Description du poste : Développer le portefeuille client dans la zone assignée;
Développer les ventes des clients déjà acquis;
Assurer le recouvrement de toutes les ventes effectuées et la prospection de nouveau clients;
Faire le suivi des livraisons;
Gestion des stocks au sein du dépôt en collaboration avec l’ADV;
Effectuer la promotion des divers produits Olam Agri
Fidéliser les clients
Gérer de manière optimale le budget dédié aux dépenses du dépôt;
Effectuer une veille concurrentielle quotidienne et informer la direction des réalités du terrain.
La vie à Olam Agri

Description du poste : Nous sommes une société de transformation agroalimentaire spécialisée dans le mil.



Nous recherchons actuellement un superviseur H/F.



Vos missions :



Constituer votre équipe commerciale

Faire la promotion ainsi que la vente des produits dont vous avez la charge

Développer l’activité auprès des prospects

Faire un reporting de l’activité commerciale

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@sta-senegal.com

Description du poste : Description du poste



En tant que Chef de Produit Marketing, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de stratégies marketing pour nos gammes de produits agroalimentaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de recherche et développement, de production et de vente pour assurer le succès de nos lancements de produits et maintenir la satisfaction de nos clients.



Responsabilités



Analyse de marché :



Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier les tendances, les besoins des consommateurs et les opportunités de développement de produits.

Suivre les performances des produits et proposer des ajustements stratégiques basés sur les résultats.

Développement de produit:

Participer à la création et au développement de nouveaux produits en collaboration avec les équipes R&D, qualité et production.

Gérer le processus de lancement de nouveaux produits, de la conception à la commercialisation.

Stratégie marketing:



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing des produits, y compris les plans d’actions marketing (promotion, publicité, relations publiques, etc.).

Définir le positionnement des produits et le message marketing approprié.

Relation avec les Médias et le Service Communication

TV: Connaissance des formats publicitaires, élaboration de storyboards et gestion des achats d’espace publicitaire.

Affichage Conception de campagnes externes (panneaux, affichage urbain, etc.) et optimisation de leur emplacement.

Radio: Production de spots radio et gestion des plannings de diffusion.

Publicité en ligne: Gestion des campagnes de publicité sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux.

SEO et SEM: Optimisation pour les moteurs de recherche et marketing par moteur de recherche pour accroître la visibilité.

Email marketing: Création de campagnes d’emailing ciblées et analyse des performances. Gestion de communauté : Élaboration de stratégies pour engager les utilisateurs et créer une interaction avec la marque.

Création de contenu pour les réseaux sociaux: Conception de posts, vidéos et stories qui attirent l’attention.

Gestion du budget:



Gérer le budget marketing alloué aux produits et surveiller les dépenses pour maximiser le retour sur investissement.

Collaboration inter-équipes :



Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour aligner les stratégies de vente et de marketing.

Collaborer avec les équipes de production pour garantir la faisabilité des projets de développement et le respect des délais.

Suivi des performances:

Analyser les résultats des campagnes marketing et des ventes des produits, et ajuster les stratégies en conséquence.

Préparer des rapports de performance pour la direction.

Compétences requises



Formation



Master en Marketing et Vente ou un diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur spécialisé en marketing

Expérience préalable de minimum 5 ans en marketing dans le secteur agroalimentaire ou un domaine similaire.

Compétences techniques



Maîtrise des outils de marketing analytique et des logiciels de gestion de projet.

Connaissance des réglementations en matière de sécurité alimentaire et d’étiquetage.

Logiciels de design et de montage: Utilisation de logiciels comme Adobe Creative Suite pour la création de contenu visuel.

Outils de gestion de campagnes: Maîtrise des outils de suivi et d’optimisation des performances des campagnes.

Compétences interpersonnelles



Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Qualités personnelles

Créativité : Être capable de générer des idées novatrices pour le développement de produits et les

campagnes marketing.

Proactivité: Être capable d’anticiper les besoins du marché et de proposer des solutions adaptées. Analyse:

Capacité à interpréter les données du marché et à prendre des décisions basées sur des analyses quantitatives et qualitatives.

Merci de transmettre votre candidature à recrutement@patisen.sn avant le 05 Février 202

Description du poste : Kirène avec Orange recrute son nouveau chef de département Marketing et Communication.



Vous êtes expert(e) en Marketing et Communication, dynamique, organisé(e), rigoureux(se) ?

Vous êtes engagé(e) et motivé(e) à relever les challenges ?



Veuillez envoyer votre candidature à recrutement@kireneavecorange.sn avec en intitulé du mail votre nom et prénom suivi de «candidature Marketing and Communication Head ».



Voir aussi : Exemple de CV Responsable Marketing.



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Description du poste : Responsabilités



Pilotage de projet / PMO



Piloter les grands projets qui lui sont confiés, en collaboration avec les différentes lignes métiers et le cas échéant avec le Groupe ou les autres filiales du groupe (étude d’opportunité, chiffrage, planification, etc…) Suivi de l’avancement des projets menés par les métiers

Maitrise d’ouvrage projet



Assister les lignes métiers dans la formalisation de leurs besoins et participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles

Dans le cadre des projets menés, le chef de projet est amené à :



Participer en collaboration avec les experts métiers à l’élaboration et validation du plan de recette ○ Organiser en relation avec les experts métiers et si besoin, le Hub IT Groupe (Baobab Services) la campagne de recette

Mobiliser les experts métiers sur la réalisation de la campagne de test

Mener les travaux de recette avec les experts métiers

Conduite du changement et formation



Participer à la conduite du changement en mettant en place les actions de communication et de formation des utilisateurs adaptées dans le cadre des nouveaux projets

Collaborer à la réalisation des supports de formation et de communication en lien avec les personnes en charge de la formation en filiale

Délivrer des formations

Planifier et participer au déploiement des actions de formation requises avant toute mise en production

Planifier et participer à la rédaction/actualisation des procédures relatives au projet

Assurer une assistance methodologique a la structuration et a la conduite de projets En qualité de garant de la méthodologie de gestion de projet, former les chefs de projet métier et assurer une assistance méthodologique à la conduite de projet.

Organisation/Processus



Prendre en charge des missions d’organisation afin d’optimiser la productivité et la qualité des structures, depuis l’analyse d’opportunité jusqu’à la conduite de changement (en fonction de la configuration de la mission).

Proposer et prendre en charge les projets d’optimisation des processus

Participation au pilotage du service et à la vie active du service



Prendre en charge en fonction de l’organisation interne le rôle de référent (projet, Portfolio Project Management…)

Remonter son compte rendu d’activité

Reporter l’avancement du projet à la personne en charge du portefeuille de projets du Hub IT UEMOA Être force de proposition sur des mesures d’amélioration continu de la vie du service et leur mise en place

Travailler en équipe

Compétences et qualités requises



Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets multiples, capacité de déploiement de méthodes agiles, Project Management Office (PMO) et gouvernance, conduite du changement

Bonne compréhension des produits, des processus de l’activité banque ou microfinance. Sensibilité développée en matière de systèmes d’information (architecture API, …)

Rigueur et méthodologie

Sensibilité avérée pour le travail en mode projet

Capacité à fédérer autour d’un projet et à animer les équipes en environnement transverse

Sens du client interne

Capacité à tenir les délais

Très bonne capacité d’écoute

Bonnes capacités orales et pédagogiques

Bonnes capacités d’analyse, de synthèse

Adaptabilité

Bonnes capacités d’analyse, de synthèse

Anglais bilingue (contexte de projets dans un environnement international)

Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de Baobab (Burkina, Côte d’Ivoire, Mali, Madagascar, Nigeria, RDC, Sénégal)

Profil recherché



Niveau : BAC+4/5 avec un minimum de 3 ans d’expérience significative dans le domaine de la gestion de projets de systèmes d’information

GO FOR IT



Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à gina@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : « CDP2025 »



Date limite des candidatures : 20/02/2025



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Description du poste : À propos du stage



Dans le cadre de son développement et de son engagement envers l’innovation et la formation des jeunes, Epices’Sn offre une opportunité d’apprentissage pratique au sein de son unité de production. Les stagiaires auront l’occasion de :



Participer aux différentes étapes de transformation des produits agroalimentaires,



Acquérir des compétences en contrôle qualité et en conditionnement,



Contribuer à l’amélioration des processus de production,



Découvrir les aspects liés à la gestion et à la commercialisation des produits transformés.



Profil recherché



Nous recherchons des jeunes qui remplissent les critères suivants :



Avoir suivi une formation en agroalimentaire (CAP, BT, DUT, Licence ou autre diplôme pertinent),

Résider à Bignona,

Être motivé(e), dynamique et capable de travailler en équipe.

Durée et conditions



Durée du stage : 2 moisNous encourageons les jeunes passionnés par la transformation agroalimentaire à saisir cette opportunité pour développer leurs compétences et contribuer à l’innovation dans ce secteur.



Epices’Sn, ensemble, valorisons les produits locaux !



Lieu : Bignona, au sein de l’entreprise Epices’Sn,



Conditions : Stage non rémunéré, avec possibilité d’évolution selon les performances.



Comment postuler ?



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV détaillé, formation à l’adresse : epicesenegal@gmail.com



Date limite de candidature : le 3 Mars 2025.



Pour plus d’informations, contactez-nous au 76 358 15 26.

Description du poste : Sous l’autorité du Coordinateur régional et sous la supervision et le contrôle du RAF, le/la Secrétaire Comptable assure la tenue de la comptabilité du Projet au niveau régional dans les conditions et les délais requis pour assurer une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel des procédures. Le/La Secrétaire Comptable inscrit son action dans le respect des principes comptables en vigueur au Sénégal et devra :

Tenir la comptabilité du projet et le reporting financier périodique conformément aux dispositions du manuel de procédure du projet ;
Préparer et suivre les demandes de remboursement des fonds ;
Préparer et suivre les états de paiement pour les décaissements du Fonds ;
Gérer et mouvementer les reconstitutions mensuelles du sous compte de projet ;
Gérer la comptabilité matière ;
Gérer la logistique notamment en matière d’entretien des véhicules, paiement des dépenses pour les ateliers et réunions, règlement des frais de déplacement, gestion du carburant, etc.
Gérer les stocks (carburants et autres) et le matériel ;
Préparer et mettre à jour les états financiers de l’antenne ou le bureau et la préparation des dossiers financiers en vue de la tenue des audits annuels sous la supervision du RAF et le CC ;
Suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes ;
Contribuer à la préparation du PTBA, le suivi l’exécution du PTBA et la préparation des rapports des situations sur les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
Contribuer à la préparation des rapports et états financiers du Projet.
Établissement des états de rapprochement bancaire mensuels.
Appuyer le comptable Central sur les l’établissements des états financiers annuels
Exécution de toutes autres tâches confiées par le RAF et qui sont en relation avec les tâches définies dans les TDR.

Description du poste : Le Comptable assiste le comptable central dans la gestion de la comptabilité du projet. Il est placé sous l’autorité du Coordinateur et du Responsable administratif et financier.

Profil et expérience requis :

Titulaire d’un diplôme de 2nd cycle universitaire en Economie, Gestion, Finances, Affaires économiques (Bac + 4) ou diplôme équivalent en gestion financière ou en comptabilité;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste de comptable ou de suivi financier au sein de projets de développement;
Disposer de connaissances suffisantes des règles et procédures des bailleurs de fonds ;
Avoir bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, et des logiciels de comptabilité, etc.);
Justifier des compétences avérées dans l’utilisation de logiciels courants de gestion financière et comptable des projets notamment le Tom2Pro.
Tâches et responsabilités

Préparation des documents financiers et comptables ;
Participation à la définition et la mise en place des principes et méthodes comptables (comptabilité générale et analytique selon les normes reconnues);
mise en place de procédures de classement et d’archivage des pièces comptables;
Participation à l’organisation de l’approvisionnement en fournitures et consommables, suivi de l’établissement des pro formats et de la gestion des dépenses ;
Participation à la mise en place et gestion d’un fichier des fournisseurs et d’un fichier de suivi des stocks :
Etablissement des éléments des demandes de décaissement et suivi des paiements ;
Gestion de la comptabilité financière, analytique et matières ;
Participation à l’élaboration du bilan annuel et compte de résultat annuel ;
Participation à la préparation et l’organisation de l’audit extérieur annuel et de la revue à mi-parcours ;
Participation à la rédaction des rapports périodiques d’exécution financière;
Participation à la planification, la programmation et au suivi de l’exécution des différents marchés de travaux, biens et services qui seront passés durant la mise en œuvre du programme;
Rapprochement de la liste des biens et services acquis avec l’état des immobilisations, l’inventaire physique, les marchés signés et les factures des fournisseurs, et mettre à jour la liste sur le registre des immobilisations;
Edition d’un grand livre et d’une balance chaque mois pour justification des soldes et contrôles des mouvements;
Edition d’une balance analytique chaque mois et vérification de l’imputation et des informations avec les responsables techniques du projet;
Suivre les mouvements des opérations financières sur le compte spécial
Suivre les mouvements des opérations financières sur les comptes de fonctionnement
S’assurer de l’éligibilité des dépenses financées par la banque
Un bilan avec les actifs et les passifs
Un état de résultat
Un tableau des flux financiers
Un tableau des ressources et des emplois
Des notes aux états financiers qui donnent des explications pertinentes des postes du bilan et de l’état de résultat;
Autres annexes : tableau des marchés conclus, tableau de la rémunération du personnel, tableau des biens et services acquis, tableau des paiements directs faits par la banque, tableau des alimentations des comptes spéciaux;
Assister le comptable central dans toutes les tâches et responsabilités qui lui seront confiées.

Description du poste : Objet du conseil
Appuyer les districts sanitaires dans la micro planification des activités de vaccination y compris la vaccination contre la Covid-19 ;
Soutenir la mise en œuvre de la vaccination contre la Covid-19 et autres maladies cibles du PEV au niveau des districts et comprendre le volet communautaire ;
Favoriser l’amélioration de la gestion et de la qualité des données de vaccination ;
Appuyer le district sanitaire dans le renforcement de la surveillance du MAPI ;
Renforcer la gestion des stocks de vaccins à tous les niveaux
Contexte
La pandémie de COVID-19 et les efforts déployés pour y faire face ont mis à rude épreuve les économies et le secteur de la santé dans tous les pays. Au cours des deux dernières années, les pays ont distribué beaucoup plus de doses de vaccin que jamais auparavant dans le cadre de la vaccination contre la COVID-19, qui a battu tous les records.

Le Sénégal à travers les fonds propres de son gouvernement et le mécanisme COVAX a pu bénéficier de ses premiers vaccins contre la Covid-19 homologués par l’OMS permettant ainsi le démarrage de la vaccination le 23 février 2021.

Tenant compte de la faible de vaccins, de la disponibilité de nouveaux vaccins et de la tendance baissière des cas confirmés de Covid-19, le pays a jugé utile de réviser le plan national de déploiement des vaccins (PNDV).

Ainsi la vaccination contre la Covid est définitivement intégrée dans la vaccination de routine et les nouvelles orientations du programme préconisent la vaccination des personnes vulnérables (personnes âgées de plus de 60 ans, personnes vivantes avec une comorbidité et le personnel de santé de première ligne).

C’est dans ce contexte et dans le but de permettre un accès équitable des populations aux bénéfices de la vaccination en général y compris la comprend la vaccination contre la Covid-19 que l’OMS a planifiée de recruter quatre (03) consultants nationaux sous contrat SSA pour appuyer les efforts du ministère de la santé.

Sous l’autorité du Représentant de l’OMS et la supervision directe du Point Focal IVD du bureau de l’Organisation mondiale de la Santé au Sénégal, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) d’assister les régions/districts dans toutes les activités relatives à la mise en œuvre de la stratégie de vaccination.

Prestations de service

Élaboration de micro-plans.
Organisation de séances de sensibilisation régulières au niveau des sites de vaccination ;
Supervisions formatives régulières des sites de vaccination fixes et avancés ;
Qualité des données de vaccination :
Suivre et appuyer la saisie quotidienne des données de vaccination dans les sites de vaccination supervisés ;
Appuyer la tenue de réunions d’analyse des données dans les districts et faire un feedback pour action aux équipes des centres ;
Surveillance et notification des Manifestations post-vaccinales indésirables (MAPI) :

Renforcer la surveillance des MAPI en s’appuyant sur les systèmes existants. Ceci inclut le circuit de déclaration passive et la détection active des cas de MAPI,
S’assurer de la disponibilité d’au moins deux kits d’anaphylaxie dans chaque site de vaccination, l’enquête systématique des cas de MAPI graves et sévères,
Rapporter tous les cas de MAPI dans l’outil ODK ;
Autres tâches :
Documentation des événements et partage des rapports avec les superviseurs et parties prenantes ;
Elaboration des rapports périodiques et d’un rapport de fin de mission ;
Réalisation de toute autre tâche à la demande du superviseur
Livrables

Les Microplans intégrant la vaccination COVID-19 disponible pour au moins 80% des districts appuyés ;
Une cartographie des partenaires d’appui dans les quartiers mis à jour sur une base mensuelle ;
Le nombre de séances de vaccination, y compris les sites avancés, augmentés en fonction des micro plans des quartiers ;
Amélioration de la promptitude de la saisie des données sur la vaccination anti-Covid-19 dans le DHSI2,
Toutes les MAPI sont notifiées et investiguées ;
Les supervisions formatives sont réalisées ;
Les séances de sensibilisation régulières sont organisées ;
Des rapports hebdomadaires validés avec les équipes des districts appuyés et un rapport de fin de mission sont élaborés et partagés avec l’OMS.