Description du poste : Le Security Engineer est chargé de concevoir, de mettre en œuvre et de maintenir des mesures de sécurité pour protéger l’infrastructure et les données en nuage d’une organisation. Il joue un rôle crucial en assurant la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données et des ressources dans l’environnement en nuage. Vous trouverez ci-dessous une description de poste type pour cette fonction
Responsabilités
Stratégie de sécurité : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de sécurité du cloud qui s’aligne sur les objectifs de sécurité de l’organisation.
Architecture de sécurité du cloud : Concevoir et mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger l’infrastructure et les services basés sur le cloud, y compris la sécurité du réseau, la gestion des identités et des accès, le cryptage des données et la surveillance.
Conformité : S’assurer que les environnements cloud sont conformes aux normes du secteur et aux exigences réglementaires, telles que GDPR, HIPAA ou PCI DSS.
Politiques et procédures de sécurité : Élaborer et appliquer des politiques, des procédures et des bonnes pratiques en matière de sécurité du cloud, et procéder régulièrement à des évaluations et à des audits de sécurité.
Gestion des identités et des accès (IAM) : Configurer et gérer les politiques, les rôles et les autorisations de l’IAM pour contrôler l’accès aux ressources du nuage.
Réponse aux incidents : Élaborer et mettre en œuvre un plan de réponse aux incidents, y compris la surveillance, la détection et la réponse rapide aux incidents de sécurité et aux violations.
Automatisation de la sécurité : Mettre en œuvre l’automatisation des contrôles de sécurité, tels que l’analyse des vulnérabilités, la gestion des correctifs et les contrôles de conformité.
Surveillance de la sécurité : Mettre en place des solutions de surveillance et d’alerte pour détecter les menaces, les intrusions et les vulnérabilités en matière de sécurité et y répondre.
Formation et sensibilisation à la sécurité : Former le personnel aux meilleures pratiques en matière de sécurité du cloud et promouvoir une culture de la sécurité au sein de l’organisation.
DevOps sécurisé : Collaborer avec les équipes DevOps et de développement pour intégrer la sécurité dans le pipeline CI/CD et le cycle de vie du développement des applications.
Sécurité des fournisseurs et des tiers : Évaluer la sécurité des services et solutions cloud tiers et gérer les relations avec les fournisseurs en matière de sécurité.
Documentation : Maintenir une documentation claire et complète des configurations de sécurité, des plans de réponse aux incidents et des procédures de sécurité.
Compétences et qualités requises
Bac+4/5 en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe
Expérience confirmée en tant qu’ingénieur en sécurité cloud ou dans un rôle similaire axé sur les plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure, GCP).
Certifications de sécurité pertinentes (par exemple, Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Cloud Security Professional (CCSP), Certified Cloud Defender (CCD)).
Connaissance approfondie des principes, des pratiques et des technologies en matière de sécurité dans l’informatique dématérialisée.
Maîtrise de l’écriture de scripts et de l’automatisation des tâches de sécurité.
Solide compréhension de la sécurité des réseaux, du cryptage et du contrôle d’accès.
Connaissance des normes et réglementations relatives à la conformité en matière de sécurité.
Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de communication.
Profil recherché
Expérience des outils et services de sécurité natifs du cloud (par exemple, AWS Security Hub, Azure Security Center).
Familiarité avec la sécurité des conteneurs (par exemple, Docker et Kubernetes).
Connaissance des principes et pratiques DevSecOps.
Expérience de la modélisation des menaces et des tests de pénétration.
Expertise dans les solutions de sécurité spécifiques au cloud (par exemple, AWS Identity and Access
Management, Azure Active Directory, GCP Identity and Access Management).
Description du poste : Évaluer les processus actuels et identifier les domaines d’application des technologies RPA
Concevoir et configurer des processus intelligents d’automatisation des processus d’entreprise pour répondre aux exigences définies en matière de processus
Créer des automatisations de processus évolutives et efficaces
Configurer le logiciel RPA, une expérience avec Automation anywhere sera un plus
Développer et maintenir la documentation de la solution
Travailler en collaboration avec les responsables de processus pendant les phases de test afin d’identifier et de corriger les bogues – surveiller les processus automatisés et effectuer le dépannage des applications afin d’améliorer continuellement la robustesse globale des automatisations
Développer et animer des ateliers et des formations sur les meilleures pratiques et méthodologies.
Responsabilités
Activités opérationnelles
Collaborer avec les parties prenantes pour créer et mettre en œuvre les spécifications fonctionnelles des nouveaux processus automatisés ou des mises à jour des processus existants.
Effectuer l’analyse et la conception pour le compte des parties prenantes en ce qui concerne les nouveaux problèmes et les nouvelles demandes.
Surveiller le tableau de bord RPA et examiner les journaux afin d’identifier et de résoudre les problèmes de manière proactive et de rendre compte de l’état de chaque processus.
Créer des documents de spécification
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des scénarios de test pour les équipes du projet et du client afin d’assurer l’alignement et l ‘exhaustivité.
Utiliser les journaux de la RPA pour identifier et résoudre les problèmes.
Activités relationnelles
Entretenir les relations avec les partenaires
Faciliter la communication interpersonnelle avec les partenaires
Être capable de négocier dans l’intérêt de l’entreprise
Soutenir le bon usage par les utilisateurs du système d’information, en assurant leur formation
Sensibilisation aux politiques et stratégies du groupe
Gestion des réclamations
Compétences et qualités requises
Licence en informatique ou dans un domaine connexe avec au moins 5 ans d’expérience dans les infrastructures/environnements de production informatique.
Avoir du flair pour les mathématiques, les sciences, la technologie et l'informatique
Avoir le sens du détail
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
De solides compétences en matière de communication orale et écrite et de relations interpersonnelles
Une forte capacité à prendre des décisions
Connaissance d’une large gamme d’outils logiciels de RPA
Capacité à établir des priorités et à planifier le travail de manière efficace
Maîtrise de l’anglais
Compétences organisationnelles
Capacité à gérer, à communiquer et à stimuler les performances
Description du poste : Baobab+ Sénégal recrute un (e) Chef (e) Comptable !
Saisissez une opportunité unique de contribuer à l’accès à l’énergie et au digital en Afrique en rejoignant la jeune et dynamique équipe de Baobab+ Sénégal.
Description du poste : Le Coach Agile est responsable de guider les équipes de Baobab dans l’adoption et la mise en œuvre des pratiques Agile.
Il/elle joue un rôle clé dans la transformation agile de l’organisation, en assurant que les équipes comprennent et adoptent les principes Agile pour améliorer leur efficacité, leur collaboration et la qualité de leurs livrables.
Il/elle forme, conseille et accompagne les équipes Produits, toutes les équipes IT, ainsi que le management dans l’adoption de la culture Agile et des pratiques associées au sein de l’entreprise.
Nous rejoindre, c’est :
Contribuer à la transformation digitale et à l’amélioration des processus de l’une des principales institutions financières en Afrique ;
Travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution ;
Bénéficier d’opportunités de développement professionnel et de carrière.
Responsabilités
Encadrement et Formation :
Former les équipes et les parties prenantes sur les méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) ;
Assurer la montée en compétence des collaborateurs sur de nouveaux rôles de Product Owner Scrum Master, avec mise en oeuvre d’une matrice de compétences associée ;
Animer des ateliers, des sessions de formation et des réunions pour renforcer la compréhension et l’adoption de l’Agile ;
Mettre à niveau les outils collaboratifs, tels que Atlassian (Jira & Confluence) pour la gestion des backlogs, des sprints et du référentiel documentaire, ou encore Miro, Klaxoon, etc. pour la collaboration (comme Miro, Klaxoon, etc.), de à soutenir efficacement les pratiques Agile.
Accompagnement des équipes :
Définir la démarche Agile idoine en fonction des équipes et de leur activité, en relation le management ;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour les aider à identifier les obstacles à la mise en œuvre de l’Agile et à trouver des solutions ;
S’assurer de l’efficacité des cérémonies Agile telles que les daily scrums, les rétrospectives, les réunions de planification de sprint et les revues de sprint ;
Animer les communautés de pratiques Agile pour favoriser l’apprentissage et le partage de connaissances.
Évaluation et Amélioration Continue :
Suivre et analyser les indicateurs de performance des équipes pour évaluer l’efficacité des pratiques Agile ;
Aider à la mise en place d’un reporting régulier de chaque équipe ;
Promouvoir une culture d’amélioration continue en aidant les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des processus.
Alignement Stratégique :
Participer à la définition du modèle opérationnel Agile
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de transformation Agile au sein de l’organisation ;
Fournir un accompagnement et des conseils sur les défis liés à la transformation Agile à l’échelle, notamment en ce qui concerne les ressources humaines, les compétences, la gestion de portefeuille, la conception de l’organisation, la topologie des équipes, etc. ;
Explorer et progressivement mettre en œuvre l’agilité au niveau de la gestion de portefeuille, du budget, et autres aspects stratégiques de l’entreprise.
Compétences et qualités requises
Certifications : Certifications Agile pertinentes (CSM, PSM, SAFe, etc.).
Compétences techniques : Connaissance approfondie des outils Agile (JIRA, Confluence, etc.) et des méthodologies Scrum, Kanban, Lean, etc.
Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, en mentorat et en résolution de conflits.
Capacités analytiques : Capacité à analyser les processus et les performances pour recommander des améliorations.
Compétences de design : Connaissance des approches de design telles que le User Centric Design et le
Design Thinking
Profil recherché
Bac +4/5 en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 années d’expérience en tant que Coach Agile ou Scrum Master, de préférence dans le secteur financier.
Description du poste : Vous évoluerez au sein de l’équipe Data. Sous la responsabilité du Lead Data Analytics, vous aurez l’opportunité de contribuer au développement de la fonction Data, en intégrant une équipe pluridisciplinaire (Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist).
Auprès des équipes métiers, le Data Analyst a pour mission de :
Comprendre, répondre et challenger les besoins en étant proactif dans les analyses.
Soutenir le métier pour garantir une prise de décision fiable et rationnelle
synthétiser les résultats et les restituer pour les rendre facilement consommables par les interlocuteurs métiers
Participer à l’acculturation de la Data au sein de l’entreprise et du groupe.
Responsabilités
En tant que véritable business partner :
Vous êtes en charge de garantir l’efficacité des analyses pour le business de l’entreprise
Vous soutenez la professionnalisation de l’équipe tant au niveau de leurs compétences en analyse de données qu’au niveau des outils et processus BI.
Analytique :
Analyser et interpréter des données provenant de diverses sources, y compris des systèmes internes, des bases de données et des données de marché externes.
Identifier les tendances, les modèles et les anomalies dans les données de l’entreprise afin de fournir des informations et des recommandations exploitables.
Analyser les mesures et les ratios commerciaux pour évaluer la santé et les performances de l’entreprise.
Réaliser des analyses de rentabilité, des analyses de coûts et des évaluations du retour sur investissement afin d’identifier les domaines à améliorer et d’optimiser les résultats.
Tableau de bord et reporting :
Concevoir et créer des rapports d’activité et des tableaux de bord afin de fournir des informations précises et opportunes sur les mesures, les tendances et les indicateurs de performance clés de l’entreprise.
Identifier les exigences des différentes parties prenantes en matière de rapports et personnaliser les rapports et les tableaux de bord pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Améliorer en permanence les méthodologies de reporting et d’analyse afin de gagner en efficacité dans l’utilisation des données de l’entreprise.
Collaborer pour mettre au point des processus automatisés d’établissement de rapports, afin de réduire les efforts manuels et d’améliorer l’efficacité.
Gouvernance des données :
Collaborer avec l’équipe chargée des données pour garantir l’intégrité, l’exactitude et la cohérence des données détenues par la filiale.
Identifier les inefficacités des processus, suggérer des améliorations et contribuer au développement et à la mise en œuvre des pratiques de gouvernance des données.
Maintenir les normes et les meilleures pratiques en matière de gouvernance des données afin de préserver la qualité et la sécurité des données.
Participer à des comités de gouvernance des données ou à des groupes de travail afin de promouvoir les meilleures pratiques de gestion des données et les initiatives d’amélioration continue.
Co-construire et maintenir avec les métiers des univers de self-reporting
Profil recherché
Vous êtes diplômé d’un master ou PhD dans des domaines quantitatifs (statistiques, économie, mathématiques, etc.)
Vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience dans l’analyse de données
Vous démontrez une parfaite maitrise de SQL,
Une connaissance de Python ou R serait un plus
Vous avez déjà travaillé avec un outil de Data Visualisation (Looker, Tableau, Power BI, BO, Excel, Qlik, etc.)
Vous êtes passionné d’analyse, et reconnu comme un expert des tendances et des approches Big Data
Vous êtes motivé par la réalité derrière les données
Vous excellez dans la résolution de problèmes complexes grâce à votre rigueur, détermination et créativité, mais également en recourant à des méthodes quantitatives et qualitatives pour obtenir des résultats concrets et fiables.
Vous êtes curieux et autonome
Vous aimez travailler en équipe et collaborer pour atteindre des objectifs communs
Votre français et votre anglais sont courants
Description du poste : L'Académie bilingue IQRA, un établissement d'enseignement de premier plan dédié à l'excellence académique et aux valeurs islamiques, recherche des professionnels passionnés et qualifiés pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous embauchons actuellement pour plusieurs postes clés dans nos départements. Si vous êtes déterminé à nourrir l'esprit et l'âme de nos futurs dirigeants, nous vous encourageons à postuler.
Enseignants / Spécialistes :
Enseignants anglophones en maternelle
Professeurs de sciences anglophones
Conseiller d'orientation scolaire pour l'école primaire
Enseignants anglophones du primaire
Description du poste : Agroponic est une entreprise pionnière dans le domaine de l’agriculture hydroponique en Afrique de l’Ouest. Nous sommes fiers de gérer la première serre hydroponique de la région, offrant des solutions innovantes pour l’agriculture durable. Notre équipe est composée de professionnels passionnés par l’innovation, l’agriculture et le développement durable.
Description du poste :
Nous recherchons un Maçon qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura de l’expérience dans la construction et l’entretien des structures nécessaires..
Responsabilités :
Construire, entretenir et rénover les structures en béton, briques, parpaings, et autres matériaux de construction utilisés dans nos installations hydroponiques.
Assurer la qualité et la durabilité des ouvrages réalisés, en respectant les normes de construction en vigueur.
Collaborer avec l’équipe technique pour adapter les structures aux besoins spécifiques.
Participer à la préparation des chantiers, y compris la mise en place de fondations, murs, et autres infrastructures.
Travailler en étroite collaboration avec d’autres corps de métier (plombiers, électriciens, etc.) pour garantir la bonne réalisation des projets.
Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers et contribuer à un environnement de travail sûr et efficace.
Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que Maçon, idéalement dans le secteur de la construction.
Maîtrise des techniques de maçonnerie, y compris la lecture de plans et le maniement des outils de chantier.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe.
Sens du détail et souci de la qualité dans la réalisation des ouvrages.
Autonomie, rigueur, et respect des délais impartis.
Description du poste : Sous la supervision directe du Responsable Principal des Opérations, avec l’orientation fonctionnelle du Bureau de la Gestion Financière (BFM), le titulaire est chargé de fournir une gamme de services de soutien à la gestion administrative du projet « DIRECT » en GUINÉE BISSAU géré par le Bureau Régional de l’UNESCO à DAKAR.
Il/elle sera chargé de superviser les fonctions, les processus et le personnel administratifs, budgétaires et financiers, conformément aux règles et règlements de l'UNESCO.
Le titulaire est responsable de l'exactitude des données administratives, budgétaires et financières, de la consolidation des informations liées aux questions administratives, financières et budgétaires et, conformément aux lignes directrices établies par l'ADM et le BSP, contrôle les engagements et les composantes/structures budgétaires des activités et projets approuvés.
Il/elle conseille et assiste le chef de projet ou son représentant sur toutes les questions d'administration, de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement, de locaux et de sécurité.
En matière de contrôle interne financier, en sa qualité d’agent certificateur, le titulaire aura un lien hiérarchique fonctionnel avec le Responsable des Opérations du Bureau Régional
Il/elle recevra des orientations/instructions politiques de la part du Responsable des Opérations du Bureau Régional de Dakar.
Responsabilités générales, liaison et relations
Assurer un soutien opérationnel continu à la mise en œuvre du projet DIRECT, en fournissant des suggestions et des solutions techniquement solides et conformes.
Conseiller et assister le chef de projet et l'équipe ou la personne désignée sur toutes les questions d'administration, de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement, de locaux et de sécurité, et prendre les mesures appropriées.
Assurer la conformité de toutes les opérations du projet DIRECT avec les politiques, règles, réglementations et procédures de l'UNESCO en termes de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement…
Fournir régulièrement (mensuellement ou bimensuellement, selon les sujets) et ponctuellement des informations globales sur le budget, les finances, les achats et les ressources humaines (organigrammes, graphiques et tableaux) au responsable principal des opérations ou à la personne désignée pour soutenir une prise de décision éclairée.
Participer, grâce aux commentaires des utilisateurs, à l'élaboration des politiques et procédures internes en matière de budget, de finances, d'approvisionnement et de ressources humaines.
Budget et responsabilités financières
Conseiller l'équipe du projet DIRECT concernant la préparation, l'exécution et le suivi du projet et des budgets dans l'élaboration et la mise en œuvre du cadre administratif et financier approprié, conseiller l'équipe du projet dans la préparation des budgets.
Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet pour rendre compte des dépenses passées, élaborer les prévisions budgétaires et préparer les demandes de paiement pour l’accord de contribution.
Coordonner la préparation des estimations des revenus et des dépenses, effectuer des analyses de programmes et de ressources pour garantir que les ressources humaines et financières sont alignées sur les priorités stratégiques et de programmes, et soutenir la prise de décision de la direction.
Assurer un suivi adéquat de la performance globale et de la mise en œuvre des activités et des budgets du projet DIRECT grâce à l'élaboration de rapports réguliers et de revues de projet.
Veiller à ce que les ressources financières et les dépenses du projet soient pleinement et correctement comptabilisées et que les systèmes de contrôle interne soient adéquats et fonctionnels.
Surveiller et conseiller l’équipe de projet DIRECT ou les personnes désignées sur la situation financière du projet.
Travaux administratifs liés aux voyages et aux réunions :
Aider à coordonner les déplacements des membres de l'équipe du projet, des consultants et de tout autre membre du personnel en rapport avec la mise en œuvre du projet DIRECT.
Accompagner l'organisation des réunions : mise en conformité et ajustements budgétaires
Responsabilités en matière de ressources humaines
Fournir des conseils et des orientations pour évaluer les besoins en personnel, déterminer la modalité contractuelle et le niveau de contrat appropriés, et développer et organiser la formation du personnel du projet Antenna.
Conseiller le responsable principal des opérations ou ses représentants sur les questions relatives au personnel et veiller à ce que les opérations/actions liées aux RH soient exécutées en temps opportun et de manière complète, conformément aux règles, dispositions et normes de l’UNESCO.
Assurez-vous que la documentation clé des RH (par exemple, les organigrammes, les listes de tout le personnel, le tableau de suivi des recrutements, les registres de suivi des présences, etc.) est conservée et régulièrement partagée avec le responsable principal des opérations.
Veiller à ce que le personnel nouvellement nommé soit bien informé de ses conditions d’emploi, de ses conditions de service, des démarches administratives et des procédures associées et, pour les contrats de non-fonctionnaires, de ses avantages et droits.
Poursuivre de manière proactive avec la DRH toutes les questions relatives à l'harmonisation et à l'alignement de la gestion des RH au niveau local au sein des Nations Unies, en demandant l'autorisation sur celles qui pourraient affecter les règles et procédures actuelles de l'UNESCO
.
Responsabilités en matière d'approvisionnement et de logistique
Superviser les différentes activités d'approvisionnement pour s'assurer qu'elles sont bien planifiées et conformes aux règles et réglementations en vigueur
Suivre régulièrement la planification et l’exécution des achats/contrats de grande valeur ; notamment en garantissant la transparence et la rentabilité du processus d’achat et la clarté des termes de référence ou des spécifications des produits livrables avec une intégration appropriée d’éléments efficaces d’atténuation des risques dans les contrats afin de protéger les intérêts de l’UNESCO.
Veiller à ce que l'approvisionnement en services, en équipements et en fournitures soit conforme aux règles et procédures
Veiller à ce que les actifs du projet DIRECT soient protégés à tout moment.
Compétences (de base / managériales)
Responsabilité (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Partage des connaissances et amélioration continue (C)
Planification et organisation (C)
Focus sur les résultats (C)
Travail d'équipe (C)
Professionnalisme (C)
Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO.
Qualifications requises
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) dans le domaine de la finance, de l'administration des affaires, de la comptabilité ou dans une discipline connexe.
Expérience professionnelle
Au moins (4) quatre années d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en gestion, en finances et en administration ou dans un domaine connexe.
Compétences et aptitudes
Capacité à fournir un soutien et des services de qualité et en temps opportun.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir de bonnes relations de travail avec des partenaires externes et internes.
Capacité à contribuer efficacement aux groupes de travail et aux équipes des Nations Unies, y compris la participation à la stratégie de fonctionnement des activités (UN BOS).
Langues
Excellente connaissance (parlée et écrite) du français et bonne connaissance (parlée et écrite) de l'anglais.
Qualifications souhaitées
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) dans le domaine de la finance, de l'administration des affaires, de la comptabilité .
Expérience professionnelle
Expérience de travail au sein des Nations Unies ou d’organisations internationales.
Expérience en gestion financière et administrative de projets financés par des contributions volontaires
Langue
Une connaissance pratique du portugais est un atout.
Avantages et droits
Les salaires de l'UNESCO comprennent un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, plan de retraite, etc.
Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 33 181 CFA.
Pour obtenir des informations complètes sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux du personnel.
Description du poste : Maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies d’influence
Compétences en marketing, webmarketing et communication
Qualités rédactionnelles
Réactivité, curiosité, esprit d’équipe
Sens de l’écoute et de l’autonomie
Capacités d’analyse et de synthèse