Description du poste : Etudiant(e) en dernière année ou Diplômé(e) d’une université de premier plan ou d’une école d’ingénieur.
Une première expérience en technico-commercial
La connaissance des principaux sous-traitants du pays ainsi que les capacités techniques d’évaluation, d’ajustement et d’orientation des sous-traitants sont nécessaires à l’exercice du poste.
Une expérience professionnelle du contexte sénégalais dans les normes électriques, les réglementations en matière d’énergie renouvelable, les codes de construction, est appréciée.
Une connaissance du cadre légal et réglementaire du secteur de l’électricité
Expérience dans des rôles en contact direct avec la clientèle.
Connaissance des ventes, de l’ingénierie et des logiciels spécifiques à l’énergie solaire tels que AutoCAD, PVSyst, SolarGIS, Hélioscope, Solarlab, SketchUp, MS Project, etc.
Langues de travail : Français + l’Anglais.
Maitrise du pack office en particulier Excel (calcul, modélisation.), Power Point (élaboration de deck de présentation) et Microsoft Word (mise en page, saisi de texte…).
Expérience en développement de projet serait apprécié.
Expérience en construction de projet solaire serait très apprécié.
Activités

HSE :

Respect strict de la politique QHSE du Groupe (y compris MAESTRO) avec une haute qualité de performance QHSE et le respect de la politique QHSE de la filiale, des procédures et des règles et réglementations spécifiques applicables au domaine d’activité à tout moment.
Participer au programme de formation pour acquérir des connaissances QHSE et partager ses connaissances à ses collègues au fur et à mesure des besoins de la Direction.
Signaler les quasi-accidents, les incidents, les dangers et les blessures au supérieur hiérarchique dans les délais requis par les politiques et les manuels de qualité, de HSE et d’énergie.
Participer à l’enquête et à l’analyse des incidents au besoin.
Respect strict des exigences QHSE avec pleine autorité pour arrêter toute opération pour des raisons de sécurité.
Les principales activités sont les suivantes :

Evaluer les caractéristiques du site, les contraintes et analyser les demandes de consommation du client lors de la phase de prospection.
Soutenir l’équipe de développement des affaires dans les présentations/offres de vente et les négociations avec les clients.
Génération de leads de nouveaux clients et partenaires.
Réaliser des études de faisabilité pour un projet solaire, y compris l’estimation des dépenses d’investissement et les simulations de performance des centrales solaires.
Développer des solutions techniques à forte valeur ajoutée et structurer les propositions gagnantes.
Participation au lancement des appels d’offres dans le cadre d’étude ou de sélection des EPC et de l’assistance à la sélection de l’EPC et à la négociation de contrat EPC avec l’équipe de développement du projet et l’équipe d’approvisionnement (MEA Hub).
Assurer le respect des normes TotalEnergies tout au long de la phase de conception et de préparation des offres.
Coordonner avec l’équipe de conception et/ou l’EPC pour préparer et suivre les approbations locales et les obligations réglementaires.
Soutenir le responsable du développement des affaires dans la préparation des dossiers pour les comités d’investissement internes.
Préparation du dossier de transfert de l’équipe responsable des ventes et du développement commercial à l’équipe de management du projet.
Aider à la recherche d’opportunités et de partenariats (EPC, bureau d’étude…) sur le marché (identification, prise de rendez-vous, suivi …).
Coordonne la qualification des prestataires (EPC, bureau d’étude etc…) avec l’appui du Hub.
Suivi des évolutions métiers (concurrences, réglementation…) impactant potentiellement le développement de l’activité DG au Sénégal.
Assurer le suivi et la coordination du développement du projet avec nos partenaires.
Elaboration, suivi et mises à jour des différents supports de présentation (deck de prospection, monitoring, comité investissement, business review etc…).
Elaborer et mettre à jour une base de données des prospects (situation des prospects rencontrés à mettre à jour, renseigner les nouveaux prospects ciblés etc…).
Elaboration d’offres commerciales en lien avec les équipes locales et celles du Mea Hub.
Accompagner et assister au besoin les équipes de développement commerciale et de Project Management sur le terrain.
Participer à l’analyse d’un descriptif technique d’un projet solaire : dimensionnement, schémas unifilaires etc.
Responsabilité :

Diligence raisonnable à l’égard du client pour le développement de prospects – Comprendre les exigences techniques du client et effectuer une vérification approfondie du site afin d’évaluer et de développer un projet solaire viable.
Améliorer l’établissement de relations – établir des relations avec les équipes d’exploitation du côté du client et travailler avec les équipes commerciales.
Conformité réglementaire – Se tenir au courant des réglementations locales et éduquer les clients.
Conception et optimisation des coûts des projets
Transfert de projet – Collecter, organiser et transmettre tous les détails techniques nécessaires à l’équipe de développement des projets.
Assurer la veille sectorielle (réglementaire, concurrentiel, technologiques etc…).
Contexte et environnement

Le technico-commercial travaille dans un environnement très exigeant qui nécessite des compétences organisationnelles et de communication.

Avantages

Ce rôle permet d’interagir avec les clients et de les éduquer sur les aspects techniques des projets solaires. Il y a également beaucoup de soutien disponible de la part de l’équipe des ventes et des projets pour aider à trouver des solutions innovantes pour différents clients. Travailler avec plusieurs équipes permet également d’obtenir des informations sur divers secteurs et de les utiliser pour mieux cibler les clients.

Défis

L’estimation précise des projets est un enjeu majeur qui peut jouer un rôle crucial dans la réussite d’un projet. Une compréhension approfondie des aspects techniques de l’exécution et de l’exploitation d’une centrale solaire sera également nécessaire pour éduquer et clarifier les préoccupations des clients.

Éduquer l’équipe commerciale sur l’offre solaire et les aspects de conception des centrales solaires est un processus constant pour leur permettre de transmettre les bonnes informations à leurs clients.

L’environnement HSE : pour s’assurer que les normes HSE les plus élevées sont mises en œuvre pour répondre aux normes du Groupe. Cela peut souvent impliquer la mise en œuvre de processus supplémentaires au-delà de ce qui est standard sur le marché dans la région d’exploitation.

Description du poste : ontexte et environnement



Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ de TotalEnergies Marketing et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit veiller à :



Assister la Responsable des Moyens Généraux dans la Gestion du Parc Automobile

Remonter toutes anomalies relatives à la gestion du Parc Automobile

Mettre en conformité de l’intégralité des véhicules du Parc Automobile

Traiter de manière optimale les requêtes du Personnel itinérant

Prise en charge de l’entretien et de la maintenance des véhicules

Activités



Mettre aux normes le Parc Automobile selon les règles HSE Groupe et les réglementations nationales (Installation OBC, assurance, visite technique, carte grise, des dates des vidange, etc.)

Prévoir et superviser le contrôle régulier (au moins une fois par mois) de l’ensemble des véhicules du Parc Automobile

Étudier et valider les devis de réparation des véhicules

Etablir impérativement une fiche de contrôle avant le départ en mission d’un collaborateur

Veiller à ce que tous les véhicules du Parc soient dotés de balise et de clé d’identification en bon état de fonctionnement

Suivre les LLD (date de début et de fin, les mouvements, etc.)

Présenter un planning hebdomadaire des chauffeurs en coordination avec l’Assistante Moyens Généraux

Assurer une bonne tenue des véhicules Pool

Élargir le panel des garagistes par une prospection

Suivre minutieusement les dossiers de sinistre au niveau du concessionnaire en coordination avec l’Assistante Moyens Généraux

Jouer le rôle de conseil dans les besoins en renouvellement, évolution ou acquisition de nouveaux véhicules

Accueillir et prendre en charge à l’aéroport et depuis d’autres sites les missionnaires de la société.

Collecte et distribution du courrier, chèques, factures, etc.

Suivi des consommations carburant des véhicules Pool (tableau de synthèse mensuel, etc.)

Validation des factures, saisie des bons de commande, constitution des dossiers de sinistre

Classement physique et électronique de dossiers de itinérants (permis de conduire, carte grises, certificat de formation, fiche de dotation, etc.

Profil du candidat



Autonomie



Le titulaire du poste exécute les consignes de façon autonome et doit s’adapter à des contextes d’intervention différents. Il organise son travail en s’articulant avec les autres professionnels internes et externes à la structure.



Responsabilité



Le titulaire du poste est responsable du respect des règles de sécurité dans l’utilisation des équipements du véhicule et le contrôle préventif de celui-ci.



Temps de travail estimé



Le temps de travail est défini selon les types d’activités et du nombre de services souhaités TotalEnergies Marketing Sénégal. Par conséquent, le titulaire du poste sera amené à faire des heures supplémentaires.



Informations supplémentaires



TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : ontexte et environnement

Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ de TotalEnergies Marketing et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit veiller à :

Assister la Responsable des Moyens Généraux dans la Gestion du Parc Automobile
Remonter toutes anomalies relatives à la gestion du Parc Automobile
Mettre en conformité de l’intégralité des véhicules du Parc Automobile
Traiter de manière optimale les requêtes du Personnel itinérant
Prise en charge de l’entretien et de la maintenance des véhicules
Activités

Mettre aux normes le Parc Automobile selon les règles HSE Groupe et les réglementations nationales (Installation OBC, assurance, visite technique, carte grise, des dates des vidange, etc.)
Prévoir et superviser le contrôle régulier (au moins une fois par mois) de l’ensemble des véhicules du Parc Automobile
Étudier et valider les devis de réparation des véhicules
Etablir impérativement une fiche de contrôle avant le départ en mission d’un collaborateur
Veiller à ce que tous les véhicules du Parc soient dotés de balise et de clé d’identification en bon état de fonctionnement
Suivre les LLD (date de début et de fin, les mouvements, etc.)
Présenter un planning hebdomadaire des chauffeurs en coordination avec l’Assistante Moyens Généraux
Assurer une bonne tenue des véhicules Pool
Élargir le panel des garagistes par une prospection
Suivre minutieusement les dossiers de sinistre au niveau du concessionnaire en coordination avec l’Assistante Moyens Généraux
Jouer le rôle de conseil dans les besoins en renouvellement, évolution ou acquisition de nouveaux véhicules
Accueillir et prendre en charge à l’aéroport et depuis d’autres sites les missionnaires de la société.
Collecte et distribution du courrier, chèques, factures, etc.
Suivi des consommations carburant des véhicules Pool (tableau de synthèse mensuel, etc.)
Validation des factures, saisie des bons de commande, constitution des dossiers de sinistre
Classement physique et électronique de dossiers de itinérants (permis de conduire, carte grises, certificat de formation, fiche de dotation, etc.
Profil du candidat

Autonomie

Le titulaire du poste exécute les consignes de façon autonome et doit s’adapter à des contextes d’intervention différents. Il organise son travail en s’articulant avec les autres professionnels internes et externes à la structure.

Responsabilité

Le titulaire du poste est responsable du respect des règles de sécurité dans l’utilisation des équipements du véhicule et le contrôle préventif de celui-ci.

Temps de travail estimé

Le temps de travail est défini selon les types d’activités et du nombre de services souhaités TotalEnergies Marketing Sénégal. Par conséquent, le titulaire du poste sera amené à faire des heures supplémentaires.

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : Contexte et environnement

La Comptabilité Fournisseurs étant un support incontournable pour les tiers internes comme externes, le titulaire du poste travaille en collaboration avec les prescripteurs internes et les fournisseurs afin que toutes les informations susceptibles d’avoir un impact sur la vie financière de l’entreprise soient prises en compte. En cas d’absence il est remplacé par un comptable désigné ou par le Chef Comptable.

Activités

Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du groupe et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit :

Contrôler, analyser et ajuster si besoin, les comptes fournisseurs (Biens et services et Produits Pétroliers comptes Collaborateurs) et comptes Généraux rattachés à la section; Revue et ajustement des provisions frais fixes et frais variables ;
Garantir un flux optimal de prise en charge des factures fournisseurs, de la réception à la mise en paiement ;
Assurer une bonne prise en charge des paiements du personnel (note de frais – avance – Indemnité kilométrique) ;
Assurer la comptabilité des charges des 2 stations en gestion directe et autres stations directes occasionnelles en gestion ;
Assurer la propreté des comptes fournisseurs; circularisations périodiques à faire ;
Coordonner les travaux de clôture de la section en respectant les deadlines fixés ;
Calculer et établir mensuellement les taxes pétrolières à payer (taxe spécifique, FSIPP, PSE) ;
Calculer mensuellement les montants des pertes commerciales à se faire rembourser auprès de l’état ;
Superviser l’équipe des stagiaires créances état ;
Assurer mensuellement le suivi du paiement / remboursement post déclaration de la péréquation ;
Assurer le suivi du fichier des créances Etat, pousser afin de dénouer ou faire reconnaître les vieux suspens ;
Suivre l’évolution des PMP de produits pétroliers phares dès réception, alerter en cas de fluctuation significative ;
Faire un suivi des CCP assignés à la section ;
Assister les autres Directions et interlocuteurs externes sur questions diverses relatives à l’activité de la section ;
Traiter toute autre requête à la demande de la hiérarchie.
Profil du candidat

Bac +4 Finance Comptabilité.
Expérience minimale de 4 ans
Bonnes connaissances du processus fournisseurs de SAP et du SYSCOHADA.
Bonne connaissance des règles fiscales et spécifiques à la distribution de produits pétroliers.
Maîtrise de l’outil informatique.
Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : La Comptabilité Fournisseurs étant un support incontournable pour les tiers internes comme externes, le titulaire du poste travaille en collaboration avec les prescripteurs internes et les fournisseurs afin que toutes les informations susceptibles d’avoir un impact sur la vie financière de l’entreprise soient prises en compte. En cas d’absence il est remplacé par un comptable désigné ou par le Chef Comptable.

Activités

Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du groupe et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit :

Contrôler, analyser et ajuster si besoin, les comptes fournisseurs (Biens et services et Produits Pétroliers comptes Collaborateurs) et comptes Généraux rattachés à la section; Revue et ajustement des provisions frais fixes et frais variables ;
Garantir un flux optimal de prise en charge des factures fournisseurs, de la réception à la mise en paiement ;
Assurer une bonne prise en charge des paiements du personnel (note de frais – avance – Indemnité kilométrique) ;
Assurer la comptabilité des charges des 2 stations en gestion directe et autres stations directes occasionnelles en gestion ;
Assurer la propreté des comptes fournisseurs; circularisations périodiques à faire ;
Coordonner les travaux de clôture de la section en respectant les deadlines fixés ;
Calculer et établir mensuellement les taxes pétrolières à payer (taxe spécifique, FSIPP, PSE) ;
Calculer mensuellement les montants des pertes commerciales à se faire rembourser auprès de l’état ;
Superviser l’équipe des stagiaires créances état ;
Assurer mensuellement le suivi du paiement / remboursement post déclaration de la péréquation ;
Assurer le suivi du fichier des créances Etat, pousser afin de dénouer ou faire reconnaître les vieux suspens ;
Suivre l’évolution des PMP de produits pétroliers phares dès réception, alerter en cas de fluctuation significative ;
Faire un suivi des CCP assignés à la section ;
Assister les autres Directions et interlocuteurs externes sur questions diverses relatives à l’activité de la section ;
Traiter toute autre requête à la demande de la hiérarchie.
Profil du candidat

Bac +4 Finance Comptabilité.
Expérience minimale de 4 ans
Bonnes connaissances du processus fournisseurs de SAP et du SYSCOHADA.
Bonne connaissance des règles fiscales et spécifiques à la distribution de produits pétroliers.
Maîtrise de l’outil informatique.
Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.totalenergies.com.

Description du poste : Activités



Contrôle véhicules et sites de livraisons :



Faire des contrôles effectifs avec check-list,

Faire des contrôles inopinés au chargement en dépôt, en cours de route, sur les points de livraison (stations et clients réseau)

Suivi de la conformité du parc (âge, validité technique vetting et contrôle technique)

Traitement des données KPI (% safe to load ; % CT ; vetting, etc.)

Identification des défauts récurrents safe to load, vetting, + plan d’actions et suivi du plan d’actions

Préparation et des livraisons / Gestion des réclamations clients et incidents :



Analyser et communiquer périodiquement les listes des camions aptes et disponibles pour les chargements

Recueillir les éléments suite à une réclamation ou la déclaration d’un accident,

Mettre en place des actions correctives et préventives définies suite à ces accidents et incidents

Faire les constats des incidents sur livraison sur site,

Entrer en contact avec DG/CSE et DCI/JUR (huissier, police, gendarmerie) pour les incidents sur livraison

Mettre en place des actions correctives après une non-conformité en livraison en liaison avec la hiérarchie et le service commercial concerné

Rédiger les rapports suite à un incident/accident en cours de livraison

Analyser les infractions de conduite détectées avec la géo localisation ; demander l’application des sanctions définies avec les transporteurs en cas de violations des règles OBC

Enregistrer et s’assurer que tous les cas d’incident/d’accident de livraison sont correctement traités (arbres des causes) et suivi dans RAMSES

Animation et Audit Sécurité :



Organiser des réunions sécurité mensuelles (toolbox meeting) avec les correspondants sécurité et chauffeurs des transporteurs en rapport avec le chef de service SMT

Etablir les comptes-rendus des réunions sécurité mensuelles et trimestrielles

Appuyer le chef de service SMT dans les audits SMT de la filiale ainsi que le suivi des plans d’actions

Réaliser les audits SMS périodiques des transporteurs

Participer à l’évaluation des transporteurs

Profil du candidat



Bac+2 ou 3 mécanique poids lourds, mécanique ou électromécanique avec expérience en exploitation ou logistique

Connaître les produits pétroliers

Avoir des connaissances en mécanique automobile

Avoir une expertise dans la sécurité et la qualité

Description du poste : Contexte et environnement



Priorité absolue de réduction du nombre des accidents en général (TRIR) avec l’objectif de « zéro accident morte » en particulier

Tout mettre en œuvre pour respecter les objectifs HSEQ fixés par la Compagnie et par le Directeur Général

Renforcement des exigences ONE HSE Compagnie

Déploiement de la démarche MAESTRO et de l’Intégrité Technique ainsi que l’ensemble des programmes

Intégration du renforcement des réglementations en matière de HSEQ et déclinaison des nouvelles règles dans les procédures de TEMS

Présence sur le terrain à assurer pour maintenir une veille permanente et contribuer à la sécurité de nos opérations (travaux, transport, etc)

Conformité

Respect du code de conduite et des normes en matière d’intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption.

TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu’elle soit publique ou privée, active ou passive.

Message à partager très régulièrement auprès des équipes et pratique de la tolérance zéro.



Activités



Au sein de la branche Marketing & Services, la filiale du Sénégal et son Directeur Général recherchent leur nouveau HSSE Manager.



Dans ce rôle, vos missions sont de :



Assurer le Management des équipes HSSE de la filiale.

Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des règles de la Compagnie en matière de HSSE et de Sûreté ainsi qu’au respect des lois du pays.

Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des programmes HSSE de la Compagnie ; proposer et animer les challenges de reconnaissance (internes comme externes).

Veiller à la correcte application des procédures HSSE par des inspections ou des audits sur le terrain.

Veiller au respect des échéances de reporting sécurité siège (RMS), dans les délais requis via RAMSES.

Assurer la mise en œuvre des revues HSSE de la filiale et coordonner l’établissement du plan d’actions en rapport avec le comité et s’assurer de sa mise en œuvre.

Etablir en rapport avec les responsables concernés le planning annuel des SAFETY TOURS, VISITE CONTRACT OWNERS ; PROGRAMME ZERO FATALITE et autres programmes et s’assurer de sa réalisation.

Exercer son contrôle sur les activités de transport, s’assurer que celles-ci sont effectuées en toute sécurité et sûreté conformément aux règles PATROMS.

Coordonner le système de management HSSE suivant le référentiel Compagnie MAESTRO pour s’assurer qu’il est mis en œuvre et maintenu.

Assurer le déploiement de la démarche HIS en votre qualité de Coordinateur Hygiène Santé.

Coordonner les activités de la Cellule de Management de Crise.

Assure la mise en œuvre de la feuille de route HSSE de la filiale.

Etre le Manager intégrité de la filiale et s’assurer du déploiement de la démarche Intégrité au niveau des sites SEVESO et équivalents de la filiale.

Piloter avec les responsables des sites concernés la réalisation des Analyses de Risque Technologiques ainsi que les Analyses de Risques Sûreté.

Développer et maintenir à jour l’ensemble des plans d’urgence de la filiale.

S’assurer de la mise en œuvre et de la clôture des plans d’actions HSSE issus des audits notamment, MAESTRO / MAESTRO LOG, internes : Assistance Filiale / Compagnie.

S’assurer du déploiement dans ERIS des invariants HACCP au niveau du Réseau.

S’assurer du déploiement et respect des règles HSE travaux ainsi que la conformité des contractants aux règles ICC ou MASE.

Participer à la représentation de la filiale auprès des administrations en charge des problèmes de sécurité et d’environnement (ministères, établissements classés, Protection Civile, HASSMAR ; MASE ; NPRS ; etc…).

Assurer l’interface avec les agences externes telles que consultants, organismes de formation et de certification sur le domaine HSSE.

Etre en charge de la communication interne (communication avec les Directions centrales, communication HSSE au personnel approprié) et de l’animation des réunions HSSE et autres initiatives.

Rendre compte au CODIR de la situation HSSE de la filiale (notamment la mise en œuvre des plans d’actions découlant des audits et des REX) et informer vos membres de toute nouvelle règle Companie relative au HSSE.

Réaliser les Evaluations de risques Environnementaux (ERASM) suivant les règles de la Compagnie ainsi que le reporting environnemental sur HARPE.

S’assurer de l’évaluation de la relation avec les parties prenantes suivant les référentiels Compagnie (SRM+, AGORA).

S’assurer de la conformité de la filiale au principe VPSHR (Voluntary Principles on Security and Human Rights).

S’assurer du déploiement des REX et SAFETY ALERT au niveau de la filiale et de ses différents sites et faire le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions en conséquence.

Etre le Country Security Officer (CSO) et à ce titre assurer la revue du plan de Sûreté de la filiale et s’assurer de la conformité de la filiale aux règles et procédures de la filiale en matière de Sûreté sous la Direction du Country Chair.

S’assurer de la conformité de la filiale aux principes VPSHR (Voluntary Principles on Security and Human Rights) ; Définir et mettre en œuvre un programme qualité et en assurer le contrôle sur le terrain (Qualité produits, processus emplissage Gaz, etc) aussi bien en interne qu’au travers d’organismes de contrôle indépendant

Toutes autres tâches définies par le siège et/ou proposées par le Directeur Général avec le domaine du HSSE.

Profil du candidat



Vous avez un BAC + 5 Management HSSE ou équivalent avec des connaissances des normes de HSSE Compagnie et locales.

Vous avez une bonne expériences HSE travaux et Transports (SMT), avec une connaissance des textes réglementaires régissant la sécurité/environnement au Sénégal et les normes de management.

Vous avez également la connaissance de la mise en place et de l’animation d’un système qualité.

Vous êtes apte à travailler en équipe et sous pression, vous faites preuve de sens de la communication, du travail en équipe et de l’organisation.

Vous êtes rigoureux et intègre.

Vous avez le permis de conduire.

Informations supplémentaires



TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : Contexte et environnement



Lancé par TotalEnergies en 2014, le programme Young Graduate est une initiative innovante destinée aux jeunes diplômés de plus d’une trentaine de pays d’Afrique. Ce programme leur offre, dès leur sortie de l’université, l’opportunité d’avoir une vraie première expérience professionnelle et une ouverture à l’international.



TotalEnergies aide ainsi les jeunes africains à entrer sur le marché du travail en leur permettant d’accroître leur employabilité. Ce programme est un signe fort de l’engagement de la compagnie TotalEnergies qui agit comme un acteur économique responsable sur le continent africain.



Activités



Le programme Young Graduate de TotalEnergies est un parcours de 18 mois, structuré et piloté.

Il comprend deux phases:



6 mois en contrat local dans le pays d’origine durant lesquels les jeunes sont formés aux métiers TotalEnergies dans les domaines de la finance, du commerce ou des opérations.

12 mois à l’international, dans une autre entité de TotalEnergies en Afrique, afin de compléter l’expérience acquise pendant la première phase. Cette étape internationale permet de s’ouvrir à d’autres horizons et de développer des compétences humaines et interculturelles

Profil du candidat



Pour être éligibles au programme TotalEnergies Young Graduate, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :



Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5

Les candidats doivent être âgés de moins de 26 ans.

Les candidats doivent avoir moins d’un an d’expérience professionnelle.

Être mobile géographiquement

Maîtriser le français et/ou l’anglais.

Les diplômes doivent être dans les disciplines suivantes :



Ingénierie mécanique/civile/électrique/ Généraliste ou équivalent.

Comptabilité / Économie / Finances/ Audit & Contrôle de Gestion/ Statistique

Marketing / Commerce ou équivalent

Ressources Humains ou équivalent

Compétences comportementales requises



Sens de l’innovation, esprit d’initiative

Curiosité intellectuelle

Sens du résultat

Orientation client

Capacité d’adaptation

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

Esprit d’équipe et qualités de leadership

Résolution de problèmes

Sens des Responsabilité et engagement.

Informations supplémentaires



Ce poste est accessible et ouvert à toute personne en situation d’handicap.





TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : Activités



Dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du groupe et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit :



Assurer la réalisation des activités de maintenance de sa zone, dans le strict respect de la politique HSE de la compagnie TotalEnergies : Conformité ICC et/ou MASE, IZI safety, plan de prévention, visite préalable, etc.

Réaliser des visites de sécurité chantier et des visites d’inspection des sites puis faire la mise à jour sur la plateforme ERIS.

Assurer un suivi rigoureux des plans d’actions établit à la suite des différentes visites d’inspection.

Remonter les incidents, participer à leurs analyses et assurer le suivi des actions qui en sont issues (RAMSES).

Etablir et suivre les KPI de performance de la maintenance / Assurer la disponibilité des équipements à 95%.

Etablir le rapport d’activité mensuel selon les standards Nemo pour les prestataires sous contrat.

Suivre et établir le rapport de suivi du budget mensuel (OPEX et CAPEX) de sa zone.

Etablir et suivre les fiches de vie des équipements de chaque dans sa zone d’intervention

Etablir, planifier et suivre la maintenance préventive et réglementaire des sites de sa zone.

Superviser la clôture des demandes de maintenance dans le délai contractuel et en assurer le reporting ;

Assurer la mise à jour de la base des équipements et participer à la réception technique des chantiers de sa zone.

Etablir et transmettre à la comptabilité les MEMO de transferts pour un meilleur suivi des immobilisations ;

Assurer un bon suivi des campagnes (mise en conformité, réhabilitation, etc.) dans le respect du délai et du budget définit.

Assurer un bon taux d’engagement et de liquidation en vue de régler les factures des prestations et transmettre les PV de réception à la Comptabilité pour les immobilisations.

Assurer la mise à jour continue des fichiers de suivi dans le SharePoint du service Maintenance.

Participer activement à l’organisation des comités de suivi de performances des prestataires.

Contribuer à la gestion de la sécurité et conformité des invariants sur l’ensemble de nos installations.

Profil du candidat



Ingénieur technique Bac +4/5 en Mécanique, Electromécanique

Expérience : 02 ans à un poste similaire

Disponible-Dynamique-Aptitude à travailler en équipe et sous pression- Organisation et méthode –

Planification- Communication et coordination avec plusieurs interlocuteurs – Capacité de priorisation des urgences – Gestion des contrats – Compétences en management transverse / Bon niveau d’Anglais

Informations supplémentaires



TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.



Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.