Description du poste : Wärtsilä Energy mène la transition vers un avenir énergétique 100 % renouvelable. Nous aidons nos partenaires à accélérer leur parcours de décarbonisation grâce à nos technologies de pointe et à notre expertise en modélisation des systèmes électriques. Celles-ci couvrent les services de décarbonisation, les centrales électriques d'équilibrage à combustible futur, les solutions hybrides, le stockage d'énergie et la technologie d'optimisation, y compris la plateforme énergétique numérique GEMS.



Saviez-vous que Wärtsilä a livré 79 GW de capacité de centrale électrique et plus de 125 installations de stockage d'énergie dans 180 pays à travers le monde ?



Dans ce monde de l'énergie en constante évolution, nous sommes constamment à la recherche de talents tournés vers l'avenir pour rejoindre notre équipe et œuvrer ensemble à la création de sociétés durables grâce à l'innovation dans les technologies et les services. Vous souhaitez vous joindre à nous ?L'expert technique E&A fournit un support technique et des informations sur le système d'automatisation des moteurs 4S, les auxiliaires associés et l'automatisation PP. L'expert technique garantit des opérations fiables pour les clients de Wärtsilä en fournissant un support technique pendant le cycle de vie des moteurs 4S et des solutions livrées ou entretenues par Wärtsilä. Le rôle consiste également à maintenir, développer et mettre à disposition les connaissances et l'expertise techniques E&A dans la région AFEU, de manière efficace. L'analyse de l'expérience sur le terrain, le retour d'expérience et le traitement de ces informations en faits et connaissances pour permettre l'amélioration de l'E&A des installations de moteurs 4S et garantir la satisfaction des clients sont d'autres parties importantes de l'activité d'expert technique. Examiner les rapports connexes, le support technique, la gestion des connaissances, aider nos principaux clients à avoir un diagnostic de dépannage rapide et efficace, RCA, reporting, sur des problèmes E&A multiples et complexes, mission d'expertise spécifique.



Date limite de candidature : 16/12/2024



Chez Wärtsilä, nous valorisons, respectons et acceptons toutes nos différences, et nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances en matière d'emploi ; chacun peut être lui-même et réussir en fonction de ses mérites et de ses capacités en rapport avec son emploi.



C'est Wärtsilä



Wärtsilä est un leader mondial des technologies innovantes et des solutions de cycle de vie pour les marchés de la marine et de l'énergie. Notre équipe de 17 800 professionnels, répartis sur plus de 280 sites dans 79 pays, façonne la transformation de nos industries vers la décarbonation à travers le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.wartsila.com.

Description du poste : Maintenance mechanical supervisor.



Wärtsilä Energy leads the transition towards a 100% renewable energy future. We help our partners to accelerate their decarbonisation journeys through our market-leading technologies and power system modelling expertise. These cover decarbonisation services, future-fuel enabled balancing power plants, hybrid solutions, energy storage and optimisation technology, including the GEMS Digital Energy Platform.



Did you know Wärtsilä has delivered 79 GW of power plant capacity and more 125 energy storage installations in 180 countries around the world?



In this fast changing world of energy, we are constantly on the lookout for future-oriented talent to join our team and to work towards enabling sustainable societies through innovation in technology and services – together. Want to join the ride?



Main Responsibilities



Inspect completed work to check that repairs have been completed correctly and that machinery and equipment conform to specifications and safety standards.

Monitor the condition of maintenance equipment, materials, parts, and tools that are used by maintenance workers in their day-to-day activities.

Coach and mentor maintenance staff and assist them to diagnose more complex problems with machinery or equipment problems.

Prioritize and assign tasks so that the team’s resources are used effectively and that work schedules and targets are met.

Train new workers in the organization’s operating procedures and standards

Last application date: 14.03.2025.



At Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities.



This is Wärtsilä



Wärtsilä is a global leader in innovative technologies and lifecycle solutions for the marine and energy markets. Our team of 17,800 professionals, in more than 280 locations in 79 countries, shape the decarbonisation transformation of our industries across the globe. Read more on www.wartsila.com.

Description du poste : Principales responsabilités



Mettre en œuvre les procédures de santé, de sécurité et d'environnement et développer des procédures de travail locales pour se conformer aux obligations légales.

Développer, mettre en œuvre et réviser mensuellement le plan de gestion de la santé , de la sécurité et de l'environnement et communiquer le plan à tous les niveaux.

Tenir à jour le registre des risques (HIRAC) et s'assurer que les évaluations des risques sont réalisées pour toutes les activités, avec des plans d'atténuation des risques. Le réviser périodiquement et après tout incident à haut risque ou blessure.

Rechercher du soutien et travailler en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité des clients, le service de santé au travail du pays concerné et le responsable de la sécurité de l'entreprise.

Recevoir et enquêter sur les rapports d'incidents à haut risque, d'accidents, d'événements dangereux et de dommages causés par le feu, déterminer leurs causes et faire des recommandations pour améliorer la prévention et les contrôles des récidives.

Maintenir le système WeCare à jour pour l'enregistrement, le signalement et l'enquête sur les blessures, les accidents et les événements dangereux.

Assurez-vous que les incidents critiques font l’objet d’une enquête dans les 7 jours et que des mesures correctives sont mises en œuvre dans le délai convenu.

Développer et mettre en œuvre des solutions pour les plans de préparation aux situations d’urgence du site.

Assurez-vous que les dispositions de lutte contre l’incendie sont maintenues en bon état et que les exercices d’incendie sont effectués.

Assurez-vous que des exercices simulés sont effectués pour toutes les situations d’urgence identifiées.

Veiller à ce que l’équipement de protection individuelle nécessaire soit mis à la disposition de chaque employé en fonction de la nature de son travail.

Préparer et coordonner l'audit santé, sécurité et environnement, ainsi que le processus d'audit. Veiller à ce que les recommandations d'audit soient mises en œuvre dans les délais convenus.

S'assurer que les précautions de sécurité sont affichées aux endroits appropriés

Assurez-vous que les consignes de sécurité / le partage de sécurité sont transmis à tous les employés et que les apprentissages applicables sont discutés / mis en œuvre sur le site.

Suivi de l'état de conformité des employés au bilan de santé

Promouvoir les campagnes de sécurité de Wartsila, les initiatives de sécurité avec l'équipe du site.

Soutien au signalement et à l'enquête en cas d'acte dangereux, de violations de sécurité par les employés

Entretenir la trousse de premiers secours et assurer une inspection mensuelle

S'assurer que tous les équipements de lutte contre l'incendie sont en bon état

Dernière date de candidature : 22.04.2025.



Chez Wärtsilä, nous valorisons, respectons et acceptons toutes nos différences et nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances en matière d'emploi ; chacun peut être lui-même et réussir en fonction de ses mérites et de ses capacités en rapport avec son emploi.



C'est Wärtsilä



Wärtsilä est un leader mondial des technologies innovantes et des solutions de cycle de vie pour les marchés de la marine et de l'énergie. Notre équipe de 18 300 professionnels, répartis sur plus de 230 sites dans 77 pays, façonne la transformation de nos industries vers la décarbonation à travers le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.wartsila.com.

Description du poste : Responsable Opérations et Maintenance.



Wärtsilä Energy mène la transition vers un avenir énergétique 100 % renouvelable. Nous aidons nos partenaires à accélérer leur décarbonation grâce à nos technologies de pointe et à notre expertise en modélisation des systèmes électriques. Nos services couvrent la décarbonation, les centrales d'équilibrage à combustibles du futur, les solutions hybrides, le stockage d'énergie et les technologies d'optimisation, notamment la plateforme énergétique numérique GEMS.



Saviez-vous que Wärtsilä a livré 79 GW de capacité de centrale électrique et plus de 130 installations de stockage d'énergie dans 180 pays à travers le monde ?



Dans un monde de l'énergie en constante évolution, nous sommes constamment à la recherche de talents tournés vers l'avenir pour rejoindre notre équipe et œuvrer ensemble à la construction de sociétés durables grâce à l'innovation technologique et de services. Envie de nous rejoindre ?



Principales responsabilités



Élabore et maintient des plans de maintenance complets, y compris la planification, la budgétisation et l’allocation des ressources.

Coordonne les activités de maintenance, en collaborant avec les équipes de maintenance, le client et les autres parties prenantes pour hiérarchiser les tâches de maintenance et gérer le flux de travail.

Coordonne les ressources de maintenance, en veillant à ce que le personnel et les compétences appropriés, les outils, les pièces et autres ressources soient mis en place en temps opportun.

Optimise la gestion des stocks de pièces et de fournitures de maintenance pour soutenir les activités de maintenance en cours et futures.

Surveille et analyse les données de performance de l'équipement et d'autres données opérationnelles pour prévoir les besoins de maintenance, soutenir la planification de la maintenance et éviter les temps d'arrêt imprévus.

Assure le respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires lors des opérations de maintenance.

Agit comme agent de liaison entre la maintenance, le client, les opérations et la direction pour faciliter une communication claire et une planification efficace.

Interagit activement avec les clients pour garantir une grande satisfaction client.

Exigences en matière de compétences



Diplôme d’études : Diplôme d’ingénieur – Électrique ou Mécanique.



Expérience



Au total, 10 ans d’expérience avec au moins 3 ans d’expérience en gestion dans l’exploitation et la maintenance d’une centrale électrique.

Solide compréhension des termes financiers

Expérience en relations clients et en gestion de la clientèle

Expérience dans l'usine de moteurs multimoteurs à gaz/HFO de Wartsila à titre de direction

Exigences en matière de connaissances



Gère la planification à court et moyen terme pour des domaines opérationnels ou des contrats importants/multiples, contribuant ainsi à la performance du site.

Démontre une connaissance avancée de la planification de la maintenance, du maintien de l’expertise et de la crédibilité dans le domaine.

Innovation et changement



Identifie et soutient les modifications apportées aux systèmes, outils, pratiques et processus de planification.

Utilise des analyses avancées pour obtenir des informations opérationnelles.

Travail d'équipe et leadership



Dirige de petits projets de planification ou des groupes de travail, planifiant et organisant les ressources pour respecter les engagements.

Communication et réseautage



Développe et entretient des relations avec les principales parties prenantes, en recherchant activement leur contribution et en agissant sur leurs commentaires pour améliorer la planification.

Lieu de travail : Centrale électrique BOTO, Sénégal.



Dernière date de candidature : 18.04.2025.

Description du poste : Rôles et responsabilités



Gère les contrats et exécute les processus de gestion de livraison des contrats de bout en bout, en gérant les aspects opérationnels, commerciaux et humains de la livraison des contrats.

Met en œuvre des approches, des lignes directrices, des processus et des outils de gestion des contrats et de la livraison pour gérer efficacement les contrats et la livraison des contrats.

Contribue au développement et au perfectionnement des approches, des lignes directrices, des processus et des outils de gestion des contrats et de gestion de la livraison.

Surveille les tendances du marché et ajuste les pratiques de gestion des contrats pour les aligner sur les meilleures pratiques du secteur et les objectifs commerciaux.

Maintient une expertise à jour en matière de gestion des contrats, en se tenant informé des meilleures pratiques du marché et des normes de l’industrie.

Agit en tant qu’expert en la matière, offrant des conseils et du mentorat à ses collègues sur des questions liées aux contrats.

Gère les relations clients, assure leur satisfaction et identifie les opportunités de ventes supplémentaires. Collabore avec les parties prenantes pour identifier et atténuer les risques liés à la gestion et à l'exécution des contrats, et pour proposer des solutions sur mesure qui améliorent la valeur client.

Surveille et gère l'exécution des contrats, en garantissant la satisfaction des clients, la qualité et la rapidité de la prestation de services, l'alignement des livrables avec les obligations contractuelles et la rentabilité des contrats, en analysant les performances et en générant des rapports pour soutenir la prise de décision et l'amélioration continue.

Identifie et met en œuvre des améliorations de manière proactive en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Diriger les négociations et les révisions de contrats, en conciliant les intérêts de l'organisation et les besoins des clients. Identifier les opportunités de ventes supplémentaires pour les clients.

Dirige des projets et des initiatives dans le domaine de la gestion des contrats, en garantissant une mise en œuvre réussie et le respect des délais et des objectifs.

Gère de manière indépendante des contrats de taille moyenne à grande et supervise divers aspects des processus de gestion de l'exécution des contrats, étant responsable de la réussite de l'exécution des contrats et ayant un impact sur la satisfaction des clients et les performances de l'exécution des contrats.

Exigences en matière de compétences



Qualification en matière d'éducation



Diplôme d'ingénieur – Électrique ou Mécanique

Au total, 12 ans d'expérience avec au moins 5 ans d'expérience en gestion dans l'exploitation et la maintenance d'une centrale électrique,

solide compréhension des conditions financières

expérience en relations clients et en gestion de la clientèle

expérience dans l'usine de moteurs multimoteurs à gaz/HFO de Wartsila à titre de direction (de préférence en tant que directeur d'usine)

Connaissances et expérience



Possède une solide compréhension des principes de gestion et de livraison des contrats.

Gère des contrats standards mais majeurs avec une autonomie croissante, en traitant efficacement les défis courants des clients et des produits.

Innovation et changement



Résout les problèmes en interprétant et en appliquant les processus et les lignes directrices établis.

Participe à l’amélioration des méthodes et des analyses de gestion des contrats, contribuant ainsi à l’affinement de la gestion des contrats.

Travail d'équipe et leadership



Diriger de manière proactive le travail des équipes contractuelles et des autres parties prenantes impliquées dans la réalisation de la portée du contrat.

Planifie, gère et soutient efficacement le travail effectué par diverses personnes pour atteindre des objectifs communs liés à la création de valeur dans le cadre du contrat.

Communication et réseautage



Établit des relations avec les parties prenantes internes et externes.

Surveille les performances des parties prenantes et recherche activement les commentaires des clients pour affiner les pratiques de livraison des contrats dans leur domaine.

Communique activement les améliorations et les idées à l’équipe.

Lieu de travail : Centrale électrique de Boto, Sénégal



Dernière date de candidature : 18.04.2025

Description du poste : Sous l’autorité du Coordinateur régional et sous la supervision et le contrôle du RAF, le/la Secrétaire Comptable assure la tenue de la comptabilité du Projet au niveau régional dans les conditions et les délais requis pour assurer une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel des procédures. Le/La Secrétaire Comptable inscrit son action dans le respect des principes comptables en vigueur au Sénégal et devra :

Tenir la comptabilité du projet et le reporting financier périodique conformément aux dispositions du manuel de procédure du projet ;
Préparer et suivre les demandes de remboursement des fonds ;
Préparer et suivre les états de paiement pour les décaissements du Fonds ;
Gérer et mouvementer les reconstitutions mensuelles du sous compte de projet ;
Gérer la comptabilité matière ;
Gérer la logistique notamment en matière d’entretien des véhicules, paiement des dépenses pour les ateliers et réunions, règlement des frais de déplacement, gestion du carburant, etc.
Gérer les stocks (carburants et autres) et le matériel ;
Préparer et mettre à jour les états financiers de l’antenne ou le bureau et la préparation des dossiers financiers en vue de la tenue des audits annuels sous la supervision du RAF et le CC ;
Suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes ;
Contribuer à la préparation du PTBA, le suivi l’exécution du PTBA et la préparation des rapports des situations sur les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
Contribuer à la préparation des rapports et états financiers du Projet.
Établissement des états de rapprochement bancaire mensuels.
Appuyer le comptable Central sur les l’établissements des états financiers annuels
Exécution de toutes autres tâches confiées par le RAF et qui sont en relation avec les tâches définies dans les TDR.

Description du poste : Le Comptable assiste le comptable central dans la gestion de la comptabilité du projet. Il est placé sous l’autorité du Coordinateur et du Responsable administratif et financier.

Profil et expérience requis :

Titulaire d’un diplôme de 2nd cycle universitaire en Economie, Gestion, Finances, Affaires économiques (Bac + 4) ou diplôme équivalent en gestion financière ou en comptabilité;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste de comptable ou de suivi financier au sein de projets de développement;
Disposer de connaissances suffisantes des règles et procédures des bailleurs de fonds ;
Avoir bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, et des logiciels de comptabilité, etc.);
Justifier des compétences avérées dans l’utilisation de logiciels courants de gestion financière et comptable des projets notamment le Tom2Pro.
Tâches et responsabilités

Préparation des documents financiers et comptables ;
Participation à la définition et la mise en place des principes et méthodes comptables (comptabilité générale et analytique selon les normes reconnues);
mise en place de procédures de classement et d’archivage des pièces comptables;
Participation à l’organisation de l’approvisionnement en fournitures et consommables, suivi de l’établissement des pro formats et de la gestion des dépenses ;
Participation à la mise en place et gestion d’un fichier des fournisseurs et d’un fichier de suivi des stocks :
Etablissement des éléments des demandes de décaissement et suivi des paiements ;
Gestion de la comptabilité financière, analytique et matières ;
Participation à l’élaboration du bilan annuel et compte de résultat annuel ;
Participation à la préparation et l’organisation de l’audit extérieur annuel et de la revue à mi-parcours ;
Participation à la rédaction des rapports périodiques d’exécution financière;
Participation à la planification, la programmation et au suivi de l’exécution des différents marchés de travaux, biens et services qui seront passés durant la mise en œuvre du programme;
Rapprochement de la liste des biens et services acquis avec l’état des immobilisations, l’inventaire physique, les marchés signés et les factures des fournisseurs, et mettre à jour la liste sur le registre des immobilisations;
Edition d’un grand livre et d’une balance chaque mois pour justification des soldes et contrôles des mouvements;
Edition d’une balance analytique chaque mois et vérification de l’imputation et des informations avec les responsables techniques du projet;
Suivre les mouvements des opérations financières sur le compte spécial
Suivre les mouvements des opérations financières sur les comptes de fonctionnement
S’assurer de l’éligibilité des dépenses financées par la banque
Un bilan avec les actifs et les passifs
Un état de résultat
Un tableau des flux financiers
Un tableau des ressources et des emplois
Des notes aux états financiers qui donnent des explications pertinentes des postes du bilan et de l’état de résultat;
Autres annexes : tableau des marchés conclus, tableau de la rémunération du personnel, tableau des biens et services acquis, tableau des paiements directs faits par la banque, tableau des alimentations des comptes spéciaux;
Assister le comptable central dans toutes les tâches et responsabilités qui lui seront confiées.

Description du poste : Objet du conseil
Appuyer les districts sanitaires dans la micro planification des activités de vaccination y compris la vaccination contre la Covid-19 ;
Soutenir la mise en œuvre de la vaccination contre la Covid-19 et autres maladies cibles du PEV au niveau des districts et comprendre le volet communautaire ;
Favoriser l’amélioration de la gestion et de la qualité des données de vaccination ;
Appuyer le district sanitaire dans le renforcement de la surveillance du MAPI ;
Renforcer la gestion des stocks de vaccins à tous les niveaux
Contexte
La pandémie de COVID-19 et les efforts déployés pour y faire face ont mis à rude épreuve les économies et le secteur de la santé dans tous les pays. Au cours des deux dernières années, les pays ont distribué beaucoup plus de doses de vaccin que jamais auparavant dans le cadre de la vaccination contre la COVID-19, qui a battu tous les records.

Le Sénégal à travers les fonds propres de son gouvernement et le mécanisme COVAX a pu bénéficier de ses premiers vaccins contre la Covid-19 homologués par l’OMS permettant ainsi le démarrage de la vaccination le 23 février 2021.

Tenant compte de la faible de vaccins, de la disponibilité de nouveaux vaccins et de la tendance baissière des cas confirmés de Covid-19, le pays a jugé utile de réviser le plan national de déploiement des vaccins (PNDV).

Ainsi la vaccination contre la Covid est définitivement intégrée dans la vaccination de routine et les nouvelles orientations du programme préconisent la vaccination des personnes vulnérables (personnes âgées de plus de 60 ans, personnes vivantes avec une comorbidité et le personnel de santé de première ligne).

C’est dans ce contexte et dans le but de permettre un accès équitable des populations aux bénéfices de la vaccination en général y compris la comprend la vaccination contre la Covid-19 que l’OMS a planifiée de recruter quatre (03) consultants nationaux sous contrat SSA pour appuyer les efforts du ministère de la santé.

Sous l’autorité du Représentant de l’OMS et la supervision directe du Point Focal IVD du bureau de l’Organisation mondiale de la Santé au Sénégal, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) d’assister les régions/districts dans toutes les activités relatives à la mise en œuvre de la stratégie de vaccination.

Prestations de service

Élaboration de micro-plans.
Organisation de séances de sensibilisation régulières au niveau des sites de vaccination ;
Supervisions formatives régulières des sites de vaccination fixes et avancés ;
Qualité des données de vaccination :
Suivre et appuyer la saisie quotidienne des données de vaccination dans les sites de vaccination supervisés ;
Appuyer la tenue de réunions d’analyse des données dans les districts et faire un feedback pour action aux équipes des centres ;
Surveillance et notification des Manifestations post-vaccinales indésirables (MAPI) :

Renforcer la surveillance des MAPI en s’appuyant sur les systèmes existants. Ceci inclut le circuit de déclaration passive et la détection active des cas de MAPI,
S’assurer de la disponibilité d’au moins deux kits d’anaphylaxie dans chaque site de vaccination, l’enquête systématique des cas de MAPI graves et sévères,
Rapporter tous les cas de MAPI dans l’outil ODK ;
Autres tâches :
Documentation des événements et partage des rapports avec les superviseurs et parties prenantes ;
Elaboration des rapports périodiques et d’un rapport de fin de mission ;
Réalisation de toute autre tâche à la demande du superviseur
Livrables

Les Microplans intégrant la vaccination COVID-19 disponible pour au moins 80% des districts appuyés ;
Une cartographie des partenaires d’appui dans les quartiers mis à jour sur une base mensuelle ;
Le nombre de séances de vaccination, y compris les sites avancés, augmentés en fonction des micro plans des quartiers ;
Amélioration de la promptitude de la saisie des données sur la vaccination anti-Covid-19 dans le DHSI2,
Toutes les MAPI sont notifiées et investiguées ;
Les supervisions formatives sont réalisées ;
Les séances de sensibilisation régulières sont organisées ;
Des rapports hebdomadaires validés avec les équipes des districts appuyés et un rapport de fin de mission sont élaborés et partagés avec l’OMS.

Description du poste : SamaMbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole. Nous intervenons dans de nombreuses régions du Sénégal. Sama Mbey vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural et veut les aider à sortir de la pauvreté. Chez SamaMbey les petits agriculteurs peuvent se financer s’ils ont le bon outil pour payer petit à petit en avance pour les intrants.

Notre vision et objectif à travers notre Étoile polaire sont de travailler avec 1 million de petits producteurs à l’horizon 2025.

En plus, SamaMbey Suarl s’engage dans le domaine du développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition, santé et hygiène.

Intitulé du poste: Agent Formateur VE
Localisation: Zone rural(Dans l’une des zones d’intervention de Sama Mbey)
Nombre de poste: 38
Type de Contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD) 1 an renouvelable
Catégorie: 7A
Rôles et responsabilités

Les agents formateurs seront chargés de la formation, du suivi et de l’amélioration des activités des Entrepreneurs de Village (VE), et de la formation agricole des producteurs en zone rurale . L’objectif principal est de développer les capacités des VEs pour qu’ils deviennent des entrepreneurs autonomes et confiants qui contribuent efficacement à l’atteinte des objectifs de vente, ainsi que le renforcement des capacités des producteurs en techniques agricoles à travers plusieurs activités incluant:

Former tous les producteurs dans tous les villages assignés sur les modules de formation agricoles
Former, coacher et suivre les activités des VEs;
Nouer d’excellentes relations avec les VEs;
Développer leur plein potentiel tout en tenant compte de leurs forces et faiblesses;
Motiver et encourager les VEs;
Compétences requises

Effectuer des visites ciblées et coacher les VEs sur les indicateurs de qualité;
Participer aux réunions de zone avec les coordonnateurs de terrain (FCs);
Collaborer avec l’équipe terrain et toutes les parties prenantes pour assurer la bonne mise en œuvre des initiatives sur le terrain;
Communiquer régulièrement avec le superviseur;
Transmettre le planning de visites hebdomadaires;
Remonter les données concernant les indicateurs de performance à temps
Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.

Compétences clefs pour le rôle

Excellentes compétences en matière de coaching/développement des compétences : vous êtes capable d’expliquer un concept ou une technique difficile dans un langage simple, et d’adapter votre approche aux différents profils des producteurs et des VEs en fonction de leur niveau d’éducation ou de compétences;
Excellentes compétences en matière de présentation : vous vous exprimez aisément en public et savez gérer votre temps pour vous assurer que tout le contenu est couvert;
Vous faites des retours constructifs : vous identifiez facilement les principaux défis et points d’amélioration d’une personne dans son travail et n’hésitez pas à partager ces informations de manière constructive;
Vous investissez dans le potentiel des gens : vous comprenez ce qui les pousse à faire leur travail, et utilisez cela comme une motivation pour les pousser à atteindre leur potentiel professionnel;
Dynamique et avec une forte capacité d’adaptation : vous n’avez pas peur du travail sur le terrain, vous allez de village en village, vous savez adapter votre planning lorsque nécessaire.
Autres compétences souhaitées

Flexible : Sama Mbey est une organisation en pleine croissance qui se caractérise par des changements réguliers;
Humble : la personne est capable de partager ses connaissances tout en étant à l’écoute des défis des producteurs;
Efficace et proactif: la personne sait faire preuve d’autonomie et de créativité afin d’organiser ses activités;
Orienté vers l’action : la personne sait analyser les données et interpréter les chiffres afin de proposer et de développer des actions;
Ouvert aux retours constructifs.
Le candidat idéal doit

Avoir une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du coaching/développement des compétences;
Être originaire de la zone pour laquelle il postule (myAgro recrute à travers plusieurs zones);
Profil recherché

Expérience probante en agronomie, en développement communautaire ou dans un autre domaine connexe;
2 ans d’expérience prouvée et vérifiée en tant que leader de terrain;
Capacité à se focaliser sur l’atteinte des résultats;
Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe, en particulier avec la hiérarchie;
Maîtrise orale et écrite, en français et wolof, mandingue, poular (selon la zone);
La connaissance d’autres langues locales est considérée un atout;
Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal;
Maîtrise de l’outil informatique.
Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.