Description du poste : Nous recrutons un Contrôleur de Gestion Expérimenté pour vérifier les dépenses et les procédures de passations de marché en structure hospitalière.



Missions :



Rattaché au Responsable du contrôle de gestion, le Contrôleur de gestion a pour mission :



Contrôle des dépenses par rapport aux procédures et par rapport au budget

Saisie / Analyse des données financières et de l'activité, suivi des dettes et de la trésorerie

Participation aux comités financiers et afférents de la structure

Mise en place des actions, suivi pédagogique

Reporting

Le contrôle des recettes.

Le contrôleur de gestion sera très présent dans les services concernés pour accompagner de près les actions mises en place.



Profil recherché pour le poste : Contrôleur de Gestion Expérimenté - Lomé

Niveau de formation :



Master, Maîtrise en Comptabilité, Finance, Gestion, administrations, École supérieure de management, diplôme supérieur de comptabilité, ENA, école des cadres de la santé publique ou autre. (Bac+4 minimum).

Expérience :



5 ans d'expérience réussie en administration, dépenses, comptabilité publique et gestion de marchés

Maîtrise de l’établissement des prévisions en termes d’objectifs, de budget, de moyen et d’organisation

Maîtrise des normes et procédures du contrôle de gestion, les outils d’analyse.

Aptitudes :



Aisance dans la transmission commentée des informations, relationnel et pédagogie pour former et superviser des équipes (non hiérarchique),

Bonne communication, disponibilité et ponctualité, relativité et fiabilité.

Description du poste : Pour renforcer et améliorer l'action des équipes techniques de structures hospitalières, nous recrutons un Technicien Supérieur pour l'Hygiène, et Maintenance des Équipements Hospitaliers, qui aura en charge d'organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions de maintenance d'équipements médicaux, de plomberie, d’hygiène, d’évacuation, de lutte contre les infections et de superviser les méthodes de travail et les techniques appropriées dans des centres hospitaliers.



À définir, toutes régions



Missions :



Véritable manager de solutions et coordinateur des opérations en lien avec les équipes de l'hôpital, le technicien devra s'assurer :



Que le plateau technique fonctionne et est correctement entretenu

Que les conditions d'hygiène prescrites dans l'hôpital sont respectées (procédures, organisation, nettoyage, matériels, équipements de désinfection)

Que les conditions d'accueil des patients sont convenables : fonctionnement des équipements de ventilation, des laveries, des équipements électriques et autres

Il proposera et coordonnera l'ensemble des actions à mettre en place pour corriger tous les dysfonctionnements et manquements afin que l'hôpital offre les meilleures conditions d'accueil et de séjour aux patients.

Profil recherché pour le poste : Technicien Sup. Hygiène et Maintenance des Équipements Hospitaliers

Formation de base en lien avec les spécificités de la fonction : biomédical, technicien supérieur du génie sanitaire, licence logistique de la santé

Maîtrise en maintenance avec spécialisation santé publique et santé environnementale (Bac+3 minimum)

05, ans minimum d'expérience souhaitée en maintenance en structure sanitaire avec compétence prouvée sur les domaines de la maintenance, l'entretien réparation des équipements médicaux, les évacuations, etc.

Description du poste : 1- Chef de cabinet



Mission Principale



Le Chef de Cabinet joue un rôle stratégique auprès du Président Directeur Général et l’assiste dans la gestion des activités administratives, organisationnelles et opérationnelles. Il est responsable de la coordination des actions entre les différents départements, assure le suivi des décisions stratégiques et veille à la fluidité des échanges et des processus.



Missions spécifiques :



Coordonner l’exécution des initiatives stratégiques et rendre compte au PDG ;

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise ;

Agir à titre de conseiller auprès du PDG et de l’équipe de la haute direction ;

Aider le Président directeur général dans la prise de décision ;

Gérer efficacement les aspects administratifs relatifs au personnel.





Profil du Candidat



Pour faire acte de candidature, vous devez :



Avoir un Master ou tout autre diplôme équivalent en droit, économie, finance ;

Disposer de plus de 5 ans d’expérience au niveau de la direction ;

Maîtriser l’administration des affaires ou dans un domaine connexe ;

Avoir une bonne connaissance du secteur automobile au Togo et dans la sous-région ;

Avoir des connaissances juridiques et des compétences managériales.





Constitution et dépôt de dossier de candidature



Les candidats intéressés peuvent postuler par mail : recrutement@cssynergie.com au plus tard le 10 octobre 2024.

Description du poste : Le cabinet Sca ResHum recrute : Responsable Ressources Humaines

Le cabinet Sca ResHum spécialisé dans le Conseil en ressources humaines, Coaching, Formation, Recrutement et Placement/intérim, recrute pour ses clients un (e) Responsable Ressources Humaines .



OFFRE D’EMPLOI 1: Responsable Ressources humaines



Secteur d’activité : médical



Lieu de travail : Lomé



Gérer le personnel médical et non médical

Contribuer à la définition de la politique RH, la mettre en œuvre, la piloter et l’évaluer (recrutement, mobilité, GPEC, formation, évaluation…)

Mettre en œuvre et contrôler l’application de la reglementation dans le domaine RH

Assister et conseiller les responsables de service dans le domaine RH

Réaliser la paie et les déclarations sociales et fiscales…

Gérer les relations avec les partenaires sociaux

Profil du candidat ou de la candidate:



Être titulaire d’une Licence en ressources humaines ou tout diplôme équivalent

Avoir 5 ans d’expérience sur un poste similaire

Avoir une bonne maitrise de l’ensemble de la fonction RH

Avoir une bonne maitrise de la réglementation en droit du travail

Maîtriser le Pack Office et quelques logiciels RH

Qualités principales du candidat ou de la candidate :



Être autonome, organisé(e) et rigoureux(se)

Avoir le sens de la responsabilité

Etre force de proposition

Avoir un esprit d’équipe

Avoir un bon relationnel

Avoir le sens de la discrétion

Dossier de candidature :



– Un curriculum vitae (CV) avec photo récente



– Copies légalisées des diplômes et attestations



– Une lettre de motivation



Les dossiers de candidature devront être envoyés au plus tard le 15 novembre 2024 à 17H GMT par mail à recrutement@scareshum.com

Description du poste : escription de l'entreprise

EMMAC Corporation basé à Cotonou (BENIN) et a des filiales au TOGO, SENEGAL, CONGO, MALI avec une expérience de 15 ans.

Elle est constitué d’équipe à taille humaine dynamique et bénéficie de la réputation internationale reconnue de ses Experts et notre souhait est d’utiliser au mieux les Compétences de ces derniers en Afrique.Pour atteindre ses objectifs, le cabinet EMMAC Corporation s’est doté de ressources humaines de très bonne qualité, eu égard au niveau de formation ainsi qu’à l’expérience acquise dans la réalisation des travaux et des missions.

NOS DOMAINES D’INTERVENTION :



Recrutement

GRH

Management

Formation

Coaching

Audit & Conseil

Communication Global Marketing

Stratégie Marketing

Développement Web & Programmation

Évènementiel

Description du poste : Description de l'entreprise

EMMAC Corporation basé à Cotonou (BENIN) et a des filiales au TOGO, SENEGAL, CONGO, MALI avec une expérience de 15 ans.

Elle est constitué d’équipe à taille humaine dynamique et bénéficie de la réputation internationale reconnue de ses Experts et notre souhait est d’utiliser au mieux les Compétences de ces derniers en Afrique.Pour atteindre ses objectifs, le cabinet EMMAC Corporation s’est doté de ressources humaines de très bonne qualité, eu égard au niveau de formation ainsi qu’à l’expérience acquise dans la réalisation des travaux et des missions.

NOS DOMAINES D’INTERVENTION :



Recrutement

GRH

Management

Formation

Coaching

Audit & Conseil

Communication Global Marketing

Stratégie Marketing

Développement Web & Programmation

Évènementiel

Description du poste : •Contrôler et enregistrer toutes les opérations financières



• Assurer l’archivage de tous les dossiers et supports comptables



•Rendre compte des flux d’argent en provenance ou à destination des salariés, des clients, des fournisseurs



• Participer à la gestion de l’agenda du directeur général



• Assurer l’accueil, le renseignement et l’orientation



• Suivi des fournitures et réapprovisionnement



• Organiser les réunions de la direction générale



• Participer aux réunions internes et externes



• Rédiger les rapports et compte-rendu



• Accompagner la hiérarchie dans les déplacements à l’international



• Répondre aux sollicitations des responsables hiérarchiques à la demande



• Autres



COMPETENCES ET COMPORTEMENTS :



• Diplôme BAC G1 ou une licence en secrétariat de direction



• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en secrétariat de direction



• Maîtriser les techniques comptables et administratives



• Avoir une connaissance avérée dans l’utilisation du pack office



• Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit



• Tenir des tableaux de bord et alerter



• Être âgé d’au moins 28 ans



• Être imaginative et novatrice



• Se rendre disponible



• Faire preuve de discrétion



• Être dynamique, honnête et intègre



• Faire preuve de conscience professionnelle



*NB : Savoir écrire et parler couramment l’anglais est une condition sine qua non pour la rétention



DOSSIER A FOURNIR :



· Curriculum Vitae



· Lettre de motivation



· Une copie de votre pièce d’identité



· Attestations de diplômes



· Copie légalisée de l’acte de naissance



· Attestations de travail justifiant votre expérience



· Une photo complète



Veuillez envoyer votre dossier par mail à l’adresse : drh@elike.fr au plus tard le 20 janvier 2025



Mention dans l’objet : Candidature au poste de « Secrétaire comptable »



LA DIRECTION GENERALE

Description du poste : Notre client est un des leaders des services intégrés en Afrique de l’Ouest.



Il accompagne les acteurs économiques et institutions dans l’optimisation de leur fonctions supports avec des services sur mesure pour améliorer leurs environnements de travail et générer des gains de productivité.



Ses domaines d’activité sont :



– Le nettoyage



– La création et l’entretien des espaces verts



– le placement de personnel de service (maison, hôtellerie et restauration)



– la Maintenance et les services



Historiquement basé au Togo, il intervient également dans plusieurs pays de la sous-région et compte 200 collaborateurs.



Dans le cadre d’un remplacement, il recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H) expérimenté en paye.



Pour voir les détails du poste et postuler, cliquez sur le lien ci-dessous :



https://recruitcrm.io/apply/17101883324940050405xPk



Poste à pouvoir immédiatement

Description du poste : Missions :



Suivre et collecter tous les éléments des activités des hôpitaux (données, plans d’action et autre), d’en garantir la qualité, d’entretenir et faire évoluer les outils de collecte utilisés sur le terrain et d’en préparer la mise en forme pour communication et d'assurer la formation

Veiller également à la qualité et aux méthodes de travail sur le terrain (mise en place d'une surveillance qualité)

Participer aux actions de communication de la Direction.

La ville d'affectation à déterminer.



Profil recherché pour le poste : Assistant de Direction Opérationnel

Formation



Une double compétence est souhaitée.

Gestion : Niveau de formation : Maîtrise ou Master comptabilité, Gestion administration, École supérieure de management, gestion de projet, ENA, Gestion de projet en santé, école des cadres de la santé publique ou autre. (Bac+4 minimum)

Informatique : Gestion de Base, données et traitement des données en informatique, autres formations liées au pack office, à la BDD ou aux outils de gestion d’internet et des réseaux sociaux

Parfaite maîtrise de Excel et des outils Microsoft en Général.

Expérience :



05 ans d'expérience réussie dans un poste de gestion, contrôle de gestion ou management dans une structure de santé, avec une forte activité de gestion et d'analyse de données

Bonne compréhension du fonctionnement d’un établissement de santé en termes d’administration, comptabilité, dépenses, recettes et activités

Aptitude avec les chiffres et l'analyse de données

Bonne agilité sur les réseaux sociaux et Internet.

Aptitudes :



Rigueur, dynamisme, réactivité et disponibilité

Honnêteté, sens des valeurs et du dévouement, conscience professionnelle et capacité d’implication au sein de l’organisation

Disposition à travailler en équipe, à communiquer et à sensibiliser, convaincre et rendre compte, obtenir les éléments demandés dans un court délai

Habileté à travailler sous pression

Aisance avec les données et la transmission commentée des informations, relationnel et pédagogie pour former et superviser des équipes (non hiérarchique)

Bonne connaissance du français parlé et écrit

Secret professionnel absolu.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant de Direction Opérationnel

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDD

Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Sokodé

Ville : Sokodé

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+4

Nombre de poste(s) : 1