Description du poste : OFFRE D’EMPLOI
(Lomé, Togo)

Assistant(e) chef de projet marketing & communication

Disponibilité : dès janvier 2025
Mots clés : Marketing, Communication, Community Manager, Réseaux Sociaux, digital

Dans le cadre du développement de ses activités, une jeune entreprise dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être recherche : un/une assistant(e) chef de projet marketing & communication.

Description du poste

Votre quotidien consistera à prendre en main les opérations suivantes :

Marketing :

• Faire la veille concurrentielle, l’analyse de marché et identifier ses tendances
• Définir la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise
• Élaborer un plan marketing sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.
• Mettre en place des objectifs prévisionnels, définir les leviers qui seront utilisés pour atteindre les résultats souhaités, fixer le budget alloué à chaque action en accord avec la direction et déterminer le calendrier de mise en place.
• Analyser les performances et optimisation des actions marketing
• Assister la direction sur différentes tâches : suivi et coordination d’une équipe
• Piloter et suivre le lancement de nouveaux projets/produits
• Créer des bases de données clients/prospects/partenaires

Communication :

• Élaborer et mettre en place les stratégies de communication en générale
• Élaboration et mettre en place les stratégies marketing digitales
• Assurer la gestion des projets digitaux et animer les réseaux sociaux de l’entreprise
• Créer et publier des contenus engageants et stimulants (texte, story/vidéo, visuel/infographie) sur toutes les plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Pinterest, Tiktok…) en mettant en avant nos produits, services et valeurs.
• Gérer les campagnes publicitaires et les partenariats.
• Suivre les tendances et les évolutions dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et la coordination des campagnes.
Profil recherché
Indispensable :

• Bac + 2 minimum en Marketing & Communication
• Avoir une bonne expérience dans le marketing et la communication
• Avoir une expérience démontrée en gestion de communauté et en création de contenu dédiés aux réseaux sociaux, avec une connaissance approfondie des bonnes pratiques et des tendances en matière de médias sociaux.
• Avoir un fort intérêt/passion pour le secteur de la nutrition, santé et du bien-être
• Avoir une expérience en gestion de projet
• Avoir une excellente qualité rédactionnelle et oratoire
• Être très créatif.ve
• Être polyvalent.e
• Être capable de monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets
• Être capable de travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives, être autonome et rigoureux.se
• Savoir travailler sous pression et avoir l’esprit startup (avoir le désir de créer, construire, impacter, …)

Souhaitable :

• Avoir une maitrise des outils de Google (Drive, Docs, Slides, Sheets, …)
• Avoir une maitrise des outils de Design (Canva, Photoshop, Illustrator, …)
• Avoir un niveau d’anglais correct
• Savoir exploiter des outils d’Intelligence Artificielle en l’occurrence ChatGPT

Si vous êtes passionné.e par le marketing et la communication notamment le digital et vous avez une affinité particulière pour la nutrition-santé et le bien-être. Vous aimez travailler dans un environnement challengeant qui vous poussera à développer vos compétences et livrer votre plein potentiel, alors ce poste est pour vous.

Faites parvenir votre CV et Lettre de motivation à l’adresse : info.nutrapharm@gmail.com en notifiant en objet « Assistant(e) chef de projet marketing & communication »

DEADLINE : 30 Novembre 2024

Description du poste : PROFIL :
Futur(e) diplômé(e) d’une formation financière ou comptable Bac+2 (BTS Comptabilité/Gestion, licence CCA, DCG…) ou plus (DSCG, Master Comptabilité, Contrôle, Audit), vous disposez de notions techniques en comptabilité, fiscalité
(des connaissances en matière sociale sont un plus).

Vous possédez un fort esprit d’équipe, vous êtes doté(e) d’un fort esprit analytique et vous savez maintenir une attitude positive même en période de stress
Vous faites preuve d’une ouverture d’esprit et d’un bon relationnel afin d’établir une relation de confiance avec nos clients et de répondre au mieux à leurs besoins spécifiques
Vous maitrisez l’anglais de manière professionnelle tant à l’écrit qu’à l’oral.

Description du poste : Description de l’entreprise : BOPTEL SARL, une entreprise dynamique évoluant dans les domaines du transfert d'argent, de la flotte corporate, de la distribution et de la publicité, est à la recherche d’un Responsable Administratif et RH pour renforcer son équipe. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où l’innovation et l’engagement sont au cœur de notre succès.

Mission : En tant que Responsable Administratif et RH, vous serez le pilier central de la gestion administrative et des ressources humaines de notre entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de nos processus internes et le développement de notre capital humain.

Responsabilités :

Structurer la gestion administrative de l’entreprise
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences)
Assurer la conformité légale des procédures RH et administratives
Suivre l’avancement des projets de l’entreprise et assurer la communication entre les parties prenantes
Développer et mettre en œuvre les stratégies RH (recrutement, formation, évaluation)
Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH
Gérer les relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
BOPTEL SARL est un employeur qui promeut l’égalité des chances.

Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif et RH
Profil recherché :

Diplôme en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent
Expérience significative dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
Excellentes capacités de communication et de négociation
Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
Compétences :

Expertise en droit du travail et législation sociale
Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome
Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Proactivité et capacité d’adaptation aux changements.

Description du poste : L’analyste financier joue un rôle crucial dans l’évaluation de la santé économique et financière des entreprises. Il examine minutieusement l’environnement économique interne et externe et les données financières, prépare des rapports détaillés et offre des recommandations stratégiques pour aider les entreprises à optimiser leur performance économique et financière.



Il est un conseiller et à ce titre il étudie le marché et l’évalue constamment, fait des synthèses et recommandations pour accompagner les entreprises et investisseurs avec la capacité d’élaborer un plan d’affaires ou plan de développement stratégique sous la supervision de son responsable hiérarchique.



MISSIONS



Etude du marché pour identifier les potentiels clients

Démarches auprès des clients potentiels en vue de décrocher des contrats

Elaboration de compte-rendu d’entretien

Préparation d’offres technique et financière

Elaboration de plans d’affaires et d’études de marché

Analyse de l’environnement économique

Analyse d’états financiers

Prévisions financières et budgétaires

Elaboration de rapports techniques et financiers

Maintien d’une bonne relation suivie et professionnelle avec le client

PROFIL



5 ans d’expérience avec un minimum de 3 années en continu

Formation de niveau Bac +5 en finance, gestion d’entreprise, statistiques, contrôle de gestion, audit, comptabilité…

Expérience en élaboration de plans d’affaires

Bonne capacité de rédaction

COMPETENCES TECHNIQUES



Connaissances financières (normes comptables et juridiques de l’entreprise, stratégie financière, management des organisations, financements des entreprises, différents types de produits financiers, trésorerie, profitabilité…)

Connaissance de l’environnement économique de façon générale, du marché Togolais et de la sous-région et de son évolution

Connaissance de la problématique du financement des entreprises

Bonne base en économie, analyse financière, fiscalité des entreprises et communication-marketing

Connaissance des normes comptables et des textes réglementaires OHADA

Maîtrise des outils informatiques bureautiques

Maîtrise de l’anglais courant serait un atout

APTITUDES PROFESSIONNELLES



Appétence commerciale

Compétences et aisance avec les chiffres et les analyses financières

Autonome, sens de l’initiative et force de proposition

Réactivité et capacités d’adaptation

Bonne capacité d’analyse et de rédaction

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de communication (expression orale)

Fiabilité et rigueur

Discret et intègre

INFORMATION CONTRACTUELLE



Durée de la mission : Consultant 6 mois renouvelables

Date limite de dépôt des candidatures : 30 août 2024 à 17H00

CV et lettre de motivation : contact@fit-entreprises.com

Description du poste : Afri-Carrières recrute pour une entreprise dynamique en pleine croissance, à la recherche d’une Assistante Administrative / Secrétaire de Direction motivée et rigoureuse pour rejoindre notre équipe. Ce stage vous offrira l’opportunité de développer vos compétences en administration et de contribuer activement au bon fonctionnement de notre organisation.

Missions principales
Tâches Administratives
Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques entrants.
Assurer le suivi des documents administratifs et des dossiers en cours.
Organiser et planifier les réunions et rendez-vous.
Mettre à jour et classer les bases de données et les documents internes.
Participer à diverses tâches administratives et de secrétariat selon les besoins de l’entreprise.
Tâches de Secrétariat de Direction
Préparer les dossiers et les documents nécessaires pour les réunions ou déplacements du directeur.
Assurer la rédaction, la relecture et la mise en forme des courriers, comptes rendus et rapports.
Coordonner l’agenda de la direction et gérer les priorités.
Organiser les déplacements professionnels (réservations, itinéraires, etc.).
Être un point de contact entre la direction, les collaborateurs et les partenaires externes.
Assurer la confidentialité des informations sensibles liées à la direction
Profil recherché
Étudiante ou diplômée en Administration, Gestion, Secrétariat ou domaine connexe.
Excellente organisation et gestion des priorités.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ou la suite Google Suite (Docs, Sheet, Slides,)
Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise parfaite du français écrit et oral.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens du relationnel, discrétion et rigueur professionnelle.
Habité dans les zones suivantes : Attiégou, Sito Aéroport, Togo2000, Hédjranawoé, et ses environs.
Ce que nous offrons
Une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant.
Une opportunité d’apprendre et de se perfectionner dans le domaine administratif et de la gestion de direction.
Une lettre de recommandation à la fin du stage pour les performances satisfaisantes.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : infos@afri-carrieres.com, avec pour objet : Candidature – Stage Assistante Administrative / Secrétaire de Direction.

Description du poste : Responsabilités :



Assurer un service impeccable aux clients

Maintenir la propreté des tables et de l’espace de restauration

Aider à la préparation et au service des desserts, glaces et pâtisseries

Collaborer avec l’équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle

Qualifications :



Expérience préalable dans un rôle similaire est un atout

Bonnes compétences en communication et attitude positive

Notions de publication sur les réseaux sociaux seraient un plus

Quartier de résidence des candidates :



Agoé cacaveli, Agoé assiyéyé, Agoé anomé, Agbalépédogan.

Age compris entre 18ans à 25ans.

Dossier de candidature :



CV détaillé.

Lettre de motivation.

Copies des diplômes et attestations d’expérience.

Date limite de dépôt : 20 Janvier 2025.



NB : Le dépôt se fait à MANSCOM, située à Totsi en face de la Pharmacie Solidarité. Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le 96 60 33 33

Description du poste : Le Chef de projet organisation et processus est chargé de concevoir, planifier et mettre en œuvre des améliorations structurelles au sein d’une entreprise.



Son rôle est de superviser la mise en place des changements organisationnels, grâce à sa capacité à identifier les inefficacités opérationnelles et à recueillir les retours d’expérience pour élaborer des stratégies dans le but d’optimiser les processus.



ACTIVITES PRINCIPALES



Animer la dynamique d’amélioration continue et diffuser la culture d’entreprise

Mener des diagnostics organisationnels

Organiser l’activité d’une équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés

Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe

Effectuer le reporting de son activité

Participer à des projets d’optimisation de l’organisation (process, outils, systèmes d’information…)

Effectuer une veille sur son domaine d’activité

Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes

PROFIL :



3 ans minimum d’expérience

Bac+4 en gestion des projets, management des entreprises/opérations/processus ou Sciences de l’organisation.

COMPETENCES UTILES :



Être un bon communicant, à l’écoute et diplomate

Autonome, sens de l’initiative

Esprit de curiosité

Travail en équipe.

Esprit ouvert sur sa mission et sur l’évolution de l’entreprise.

INFORMATION CONTRACTUELLE



Durée de la mission : CDD 6 mois renouvelables

Date limite de dépôt des candidatures : 30 janvier 2025 à 17H00

Transmettre CV et lettre de motivation : contact@fit-entreprises.com

Description du poste : Le Chef de projet organisation et processus est chargé de concevoir, planifier et mettre en œuvre des améliorations structurelles au sein d’une entreprise.

Son rôle est de superviser la mise en place des changements organisationnels, grâce à sa capacité à identifier les inefficacités opérationnelles et à recueillir les retours d’expérience pour élaborer des stratégies dans le but d’optimiser les processus.

ACTIVITES PRINCIPALES

Animer la dynamique d’amélioration continue et diffuser la culture d’entreprise
Mener des diagnostics organisationnels
Organiser l’activité d’une équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés
Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
Effectuer le reporting de son activité
Participer à des projets d’optimisation de l’organisation (process, outils, systèmes d’information…)
Effectuer une veille sur son domaine d’activité
Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
PROFIL :

3 ans minimum d’expérience
Bac+4 en gestion des projets, management des entreprises/opérations/processus ou Sciences de l’organisation.
COMPETENCES UTILES :

Être un bon communicant, à l’écoute et diplomate
Autonome, sens de l’initiative
Esprit de curiosité
Travail en équipe.
Esprit ouvert sur sa mission et sur l’évolution de l’entreprise.
INFORMATION CONTRACTUELLE

Durée de la mission : CDD 6 mois renouvelables
Date limite de dépôt des candidatures : 30 janvier 2025 à 17H00
Transmettre CV et lettre de motivation : contact@fit-entreprises.com