Description du poste : Profil responsable pédagogique :



Titulaire d’un diplôme universitaire en médecine ou d’infirmier d’Etat ou tout autre diplôme équivalent

Avoir une expérience de minimum 2 ans dans le domaine

Avoir des compétences dans l’informatique, la communication et être prêt à faire des voyages à l’intérieur du pays pour signer des conventions avec les hôpitaux et gérer les stages des étudiants.

Possibilité d’un CDD après la période de stage

Disponibilité immédiate



Date limite le 6 janvier 2025.



Envoyez votre CV à l’adresse suivante: esemafrique@gmail.com



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Description du poste : Je suis à la recherche d’agriculteurs ayant de l’expérience dans la culture de légumes et de fruits, pour un emploi à plein temps.



Le travail se déroule dans ferme qui se trouve dans le département de Rufisque, le champ dispose de logement.



Merci de m’envoyer vos CVs ou vos contacts à l’adresse suivante: mrnd02@gmail.com



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Description du poste : Description



L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de tirer parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.



Le département Industrie manufacturière, agroalimentaire et foresterie de l'IFC fournit des services d'investissement et de conseil dans un large éventail de secteurs, notamment l'agroalimentaire, la foresterie, les produits chimiques, les engrais, les matériaux de construction et la fabrication. Au sein du département, l'équipe Agroalimentaire et foresterie (A&F) se concentre sur le soutien aux investissements dans (i) la chaîne de production alimentaire, « de la ferme à la table », y compris les fournisseurs d'intrants (semences, engrais, irrigation), les plantations de cultures, les fermes aquacoles et de protéines animales durables, les transformateurs d'aliments et de biocarburants, les négociants en produits agricoles et les distributeurs de produits alimentaires, et (ii) la chaîne de valeur forestière, y compris les plantations et les opérations en aval dans les secteurs du bois transformé et du papier (pâte à papier, papier, emballage, bois scié, panneaux, biomasse, etc.). Nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux et à trouver des solutions aux problèmes nouveaux et émergents, en mettant l'accent sur la durabilité.

L'unité Agribusiness de l'IFC finance des investissements dans de nombreux sous-secteurs (intrants agricoles, agriculture primaire, fruits et légumes, huiles végétales, arboriculture, élevage, produits laitiers, aliments pour animaux, transformation des aliments, négoce de matières premières, mouture et boissons) et fournit un soutien technique au secteur agroalimentaire. Pour soutenir ce travail, l'IFC cherche à embaucher un spécialiste senior de l'industrie en négoce/mouture de matières premières, basé en Afrique de l'Ouest/du Nord, spécialisé dans tous les aspects des investissements dans les céréales et les oléagineux, y compris le soja, le maïs, le blé, le sorgho, le mil et les activités connexes de la chaîne d'approvisionnement. Il/elle appartiendra à l'unité mondiale Agribusiness and Forestry, mais se concentrera sur l'Afrique. Les candidats sélectionnés passeront 6 à 12 mois à Washington avant d'assumer la mission dans le lieu convenu.Le contrat de travail sera conclu pour une durée déterminée renouvelable. Toutefois, si le candidat retenu est un fonctionnaire en poste au sein du Groupe de la Banque et qu'il occupe un poste permanent ou à durée indéterminée, il conservera son poste permanent ou à durée indéterminée.



Les responsabilités comprennent, sans toutefois s'y limiter :



Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies agroalimentaires et du programme d'investissement de l'IFC en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'investissement

En étroite collaboration avec le responsable du secteur et les équipes d'investissement régionales, effectuer une vérification diligente pour évaluer les forces et les faiblesses du projet et fournir aux équipes d'investissement un rapport d'évaluation et des paramètres opérationnels à intégrer dans les modèles financiers.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Climate Business pour s'assurer que tous les projets sont évalués en fonction de l'alignement de Paris, des stratégies de décarbonation et des évaluations des risques de transition climatique et des risques physiques ; utiliser et développer des outils de surveillance des GES pour évaluer les projets.

Participer aux réunions du comité d'investissement et répondre aux questions du comité

Soutenir l’examen des propositions de services consultatifs/en amont

Fournir des conseils sur l'industrie et les meilleures pratiques aux collègues de l'IFC et de la WBG et aux clients externes et ajouter de la valeur aux nouvelles activités de développement commercial et au suivi du portefeuille, ainsi qu'aux projets de services de conseil

Aider à la sélection, à l'information et à la supervision des consultants techniques engagés dans la diligence raisonnable, selon les besoins

Participer à des conférences, séminaires et autres événements représentant l'IFC et, le cas échéant, maintenir et développer les connaissances du secteur

Critères de sélection



Engagement envers la mission, la stratégie et les valeurs de l’IFC et du Groupe de la Banque mondiale.

Plus de 20 ans d'expérience opérationnelle dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et le commerce de produits agroalimentaires à des niveaux de direction.

Diplôme minimum de Master.

Solide connaissance des paramètres opérationnels actuels de l’industrie et du secteur pour permettre une analyse comparative des coûts et une analyse comparative.

Solides connaissances et expérience dans la fourniture de solutions de durabilité au secteur agroalimentaire.

La connaissance de la gestion/couverture des risques liés aux matières premières est un plus.

Bon jugement commercial et expérience avérée en matière de sélection et d’évaluation des investissements.

Excellentes compétences écrites et orales en anglais et capacité à rédiger des rapports d'évaluation technique dans les délais impartis, la langue française étant également un plus.

Capacité à travailler efficacement en équipe et à établir des ponts au-delà des frontières organisationnelles.

Passion pour le commerce des matières premières, la mouture et les marchés des matières premières et axée sur les résultats avec énergie, initiative et motivation personnelle.

Volonté d’entreprendre de nombreux voyages internationaux dans les marchés émergents.

Veuillez noter que ce poste est offert à des conditions internationales.



Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale



Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.



Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.



Le champ d'application comprend la mouture, le broyage/raffinage des graines oléagineuses, le commerce des matières premières et l'analyse de la chaîne de valeur, notamment des céréales et des graines oléagineuses, du café, du cacao et des cultures de plantation. Lors de l'évaluation des négociants, le spécialiste devra évaluer les pratiques de couverture/gestion des risques, y compris avec l'aide de consultants spécialisés externes si nécessaire. Les spécialistes sectoriels de l'IFC jouent un rôle clé au sein des équipes d'investissement et fournissent une connaissance approfondie du secteur pour évaluer les nouvelles sociétés d'investissement et effectuer des vérifications préalables détaillées sur site, ainsi que pour assurer la supervision et la valorisation des investissements de portefeuille. Les équipes de conseil/en amont de l'IFC peuvent s'appuyer sur les connaissances/l'expertise du spécialiste.

Description du poste : Responsabilités :



Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux enfants d’âge préscolaire.

Favoriser le développement global des enfants (cognitif, social, émotionnel et physique).

Créer un environnement d’apprentissage stimulant et sécurisé.

Évaluer et suivre les progrès des enfants tout en collaborant étroitement avec les parents.

Promouvoir l’apprentissage des langues (français et anglais) à travers des activités interactives et créatives.





Profil recherché :



Expérience confirmée en tant qu’enseignant(e) en éducation de la petite enfance (3 ans minimum).

Diplôme en éducation de la petite enfance ou un domaine connexe.

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral).

Approche pédagogique axée sur l’enfant, la bienveillance et la créativité.

Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: Recruitmentiqra@gmail.com



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Description du poste : cole Supérieure Multinationale des Télécommunications (ESMT) recrute un « Assistant comptable » H/F



Consulter l’annonce :

https://www.esmt.sn/fr/recrutement-assistant-comptable



Envoyez CV et lettre de motivation et les copies certifiées conformes des derniers diplômes à l’adresse : recrutement@esmt.sn avec la mention « Assistant Comptable DFC » dans l’objet du message.



Réception des candidatures : au plus tard le 29 janvier 2025.

Description du poste : Description



IFC — a member of the World Bank Group — is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. We work in more than 100 countries, using our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities. Our mission is to leverage the power of the private sector to end extreme poverty and boost shared prosperity on a livable planet.



Description



IFC — a member of the World Bank Group — is the largest global development institution focused on the private sector in emerging markets. We work in more than 100 countries, using our capital, expertise, and influence to create markets and opportunities. Our mission is to leverage the power of the private sector to end extreme poverty and boost shared prosperity on a livable planet.



IFC is seeking a dynamic, motivated Environmental & Social (E&S) Specialist with strong communication, interpersonal, and analytical skills to support its Financial Intermediary (FI) business in North, West and the Horn of Africa . This professional will provide E&S guidance to [FI] clients and IFC’s investment and advisory teams on E&S matters vis-à-vis IFC Performance Standards (PS) and Sustainability Policy, with the aim of promoting compliance and enhancing the impact and additionality of IFC-supported business activities.



The position will report to the Regional ESG Manager for the North, West and the Horn of Africa region.



Duties and Accountabilities



Lead or contribute to the review of E&S issues and risks in new investments and select advisory engagements in the Financial Intermediary sector (including Banks, Funds, NBFIs and Micro Finance Institutions).

In Financial Intermediaries, work on IFC investments throughout the project cycle covering early review, appraisal, public disclosure, board review & approval, commitment & disbursement and project supervision and delivering fully drafted project related internal and external reports.

Lead or contribute to identification and development of E&S risk mitigation measures and value-add solutions that support clients in addressing identified issues.

Provide clear and responsive guidance to IFC investment teams on E&S risk management in project decision-making and processing in light of E&S risk issues, including clear communication to teams and management throughout the investment cycle.

Support FI clients in the development and implementation of the Environmental and Social Management Systems (ESMS) of financial institutions.

When leading E&S assessments, ensure effective and efficient use of staff, consultants, and resources, ensuring the timely completion of deliverables. Provide guidance and support to team members.

Discuss and support formulation of E&S legal conditions for projects legal agreements.

Proactively monitor portfolio clients and engage with clients and investment departments to achieve compliance. Clearly document and communicate any outstanding or emerging gaps between client performance and IFC requirements, and related risks to IFC.

Oversee proactive portfolio monitoring of high-risk projects requiring significant support, opine on XPSRs across FI portfolio.

Support industry teams and clients in response to Compliance Advisor Ombudsman (CAO) and Independent Evaluation Group (IEG) requests, leading discussion with CAO and IEG officers.

Support clients’ E&S capacity building.

As needed, participate in cross-regional and global teams responsible for the preparation of policy interpretation notes on E&S topics and contribute to the corporate knowledge base by analyzing and disseminating lessons learned from project work.

Prepare management briefs of relevant E&S matters.

Provide guidance to Short-Term Consultants (STCs) working on E&S risk management and supervise the timeliness and quality of their work, in coordination with the Regional Manager.

Contribute to regional supervision program reviews and periodic reports.

Selection Criteria



Advanced degree (Masters) in science, engineering, or other relevant disciplines.

Minimum of ten years professional experience working on E&S management, monitoring and/or due diligence, with a preference for financial sector experience in Africa.

Working experience in emerging markets, ideally in fragile and conflict environments.

Experience working with IFC/World Bank/E&S Policies and Standards specifically IFC Performance Standards.

Willingness to travel regularly.

Exemplary project management skills and ability to manage multiple tasks under tight deadlines.

Strong analytical skills, ability to think strategically, analyze and summarize diverse sources, draw conclusions from limited data and develop solutions in potentially tense or conflicting circumstances.

High personal integrity and emotional intelligence, with the ability to handle sensitive matters in a discreet and respectful manner, respond diplomatically and remain calm under pressure.

Demonstrated ability to adapt to changing circumstances, organize and prioritize deliverables, and maintain attention to detail.

Ability to communicate effectively and concisely on complex environmental and social issues in spoken and written form, in a manner that can be understood by non-experts.

Proficiency in English essential, with French and Arabic skills an advantage.

Excellent interpersonal and communication skills including the ability to communicate persuasively with a wide range of internal and external parties (including senior staff, management, IFC’s accountability mechanism and clients) and present E&S risks and management solutions in a manner than non-experts can understand.

Ability to work effectively as a member of a multi-disciplinary, multi-cultural team, influence and negotiate point of view within teams.

World Bank Group Core Competencies



The World Bank Group offers comprehensive benefits, including a retirement plan; medical, life and disability insurance; and paid leave, including parental leave, as well as reasonable accommodations for individuals with disabilities.



We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer with a dedicated and committed workforce, and do not discriminate based on gender, gender identity, religion, race, ethnicity, sexual orientation, or disability.



IFC is seeking a dynamic, motivated Environmental & Social (E&S) Specialist with strong communication, interpersonal, and analytical skills to support its Financial Intermediary (FI) business in North, West and the Horn of Africa . This professional will provide E&S guidance to [FI] clients and IFC’s investment and advisory teams on E&S matters vis-à-vis IFC Performance Standards (PS) and Sustainability Policy, with the aim of promoting compliance and enhancing the impact and additionality of IFC-supported business activities.



The position will report to the Regional ESG Manager for the North, West and the Horn of Africa region.



Duties and Accountabilities



Lead or contribute to the review of E&S issues and risks in new investments and select advisory engagements in the Financial Intermediary sector (including Banks, Funds, NBFIs and Micro Finance Institutions).

In Financial Intermediaries, work on IFC investments throughout the project cycle covering early review, appraisal, public disclosure, board review & approval, commitment & disbursement and project supervision and delivering fully drafted project related internal and external reports.

Lead or contribute to identification and development of E&S risk mitigation measures and value-add solutions that support clients in addressing identified issues.

Provide clear and responsive guidance to IFC investment teams on E&S risk management in project decision-making and processing in light of E&S risk issues, including clear communication to teams and management throughout the investment cycle.

Support FI clients in the development and implementation of the Environmental and Social Management Systems (ESMS) of financial institutions.

When leading E&S assessments, ensure effective and efficient use of staff, consultants, and resources, ensuring the timely completion of deliverables. Provide guidance and support to team members.

Discuss and support formulation of E&S legal conditions for projects legal agreements.

Proactively monitor portfolio clients and engage with clients and investment departments to achieve compliance. Clearly document and communicate any outstanding or emerging gaps between client performance and IFC requirements, and related risks to IFC.

Oversee proactive portfolio monitoring of high-risk projects requiring significant support, opine on XPSRs across FI portfolio.

Support industry teams and clients in response to Compliance Advisor Ombudsman (CAO) and Independent Evaluation Group (IEG) requests, leading discussion with CAO and IEG officers.

Support clients’ E&S capacity building.

As needed, participate in cross-regional and global teams responsible for the preparation of policy interpretation notes on E&S topics and contribute to the corporate knowledge base by analyzing and disseminating lessons learned from project work.

Prepare management briefs of relevant E&S matters.

Provide guidance to Short-Term Consultants (STCs) working on E&S risk management and supervise the timeliness and quality of their work, in coordination with the Regional Manager.

Contribute to regional supervision program reviews and periodic reports.

Selection Criteria



Advanced degree (Masters) in science, engineering, or other relevant disciplines.

Minimum of ten years professional experience working on E&S management, monitoring and/or due diligence, with a preference for financial sector experience in Africa.

Working experience in emerging markets, ideally in fragile and conflict environments.

Experience working with IFC/World Bank/E&S Policies and Standards specifically IFC Performance Standards.

Willingness to travel regularly.

Exemplary project management skills and ability to manage multiple tasks under tight deadlines.

Strong analytical skills, ability to think strategically, analyze and summarize diverse sources, draw conclusions from limited data and develop solutions in potentially tense or conflicting circumstances.

High personal integrity and emotional intelligence, with the ability to handle sensitive matters in a discreet and respectful manner, respond diplomatically and remain calm under pressure.

Demonstrated ability to adapt to changing circumstances, organize and prioritize deliverables, and maintain attention to detail.

Ability to communicate effectively and concisely on complex environmental and social issues in spoken and written form, in a manner that can be understood by non-experts.

Proficiency in English essential, with French and Arabic skills an advantage.

Excellent interpersonal and communication skills including the ability to communicate persuasively with a wide range of internal and external parties (including senior staff, management, IFC’s accountability mechanism and clients) and present E&S risks and management solutions in a manner than non-experts can understand.

Ability to work effectively as a member of a multi-disciplinary, multi-cultural team, influence and negotiate point of view within teams.

World Bank Group Core Competencies



The World Bank Group offers comprehensive benefits, including a retirement plan; medical, life and disability insurance; and paid leave, including parental leave, as well as reasonable accommodations for individuals with disabilities.



We are proud to be an equal opportunity and inclusive employer with a dedicated and committed workforce, and do not discriminate based on gender, gender identity, religion, race, ethnicity, sexual orientation, or disability.

Description du poste : Description du poste :



Le/la Social Media Manager est responsable de la gestion et de l’animation de la présence de l’entreprise sur les différentes plateformes de médias sociaux. À ce titre, vous jouerez un rôle déterminant dans la création de contenus originaux et percutants, en exploitant pleinement votre expertise en design, photographie, vidéo et autres formats multimédias. Votre objectif principal sera de renforcer la notoriété de la marque, d’engager la communauté et de générer du trafic qualifié en ligne.



Responsabilités principales



Définir la stratégie social media :



Établir des objectifs en cohérence avec la stratégie marketing globale.

Identifier les plateformes pertinentes (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok, YouTube, etc.) pour maximiser l’impact des contenus.

Élaborer un calendrier éditorial et un plan de communication en tirant parti de vos compétences graphiques et multimédias.

Création et gestion de contenu multimédia :



Produire des visuels de haute qualité (infographies, animations, illustrations) en adéquation avec l’identité de marque.Rejoignez notre équipe et mettez à profit votre créativité, votre vision artistique et votre sens stratégique pour façonner la présence de notre marque sur les réseaux sociaux !



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Réaliser, monter et éditer des vidéos pour différents formats (stories, reels, YouTube, etc.).

Collaborer avec les équipes design et marketing pour développer des contenus créatifs (photos, carrousels, GIF, motion design, etc.).

Assurer la cohérence et le respect de la charte graphique sur l’ensemble des supports digitaux.

Animation et modération de la communauté :



Interagir avec les abonnés (réponses aux commentaires, messages privés), en reflétant la tonalité et les valeurs de la marque.

Lancer des actions pour stimuler l’engagement : concours, sondages, live, partenariats, etc.

Effectuer une veille sur la réputation en ligne de la marque et proposer des actions correctives si nécessaire.

Analyse et reporting :



Utiliser des outils d’analyse (Google Analytics, Facebook Insights, Meta Business Suite, etc.) pour mesurer la performance des publications.

Suivre les indicateurs clés (taux d’engagement, portée, croissance de la communauté, conversions) et produire des rapports réguliers.

Formuler des recommandations pour optimiser la stratégie de contenu et les processus créatifs.

Veille et innovation :



Se tenir informé(e) des dernières tendances en design, motion design, vidéo et storytelling digital.

Expérimenter de nouveaux formats (3D, réalité augmentée, etc.) pour capter l’attention de l’audience.

Observer la concurrence et identifier des opportunités d’amélioration et de différenciation.

Profil recherché



Formation : Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication visuelle, design graphique, production audiovisuelle ou équivalent



Et/ou



Expérience :



Au moins 3 ans d’expérience en gestion des réseaux sociaux, idéalement dans un environnement créatif ou numérique.

Solide portfolio montrant des projets de conception multimédia et/ou vidéo (publications, vidéos courtes, animations, etc.).

Compétences techniques :



Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs spécificités (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube…).

Excellente connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects) et/ou d’autres outils de création (Canva, Final Cut, DaVinci Resolve, etc.).

Capacité à gérer l’ensemble de la chaîne de production d’un contenu multimédia : conception, réalisation, montage, post-production.

Notions d’UX/UI et de webdesign sont un plus.

Qualités personnelles :



Créativité, curiosité et sensibilité artistique développée.

Rigueur et sens de l’organisation pour mener plusieurs projets de front.

Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).

Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal avec différents services.

Rémunération : Selon profil et expérience.

Pour postuler



Envoyez-nous votre CV, votre portfolio (incluant des exemples de créations graphiques et vidéos) et une lettre de motivation à recruitmentiqra@gmail.com, en précisant l’objet “Candidature Social Media Manager – Expertise Design & Multimédia”.

Description du poste : Description



L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de tirer parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée sur une planète vivable.



L'IFC recherche un spécialiste environnemental et social (E&S) dynamique et motivé, doté de solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en analyse, pour soutenir ses activités d'intermédiaire financier (IF) en Afrique du Nord, de l'Ouest et de la Corne de l'Afrique. Ce professionnel fournira des conseils E&S aux clients [IF] et aux équipes d'investissement et de conseil de l'IFC sur les questions E&S par rapport aux normes de performance (PS) et à la politique de développement durable de l'IFC, dans le but de promouvoir la conformité et d'améliorer l'impact et l'additionnalité des activités commerciales soutenues par l'IFC.



Le titulaire du poste sera rattaché au responsable régional ESG pour la région du Nord, de l'Ouest et de la Corne de l'Afrique.



Fonctions et responsabilités



Diriger ou contribuer à l'examen des questions et des risques E&S dans les nouveaux investissements et sélectionner des missions de conseil dans le secteur des intermédiaires financiers (y compris les banques, les fonds, les IFNB et les institutions de microfinance).

Chez les intermédiaires financiers, travailler sur les investissements de l'IFC tout au long du cycle du projet, couvrant l'examen précoce, l'évaluation, la divulgation publique, l'examen et l'approbation du conseil d'administration, l'engagement et le décaissement et la supervision du projet et la fourniture de rapports internes et externes entièrement rédigés liés au projet.

Diriger ou contribuer à l’identification et au développement de mesures d’atténuation des risques E&S et de solutions à valeur ajoutée qui aident les clients à résoudre les problèmes identifiés.

Fournir des conseils clairs et réactifs aux équipes d'investissement de l'IFC sur la gestion des risques E&S dans la prise de décision et le traitement des projets à la lumière des problèmes de risques E&S, y compris une communication claire avec les équipes et la direction tout au long du cycle d'investissement.

Accompagner les clients FI dans le développement et la mise en œuvre des Systèmes de Gestion Environnementale et Sociale (SGES) des institutions financières.

Lors de la conduite d'évaluations E&S, veillez à une utilisation efficace et efficiente du personnel, des consultants et des ressources, en garantissant la réalisation des livrables dans les délais. Offrez des conseils et un soutien aux membres de l'équipe.

Discuter et soutenir la formulation des conditions juridiques E&S pour les accords juridiques des projets.

Surveiller de manière proactive les clients du portefeuille et collaborer avec les clients et les services d'investissement pour assurer la conformité. Documenter et communiquer clairement tout écart en suspens ou émergent entre les performances du client et les exigences de l'IFC, ainsi que les risques associés à l'IFC.

Superviser le suivi proactif du portefeuille de projets à haut risque nécessitant un soutien important, donner son avis sur les XPSR dans l'ensemble du portefeuille FI.

Soutenir les équipes sectorielles et les clients en réponse aux demandes du Compliance Advisor Ombudsman (CAO) et du Independent Evaluation Group (IEG), en menant des discussions avec les responsables du CAO et de l'IEG.

Soutenir le renforcement des capacités E&S des clients.

Selon les besoins, participer aux équipes interrégionales et mondiales chargées de la préparation des notes d’interprétation des politiques sur les sujets E&S et contribuer à la base de connaissances de l’entreprise en analysant et en diffusant les enseignements tirés du travail de projet.

Préparez des notes de gestion sur les questions E&S pertinentes.

Fournir des conseils aux consultants à court terme (STC) travaillant sur la gestion des risques E&S et superviser la rapidité et la qualité de leur travail, en coordination avec le directeur régional.

Contribuer aux revues et aux rapports périodiques du programme de supervision régionale.

Critères de sélection



Diplôme d'études supérieures (maîtrise) en sciences, en ingénierie ou dans d'autres disciplines pertinentes.

Au moins dix ans d'expérience professionnelle dans la gestion, le suivi et/ou la diligence raisonnable E&S, avec une préférence pour l'expérience du secteur financier en Afrique.

Expérience de travail dans les marchés émergents, idéalement dans des environnements fragiles et conflictuels.

Expérience de travail avec les politiques et normes E&S de l'IFC/Banque mondiale, en particulier les normes de performance de l'IFC.

Volonté de voyager régulièrement.

Compétences exemplaires en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs tâches dans des délais serrés.

Solides compétences analytiques, capacité à penser de manière stratégique, à analyser et à résumer diverses sources, à tirer des conclusions à partir de données limitées et à développer des solutions dans des circonstances potentiellement tendues ou conflictuelles.

Grande intégrité personnelle et intelligence émotionnelle, avec la capacité de gérer des questions sensibles de manière discrète et respectueuse, de réagir avec diplomatie et de rester calme sous pression.

A démontré sa capacité à s’adapter à des circonstances changeantes, à organiser et à hiérarchiser les livrables et à maintenir le souci du détail.

Capacité à communiquer efficacement et de manière concise sur des questions environnementales et sociales complexes, à l’oral comme à l’écrit, d’une manière qui peut être comprise par des non-experts.

La maîtrise de l'anglais est essentielle, les compétences en français et en arabe étant un avantage.

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité de communiquer de manière convaincante avec un large éventail de parties internes et externes (y compris les cadres supérieurs, la direction, le mécanisme de responsabilisation de l'IFC et les clients) et de présenter les risques E&S et les solutions de gestion d'une manière que les non-experts peuvent comprendre.

Capacité à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, à influencer et à négocier les points de vue au sein des équipes.

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale



Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.



Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.



Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.



Date limite de dépôt des candidatures : 19/02/2025 (MM/JJ/AAAA) à 23h59 UTC.



Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : worldbankgroup.csod.com .



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Description du poste : Principales responsabilités :



Préparez, planifiez et dispensez des cours de qualité conformément au programme.

Évaluer les progrès des élèves et fournir des commentaires constructifs.

Créer un environnement de classe inclusif et favorable qui favorise la croissance des élèves.

Collaborer avec des collègues sur les stratégies d’enseignement et les initiatives scolaires.

Encourager la participation active et la réflexion indépendante chez les élèves.

S'engager activement auprès des étudiants pour soutenir leur développement académique et personnel.

Exigences:



Titulaire au minimum d'un baccalauréat (BAC+3 ou équivalent).

La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est indispensable pour les deux postes.

Une expérience d'enseignement préalable (au moins 1 an) est préférable mais pas obligatoire.

Solides compétences en communication et passion pour l’enseignement.

Capacité à adapter les méthodes d’enseignement à différents styles d’apprentissage.

Très motivé, fiable et dévoué à la réussite des étudiants.

Informations Complémentaires:



Poste permanent à temps plein.

Opportunités de développement et de croissance professionnelle.

Travailler dans un environnement d’enseignement favorable et collaboratif.

Si vous remplissez les conditions requises et êtes enthousiaste à l'idée de faire une différence dans la vie des étudiants, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutementiqra@gmail.com .



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