière de préparation aux besoins des clients : documentation, tests et déploiement des fonctionnalités

Piloter l'exécution interfonctionnelle et garantir la préparation à la mise sur le marché au sein des équipes

Mener une découverte structurée avec des clients fintech.

Diriger les premiers MVP et tester les hypothèses pour les paris sur de nouveaux produits (par exemple, les pièces stables, les paiements transfrontaliers, l'infrastructure en tant que service)

Établissez des rituels de produit (par exemple, des revues de feuille de route, des transferts de spécifications, un tri des bogues) pour améliorer la vélocité et la visibilité.

Exécutez des découvertes structurées avec des fintechs, des banques et des commerçants régionaux, dont beaucoup s'appuient sur notre infrastructure.









Profil

Nous recherchons une personne qui incarne l'esprit agile et entrepreneurial d'une startup performante. Vous devez être à l'aise avec les itérations rapides, être prêt à porter plusieurs casquettes et être capable de gérer les complexités de la construction d'infrastructures financières sur les marchés émergents.







Indispensables :



5 à 8 ans d'expérience dans la gestion de produits ou dans des rôles de projets techniques

Expérience en matière de produits Fintech — idéalement dans les PSP, les portefeuilles ou les infrastructures transactionnelles.

Français et anglais courants — essentiels pour travailler avec les clients, les équipes internes et les partenaires

Expérience avérée en matière de propriété technique, soit par le biais d'une formation en ingénierie, soit par une expérience approfondie de la gestion de produits de plateforme/API.

Entièrement autonome et pratique — capable de définir la portée, de prioriser et de piloter sans processus lourd.

Solides compétences en communication et en structuration — spécifications écrites, synchronisation des parties prenantes et clarté interfonctionnelle.

Être à l'aise dans un environnement rapide et exigeant en exécution, avec des conséquences réelles (mouvement d'argent, confiance des clients, impact sur les SLA).





Agréables à avoir :



Expérience en marketing produit ou en stratégies GTM pour les produits techniques ou B2B.

Expérience de travail antérieure avec des commerçants, des développeurs de technologies financières ou des intégrations d'entreprises sur les marchés émergents.

Expérience en Afrique de l'Ouest

Connaissance des contraintes réglementaires ou d'infrastructure (par exemple, UEMOA, réseaux de portefeuilles, flux de conformité).

Expérience de travail dans des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires et cultures









Pourquoi rejoindre Hub2 ?

Concevoir des produits transformateurs à un moment crucial : faire évoluer l'infrastructure de base et lancer de nouveaux secteurs verticaux

Travailler directement avec le fondateur et le directeur des produits et des offres au sein d'une équipe en évolution rapide avec une réelle traction sur le marché

Créer des produits à fort impact pour les clients qui créent l'avenir de la finance en Afrique et au-delà

Rejoignez une entreprise axée sur la mission qui crée une infrastructure financière essentielle là où elle est le plus nécessaire

Faites partie d'une équipe diversifiée et de haut calibre qui combine une expertise mondiale avec des connaissances locales

Opportunité de croissance professionnelle et d'impact significatif dans une entreprise en pleine expansion









Conditions

Contrat : CDI

Type de poste : Temps plein

Lieu : Flexible (fuseau horaire préféré : dans les 2 heures suivant GMT +2), Abidjan de préférence

Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais

Date de début : Dès que possible

Déplacements : Basé à Abidjan avec déplacements dans les pays africains d'opération (environ 20 %)

Package : Rémunération attractive en fonction du niveau d'expérience, incluant l'attribution d'options d'achat d'actions

Description du poste : Sous la supervision du Responsable financier et comptable, la mission du chef comptable consiste à diriger une équipe de comptables et d'analystes financiers et d'assurer leur efficacité. Il doit réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application, faire le suivi régulier de la comptabilité, préparer l'audit annuel de l'entreprise, produire les états financiers, les états financiers prévisionnels (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), et faire appliquer les procédures comptables.







Profil recherché

· Diplômé d’un BAC+4/5 (Master) en comptabilité, finance et audit ou d’un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) ou d’un diplôme d’étude supérieure spécialisé (DESS).



· Une expérience d’au moins trois (03) ans, de préférence à la fois en cabinet d’audit comptable et en entreprise.

Description du poste : Le Groupe industriel panafricain Eranove est un acteur majeur dans la gestion de services publics et la production d’électricité et d’eau potable. Avec un siège social à Paris, le Groupe Eranove est présent en Côte d’Ivoire (SODECI, CIE, CIPREL, Awale, Smart Energy), au Sénégal (SDE, SDE-R) et se développe au Mali, au Togo, au Gabon, à Madagascar, en Côte d’Ivoire, au Bénin, au Sénégal et en République démocratique du Congo. Avec un chiffre d’affaires de 615 millions d’euros, 306 millions de m3 d’eau potable produite, 5 592 GWh d’électricité produite, le Groupe Eranove emploie plus de 7 800 collaborateurs, dont il catalyse les compétences et les savoir-faire au service de 2,9 millions de clients pour l’électricité et 1,4 million pour l’eau et 698 000 clients pour l’assainissement (chiffres 2020). Acteur responsable, le Groupe est engagé au travers de ses filiales sur l’ensemble des enjeux de la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) et sur les certifications Management de la Qualité ISO 9001, Management de la Santé et sécurité au travail ISO 45001 et Système de management environnemental ISO 14001. L’actionnaire majoritaire du Groupe Eranove est ECP (Emerging Capital Partners), leader panafricain du capital investissement.







Le/la Chargé(e) de financements et recherche de partenariats aura pour missions principales :



Prospecter au niveau du secteur national et international de l’économie sociale et solidaire (ESS), en vue de proposer des partenariats avec d’autres entreprises, institutions et Fondations, en lien avec les domaines d’action et les objectifs de la Fondation Eranove (constituer un répertoire de prospects, prise de contact, …)





Proposer une stratégie de collecte de fonds en vue d’élargir le champ des possibilités de la Fondation Eranove





Dans le cadre de la collecte de fonds, participer à la construction de l’argumentaire et à l’élaboration des dossiers de présentation de la Fondation Eranove et de ses activités









Profil recherché

Titulaire d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du financement/finances ou gestion de projet.

Expérience en financement de projet ou levée de fond serait un plus

Une expérience dans les secteurs de l’énergie, de l’eau et de l’environnement serait un plus.

Description du poste : PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:







Accompagner les filiales dans la définition et le cadrage des besoins;

Prendre part à la construction du plan stratégique quinquennal et suivre son déploiement;

Cadrer, coordonner et piloter les projets de la Holding;

Piloter et Superviser les projets de conduite de changement;

Consolider l’avancement des initiatives en reportings réguliers de pilotage de la Transformation à l’intention de la Direction Générale AWA et des parties prenantes concernées;

Valider les livrables projets et orienter les choix techniques;

Prendre en charge la réalisation de la maîtrise d'ouvrage des projets de la Holding;

Appuyer et conseiller les filiales dans leur choix d'organisation;

Faire une veille concurrentielle sur les modalités d'organisation pratiquées dans le secteur et veiller à anticiper les évolutions.

Profil recherché

FORMATION:



Bac + 4/5 en Banque, Finance, Organisation, Management de projets







EXPERIENCE:



Au moins 6 ans d'expérience en Gestion des projets. Une expérience en banque serait un atout.







SAVOIRS & SAVOIR FAIRE;







Maîtriser la conduite de projets

Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets et connaissance d'outils de PMO (Projet Management Organisation)

Avoir une écoute active afin de mieux comprendre les problématiques de l'ensemble des interlocuteurs

Avoir une bonne capacité à synthétiser l'information

Maîtriser les outils de planification Avoir une aisance et une bonne qualité rédactionnelle

Maîtriser la conduite de réunion dans une démarche participative









SAVOIR ETRE:







Sens de l'anticipation

Autonomie

Esprit d'équipe

Créativité et innovation

Intégrité et éthique professionnelle

Rigueur et organisation

Esprit critique et d'analyse

Description du poste : MISSIONS



Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, le/la Directeur/ice Développement des compétences aura pour missions principales :



- Mise en œuvre du schéma directeur stratégique du développement des compétences : Piloter le déploiement des programmes de montée en compétence en coordination avec les filiales et les centres de formation



- Acquisition des talents : Piloter la stratégie de recrutement et d’intégration pour attirer les meilleurs profils en fonction des besoins de l’entreprise



- Gestion des carrières et des mobilités : Concevoir les passerelles métiers et animer le déploiement du dispositif de gestion des carrières inter filières et inter entité



- Gestion des talents : Contribuer à la mise en place des outils d’identification des talents et accompagner leur évolution au sein de l’organisation



- Diversité et inclusion : Être garant des engagements de l’entreprise en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’intégration des publics spécifiques (handicap, seniors, égalité hommes-femmes, etc.).



- Reporting et suivi des indicateurs RH : Assurer le suivi des KPIs RH et proposer des recommandations stratégiques à la Direction



- Animer le cercle métier du développement RH



- Assurer la coordination des sujets de développement RH des IPP



Profil recherché

Profil idéal pour le poste de Directeur.ice Développement des compétences chez Eranove







1. Formation et qualifications :



- Diplôme de niveau Bac +5 / Master dans un domaine pertinent (Ressources humaines, Gestion des compétences, Éducation, Développement organisationnel, etc.).



- Certifications supplémentaires en gestion de la formation ou développement des compétences seraient un atout (ex : Certificat en gestion des talents, en coaching, etc.).







2. Expérience professionnelle :



- Minimum de 10 ans d’expérience dans le développement des compétences, la gestion des talents ou un domaine connexe, de préférence dans le secteur de l'eau ou de l'énergie ou en entreprise de grande taille.



- Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de formation et de développement des compétences à grande échelle.



- Connaissance des enjeux et des pratiques en matière de développement des compétences en Afrique.







Savoirs







- Stratégies et politiques de développement des compétences



- Ingénierie de formation et gestion des parcours professionnels



- Gestion des talents et des plans de succession



- Outils et méthodes de gestion des compétences (GPEC, référentiels de compétences…)



- Techniques de recrutement et d’évaluation des compétences



- Psychologie du travail et accompagnement au changement

Description du poste : Le stagiaire devra aider le Responsable Administratif et Financier dans les tâches suivantes :



Revue des états financiers des sociétés suivantes du Gabon (ASOKH – LOUETSI – ORELO), de la Côte d’Ivoire (ERANOVE CI – ERANOVE ACADEMY – FONDATION) et autres SPV en création ;

Accompagnement de la direction financière de OMILAYE, société d’affermage au Bénin sur les sujets financiers ;

Suivi de la mise en œuvre du cycle de management de ces sociétés tenant compte des obligations fiscales, légales, opérationnelles et instructions de la direction ;

Suivi des échéances des tiers et préparation des supports relatifs aux paiements ;

Préparation des supports nécessaires aux conseils d’administration et Assemblées générales des entités à charge ;

Préparation, mise à jour et suivi du budget annuel et le plan à 5 ans des sociétés en lien avec les opérationnels et en suivant les instructions du groupe ;

Préparation des arrêtés trimestriels (IFRS) et annuels (OHADA) des sociétés à charge

Elaboration et revue des Comptes combinés de la zone UEMOA et CEMAC ;

Gestion des relations avec les commissaires aux comptes et cabinets comptables ;

Suivi des temps passés par les collaborateurs par centre de coûts et valorisation

Participation à l’élaboration des contrats projets

Consolidation du reporting financier régulier sur les projets

Profil recherché

Titulaire d’un BAC+5 en finance/gestion/comptabilité/audit

Expérience souhaitée minimum un an à une fonction similaire.

Une expérience dans les secteurs de l’énergie, de l’eau et de l’environnement serait un plus.

Description du poste : Missions

Ce cash officer junior sera responsable de la gestion des flux de trésorerie quotidiens de l'entreprise. Sous la supervision de la responsable du Cash Management, il/elle aura pour mission de:







Gérer la trésorerie au quotidien :

Suivre et contrôler les soldes des comptes bancaires.

Effectuer les rapprochements bancaires des virements reçus les clients puis approvisionner leurs comptes.

Monitorer les soldes fournisseurs et clients, et déclencher les alertes en cas de variations significatives.





Gérer les paiements :

Préparer et exécuter les reversements clients.

Assurer le suivi et la validation des paiements reçus.

Suivre les virements clients et fournisseurs pour garantir leur conformité et leur exactitude.





Prévisions de trésorerie :

Participer à l'élaboration des prévisions de trésorerie à court et moyen terme.

Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations pour ajuster les prévisions futures.

Contribuer à l'identification des besoins de trésorerie et proposer des actions pour optimiser les liquidités.

Profil recherché





Bac+3/5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine similaire.

Une première expérience dans le domaine de la finance d’entreprise (M&A, transaction services, direction financière, start-up en hypercroissance) est un plus

2 ans d’expérience demandés

La parfaite maîtrise d'Excel pour ce poste est obligatoire

Fort potentiel de développement et capacité à grandir avec l'entreprise.

Description du poste : Missions

Le Bras Droit de la Directrice des Opérations sera chargé de :







ASSISTANCE DE LA DIRECTRICE DES OPÉRATIONS :







Assister dans toutes les tâches quotidiennes.

Produire des compte-rendus lors de rendez-vous de niveau stratégique.

S’assurer de la mise à jour des documentations opérationnelles des différents services.

Gérer des projets assignés, en assurant la coordination des équipes et en respectant les délais et les objectifs fixés.





OPTIMISATION DES PROCESSUS :







Analyser les processus existants pour identifier les points de friction et proposer des solutions d'amélioration.

Proposer et mettre en œuvre des mesures visant à accroître l'efficacité et améliorer l’expérience client.

Assister dans le cadre de la structuration des process du groupe.

Identifier et atténuer les risques potentiels liés aux opérations, en mettant l'accent sur la sécurité des processus.





ANALYSE DE DONNÉES ET REPORTING :







Collecter, analyser et interpréter les données afin d'identifier des tendances et de formuler des recommandations d’amélioration d’outils basées sur des faits.

Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer les performances

Fournir des analyses quantitatives et qualitatives et sur les initiatives d'amélioration.





DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE :







Travailler en collaboration avec la Directrice des Opérations pour élaborer des stratégies alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise.

Participer à la planification et à la mise en œuvre de nouveaux projets visant à soutenir la croissance, l'innovation et la structuration du groupe.



Profil





Étudiant d'une grande école d'ingénieur internationale de premier plan

Un passage en classes prépa est un plus (ou toute filière sélective)

Une expérience de stage en opérations financière, en logistique, en conseil ou tout stage permettant de justifier un niveau analytique de gestion des opérations est un plus

Toute expérience associative ou petite expérience entrepreneuriale est un plus

Description du poste : PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:







Identifier et mettre à jour les risques inhérents au périmètre IT affecté

Dérouler et suivre des travaux de contrôle et d'évaluation des dispositifs de maîtrise des risques IT

Evaluer de manière globale la conformité et la qualité des processus opérationnels IT

Elaborer le rapport de la mission d'audit et formuler des recommandations pertinentes

Coordonner la communication avec les entités IT auditées et suivre la mise en place des recommandations émises

Suivre le classement des fichiers et dossiers de travail

Vérifier la conformité des pratiques aux règles de gestion et normes en vigueur

Identifier, mettre en place et superviser les actions de réalignement sur les règles de gestion et normes en vigueur

Profil recherché

FORMATION:



Bac + 4/5 en Ingénierie IT







EXPERIENCE:



Au moins 3 ans d'expérience. Une expérience en banque serait un atout.







SAVOIRS & SAVOIR FAIRE;







Maîtrise des procédures, de la méthodologie et des démarches d'audit

Capacité d'analyse et d'évaluation des risques

Connaissances des principes, normes comptables et financières

Connaissance des normes et instructions des régulateurs de la zone UEMOA

Connaissance des règlementations locales des pays des filiales

Maîtrise des techniques de communication et d'animation

Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-audit, amplitude)





SAVOIR ETRE:



Autonomie

Qualité rédactionnelle

Qualité relationnelle et d'écoute

Rigueur et esprit d'analyse

Capacité d'adaptation au changement

Description du poste : Missions :

- Assurer la réception et l’étude des dossiers de recouvrement ;

- Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients ;

- Mettre en œuvre les actions de recouvrement (amiable, judiciaire), y compris la déclaration des saisies;

- Assurer la gestion des dossiers en contentieux ;

- Assurer la gestion des incidents de comptes ;

- Effectuer les tâches administratives inhérentes à l’activité du service.



Profil recherché :

- BAC +4/5 en Droit des affaires ou tout autre diplôme équivalent ;

- Avoir au moins 5 années d’expériences à un poste similaire dans le secteur bancaire ;

- Maitriser les règles en matière de recouvrement amiable et judiciaire ;

- Maitrise les règles en matière de contentieux ;

- Avoir une bonne connaissance des procédures de déclarations de saisie ;

- Avoir de bonne aptitudes en négociation ;

- Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;

- Maitriser le pack office.



Pourquoi nous rejoindre ?

- Acquérir une expérience enrichissante au sein d’une équipe soudée et passionnée

- ⁠Développer vos compétences dans un environnement stimulant.

- Participer activement à la croissance d’une Banque responsable et moderne.



Ce challenge vous intéresse-t-il ?



Envoyez votre CV au format PDF à recrutements@bduci.com avec en objet «Chargé(e) de Recouvrement et Contentieux »

Délai : 30/04/2025.

Description du poste : ACTIVITES PRINCIPALES



Produire les reportings mensuels, hebdomadaires et journaliers

Surveiller les indicateurs de performances définis, analyser et expliquer les écarts entre les prévisions et les réalisations

Participer à la rédaction des procédures de reporting, du budget

Participer au processus d’élaboration du budget et en suivre les évolutions.

Analyser et transmettre chaque mois les données de contrôle des coûts

Réaliser diverses analyses sur la rentabilité par produit, par segment

Centraliser les informations relatives aux travaux des agences et suivre leur niveau de consommation du budget

Faire le suivi des demandes d’achat par rapport au budget investissement

Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.

Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.



INDICATEURS DE PERFOMANCES







Respect des délais

Rigueur et assiduité

Qualité et fiabilité de l’information produite

Pertinence des analyses







Profil recherché

Formation exigée et expérience







Bac + 4/ 5 en Contrôle de Gestion en Ecoles de Commerce Universités

0 à 8 ans d’expérience dont 0 à 3 ans d’expérience bancaire

Description du poste : Activités principales :



• Participer à l’élaboration du planning annuel du contrôle des services centraux



• Assurer le suivi exécution du plan de contrôles des services centraux ;



• Surveillance permanente des opérations de services centraux ;



• Procéder à la première validation des rapports de la cellule



• Suivi des recommandations des services



• Etablir un échange continu avec les unités opérationnelles sur les anomalies constatées et effectuer le suivi ;



• Assurer la supervision et le suivi des vérificateurs et contrôleurs des services centraux



• Identifier et suivre les incidents.



• S’assurer de la réalisation des contrôles et effectuer la supervision des contrôles



• Faciliter les missions d’audits internes et externes



• Participer à l’alimentation de la cartographie des risques



• Sensibiliser et former le personnel sur les risques opérationnels, les procédures et le contrôle interne



• Assurer la gestion des inventaires des valeurs services centraux en fin d’exercice



• Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie



• Répondre à toutes les recommandations des corps de contrôle



• Préparer les rapports périodiques à transmettre au chef de département



• Assurer la fiabilité des contrôles effectués et des reporting produits



• Participer à l’encadrement des contrôleurs-vérificateurs



• Participer à la diffusion de la culture de contrôle interne dans la Banque,



• Participer à la production du Newsletter sur le contrôle interne,



Profil recherché

Formation & Expérience :



• Bac + 4/5 en Finances/Comptabilité/Audit/Contrôle interne/Gestion



- Minimum 5 ans d’expérience bancaire dont au moins 3 dans un poste dans un poste de responsabilité.

Description du poste : GESTION



Faites partie du comité exécutif de HUB2. Cela implique une participation active aux discussions et décisions de gestion liées aux risques et à la conformité.

Gérer le service Réglementation et Contrôle. Cela comprend la définition des objectifs du service, la gestion du personnel, l'élaboration et la gestion du budget du service, et la garantie de la disponibilité des ressources nécessaires à l'exécution des fonctions du service.



Votre profil :





Expérience

Plus de 15 ans d'expérience professionnelle dans des écosystèmes complexes et changeants

Plus de 8 ans d'expérience en conformité réglementaire et en contrôle dans les services financiers

5+ années dans un rôle de direction

Une expérience préalable dans une fintech est un atout majeur





Éducation

Maîtrise en finance, en droit, en administration des affaires ou dans un domaine connexe





Compétences techniques

Connaissance approfondie des réglementations financières dans plusieurs juridictions africaines

Excellentes capacités d'analyse et de synthèse

Expérience en fintech au sein de la zone UEMOA avec une solide connaissance des réglementations en vigueur

Maîtrise du français et de l'anglais (niveau C1+ pour chaque langue)



Compétences générales et état d'esprit

Agilité intellectuelle : Capacité à gérer l'ambiguïté et à s'adapter rapidement

Leadership inspirant : Aptitude à mobiliser les équipes autour d'une vision partagée

Équilibre stratégique-opérationnel : capacité à penser globalement tout en agissant localement

Ouverture culturelle : sensibilité aux nuances interculturelles et capacité à fonctionner dans des environnements divers

Autonomie et appropriation : Prendre l'initiative et la responsabilité des résultats

Résilience : Capacité à rester calme et concentré dans des situations stressantes

Orienté vers la solution : approche pragmatique de la résolution de problèmes





Mobilité

Disponibilité à voyager (20 à 25 % du temps)





REJOIGNEZ L'AVENTURE HUB2



En rejoignant HUB2, vous intégrerez une équipe passionnée qui révolutionne le paysage financier africain. Vous aurez l'opportunité unique de façonner l'avenir de la conformité dans un secteur en pleine mutation et de contribuer directement à l'inclusion financière sur tout le continent.



Nous offrons un environnement de travail stimulant, des défis à la hauteur de vos ambitions et la chance de faire partie d'une success story dans la fintech africaine.



HUB2 valorise la diversité et considère toutes les candidatures qualifiées sans discrimination.

Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables\| Garantir la fiabilité des comptes en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais\| Participer à l’élaboration des budgets annuels et des états financiers\| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques\| Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique\| Coordonner les équipes comptables +9 ans d’expérience dont 2 à un poste similaire \| Une expérience en cabinet serait un atout Rigoureux, organisé, intègre et polyvalent, Capacité ’analyse, un bon esprit d’équipe et le sens du management Anglais écrit et parlé ..

Description du poste : Mission de l'emploi : Sous la responsabilité du Directeur Technique et Commercial, vous êtes chargé de :

• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise définie par votre Direction ;

• Réaliser les objectifs commerciaux fixés par votre Direction (Ventes et Servie après-vente) ;

• Réaliser toute autre tâche à caractère technique & commerciale à la demande de votre Direction.

Ainsi vos tâches principales sont : (a) A partir d'une base de données clients fournies par la direction ou de celle déjà existante, analyser et mettre à jour celle-ci, pour établir un fichier définitif de « clients potentiels de l'entreprise » à prospecter et à développer. (b) Évaluer le marché mondial à pénétrer. (c) Proposer à la Direction Technique et Commerciale après analyse du marché, les moyens à mettre en œuvre pour améliorer et optimiser l'offre commerciale en identifiant les besoins adéquats. d) Réaliser les prospections commerciales. (e) Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille clients actifs.



Profil requis : H/F, Ivoirien(ne), âgé(e) de 35 au plus, diplômé(e) Bac+3/5 (DUT à Ingénieur) en Electro-technique, Electromécanique, Mécanique ou équivalent, vous avez une expérience et une expertise technique confirmée de 2 ans au moins dans une fonction similaire ou 4 années dans un service de maintenance. La connaissance du Mali et du Niger ou y avoir travaillé serait un atout.

A vos excellentes compétences et connaissances techniques dans le domaine, sont associés, dynamisme, réactivité et proactivité, sociabilité, excellente relationnel et indéniable aptitude à la communication.

Également un bon niveau en anglais (oral et écrit) est exigé.



POSTE BASE A SAN PEDRO



Envoyez par email àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 20 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Responsable des achats et de la logistique



Mission de l'emploi : Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes chargé de réaliser en conformité avec les règles et procédures de l'entreprise les missions suivantes :

? Gestion des opérations de transit, de dédouanement et de livraison ;

? Gestion des stocks ;

? Gestion des opérations d'achats locaux ;

? Gestion des assurances ;

? Taches annexes.



Profil requis : H/F, Ivoirien(ne), âgé(e) de 35 au plus, titulaire au minimum d'un diplôme Bac+3/4 en Supply Chain, en Ingénierie industrielle, en Logistique, ou diplôme équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.

Vos bonnes capacités relationnelles, de communication et de négociation, votre autonomie, votre méticulosité et votre rigueur, sont requises pour cet emploi. Hauteur de vue, bonnes capacités d'écoute, d'analyse, d'anticipation et résistance au stress, complètent le profil recherché. Également un bon niveau en anglais (oral et écrit) est exigé pour cette fonction.





Envoyez par e-mail àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 20 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste

Missions

En tant que Développeur Full Stack, vous serez en charge de :

1. Conception et développement d'applications web :



• Développement de fonctionnalités côté front-end (JavaScript, React, Vue.js, Angular).

• Développement côté back-end (Node.js, Python, Java, PHP)

• Mise en œuvre d'API REST.

• Conception de bases de données relationnelles et non relationnelles (SQL, NoSQL).



2. Conception et développement d'applications Mobile :

• Connaissance des langages (React Native, Flutter



3. Maintenance et continue des applications :



• Correction de bugs et optimisation des performances.

• Refactorisation du code et mise à jour des technologies utilisées.

• Mise en place de tests unitaires, d'intégration et fonctionnels.



4. Collaboration avec les équipes produits et design :

• Travailler avec les designers pour implémenter les interfaces utilisateurs.

• Collaborer avec les chefs de projet et autres développeurs pour garantir la cohérence technique.



5. Suivi de la qualité du code :

• Participer à des revues de code et proposer des améliorations.

• Appliquer les bonnes pratiques de développement (architecture propre, tests automatisés).



6. Veille technologique : •

Se tenir informé des nouvelles tendances et technologies du développement web . • Proposer des

solutions innovantes pour améliorer les projets. Vue.js). • Back-end : Connaissance des technologies côté serveur (Node.js, Python, Java, PHP). • Bases de données : Compétence dans la gestion de bases de données SQL et NoSQL. • API : Expérience avec les API REST. • Versioning : Maîtrise des outils de gestion de version comme Git. • Maîtrise des IDE (spring boot)



















Profil du poste



• Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe (Bac+5).

• Expérience significative de 3 à 5 ans en développement Full Stack.

• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

• Bonne communication et aptitude à résoudre des problèmes techniques.



Dossiers de candidature



Vous pouvez postuler en voyant votre CV à l'adresse ci-dessous en précisant en objet du mail "EVELOPPEUR FULL STACK" :

recrutement@djogana.com

Description du poste : Description du poste



Vous êtes technicien dans l'âme, spécialisé en chariots élévateurs ?

Vous maîtrisez les freinages à tambour et hydrostatiques ? Ce poste est pour vous.



Profil recherché :

- Niveau BT, BEP ou Bac technique

- Expérience minimum : 3 ans en mécanique d'engins (obligatoire)

- Atout : compétences en électricité embarquée



???? Missions :

- Diagnostic et réparation des pannes

- Maintenance préventive et curative

- Rédaction de rapports journaliers

- Suivi technique des équipements

- Entretien du garage et de l'atelier



???? Horaires :

Lundi au vendredi, 7h30 – 16h30 (1h de pause)

Urgences week-end (heures sup rémunérées)



???? Salaire : À partir de 280 000 F CFA



Profil du poste



Niveau BT, BEP ou Bac technique

- Expérience minimum : 3 ans en mécanique d'engins mobile de type chariot élévateur (obligatoire)



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV àrecrutement@sns.ci

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du renforcement de l'archivage physique, de la collecte, du rangement, de la sécurisation et de la numérisation de l'ensemble des textes juridiques, MD HOLDING recrute un Consultant Spécialiste en Droit pour accompagner les administrations publiques dans la rédaction juridique.



Profil du poste



Profil recherché :



+ de 10 ans d'expérience global



Master ou plus en sciences informatiques ou domaines connexes



Minimum 5 années d'expérience dans la conduite de projets d'archivage électronique



Expérience internationale dans la mise en place de systèmes d'information documentaires



Excellente capacité d'analyse, d'organisation et de communication



Leadership et sens du travail en équipe



Dossiers de candidature



Candidature à envoyer à :

Envoyez vos diplômes et votre CVrecrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet :Candidature – Chef de Mission Digitalisation

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DE SES ACTIVITES

UN (1) COMMERCIAL GRAND COMPTE ABIDJAN.



Mission :

Sous l'autorité du chef de service développement commercial Abidjan, le COMMERCIAL GRAND COMPTE ABIDJAN aura en charge :

Gérer et développer les relations avec les clients, en assurant leur satisfaction, et fidélisation et en recherchant de nouveaux clients sur les différents services de SNS (travail temporaire, Formation et Recrutement).



DESCRIPTION DE POSTE



 Définir une stratégie d’approche commerciale, en collaboration avec la direction commerciale

 Prospecter et rechercher les interlocuteurs au sein des entreprises ciblées

 Analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure

 Répondre aux appels d’offres

 Négocier les offres commerciales

 Suivre les dossiers et le contrôle après-vente



Profil du poste



Formation : BAC+ 3 / 4 /5



Diplôme : Licence professionnelle Métiers de la Gestion Commerciale ou équivalent



Expérience : Au moins 10 ans d’expérience dans la fonction commerciale avec des résultats probants. Bonne connaissance du travail temporaire serait un atout.



EXIGENCES DU POSTE

• Compétences en Développement Commercial et Négociation

• Connaissance des Secteurs d’Activité Clés

• Compétences en Analyse et Reporting

• Compétences Digitales et Communication

• Compétences comportementales (soft skills) :

• Compétences Relationnelles et Communication

• Leadership et Esprit d’Initiative

• Résistance à la Pression et Persévérance

• Esprit d’Analyse et Sens Stratégique

• Travail en Équipe et Collaboration

permis de conduire .



QUALITES REQUISES

Compétences Relationnelles et Communication

Leadership et Esprit d’Initiative

Résistance à la Pression et Persévérance

Esprit d’Analyse et Sens Stratégique

Travail en Équipe et Collaboration

Rigueur et organisation



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 20 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Entreprise Agro-industrielle spécialisée dans la production et la vente de produits à base de noix de cajou recrute des Commerciaux



MISSION PRINCIPALE

Sous le contrôle du Directeur commercial et marketing, le Commercial a pour mission de développer et gérer un portefeuille de clients existants ou potentiels. Il prend les commandes des clients, s'assure de leur livraison de façon conforme (quantité, délai et prix) et également le recouvrement des factures clients.



DESCRIPTION DES TACHES

• Mettre en valeur l'espace commercial des produits, dans le respect des concepts de l'entreprise ou de l'enseigne et des directives données par le merchandising.

• Présenter les produits (gamme, prix et marges) aux clients/prospects, Supermarchés ; boutiques des sociétés Pétrolières et Grossistes, les boutiques

• Assurer le référencement des produits (codification, procédures de commande, de livraison, de paiement)

• Identifier les prospects qui sont dans sa cible, de rechercher sur eux, puis de les démarcher jusqu'à la réalisation de la vente, qui se matérialise par un contrat ou un bon de commande.

• S'attacher à satisfaire son client à la suite de l'achat du produit, afin de le fidéliser.

• Suivre l'actualité de ses clients et prospects, afin d'identifier les opportunités commerciales, l'Inspecteur commercial doit garder un œil sur celle des concurrents de l'entreprise.

• Assurer et organisateur selon un plan d'actions annuel les animations et promotions

. • Gérer et animer son réseau.

• Prendre et suivre les Rendez-Vous avec les clients et les prospects

• Conseiller les clients et les orienter dans leur choix

• Développer le portefeuille Clients

• S'assurer de développer et fidéliser les clients

• Procéder au recouvrement des factures clients

• Rendre compte de ses activités et des informations relevées sur le terrain auprès de son supérieur hiérarchique



Profil du poste



BAC +2/3 en Gestion commerciale, Marketing et communication ou équivalent et justifiant de 3 années d'expériences professionnelles dans le secteur de la distribution et du commerce



COMPÉTENCES

- Connaissances en vente et marketing. force de vente ou négociation

- Connaissance du secteur de la distribution ou du commerce à Abidjan

- Dynamisme, disponibilité, courtoisie, qualités relationnelles

- Sens de la communication, persuasion, bon sens de l'organisation, rigueur

- Bonne capacité d'analyse et d'anticipation



QUALITÉS REQUISES

- Permis de conduire (expérimenté)

- Maîtrise du pack office obligatoire



Dossiers de candidature



Dossier de candidature en PDF (CV) à envoyer à l'adresse : recrutement@sfconsulting.ci

En précisant en objet du mail l'intitulé du poste : COMMERCIAL

Description du poste : Description du poste

LE CABINET S&F CONSULTING RECRUTE UN COMMERCIAL POUR UNE ENTREPRISE DE RENOM ÉVOLUANT DANS LA FABRICATION ET LA COMMERCIALISATION DE PRODUITS COSMÉTIQUES.



Le commercial est en charge de développer le portefeuille clients, de promouvoir les produits cosmétiques et de la parfumerie et d'assurer une présence commerciale efficace sur le terrain.



Il doit faire la promotion et la vente des produits auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini.

Réaliser les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui lui sont fixés en répondant aux besoins des clients et prospects, sur un secteur déterminé et dans le respect de la stratégie commerciale.





PRINCIPALES ACTIVITES DU COMMERCIAL



ACTIVITÉS TECHNIQUES / COMMERCIALES

- Réaliser des ventes

- Développer un portefeuille de prospects

- Prospecter de nouveaux clients (pharmacies, parfumeries, instituts de beauté, grandes surfaces spécialisées).

- Fidéliser et développer les relations avec les clients existants.

- Identifier les opportunités de croissance sur le marché.

- Présenter et démontrer les produits de la gamme (cosmétiques, parfums, etc.).

- Suivre son portefeuille clients et organisateur son action commerciale

- Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales

- Contribuer au développement de la notoriété de la société

- Coopérer à la performance collective

- Participer à l'animation de l'activité commerciale

- Recueillir les informations sur le marché et les remonter à la hiérarchie

- Recueillir les besoins des clients et proposer des offres adaptées

- Négocier des commandes trimestrielles ou mensuelles pour mieux planifier les livraisons

- Transcrire les besoins des clients sur bon de commande

- Préparer les différentes prévisions et autres confirmations d'embarquement aux clients

- S'assurer de la livraison des commandes des clients et de la transmission des factures commerciales aux clients



ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES



- Reporting

- Préparer l'état hebdomadaire des prospections, ventes et du chiffre

- d'affaires

- Établir et suivre les ventes prévisionnelles mensuelles

- Préparer les divers reporting et autres Bilans de l'Activité Commerciale (BAC)

- Préparer les différents états statistiques des ventes mensuelles.



Profil du poste



FORMATION & EXPERIENCE EXIGEES



Niveau de formation : Bac + 2/3 Gestion Commerciale, Commerce, Marketing ou équivalent

Diplôme universitaire : Formation de caissier ou équivalent.

Expérience professionnelle : 03 ans minimum au poste de commercial.

Expérience du secteur d'activité : 01 an minimum dans le secteur de la cosmétique, parfumerie ou domaine connexe



COMPÉTENCES CLES (connaissances et maîtrises techniques)

• Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l'argumentaire offre et produit

• Connaissance des techniques de vente

• Capacité à détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire



APTITUDES PERSONNELLES

• Méthode, rigueur et organisation

• Faire preuve de rigueur et d'organisation

• Patience et empathie



AUTRES

• Permis de conduire (Obligatoire et Expérimenté)

• Maitrise du pack office obligatoire



Dossiers de candidature



CV à envoyer à l'adresse mail « recrutement@sfconsulting.ci » en mentionnant en objet « COMMERCIAL DE PRODUITS COSMÉTIQUES ».

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision directe du Responsable des Ventes, vous serez chargé(e) de développer les ventes et de gérer les relations clients dans différents secteurs, notamment le commerce de détail, les pharmacies et les marchés de gros à l'échelle nationale. Pour ce faire, vous avez en charge les activités suivantes :

-Développer et maintenir un portefeuille clients existant ;

-Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés ;

-Négocier et conclure des accords commerciaux dans le respect des objectifs fixés ;

-Assurer un suivi rigoureux des commandes et des livraisons en collaboration avec les équipes internes ;

-Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales, les performances et les opportunités de marché ;

-Participer à des salons, événements ou formations pour promouvoir les produits et renforcer les relations clients ;

-Collaborer étroitement avec le Responsable des Ventes pour atteindre les objectifs globaux de l'entreprise ;

-Assurer la veille concurrentielle ;

-Assurer le reporting régulier de ses activités

- Exécuter toutes autres tâches à la demande de sa hiérarchie



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+ 2/3 en Commerce, Marketing ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur cosmétique ou un domaine connexe. Résistant au stress, persévérant et disponible, vous avez de solides compétences en négociation, communication et une bonne connaissance des circuits de distribution (détail, pharmacies, marchés de gros). Capable de travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) résultats, vous faites preuve d'une gestion efficace du temps et une maîtrise parfaite du français (oral et écrit).

NB : La disponibilité pour des déplacements réguliers à travers du pays et la connaissance d'autres langues internationales est un atout.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 17/04/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Description du poste



RECRUTEMENT – RECRUTEMENT – Consultant développeurs web de nationalité tchadienne

Dans le cadre du renforcement de l'archivage physique, la collecte, le rangement, la sécurisation et la numérisation de l'ensemble des textes juridiques, MD HOLDING recrute un CONSULTANT développeurs web senior.



Profil du poste



Profil recherché :



Avoir, au moins, une licence ou équivalent en informatique (au moins BAC+3) ou un

Master 2 en informatique





Avoir au moins 5 ans d'expériences dans la conception d'applications web

Avoir une bonne connaissance de la gestion des bases de données relationnelles

Démontrer une bonne maîtrise des langages de programmation web tels que HTML,

CSS et JavaScript





Démontrer de solides connaissances en frameworks comme React, Angular



Démontrer des connaissances en design UX/UI

Bonne maîtrise du Français, la connaissance de l'Arabe constitue un atout, de

nationalité tchadienne



Dossiers de candidature



Candidature à envoyer à :

Envoyez vos diplômes et votre CV

recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet : Candidature – développeurs web de nationalité tchadienne

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du renforcement de l'archivage physique, de la collecte, du rangement, de la sécurisation et de la numérisation de l'ensemble des textes juridiques, MD HOLDING recrute un CONSULTANT développeurs web senior.



Profil du poste



Dans le cadre du renforcement de l'archivage physique, de la collecte, du rangement, de la sécurisation et de la numérisation de l'ensemble des textes juridiques, MD HOLDING recrute un CONSULTANT développeurs web senior.



Profil recherché :



Avoir, au moins, une licence ou équivalent en informatique (au moins BAC+3) ou un

Master 2 en informatique



Avoir au moins 7 ans d'expériences dans la conception d'applications web



Avoir une bonne connaissance de la gestion des bases de données relationnelles



Démontrer une bonne maîtrise des langages de programmation web tels que HTML,

CSS et JavaScript



Démontrer de solides connaissances en frameworks comme React, Angular



Démontrer des connaissances en design UX/UI



Bonne maîtrise du Français, la connaissance de l'Arabe constitue un atout



Avoir une expérience internationale dans la conception de plateforme



Dossiers de candidature



Candidature à envoyer à :

Envoyez vos diplômes et votre CVrecrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet : Candidature – Technicien Archiviste

Description du poste : Description du poste

Vous intégrerez notre équipe spécialisée dans les solutions de suivi GPS pour flottes automobiles et apporterez votre expertise informatique pour soutenir nos clients.

PRINCIPALES DES ACTIVITES

• Conseiller les clients sur l'installation et la configuration des systèmes de suivi GPS.

• Fournir un support technique en cas de dysfonctionnement ou de problème logiciel lié aux outils GPS.

• Collaborer avec l'équipe technique pour résoudre les incidents complexes.

• Anciens utilisateurs à l'utilisation des interfaces et des logiciels de suivi.

• Participer à l'amélioration et aux tests de nos solutions informatiques et applications GPS.

• Analyser les retours clients pour proposer des techniques d'optimisation.

• Participer à la création et à l'amélioration des programmes informatiques.

• Participer à la rédaction des cahiers de charge des applications à développer en intégrant les contraintes et les exigences de la hiérarchie.

• Participant à la conception et à la gestion des sites internet de l'entreprise.

• Participer à l'élaboration du support de communication.

• Participer à la rédaction des lignes de codes nécessaires à la création d'un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son.



Profil du poste



• Bac+2/3 ans en informatique, systèmes d'information ou technologies numériques ou diplôme équivalent

• Minimum 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine

• Compétences de base en réseau, bases de données et logiciels d'application.

• Intérêt pour les nouvelles technologies et solutions de gestion de flottes.

• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.

• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques pour les clients.

• Autonomie et bonne volonté ;

• Appréciation du travail en équipe ;

• Sens de l'écoute et de l'empathie ;

• Très bonne capacité d'adaptation et bon esprit relationnel avec le milieu de travail ;

• Être rigoureux et organisé ;

• Avoir de très bonnes connaissances en développement logiciel ;

• Avoir une très bonne expérience sur les langages de programmation et des frameworks courants dans l'univers du web (Python, PHP, Ruby, JavaScript, Angular.js, Bootstrap, etc.) ;

• Savoir tester et valider les codes développés (tests unitaires et fonctionnels, mise en œuvre d'outils d'analyse de code, etc.)

• Connaître les protocoles réseau classiques (TCP/IP, mécanismes de routage) et les protocoles applicatifs les plus courants (HTTP, SMTP, DNS).

• Avoir une connaissance des langages de programmation suivants : Javascript ES6 - Common JS npm - webpack - babel Node Js - Framework Vue-js



Dossiers de candidature



Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?

Alors merci d'adresser votre CV & lettre de motivation à :

recrutement@pcplusgroupholding.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un (01) commercial pour renforcer notre équipe sur le marché traditionnel de la distribution des produits de grande quincaillerie avec nos marques Couronne, Sundabest, WestHill, Soleil, Royal.

Vous jouez un rôle essentiel dans la nouvelle politique du groupe afin de pénétrer au mieux le marché traditionnel.



Vos missions principales :



- Prospecter de nouveaux clients

- Développer et entretenir le portefeuille client

- Faire de la veillele

- Confirmer les commandes et faire le suivi jusqu'à la livraison

- Réaliser des visites régulières des différents distributeurs de la zone

- Booster le chiffre d'affaire avec une stratégie commerciale incisive

- Atteindre le chiffre d'affaire réalisable



Salaire & Avantages :



- 350 000 Net

- Déclarations sociales

- Dotation téléphonique

- Prime de transport



Important :



Le candidat doit obligatoirement avoir de l'expérience dans la vente et la distribution de produits de la grande et moyenne quincaillerie. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Profil du poste



Profil recherché :



- Minimum un BAC + 2 en gestion commerciale, marketing ou équivalent

- Expérience de 12 à 24 mois à un poste similaire

- Bonne connaissance en stratégie commerciale

- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

- Excellente qualité en communication

- Ouvert à la mobilité



Dossiers de candidature



Pourquoi nous rejoindre ?



- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et multiculturel.

- Une rémunération compétitive et des conditions adaptées à la culture commerciale



Comment postuler ?



Envoyez votre CV à moussa@sunda.com en précisant en objet : Candidature - Commercial Divers.