Dakar - - Sénégal
Il est placé sous la hiérarchie directe du Directeur d’Exploitation. Il rend compte régulièrement de ses activités.
Le directeur de travaux est responsable du management de(s) chantier(s) sous sa responsabilité.
Interlocuteur de la Mission de contrôle, il supervise le suivi économique et financier des chantiers, assure l’interface entre les clients, les fournisseurs et la direction de l’entreprise.
Il engage la responsabilité de l’entreprise selon des directives et des conditions spécifiques attribuées par la Direction générale.
En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le Directeur Travaux organise et suit les différents moyens techniques (matériels, matériaux, sous-traitants, …), humains (internes et externes de l’entreprise) et financiers (préparation des éléments des décomptes, ressources financières, …) nécessaires à la réalisation du ou des chantiers. Depuis la phase de préparation du projet jusqu’à la réception provisoire et définitive dans le respect des budgets, des délais contractuels, de la qualité et Il est également une force de proposition dans l’amélioration de l’organisation continue de l’entreprise (optimisation de l’organisation chantier, relation avec les services supports, techniques et matériel, qualité, sécurité et environnement, …).
En règle générale :
Élaborer et gérer les procédures d’exécution (exécution travaux, topographie, laboratoire, …) ;
Appliquer et faire appliquer les procédures (exécution travaux, topographie, laboratoire, …) ;
Appliquer et faire appliquer les procédures de l’entreprise (organisationnel, services supports, matériels, qualité, …) ;
Préparation et étude du projet
Participer à la réunion de transfert du projet, organisée par la Direction technique ;
Prendre connaissance des pièces contractuelles du marché (pièces écrites ; plans et notes de calcul) ;
Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d’exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions ;
Définir et planifier les moyens matériels et humains (encadrement travaux, fonctionnement et production) du projet ;
Consulter ou faire consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d’approvisionnement avec la Direction d’exploitation et la Direction Générale ;
Définir la liste prévisionnelle des dossiers d’exécution et la planification des études d’exécution en lien avec la Direction technique et le bureau d’étude d’exécution extérieur ;
Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec la Direction Technique et le service étude de prix ;
Présenter à la Direction générale « l’objectif » du chantier entre 5% et 10% d’avancement des travaux mérités ;
Actualiser les budgets travaux (point 25%, 50%, 75% et 100% fin de chantier), en lien avec la Direction d’Exploitation, le Contrôleur de Gestion et le Directeur Administratif et Financier ;
Établir ou faire établir avec le Responsable QHSE, le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS), le Plan d’Assurance Qualité (PAQ) et le Plan de contrôle associé, ainsi que le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ;
Au démarrage, planifier et assurer le suivi de l’avancement des installations de chantier et la mobilisation des moyens et ressources (matériel, encadrement, personnel d’exécution, matériaux fournitures, …) ;
Suivi des opérations d’exécution
Fixer les objectifs des conducteurs de travaux afin d’assurer au client une livraison dans les règles de l’art (respect des coûts, de la qualité et des délais) ;
Veiller à la disponibilité des ressources (anticipation et planification des approvisionnements, gestion des stocks, affectation des équipes et du matériel, …) ;
Veiller au respect de la planification des dossiers d’exécutions et leur approbation ;
S’assurer de la diffusion des dossiers d’exécutions approuvés à la production et leur utilisation effective (retrait et destruction des indices antérieurs le cas échéant) ;
Effectuer le suivi des travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux (pilotage de l’exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les approvisionnements, les litiges contractuels…) ;
Suivre les indicateurs de performance des chantiers (contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais, …) ;
Veiller à l’application des normes techniques de construction et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l’environnement ;
Animer et faire appliquer l’assurance qualité à l’avancement des travaux (PAQ, plan de contrôle, fiches de réception, audits techniques et du système, fiches de non-conformité, …) et rendre compte immédiatement des anomalies ;
Surveiller et faire appliquer les règles d’hygiène de sécurité (PHS, plan des risques, réunion sécurité journalière et hebdomadaire, …) et rendre compte immédiatement des incidents ;
Surveiller et faire appliquer les règles de protection environnementale (PPE, plan des risques, réunion de sensibilisation environnementale, …) et rendre compte immédiatement des incidents ;
Veiller à la préservation du matériel et une bonne utilisation. Il est le représentant du responsable matériel sur le chantier ;
Mettre en place l’organisation et assurer la gestion des matériaux et matériels utilisés.
Gestion contractuelle du marché
Après une lecture attentive du contrat, établir le synoptique du contrat (dates clés, échéances de remise documentaire, respect des engagements contractuels, …) ;
Assurer la relation avec les représentants contractuels (Maître d’Ouvrage, Maître d’oeuvre, Mission de contrôle, bureaux de contrôle, …) ;
Représenter l’entreprise aux réunions de chantier ;
Négocier et contractualiser les travaux supplémentaires (avenants travaux, …) avec le maître d’ouvrage et/ou la Mission de contrôle ;
Assurer la gestion contractuelle et financière du contrat ou marché de travaux ;
Établir la planification des travaux dans le respect des délais contractuels ;
Réaliser périodiquement le planning financier du projet ;
Établir ou faire établir le dossier de recollement des travaux et sa transmission ;
Organiser et participer à la réception provisoire (partielle ou unique) et définitive ;
Réaliser ou faire réaliser les levées des réserves le cas échéant ;
Démobilisation et point fin de chantier
Superviser le démontage des installations et la remise en état ;
Superviser le repliement des moyens de production ;
Assurer le classement final et l’archivage des dossiers travaux (suivant procédure) ;
Établir ou faire établir le dossier de recollement technique des travaux (modes opératoires, rendements, ressources matériels et humaines, coûts d’approche, frais de chantiers, principaux prix de revient, bilan QHSE, …) en lien avec la Direction technique;
Établir et présenter le point fin de chantier (100%) et le présenter à la Direction générale;
Management et ressources humaines
Représenter et préserver l’image d’entreprise vis-à-vis des tiers ;
Animer et maintenir l’esprit d’équipe et d’entreprise au sein de(s) chantier(s) ;
Développer et maintenir la communication interne des équipes travaux ;
S’assurer du respect des procédures en matière de gestion du personnel (recrutement, embauche, sanctions, licenciement, …) et du maintien de l’équilibre social de ses effectifs ;
Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d’activité (identification des besoins de formation, gestion opérationnelle des ressources humaines, …) ;
Assurer l’évaluation de l’encadrement travaux et du personnel de production, ainsi que l’identification des collaborateurs à potentiels ;
Peut être amené à assurer l’intérim du Directeur d’exploitation en cas d’absence suivant décision de la Direction générale.
Compétences requises
Être titulaire d’un niveau Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur, …) en construction, bâtiment, travaux publics et ouvrage d’art ou d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, licence) en génie civil ou ouvrage d’art complété par une expérience professionnelle ;
Avoir 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine du BTP ;
Avoir une bonne connaissance dans la gestion contractuelle des marchés publics et privés ;
Maîtriser le logiciel de conception DAO (Autocad, Covadis, …) et les outils informatiques (MS Office) ;
Avoir une bonne capacité de management d’équipe, de rigueur de gestion de projet ;
Suivre et mettre à jour les informations techniques, économiques et règlementaires ;
Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;
Être prompte à garder le secret professionnel.des règles de sécurité.
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Description du poste : MISSION
Assurer un service personnalisé pour répondre aux besoins culinaires et d’accueil des résidents et invités
RESPONSABILITES
Supervise la mise en place des tables avant chaque repas ;
Accueille les résidents et les invités avec professionnalisme et courtoisie ;
Assure un service attentif et discret tout au long du repas ;
Veille à ce que la salle à manger reste propre et bien rangée pendant et après les repas ;
Gère le stock de vaisselle, de verrerie et de couverts, en veillant à ce qu’ils soient toujours en quantité suffisante et en bon état ;
Supervise le travail du personnel de maison pour garantir une prestation homogène et de qualité ;
Prend en charge toutes les tâches nécessaires à la bonne tenue d’espace résidentiel.
PROFIL RECHERCHE
BFEM au minimum et Baccalauréat au Maximum. Un diplôme ou une formation professionnelle en hôtellerie-restauration serait un avantage.
5 ans minimum dans le domaine de l’hôtellerie-restauration, de préférence en tant que maître d’hôtel ou dans un poste similaire.
Description du poste : 10 ans d'expérience spécialisée dans l'environnement de fiscalité et de reporting au Sénégal.
Familiarité avec les normes IFRS.
Connaissance de la législation dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité, des procédures douanières et logistiques , du droit du travail et du droit civil.
Expérience avec le logiciel de comptabilité local.
Disponibilité à l'étude indépendante de l'information et capacité à travailler dans des conditions de multitâche.
Expérience dans la réussite du contrôle, des contrôles fiscaux.
Connaissance de la procédure et du calendrier de reporting.
Expérience de travail avec de grands volumes d'informations et de documentation via des systèmes d'information.
Apprentissage rapide, désir d'améliorer constamment son niveau professionnel, décence, sociabilité, capacité et envie de travailler en équipe.
Connaissance de l'anglais au moins au niveau intermédiaire (B2). La connaissance du turc serait un avantage.
Attention, responsabilité, résistance au stress.
Description du poste : Au moins 4 ans d'expérience spécialisée dans l'environnement de fiscalité et de reporting au Sénégal.
Connaissance de la législation dans le domaine de la comptabilité .
Expérience avec le logiciel de comptabilité local du programme et de préférence SAP.
Connaissance de la législation dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité, des procédures douanières et logistiques, du droit du travail et du droit civil.
Connaissance de l'anglais au moins au niveau intermédiaire (B2). La connaissance du turc serait un avantage.
Description du poste : Poste contractuel de 6 semaines à temps plein, annotant ou étiquetant les termes médicaux de différents documents médicaux et rencontres cliniques pour produire un ensemble de données à des fins d’apprentissage automatique.
Qualifications et compétences
Diplôme en sciences infirmières, en pharmacie ou en médecine
Une année d’expérience clinique est préférable
Expérience en facturation médicale et/ou transcription d’ordonnances/rapports/autres documents médicaux pertinents, un atout
Expérience dans la lecture de notes cliniques, l’extraction d’informations cliniques significatives et le codage de termes médicaux dans différentes ontologies médicales (SNOMED, LOINC, RxNorm)
Passion pour améliorer la vie grâce aux soins de santé et une excellente éthique de travail
Forte capacité à comprendre les antécédents médicaux de tout patient
Excellentes compétences en compréhension écrite et en communication de l’anglais
Connaissances informatiques
Description du poste : Le cabinet Amd Corporate recrute un Analyste Risques pour une banque de la place.
Être titulaire d’un Bac+5, avoir 2 ans d’expérience minimum en tant qu’Analyste Risques Crédit.
Un niveau d’anglais intermédiaire (minimum) est nécessaire à la tenue du poste.
Description du poste : Enregistrer quotidiennement des opérations comptables
Gérer la paie des salariés
Préparer des déclarations fiscales et sociales
Traiter des factures (clients ou fournisseurs)
Enregistrer des opérations comptables dans les livres comptables
Préparer la clôture des comptes annuels
Activités principales
Réceptionner, saisir les pièces comptables dans un logiciel de comptabilité et transmettre les liasses des pièces comptables au Responsable Financier (RF)
Classer les correspondances (Email- partenaires, contrats, les protocoles d’entente et les contrats de passation de marché)
Suivi des comptes fournisseurs (saisies de factures, lettrage, écritures de régularisation, correspondances, relances)
Règlement fournisseurs
Classement
Archivage factures Circularisassions et contrôle des fournisseurs et élaboration des données pour bilan annuel et semestriel
Création des fournisseurs dans la comptabilité
Calcul et saisie des charges constatées d’avance, factures non parvenues
Révision des comptes et régularisation lors du bilan annuel et semestriel
Tenir à jour les brouillards de caisse et les cahiers d’avance sur frais de mission
Aider le comptable pour les paiements en cas de besoin
Arrêter le brouillard de caisse dépenses en cas d’approvisionnement
Imprimer et transmettre le journal de caisse avec les pièces justificatives au RF
Initier la procédure d’approvisionnement de la caisse dépense
Remplir les formulaires
Faire les imputations comptables et la saisie
Participer à l’inventaire des biens de la société
Gérer les matériels de la structure (planning des visites techniques et révisions des voitures et de l’entretien du matériel informatique)
En cas de formation hors site, s’assurer que les dispositions sont prises financièrement pour l’exécution
Faire les déclarations et le payement des différents impôts et cotisations sociales
Assurer toute autre tâche à lui confier par la hiérarchie dans le cadre du service et n’excédant pas ses compétences techniques.
Compétence requise
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de comptabilité
Goût pour les chiffres
Maitrise du Traitement des opérations courantes,
Maitrise de la Gestion des opérations de caisse,
Maitrise du Traitement des opérations internes.
Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal.
Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables.
Autonome et capable de communiquer à l’écrit et à l’oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller,
Bon esprit de synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles au gestionnaire
Savoir gérer son stress.
Informations supplémentaires
Qualités requises
Disposer d’une bonne organisation
Être réactif
Rigueur, précision, autonomie
Sens des responsabilités et de l’organisation
Avoir un esprit d’équipe et d’initiative
Etre capable de travailler sous pression et en équipe
Description du poste : MISSIONS :
- S’assurer que les maintenances planifiées sont exécutées conformément aux recommandations constructrices et planning internes,
- S'assurer que les politiques et procédures QHSE de l'entreprise sont respectées sur tous les sites,
- Favoriser une culture d'évaluation des risques et d'amélioration continue sur les sites de projets,
- Mener régulièrement des audits HSE et opérationnels sur les sites des projets,
- Établir et examiner les KPI pour tous les sites et prendre des mesures pour garantir qu'ils sont respectés,
- Effectuer l'intégration, l'évaluation des performances, le développement et la formation des subordonnés directs en vue de la planification de la succession au sein de leur domaine,
- S'assurer que les sites fonctionnent conformément aux exigences des lois et réglementations locales,
- Assurer la liaison avec l'ingénierie sur les problèmes liés aux assets et aux garanties constructeurs.
- Gérer les niveaux de stock pour avoir un taux de rotation optimale au sein de la région et du groupe,
- Le client accorde une grande importance à la santé, à la sécurité opérationnelle et à la protection de l'environnement. Il s'agit d'une exigence et d'une obligation morale de chaque employé de s'engager activement et d'être responsable du respect des politiques du client en matière de santé, de sécurité et d'environnement, des procédures opérationnelles et du respect de la législation locale.
PRE REQUIS :
- Connaissances techniques en production d'énergie et Gestion de la maintenance,
- Connaissances techniques en production d'énergie et maintenance totale productive,
- Connaissances réglementaires et juridiques,
- Maîtrise des bases comptables et financières, et compréhension des modèles financiers et business plan,
- Connaissances réglementaires et juridiques,
- Compétences en négociation,
- Capacités analytiques,
- Capacités analytiques et de synthèse,
- Connaissance des standards E&S IFC,
- Management et Leadership,
- Capacités relationnelles,
- Capacités analytiques et de synthèse,
- Connaissances techniques en production d'énergie.
FORMATION :
- BAC+5 en électricité industrielle / électromécanique / génie électrique / maintenance,
- Certification en Management de projet serait un plus.
NIVEAU D’EXPÉRIENCE :
10 années d’expériences dans la gestion d’assets de production d’énergie et/ou maintenance énergie - thermique/solaire/éolien/ hydraulique.
COMPTENECES DESIREES
- Anglais Technique,
- Solides compétences en gestion de projet et en planification,
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions,
- Connaissance approfondie des réglementations et des normes relatives à la production d'énergie,
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services et niveaux hiérarchiques,
- Maîtrise parfaite des outils SI Excel, GMAO et Gestion de projet,
- Capacité à travailler dans une organisation matricielle,
- Solides compétences interpersonnelles et de leadership.
APTITUDES HUMAINES DESIREES
- Comprendre les gens – est motivé par un intérêt pour les gens et un désir de comprendre ce qui les motive et comment ils abordent les problèmes,
- Orientation au changement – décrit comment un individu identifie le besoin d'amélioration et de changement,
- Recherche de résultats – un désir intérieur profondément ancré de rivaliser avec les normes d'excellence et de réaliser des « changements progressifs pour améliorer les résultats commerciaux » Agir comme un propriétaire,
- Tenir les gens responsables – la capacité de donner des directives claires et sans ambiguïté aux équipes sur ce qu'ils doivent faire pour atteindre les objectifs de l'organisation,
- Diriger les autres – la capacité de créer une vision convaincante de l'avenir et de fournir inspiration, clarté et orientation,
- Résilient et fiable.
Description du poste : Le portefeuille de notre client au Sénégal contient plusieurs projets dans le domaine de l’appui à la résilience des systèmes alimentaires, dont le projet « Team Europe Initiative – Agropole Centre » (Gunge Mbay), démarré en septembre 2022 (financement UE/NDICI, 13,8 ME). L’action vise à promouvoir une dynamique qui favorise la participation des petits producteurs ruraux à la dynamique de transformation structurelle de l’économie agroalimentaire du Sine Saloum, afin de rendre la base productive de ce pôle de développement plus durable et résiliente vis-à-vis du changement climatique, pourvoyeuse d’aliments sains pour les centres de consommation et de matières premières de qualité pour les industries, à travers :
L’opérationnalisation et consolidation du dispositif de financement des services agricoles du FNDASP ;
Le soutien à des relations d’affaires durables et équitables entre les producteurs et les opérateurs économiques par la création de mécanismes et outils innovants ;
La structuration et renforcement des performance des Organisations Interprofessionnelles de l’Agriculture (arachide, maïs, mil/sorgho, oignon, pomme de terre, sel) ;
L’amélioration de la plateforme logistique permettant la connexion entre les zones de production, les zones de transformation et les marchés.
Description de la fonction
En tant qu’Expert.e, « infrastructures », vous rapportez au Project Manager du Projet TEIAC. Vous aurez pour responsabilité de contribuer à la mise en œuvre des inputs pour atteindre les résultats attendus suivants :
La plateforme logistique multimodale reliant les zones de productions aux zones de stockage/transformation/commercialisation est améliorée ;
Les 2 plateformes départementales sont construites dans les départements de Nioro du Rip et de Koungheul
Vous aurez à collaborer de façon étroite avec l’expert « gouvernance » du projet. Vous aurez également à collaborer avec l’équipe du Programme National de Développement des Agropoles du Sénégal (PNDAS). Le succès du projet se base sur la consolidation de partenariats et collaborations structurées assez difficiles à mettre en place et consolider dans l’écosystème institutionnel du Sénégal.
Expérience souhaitée
Expérience dans la réalisation d’infrastructures de production
Expérience dans la réalisation de forages
Expérience dans la mise en œuvre de chantiers écoles
Expérience dans l’éco construction
Expérience dans les énergies renouvelables
Connaissances requises
Cadre institutionnel et juridique du Sénégal
Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats
Savoir-faire dans la gestion des connaissances et la capitalisation
Connaissances dans le domaine des nouvelles technologies
Maîtrise des outils de gestion de projet
Suivi et contrôle de subventions accordées à des associations, acteurs publics
Suivi de marchés de services
Maîtrise parfaite du français et du Wolof
Maîtrise de l’outil informatique (logiciels courants, internet)
Maîtrise du SIG (QGIS)
Connaissances souhaitées
Connaissance des problématiques de développement des économies rurales et du secteur de l’agroalimentaire au Sénégal et dans le Sine-Saloum
Bonnes connaissances de l’intégration du genre et du travail décent dans les projets et les actions (Ou engagement à se former en la matière).
Compétences comportementales recherchées
Grande aisance relationnelle
Créatif.ve
Facilitateur (trice) et diplomate
Mobilisateur(trice)
Orienté.e résultats
Excellente capacité à travailler en équipe
Dynamique, proactif.ve
Attitude constructive face aux défis
Disposé(e) aux déplacements de terrain
Description du poste : Missions et Responsabilités :
Effectuer l’ouverture et la fermeture de la caisse
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Effectuer les transactions de vente, y compris les paiements en espèces et autres modes de paiement.
Assurer la précision des transactions et rendre la monnaie de manière appropriée.
Gérer les retours, les échanges et les remboursements conformément aux politiques de l’entreprise.
Maintenir un espace de travail propre et organisé.
Tenir à jour les registres de caisse et préparer les rapports financiers quotidiens.
Collaborer avec l’équipe pour assurer une expérience client fluide et agréable.
Participer aux inventaires périodiques et aux contrôles de stocks.
Signaler toute anomalie ou problème à la direction.
Compétences requises :
Diplôme de niveau Bac ou équivalent.
Expérience préalable de minimum 1 an en tant que caissier(ère) ou dans un rôle similaire.
Compétences solides en mathématiques et capacité à gérer les transactions financières avec précision.
Maîtrise des logiciels de caisse.
Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme.
Bonne présentation et comportement courtois.
Fiabilité, honnêteté et sens de la responsabilité.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions de la direction.
Attention aux détails et rigueur dans l’exécution des tâches.
Excellentes compétences en communication.
Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique.
Attitude positive et orientation vers le client.
Ponctualité et respect des délais.
Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et les jours fériés.