Description

Agent de classification adjoint – 25023-FT



Section des classifications des marques et des dessins et modèles, Division des classifications et normes internationales, Secteur des infrastructures et des plateformes



Niveau – P2



Durée du contrat – 2 ans *



Lieu d’affectation

: CH-Genève



Date de publication

: 31-janv-2025



Date limite de candidature

: 27-févr.-2025, 22:59:00



AVIS IMPORTANT CONCERNANT LA DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est indiquée en heure locale selon le fuseau horaire du lieu de résidence du candidat.



Contexte organisationnel

Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir au sein de la Section des classifications des marques et des dessins et modèles de la Division des classifications et normes internationales. Cette division est chargée de l’établissement, de la maintenance et de la mise à jour dynamique des classifications et normes internationales afin de combler les écarts entre les offices de propriété intellectuelle travaillant dans des systèmes et des langues différents et de permettre un flux de données efficace. Les quatre systèmes de classification internationaux qui facilitent et simplifient les recherches de propriété intellectuelle, en organisant les informations concernant les inventions, les marques et les dessins et modèles industriels dans des structures indexées et gérables pour une recherche aisée sont : la classification internationale des brevets (CIB), la classification de Nice (pour les marques), la classification de Vienne (pour les éléments figuratifs des marques) et la classification de Locarno (pour les dessins et modèles industriels). La Section est responsable de la classification de Nice, de la classification de Vienne et de la classification de Locarno.



Déclaration d’intention

Le rôle principal du titulaire est d’aider la Section à mettre en œuvre le programme technique de l’OMPI dans les domaines des classifications de Nice, de Vienne et de Locarno (ci-après dénommées « les classifications pertinentes ») et de fournir une expertise technique en matière de propriété intellectuelle pour développer et maintenir les données relatives à la révision des classifications pertinentes.



Lignes hiérarchiques

Le titulaire travaille sous la supervision du chef de la Section des classifications des marques et des dessins et modèles.



Relations de travail

Le titulaire travaille avec les unités de travail concernées au sein de l’Organisation, en particulier dans le domaine des marques et des dessins et modèles industriels, ainsi qu’avec les offices de propriété intellectuelle des États membres.



Fonctions et responsabilités

Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :



Effectuer des recherches techniques pour les discussions liées à la révision des classifications pertinentes, contribuer à fournir des contributions substantielles sur les classifications aux propositions et aux documents de travail des comités et autres organes ; examiner le contenu de ces documents, y compris la cohérence entre les langues ; compiler des informations sur les activités de la Section à des fins de rapport.

Contribuer au contenu technique et à l’organisation des réunions des organes compétents, y compris la préparation des documents de travail officiels ; fournir des services de secrétariat, apporter des contributions de fond sur les classifications pour les réunions des comités d’experts et de leurs groupes de travail, les discussions du forum électronique des Unions de Nice, de Vienne et de Locarno (ci-après dénommées « les Unions compétentes »), en particulier mettre en œuvre les décisions relatives à la révision des classifications respectives, aider à la préparation des propositions et autres documents à examiner, et aider à la rédaction des rapports.

Évaluer les demandes et répondre aux questions détaillées sur les pratiques de classification et leur interprétation émanant des offices de propriété intellectuelle des États membres et des demandeurs, en fournissant des informations sur les questions pertinentes liées aux classifications ; fournir une formation et des conseils avisés aux examinateurs de marques et de dessins et modèles.

Gérer les informations publiées dans les Classifications concernées; proposer des mises à jour et des améliorations dans la conception, le contenu et la présentation des pages Web de la Section.

Gérer le système e-Forum et les autres outils et services en ligne de la Section, conformément aux normes et aux procédures établies, et aider les utilisateurs externes à utiliser ces outils.

Fournir des informations pour l’évaluation de différentes demandes, activités internes et externes et propositions, en participant à la conception et à la mise en œuvre des changements, au développement et à la maintenance des systèmes connexes construits sur la base des classifications pertinentes.

Mettre à jour et traduire le matériel de formation et les présentations relatifs aux classifications concernées.

Faire des présentations écrites et orales et fournir des conseils sur des questions relatives aux classifications dans le cadre de réunions, séminaires, cours de formation et expositions organisés par les États membres et d’autres parties prenantes sur des questions liées aux classifications concernées.

Accomplir d’autres tâches connexes, au besoin.

Exigences

Éducation (essentielle)



Diplôme universitaire de premier cycle en droit, économie, relations internationales, sciences, ingénierie, affaires, commerce, linguistique ou autre domaine connexe.



Études (ex : formation, cours, certificat) liées à la propriété intellectuelle.



Expérience (essentielle)



Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans l’utilisation des systèmes de classification des marques ou des dessins et modèles industriels.



Expérience d’interaction avec des homologues techniques concernés dans le domaine des marques et du design industriel.



Expérience (souhaitable)



Expérience de participation à des réunions sur la propriété intellectuelle au niveau international.



Langue (essentielle)



Excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé.



Langue (souhaitable)



Bonne connaissance d’une autre langue de l’ONU, notamment du français et/ou de l’espagnol.



Compétences liées à l’emploi (essentielles)



Connaissance d’au moins une des classifications pertinentes et bonne connaissance des deux autres.



Capacité à travailler dans le respect des règles, règlements et procédures régissant le domaine de travail.



Bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à travailler avec un haut degré de précision et d’attention aux détails, de flexibilité et d’initiative.



Capacité d’analyser l’information, y compris la capacité de se familiariser avec des sujets techniques et de les comprendre, et d’appliquer de nouvelles connaissances.



Solides compétences interpersonnelles et de travail en équipe, et capacité à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité.



Utilisateur compétent des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et Powerpoint ; capacité à s’adapter rapidement aux nouveaux logiciels.



Bonnes compétences en gestion du temps et en organisation du travail.



Compétences liées à l’emploi (souhaitables)



Connaissance des procédures et du fonctionnement des Comités d’experts et des Groupes de travail des Syndicats concernés.



Compétences organisationnelles

Communiquer efficacement.

Faire preuve d’esprit d’équipe.

Faire preuve d’intégrité.

Valoriser la diversité.

Produire des résultats.

Montrer une orientation vers le service.

Voir la situation dans son ensemble.

Rechercher le changement et l’innovation.

Développer soi-même et les autres.

Informations​

Mobilité : Les fonctionnaires de l’OMPI sont des fonctionnaires internationaux soumis à l’autorité du Directeur général et peuvent être affectés à n’importe quelle activité, à n’importe quel bureau ou à n’importe quel lieu d’affectation de l’Organisation.En conséquence, le candidat retenu peut être amené à changer de poste de temps à autre et/ou à changer de lieu d’affectation.



Salaire annuel :



Le salaire annuel total se compose d’un salaire annuel net (net d’impôts et avant déductions de l’assurance médicale et du fonds de pension) en dollars américains et d’un ajustement de poste. Veuillez noter que cette estimation est fournie à titre indicatif seulement. Le multiplicateur d’ajustement de poste (indemnité de vie chère) est variable et sujet à changement (augmentation ou diminution) sans préavis. Les chiffres indiqués ci-dessous sont basés sur le taux de 67,6 % de janvier 2025



P2

Salaire annuel 50 377 $

Ajustement des poteaux 34 055 $

Salaire total 84 432 $

Devise USD

Les salaires et indemnités sont payés en francs suisses au taux de change officiel des Nations Unies.



Veuillez vous référer au Statut et Règlement du personnel de l’OMPI pour des informations détaillées sur les salaires, les avantages et les indemnités.



Informations Complémentaires



* Durée initiale de deux ans, renouvelable, sous réserve de résultats satisfaisants. Aucune nomination à durée déterminée ni aucune prolongation de celle-ci ne peut entraîner ni impliquer aucun droit à une (nouvelle) prolongation ou à une conversion en nomination permanente.



Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes du même grade avec des fonctions similaires, conformément à l’article 4.9.5 du Règlement du personnel.



Les candidatures de femmes qualifiées ainsi que de ressortissants qualifiés d’États membres de l’OMPI non représentés et de régions géographiques sous-représentées sont encouragées. Veuillez cliquer sur les liens suivants pour obtenir la liste des États membres non représentés et la liste des régions sous-représentées ainsi que les États membres de l’OMPI dans ces régions.



L’Organisation se réserve le droit de procéder à une nomination à un grade inférieur à celui annoncé.



En remplissant une demande, les candidats comprennent que toute fausse déclaration volontaire faite sur ce site Web, ou sur tout autre document soumis à l’OMPI lors de la candidature, peut entraîner la disqualification du processus de recrutement, ou la résiliation de l’emploi à l’OMPI à une date ultérieure, si cet emploi résulte de telles fausses déclarations volontaires.



Si votre candidature est présélectionnée, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée de votre pièce d’identité ainsi que du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMPI reconnaît les qualifications de l’enseignement supérieur obtenues auprès d’établissements accrédités/reconnus dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste tenue à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible ici : http://www.whed.net/ . Certaines qualifications de l’enseignement supérieur peuvent ne pas figurer dans la WHED et seront examinées au cas par cas.



Des tests ou entretiens supplémentaires peuvent être utilisés comme forme de sélection. La nomination initiale est soumise à des références professionnelles satisfaisantes.



Des vérifications d’antécédents supplémentaires peuvent être requises.