Lomé - Togo
Le/la Directeur/trice des Ressources Humaines (F/H) est chargé de définir la stratégie et les processus RH, d’en assurer la mise en œuvre et le suivi, d’œuvrer à la régularité et normalisation des pratiques sur les différents sites et ce, en parfaite conformité avec la règlementation et législation sociale.
MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Le/la directeur/trice des Ressources Humaines (F/H) aura pour responsabilités :
Définition des politiques RH et des stratégies :
Recueillir auprès des différentes directions les problématiques, les attentes et les besoins des collaborateurs et les accompagner sur l’ensemble des sujets et enjeux liés aux ressources humaines ;Assurer l’interface permanente avec la direction générale, les responsables et la représentation salariale : établir, organiser et entretenir le dialogue socialAssurer la déclinaison et l’ajustement des politiques RH (recrutement, accueil, rémunération, politique sociale, gestion des compétences, santé et sécurité, RSE) suivant la stratégie de l’Entreprise ;Piloter les données sociales (contrôle de gestion sociale) en vue de la performance opérationnelle : définir les indicateurs clés et assurer le reporting auprès de la Direction générale ;Mettre en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l’entreprise.Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels ou opérationnels ;Proposer et piloter des projets transversaux d’amélioration et de transformation sociale, accompagner la culture du changement
Pilotage du dialogue social
Conseiller et assister la direction générale, les responsables et les équipes RH pour la qualité des relations et des conditions de travail (santé, sécurité, bien-être) ;Assurer les relations sociales : représenter la direction générale auprès des instances représentatives du personnel, des autorités administratives (inspection et médecine du travail) des organismes sociaux et lors des événements ;Garantir l’application et le respect du droit du travail et des dispositions légales (code du travail, convention collective, règlementations) et veiller aux risques de non-conformité légaleGérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société ; Pilotage du développement RH et de l’administration du personnelDéfinir les processus : recrutement, mobilité, accompagnement à l’intégration, fin de contrat, formation ;Structurer la gestion des emplois et des parcours professionnels : suivi de carrière, compétences clés, talents, plan de succession ;Superviser en collaboration avec les services DAF, l’administration du personnel (salaires, cotisations, contrats, temps de travail, absences), piloter des études ou des audits (sociaux, fiscaux).
PROFIL REQUIS
Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce, école d’ingénieurs, juriste (droit du travail) ou encore université avec spécialisation en gestion des ressources humaines, en management des ressources humaines et responsabilité sociale de l’entreprise.Expérience de 10 ans minimum dans le domaineFortes connaissances en droit des sociétés ou droit public, droit du travail ou fondamentaux juridiques de la fonction RHFortes compétences en management, hiérarchique et transversal, pilotage de projets ; Forte culture économiqueBonne vision globale de l’organisation de l’entreprise, de son contexte social et culturelBonnes connaissances des métiersMaîtrise des outils informatiques et tout particulièrement des PGI RHLangues : Parfaite maitrise du français (La maîtrise de l’anglais serait d’un atout)
Qualités personnelles :
Vision stratégique et opérationnelleÉcoute et analyse des besoinsCapacités managériales et esprit d’équipeAnticipation et pro-activitéQualités relationnelles et humaines (psychologie et empathie)Éthique et intégrité professionnelleIntelligence et stabilité émotionnelleTravail en mode projetMobilité / nombreux déplacements
CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 25 avril 2025 à 17 h GMT
Lomé - Togo
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Description du poste : POSTE :
En tant que Développeur Vue.Js & Ruby, vous aurez pour principales missions de concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités front-end et back-end de notre plateforme SaaS. Votre expertise technique dans les technologies Vue.Js et Ruby, ainsi que votre sens de la collaboration et de l'innovation seront essentiels pour réussir dans ce poste stimulant.
MISSIONS :
• Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités front-end et back-end pour notre Saas.
• Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour garantir une intégration fluide et efficace des nouvelles fonctionnalités.
• Assurer la sécurité, les performances et la scalabilité de l'application.
• Participer à la conception et à l'implémentation des tests unitaires et fonctionnels.
• Contribuer à l'optimisation et à l'amélioration continue de la solution.
Profil recherché pour le poste : Développeur Vue.Js & Ruby H/F
PROFIL RECHERCHÉ :
• Niveau d'expérience : Au moins 5 années à un poste similaire.
• Niveau d'étude : Bac+2 minimum.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement agile et à s'adapter rapidement aux changements.
• Très bonne capacité à communiquer et à résoudre les problèmes
Compétences requises :
• Très bonne maîtrise des frameworks Vue.js et Ruby on Rails, ainsi que des notions de tests, de sécurité et d'optimisation.
• Connaissance de Laravel et de PHP est un atout.
• Parfaite connaissance des API Rest et des méthodes d'intégration des systèmes de paiements Stripe, Paypal, etc.
• Connaissance avancée des bases de données SQL et NoSQL.
• Familiarité avec l'environnement Linux, Debian.
• Expérience avec les outils de versionning (Git, SVN, etc.).
• Maîtrise des outils de gestion de projets (Trello, Asana, Github, Gitlab).
• Connaissance en DevOps : Google Cloud Platform, Docker.
Description du poste : Le cabinet de recrutement Jobrelais Sarl recrute pour l’entreprise Kernel, un Chef de projet SIRH
ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE :
Entreprise française proposant des outils de digitalisation RH sur-mesure, tels que la dématérialisation de bulletins de paie, la gestion documentaire, les entretiens annuels et les notes de frais, pour faciliter les relations entre les entreprises et leurs collaborateurs.
POSTE :
En qualité de Chef de projet SIRH, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients tout au long de la mise en place de leurs système d'information RH. Votre expertise technique du SIRH, votre sens aigu de la gestion de projet et votre orientation client seront des atouts clés pour réussir dans ce rôle stratégique.
MISSIONS :
Analyser les besoins du client et proposer des solutions adaptées.
Être le principal interlocuteur du client tout au long du projet, de la phase initiale à la livraison finale, en fournissant des explications claires et en assurant un suivi attentif.
Animer efficacement les réunions, ateliers et comités de suivi avec toutes les parties prenantes, en fournissant un accompagnement pédagogique.
Configurer les plateformes RH selon les exigences du client et effectuer les ajustements nécessaires jusqu'à la mise en production.
Identifier de nouveaux besoins potentiels et recommander des solutions RH appropriées pour favoriser le développement des affaires.
Assurer un suivi continu des clients en production pour garantir leur satisfaction et résoudre tout problème éventuel.
Profil recherché pour le poste : Chef de Projet SIRH
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation Bac+5 de type école de commerce ou d'ingénieurs
Expérience réussie d'au moins 1 an en gestion de projets, de préférence dans le domaine des solutions RH
Excellente compréhension des enjeux de la transformation digitale et des innovations technologiques dans le domaine des RH
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et pédagogie pour instaurer une relation de confiance avec les clients
Excellentes capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion du stress face à des projets complexes
Esprit d'initiative, créativité et sens de l'entrepreneuriat pour développer de nouvelles solutions
Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels de gestion RH
COMPÉTENCES REQUISES :
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile)
Bonne connaissance des systèmes d'information RH et des principales solutions du marché
Expertise dans le paramétrage et la configuration des plateformes RH
Solides compétences en analyse fonctionnelle et cahier des charges
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Visio, etc.) et des outils collaboratifs
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une structure partenaire, un (01) conducteur de balayeuse (H/F).
Activités principales
conduire la balayeuse sur l’espace qui lui sera confié;nettoyer les routes et les trottoirs avec la balayeuse ;réaliser des opérations de maintenance de la balayeuse et signaler les pannes et dysfonctionnements ;respecter les règles de sécurité lors de la manipulation de la balayeuse et du chargement des déchets ;effectuer des tâches connexes, telles que la collecte de feuilles mortes.
Profil du candidat
être capable de conduire et manœuvrer une balayeuse ;disposer d’une expérience dans l’entretien et la réparation de balayeuse ;avoir des connaissances sur la la réglementation de la sécurité routière ;être capable travailler de manière autonome ;être apte à travailler sous pression et dans des délais serrésconnaître et respecter les protocoles de santé et sécurité.une formation en conduite de véhicules lourds peut être utile.
Si vous êtes intéressé par cette annonce de poste, merci de déposer votre CV détaillé par voie numérique à l’adresse recrutement@anpetogo.org au plus tard le 17 juillet 2024 à 17 h 00.
Description du poste : Description
Un Chargé de Marketing digital (H/F)
Résumé du poste :
Le Chargé de Marketing, spécialiste en Web Marketing sera responsable de la mise en œuvre et de l’optimisation des stratégies de marketing numérique pour promouvoir notre société et atteindre nos objectifs commerciaux en ligne. En utilisant une combinaison de techniques de marketing numérique, de gestion des médias sociaux et d’analyse de données, le Chargé de Marketing développe des campagnes efficaces pour générer du trafic qualifié, améliorer la visibilité de la marque et augmenter la conversion des visiteurs en clients.
Responsabilités principales :
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique pour accroître la visibilité de la marque et générer du trafic qualifié vers le site Web.Gérer les campagnes publicitaires en ligne, y compris la planification, la création, le suivi et l’optimisation des annonces sur les moteurs de recherche, les réseaux sociaux et d’autres plateformes pertinentes.Analyser les performances des campagnes de marketing numérique à l’aide d’outils d’analyse web et de rapports pour identifier les opportunités d’amélioration et optimiser les investissements publicitaires.Gérer les médias sociaux de l’entreprise en développant du contenu engageant, en augmentant la portée organique, en gérant les publicités payantes et en interagissant avec la communauté en ligne.Optimiser le référencement (SEO) du site Web, en effectuant des recherches de mots-clés, en mettant en œuvre des techniques d’optimisation on-page et off-page, et en surveillant les classements dans les moteurs de recherche.Créer du contenu marketing attractif, tel que des articles de blog, des infographies, des vidéos, des livres blancs, des newsletters, etc., pour susciter l’intérêt des prospects et des clients.Effectuer une veille concurrentielle et rester à jour sur les tendances et les meilleures pratiques du marketing numérique.
PROFIL :
Vous êtes créatif, curieux, force de propositions, organisé et rigoureux.
Vous savez gérer les priorités, aimez travailler en équipe ;
Vous êtes à l’aise en rédactionnel ;
Vous disposez d’un savoir-faire certain des outils SEO (Google Analytics, Google Search Console).
Connaissance de la mise en place et de la gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux dont en particulier Facebook Ads permettant de diffuser des publicités vidéo, textuelles et display : Sur Facebook ; Messenger ; Instagram ;
Twitter Ads permettant de diffuser des publicités vidéo et display sur Twitter
LinkedIn Ads permettant de diffuser des publicités vidéo et display sur LinkedinDiplôme universitaire en marketing, communication, commerce ou dans un domaine connexe.Expérience préalable en marketing numérique, de préférence dans un rôle similaire.Compétences en rédaction, en création de contenu et en gestion des médias sociaux.Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.Bonne compréhension des principes de conception et d’expérience utilisateur (UX) pour optimiser l’efficacité des campagnes.
Vous êtes intéressé par cette offre, envoyez votre dossier de candidature (CV + copies des diplômes et des attestations de travail) par mail à l’adresse : itvogtogo@gmail.com au plus tard le 21 Juillet 2024.
Description du poste : Description du Poste :
Nous recherchons un designer graphique talentueux et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal maîtrise les outils de design comme Illustrator, Photoshop, Canva et Figma. La capacité à réaliser des vidéographies sera un atout considérable.
Responsabilités :
– Concevoir des designs percutants pour diverses plateformes (print et digital)
– Créer des vidéos, des images, des affiches et des logos
– Élaborer des maquettes et des prototypes interactifs
– Produire du contenu visuel de haute qualité en cohérence avec l’identité de marque de l’entreprise
– Collaborer avec les équipes marketing et communication pour répondre aux besoins visuels
Compétences Requises :
– Maîtrise des logiciels de design : Illustrator, Photoshop, Canva, Figma
– Compétences en vidéographie (un atout)
– Capacité à réaliser des designs impactants et créatifs
– Aptitude à travailler sur plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
– Bonnes compétences en communication et en collaboration
– Créativité et souci du détail
Profil Recherché :
– Expérience professionnelle en design graphique
– Portfolio démontrant la diversité et la qualité de votre travail
– Capacité à s’adapter et à apprendre rapidement
– Esprit d’initiative et autonomie
Candidature :
Envoyez votre CV et votre portfolio à l’adresse suivante contact@megasscorp.com
Description du poste : Description du poste
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure spécialisée dans la mode : 1. Un (01) Responsable Marketing (H/F)
Activités principales :
• Élaborer et appliquer la stratégie marketing de l’entreprise ;
• Assure la veille concurrentielle ;
• Analyser le marché (les besoins et les attentes des clients) et détecter les opportunités de développement ;
• Élaborer les plans marketing (études de marchés, détermination des cibles, plan d’action) ;
• Coordonner les actions de communication (choix des axes de communication, publicité et promotion) ;
• Analyser les résultats de ventes et réaliser les bilans des actions marketing et apporter des améliorations.
Profil du candidat :
• Être titulaire d’un BAC+5 en gestion commerciale et marketing ;
• Disposer d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins à un poste similaire ;
• Avoir de bonnes compétences en management ;
• Avoir une bonne aisance relationnelle et de bonnes aptitudes en négociation
Dépôt de dossiers
Description du poste : Infographiste (F)
Description de l'entreprise :
Nous recrutons pour une grande société basée à Lomé, reconnue pour son dynamisme et son innovation dans le secteur des médias et de la communication, une Infographiste. Cette entreprise offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.
Missions et responsabilités :
Concevoir des supports graphiques variés (brochures, affiches, bannières web, etc.)
Participer à la création et à la mise en page de documents marketing et de communication
Collaborer étroitement avec l'équipe marketing pour développer des visuels attrayants et cohérents avec l'identité de la marque
Réaliser des montages vidéo pour divers projets de communication interne et externe
Assurer la qualité et le respect des délais des projets graphiques et vidéo
Effectuer une veille créative et technologique pour rester à jour avec les tendances et les outils du secteur.
Profil recherché pour le poste : Infographiste (F)
Compétences requises :
Maîtrise des logiciels de design graphique tels qu’Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, etc
Compétences avérées en montage vidéo avec des outils comme Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, ou équivalents
Sens artistique développé et capacité à créer des visuels percutants
Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais
Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.
Qualifications et expérience :
Minimum 4 ans d'expérience en tant qu'infographiste
Expérience confirmée en montage vidéo
Diplôme en graphisme, design ou un domaine connexe.
Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Temps plein.
Rémunération et avantages :
Salaire compétitif en fonction de l'expérience
Avantages sociaux attractifs..
Description du poste : Une structure exerçant dans le domaine des BTP basée à Lomé au quartier Agbalépedogan, recrute pour son besoin un (01) Secrétaire comptable (H/F).
Tâches quotidiennes :
Accueillir les clients et réceptionner les courriers ;Gérer les appels téléphoniques ;Rédiger les déclarations fiscales ;Effectuer le suivi de la trésorerie aux côtés du comptable ;Classer et archiver les dossiers ;Gérer les plannings et agendas du Directeur général et de l’ensemble du personnel ;Gérer la commande et effectuer le suivi des fournitures ;Editer et suivre les factures, devis, etc.
Profil du candidat :
Etre titulaire d’un BAC 2 + Formation en Secrétariat et comptabilité, d’un BTS au moins en Assistant de gestion PME-PMI (AG PME-PMI), en Comptabilité et gestion des organisations (CGO), en Assistant de manager (AM).Disposer d’au moins 02 ans d’expériences professionnelles au poste similaire ou dans le domaine du Secrétariat et de la comptabilité ;Maitrise la suite informatique et les logiciels spécifique de comptabilité ;Etre disponible, intègre, discret, honnête, accueillant.
Toute personne intéressée par cette offre d’emploi, est priée d’envoyer en un fichier unique son CV et son diplôme par l’e-mail : recrutement@anpetogo.org au plus tard le mardi 27 août 2024 à 12h00.
NB : Le (la) candidat(e) intéressé(e) par ce poste doit résider dans les quartiers : Agbalepedogan, Attikoumé, Bè-Klikamé, Djidjolé, Aflao Gakli, Totsi, Adidoadin, Agoe Cacavéli, Avédji et leurs environs.
Description du poste : Une structure de la place recherche d’un(e) créateur (trice) de contenu vidéo et design pour renforcer notre équipe. Votre rôle consistera à imaginer, concevoir, et monter des vidéos publicitaires impactantes, tout en réalisant des éléments graphiques pour nos campagnes marketing.
Missions Principales :
Imaginer et produire des vidéos publicitaires de bout en bout : du concept à la réalisation, en passant par le montage, l’animation, et les effets visuels.
Créer des éléments graphiques et visuels adaptés aux vidéos (logos, typographies, illustrations, etc.).
Collaborer avec l’équipe marketing pour s’assurer que les contenus visuels s’alignent avec notre stratégie publicitaire.
Adapter les créations pour divers formats et plateformes (web, réseaux sociaux, TV).
Rester à jour sur les dernières tendances en matière de design et production vidéo pour proposer des créations innovantes.
Profil Recherché :
Solide expérience en montage vidéo, animation, et design graphique.
Maîtrise des logiciels de montage et d’animation (Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro, Cinema 4D, etc.).
Compétences avérées en design graphique avec une bonne connaissance des outils comme Adobe Illustrator et Photoshop.
Esprit créatif, sens esthétique, et souci du détail.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle.
Connaissance des dernières tendances en publicité et marketing digital.
Conditions du poste :
Prise de poste immédiate.
Type de contrat : CDD.
Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à elkokmadji@yahoo.fr avant le 15 septembre 2024