Description du poste : MISSION DU POSTE

Assurer le financement des projets des primo entrepreneurs ainsi que le suivi et la supervision des ressources mise à la disposition du Fonds par les institutions financières partenaires.



ACTIVITES



Faciliter la mise en relation des Jeunes porteurs de projets avec les structures financières

• Réceptionner les PA recadrés et reformulés des Jeunes porteurs de projets

• Assurer l’analyse financière des PA recadrés et reformulés

• Assurer l’étude de faisabilité technique et commerciale des projets

• Veiller à l’établissement de fiches de projets

• Assurer l’analyse financière des PA recadrés, reformulés et enregistré

• Assurer l’étude de faisabilité technique et commerciale des projets

• Préparer et participer au comité de crédit interne



Assurer le suivi des dossiers auprès des IF et IMF

• Veiller à la production et la transmission des DR aux partenaires financiers en conformité avec les exigences du marché financier

• Faire le suivi de l'étude des DR auprès des partenaires financiers

• Faire l'état nominatif des DR à transmettre aux institutions financières (IF)

• Veiller à la production et la transmission des DR aux partenaires financiers

• Faire le suivi de l'étude des DR auprès des partenaires financiers

• Collaborer avec les IF afin d'établir l'état définitif des Demandes Validées et Financées

• Assurer la préparation de l'état de mise à disposition (décaissement)

• Veiller à la signature des contrats tripartites : Jeunes - FAIEJ - IF

• Actualiser la base de données de Gestion de portefeuilles

• Superviser le remboursement des crédits

• Récupérer les tableaux d’amortissement des crédits afin de les documenter pour une supervision des remboursements



Qualité du portefeuille de crédit des MPE

• Organiser et exécuter les missions de recouvrement de crédit en impayé auprès des MPE en situation irrégulière

• Faire le suivi des engagements des MPE en retard de remboursement ayant pris des engagements

• Relancer hebdomadairement les MPE en retard de remboursement

• Gérer le portefeuille à risque

Organiser la tenue de la séance

• Revue des partenaires financiers du FAIEJ



PROFIL

• Disposer d’un diplôme de niveau BAC+ 4/5 en Gestion, Finance, Comptabilité, Audit, et Contrôle de Gestion ;

• Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire.



COMPETENCES



Savoirs & Connaissances :

• Être suffisamment outillé sur l’analyse financière des startups et des plans d’affaires

• Connaissance de l’environnement entrepreneurial en général au Togo et en particulier celles des jeunes entretenus

• Bonne connaissance de la problématique de l’emploi des jeunes



Savoir-être

• Être dynamique et proactif

• Être rigoureux et avoir des qualités relationnelles

• Capacité à travailler en équipe

• Avoir des aptitudes à travailler sous pression

• Être honnête et intègre



Managériales

• Savoir piloter

• Savoir organiser

• Savoir déléguer

• Savoir animer

• Savoir diriger

• Savoir contrôler



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Chef Service Etude et Financement FAIEJ



Au plus tard le 29 Août 2024 à 18h00 GMT



Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

Description du poste : MISSION DU POSTE

Le Directeur Administratif et Financier a pour mission principale de définir, coordonner, en fonction des choix stratégiques de la direction générale, la gestion administrative et financière de l’institution. Il a en charge les équipes chargées de : Comptabilité, Trésorerie, Fiscalité, Contrôle de Gestion, Audit, Ressources Humaines, Système d’Information, Services Généraux, Achats.



ACTIVITES



Assurer la coordination de la gestion administrative

• Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel etc.)

• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction

• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel

• Veiller au respect des procédures et des délais

• Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance, …) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis



Assurer la coordination de la gestion financière

• Analyser la situation financière et l’environnement économique de l’entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et reportings

• Superviser les prévisions budgétaires

• Analyser les plans de financement et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes



Assurer la coordination de la gestion comptable et de la trésorerie

• Garantir la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation

• Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables

• Superviser le contrôle de gestion et la préparation des résultats

• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction

• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle

• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction

• Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes

• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions



Assurer la coordination de la gestion fiscale et d’audit interne

• Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur),

• Assurer les relations avec les services fiscaux

• Superviser les missions d'audit interne



Coordonner la gestion RH

• Veiller au respect des obligations sociales et de la législation en vigueur

• Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation

• Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec la direction générale

• Mettre en place les procédures de gestion des ressources humaines



Gérer le Système d’Information

• Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion

• Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion



Superviser les achats

• Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes.

• Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs



Superviser les Services Généraux

• Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées

• Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux

• Gérer les travaux de rénovation des locaux



PROFIL

• Disposer d’un diplôme de niveau BAC+5 (Master / MBA) en Finance Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ;

• Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire.



COMPETENCES



Savoirs & Connaissances :

• Connaissances des normes comptables nationales et internationales IFRS, UK/US GAAP

• Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion, GRH

• Maîtriser les techniques de la comptabilité analytique

• Management transversal et hiérarchique des équipes

• Connaissances des outils de bureautique et logiciel indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels comptables, etc)

• La maîtrise de l'anglais serait un atout



Savoir-faire :

• Maîtriser les normes comptables nationales et internationales

• Disposer de compétences avérées en comptabilité, en gestion budgétaire et de la trésorerie

• Maîtriser la Gestion administrative et ressources humaines

• Maîtriser les outils de bureautique indispensables à son activité



Savoir-être

• Être Pragmatisme

• Être capable de dialoguer et de négocier

• Être rigoureux

• Être méthodique

• Savoir analyser les risques



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Directeur Administratif et Financier FAIEJ



Au plus tard le 29 Août 2024 à 18h00 GMT



Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

Description du poste : MISSION DU POSTE

Le Chargé de Recherche, Innovation et Développement, a pour mission d’assurer la coordination et l’animation des systèmes d’accompagnement à l’entrepreneuriat innovant/social portés par le FAIEJ.



ACTIVITES



Assurer la mise en œuvre des plateformes de promotion de l’entrepreneuriat du Fonds

• Organiser/animer les rencontres mensuelles Jeudi J'ose autour des thématiques clés sur l'entrepreneuriat et l'innovation

• Suivre la mise en œuvre de la plateforme de concertation des acteurs de l'entrepreneuriat

• Appuyer l'organisation et la mise en œuvre des compétitions et activités liées à l'entrepreneuriat innovant/social



Appuyer au fonctionnement des incubateurs et centres de ressources

• Proposer/Animer des modules liés à l'innovation à l'endroit des ressources humaines des incubateurs, centres de ressources et jeunes bénéficiaires

• Appuyer à l'élaboration des plans de travail des incubateurs

• Veiller à la prise en compte de l'innovation dans les processus d'accompagnement au sein des incubateurs



Assurer la recherche opérationnelle

• Assurer une veille informationnelle sur le métier du FAIEJ (Appui conseil et accompagnement, appui financier...)

• Identifier ou proposer des projets liés à l'innovation qui pourraient être portés par le FAIEJ



Assurer la prise en compte de l’innovation

• Identifier des poches d'innovation dans les interventions du FAIEJ



PROFIL

• Disposer d’un Bac +4/5 en innovation ou tout autre diplôme équivalent

• Disposer d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans un domaine similaire.



COMPETENCES



Savoirs & Connaissances :

• Écosystème entrepreneurial Togolais

• Accueil et orientation des jeunes



Savoir-faire

• Savoir piloter l’innovation

• Savoir négocier

• Être bilingue (Français-Anglais)



Savoir-être

Esprit de synthèse et d’analyse

Rigueur

Résistance au stress

Esprit d’équipe

Force de proposition et de conviction

Sens de l’écoute



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Chargé de Recherche, Innovation et Développement FAIEJ



Au plus tard le 29 Août 2024 à 18h00 GMT



Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

Description du poste : MISSION DU POSTE

Le Chargé de projet et Assistant aux opérations assure la mise en œuvre de l’approche par projet, puis la planification et le suivi des opérations.



ACTIVITES



Appuyer à la mise en œuvre du plan de travail opérationnel bimestriel (PTOB)

• Faire le suivi de l'élaboration du PTOB auprès des responsables de chaque cellule ;

• Faire la compilation des PTOB de chaque cellule et le soumettre au supérieur hiérarchique ;

• Faire valider le PTOB ;

• Faire le suivi du rapport/bilan bimestriel des activités opérationnelles et le soumettre au supérieur hiérarchique

• Faire la compilation du bilan bimestriel des activités opérationnelles et le soumettre au supérieur hiérarchique



Appuyer à l’organisation des réunions et des évènements

• Participer au cadrage du déroulement des activités

• Contribuer à l'élaboration de la répartition des taches des équipes de gestion

• Appuyer à l'organisation et à la mise en œuvre des activités

• Appuyer au besoin à l'élaboration de note ou compte rendu à l'attention de la DG et/ou le Ministre sur l'état d'avancement des activités



Appuyer les responsables en charge des activités

• Appuyer les responsables en charge de l'activité sur les taches ponctuelles et urgentes au besoin

• Faire le suivi de la réalisation des taches et rendre compte au supérieur hiérarchique

• Réaliser toutes autres tâches et rendre compte au supérieur hiérarchique



Appuyer la planification et la mise en œuvre des projets

• Identifier et proposer des projets opérationnels

• Appuyer au cadrage et à la rédaction des projets opérationnels du Fonds

• Suivre la mise en œuvre des projets

• Appuyer à la préparation et à la compilation des rapports des projets

• Proposer des processus et procédures pour assurer l'efficacité et l'efficience des opérations liés aux projets



PROFIL

• Disposer d’un Bac +4/5 en gestion de projet, droit, économie ou tout autre diplôme équivalent

• Disposer d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans un domaine similaire.



COMPETENCES



Savoirs & Connaissances :

• Écosystème entrepreneurial Togolais

• Accueil et orientation des jeunes



Savoir-faire

• Savoir piloter un projet

• Savoir négocier

• Être bilingue (Français-Anglais)



Savoir-être

• Esprit de synthèse et d’analyse

• Rigueur

• Résistance au stress

• Esprit d’équipe

• Force de proposition et de conviction



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Chargé de Recherche, Innovation et Développement FAIEJ



Au plus tard le 29 Août 2024 à 18h00 GMT



Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

Description du poste : MISSION DU POSTE

Le Chargé de communication et des relations publiques est tenu de définir une stratégie de communication globale du FAIEJ, d’assurer sa mise en œuvre et son évaluation, d’assurer une bonne visibilité de l’institution, de créer et animer des communautés autour du FAIEJ, de veiller à la communication interne et externe de l’institution, de développer l’image du FAIEJ, d’appuyer l’organisation des différentes activités du FAIEJ dans son domaine.



ACTIVITES



Communication

• Concevoir et exécuter le plan de communication

• Mettre en place les outils de communication

• Créer et gérer les communautés autour de FAIEJ

• Organiser des focus group et l'e-mailing pour une veille stratégique et communicationnelle

• Suivre les statistiques et analyser le trafic du site et faire des propositions d'amélioration au niveau du contenu, de l'ergonomie et des fonctionnalités du site

• Suivre et analyser les statistiques des médias sociaux et proposer des mesures d'ajustement

• Mettre en place et piloter une stratégie de communication numérique (site internet et réseaux sociaux

• Assurer la cohérence des outils de communication



Promotion du partenariat

• Définir et concevoir une politique de relations aux partenaires et aux publics en intégrant les objectifs de l'institution

• Représenter le FAIEJ dans des actions de promotion, consolidation, diffusion de la réputation de l'institution par une communication dynamique

• Développer les relations avec de nouveaux partenaires (secteur éducatif, social, santé…)

• Entretenir un partenariat vivant et défendre les intérêts de l'institution

• Contribuer à la promotion et à la visibilité du

• FAIEJ, pour son repositionnement et son rayonnement

• Assurer le reporting mensuel de son activité



PROFIL

• Disposer d’une licence (Bac +3) master (Bac +5) en Communication, publicité et multimédia, marketing et communication, communication des entreprises, gestion des entreprises, communication réseau et image, en gestion

• Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire avec la Licence ou trois (03) ans avec le master.



COMPETENCES



Savoirs & Connaissances :

• Techniques de communication

• Droit de l’information, cadre légal et déontologique

• Culture du numérique, internet

• Notion en suivi et accompagnement des jeunes entrepreneurs



Savoir-faire

• Maîtriser les supports et outils de communication

• Concevoir un plan de communication

• Identifier les risques liés à la communication du FAIEJ

• Avoir la capacité à mobiliser les médias

• Maîtriser la pratique des réseaux sociaux et communautaires tels que WhatsApp, LinkedIn, Facebook, X (Twitter), etc

• Être bon rédacteur et bon communicateur

• Maîtriser le processus de gestion de projets avec un accent sur la mise en place de plan d’affaires

• Avoir une maîtriser de l’écosystème entrepreneurial et la gestion d’un incubateur

• Être bilingue (Français-Anglais)



Savoir-être

• Curiosité

• Sens de l’innovation, créativité et du travail d’équipe

• Empathie

• Sensible à la culture de l’entreprise

• Organisé et créatif

• Autonomie

• Bonne communication écrite et orale

• Capacité d’adaptation

• Rigueur

• Curiosité intellectuelle

• Sens de la confidentialité



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Chargé de communication et des relations publiques FAIEJ



Au plus tard le 29 Août 2024 à 18h00 GMT



Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

Description du poste : Poste proposé : Chargé de Clientèle Bilingue - Lomé
Missions :

Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle Bilingue est amené à répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients. Énergique, il se doit toujours d'être souriant, aimable et dynamique. Le chargé de clientèle doit avoir le sens de l’écoute pour comprendre et résoudre les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable.

Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission. En rejoignant l’équipe la One Team, vous accéderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses.

Nous vous assurons également :

Une rémunération attractive (fixe + prime)
Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie
Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe
Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Clientèle Bilingue - Lomé
Vous avez un bon niveau en français comme en anglais, un bon sens de la communication, de l’écoute et du service ?
Vous êtes rigoureux et motivé et aimerez travailler dans un environnement épanouissant avec une équipe jeune et dynamique ?
Formations et Compétences :

Une formation niveau Bac ou plus
Une bonne maîtrise de l’Anglais et du Français à l’oral et à l’écrit
Une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés
Bonne connaissance de l’outil informatique
De l’énergie, de l’enthousiasme et beaucoup de dynamisme
Le sens du service.
Venez démarrer votre carrière chez le leader de la relation client et envoyez votre CV via ce site.

Description du poste : Prospection :

Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Rechercher et contacter des prospects potentiels.
Qualifier les prospects pour déterminer leur intérêt et leurs besoins.
Négociation et vente :

Préparer et présenter des propositions commerciales.
Négocier les termes de vente et les conditions contractuelles.
Conclure des ventes et finaliser les contrats.
Suivi des ventes :

Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction.
Gérer les réclamations et les problèmes des clients.
Analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire
Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
CINQ (02) COMMERCIAUX

• Être organisé, dynamique, audacieux et travailleur.
• Résider à Lomé et aux environs et disposer d’un moyen de déplacement.
• Avoir un niveau minimum de Bac en force de vente, commerce ou assimilé.
• Être capable de vendre des produits tangibles et de créer des points de ventes.
• Disposer d’un carnet d’adresses serait un atout.
• Être immédiatement disponible.

Description du poste : Qui sommes-nous ?

Enxiom est un centre de relation clients prestataire de services qui prend en charge les demandes de ses différents clients spécialisés dans différentes activités. Nos conseillers prennent en charge les demandes de nos clients. Ils sont au service de ceux-ci et les accompagnent au quotidien.

Nous recherchons pour nos besoins de service un Chargé de Relation Client H/F.

Nous proposons :

Un cadre de travail agréable et convivial, sur un plateau à taille humaine
Une formation alliant théorie et pratique avec un formateur dédié
Un accompagnement régulier par votre manager et les équipes qualité
Un manager dédié qui sera à votre écoute est prêt à s’investir avec vous
De nombreux challenges et animations sur le plateau
Des horaires de travail réguliers
Une rémunération fixe + primes attractives en fonction de votre performance
Une perspective d’évolution.
Activités :

Accueillir et conseiller les clients par téléphone
Vendre des produits et/ou services par téléphone.
Nous offrons :

Une expérience humaine sur une intégration avec une formation solide
Une mission porteuse de valeurs et de sens au quotidien.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Relation Client H/F
Niveau Bac / Bac+2 dans le domaine du commerce-vente, négociations, relation client
Avec une expérience professionnelle et solide en relation client à distance
Postes à pourvoir à temps complet.
Qualités :

Sens de l’écoute et du service client
Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
Qualités d’expression orale et écrite
Maîtrise des situations difficiles
Aptitude au travail en équipe
Confidentialité et discrétion
Bon relationnel.

Description du poste : Nous sommes à La recherche d'un Manager, pour une entreprise opérant dans le transport de passager et de colis.

Transport par bus de grande capacité qui couvre tout le TOGO.

Description des missions :

Organiser le travail
Communiquer des objectifs
Déléguer les tâches
Gérer l’équipe dans un environnement hostile
Conseiller les membres de l’équipe pour les aider à améliorer leurs compétences
Motiver les membres de l’équipe à accomplir leurs objectifs
Développer les points forts de chaque membre de l’équipe et identifier des axes d’amélioration
Représenter la direction générale partout ou besoin sera sur instruction du MANAGER GENERAL.
Profil recherché pour le poste : Manager
Niveau d'étude maximum Bac+2 en gestion ;
Être rigoureux et charismatique ;
Justifier d'une expérience réussie en gestion d'équipe