Description du poste : Une entreprise experte dans le secteur de l’irrigation et de l’eau est à la recherche d’un Aide Comptable.
Vos missions
Gestion de la comptabilité, avec la saisie des factures, enregistrement, lettrage, classement et archivage ;
Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie ;
Suivi et comptabilisation des notes de frais ;
Assister à préparer les déclarations fiscales et sociales ;
Assister à la clôture mensuelle et annuelle des comptes ;
Assister dans la préparation des états financiers et des rapports comptables
Compétences requises
Maîtrise des principes comptables : Connaissance approfondie des normes comptables en vigueur
Connaissance fiscale : Compréhension approfondie des lois fiscales locales et nationales
Avoir une bonne connaissance de la langue locale
Bonne aptitude relationnelle
Être capable de gérer des équipes
Votre profil
Titulaire d’un BAC+2 en comptabilité, gestion, ou finance
Expérience dans le même poste entre 2 à 4 ans
Maîtrise parfaitement les outils informatiques notamment : Pack Office, ERP…
Description du poste : Mission
Assurer le support sur les activités de maintenance curative fibre optique dans le périmètre du centre d’intervention de Thiès
Tenir des reportings réguliers sur les activités quotidiennes et hebdo de la position
Analyser tous les dérangements traités à J-1 (Causes, actions préventives…)
Faire le contrôle des interventions et le traitement des volumes mensuels des sous-traitants
Activités principales
Effectuer des interventions de qualité sur la Maintenance curative fibre optique
Participer aux réunions de travail internes et externes
Supporter les autres collaborateurs sur les cas complexes
Réaliser et diffuser les reportings sur la Maintenance
Sauvegarder et mettre à jour les bases de données
Respecter les plannings d’astreinte établis
Effectuer l’entretien et la maintenance des appareils et outils d’intervention
Coordonner sur le terrain la bonne exécution des tâches
Veiller à la bonne tenue de la logistique et des spares
Coordonner avec les différents acteurs internes et externes la bonne conduite des activités.
Exploiter les résultats des maintenances et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions et processus
Recenser et suivre la correction des écarts constatés lors des maintenances
Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE
Contribuer à garantir le respect de l’environnement, la sécurité, l’hygiène et la santé
Assurer le suivi et la bonne tenue des véhicules
Assurer une bonne exploitation des plans dans les serveurs autocad et SONIS
Effectuer toutes autres tâches confiées par son N+1
Description du poste : Nous recrutons un RH de chantier qui sera basé à Thiès
Missions :
• Gestion du personnel permanent et du personnel intérimaire (Gestion administrative, absentéisme, pointages, congés, visite médicale)
• Traitement des demandes d'embauches du personnel journalier
• Contrôle et saisie des pointages, validation des HS du personnel intérimaire par les Chefs de Département avant transmission à la DRH
• Tenue de différents tableaux de bord RH (recrutement, turnover, absences, congés etc..)
• Préparation des différents rapports sur la situation du personnel intérimaire
• Validation de premier niveau des factures établies par les Sociétés intérimaires avant validation finale par la DRH
• Appui sur les projets et autres activités stratégiques RH
• Support au maintien d’un climat social apaisé
• Toute autre mission relative ou connexe à son activité et confiée par la hiérarchie directe
Compétences
• Connaissance du droit social
• Maitrise excel
• Maitrise du système de pointage,
• Maitrise éclatement des HS
Formation- expériences
• Licence- Master en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent.
Au minimum deux (2) ans d'expérience professionnelle à un poste similaire.
Description du poste : Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise dans les pays sur l’ensemble des lignes de produit ICT
Développer la part de chiffres d’affaires avec des clients externes de l’entreprise
Elaborer les offres financières et commerciales des clients de l’entreprise Services à l’international
Développer les compétences commerciales et techniques afin de faire reconnaître le niveau d’expertise avancé de l’entreprise auprès des clients
Piloter les prospections en ligne hors du cluster de l’entreprise
Nos attentes
Vendre les produits et services ICT à revenus fixes ou récurrents dans les pays du footprint de l’entreprise et en dehors
Concevoir et produire les offres des produits et services ICT sur la base du catalogue ICT ou sur-mesure
S’appuyer sur les équipes ICT des filiales du groupe Sonatel pour développer le chiffre d’affaires ICT
Piloter les prospections hors du cluster de l’entreprise suivant une roadmap
Validée au niveau du Centre ICT
Faire des partages d’expérience sur de affaires gagnées ou perdues
Piloter la fidélisation et la satisfaction des clients ICT sur le marché Hors Sénégal
Fournir un reporting hebdomadaire sur les activités à l’international (prospection, pipe, visites, offres, bon de commandes, chiffre d’affaires)
Répondre aux appels d’offres
Faire preuve de Créativité, Agilité et transparence
Relever des défis de chiffre d’affaires, de marge et de compétence
Travail en équipe avec les acteurs du Centre ICT
Faire preuve de Disponibilité, d’Anticipation et de rigueur
Apporter du support au marketing dans le développement des offres ICT
Assurer le support à l’avant-vente des filiales
Assurer une bonne collaboration avec les partenaires et les fournisseurs internes des entités
Nos attentes
Opportunité de travailler avec les autres entités de l’entreprise
Opportunité de travailler avec les partenaires ICT et de renforcer ses connaissances
Développer de nouvelles compétences techniques et commerciales
Intégrer une équipe dynamique et engagée dans un nouveau défi
Relations fonctionnelles
Interne : Toutes les entités du footprint de l’entreprise
Externes : Distributeurs et Partenaires
Description du poste : GPF recrute un Chief Mining Engineer / Mine Planning Superintendent H/F pour un de ses clients du secteur minier à Kédougou.
Attentes du postes
Volet HSE
Assurer la sécurité personnelle et celle des autres tout en protégeant l’environnement.
Utiliser le bon équipement et les bons outils, de la bonne manière, pour chaque tâche.
Identifier et signaler de manière proactive les risques en matière de santé et de sécurité.
Soutenir et participer activement aux initiatives en matière de sécurité et d’environnement
Faire preuve d’une véritable attention à notre environnement, à nos communautés et à nos actifs ; et,
Toujours respecter les politiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
Volet commercial
Développer une connaissance large de l’entreprise pour aider à prendre de bonnes décisions commerciales.
Travailler pour obtenir des résultats en assumant la responsabilité personnelle des objectifs individuels et d’équipe.
Prendre des décisions dans le contexte des paramètres actuels de l’entreprise et de la région et obtenir des résultats dans les délais requis
Participer activement à des opportunités de développement personnel.
S’efforcer de toujours donner le meilleur de soi-même.
Travailler en coopération et en collaboration avec d’autres pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux
faire preuve activement de respect envers soi-même et envers les autres et agir avec honnêteté et intégrité
Volet finance et autres
Travailler avec le chef de département pour la préparation du budget base zéro pour OPEX et CAPEX.
Etre responsable du traitement rapide et précis de tous les certificats de paiement des entrepreneurs miniers
Responsable d’assurer la définition des processus, des systèmes, des intrants, des directives de planification et des résultats de la planification minière.
Responsable de la définition des exigences de support du système et d’assurer leur introduction et leur utilisation efficace pour fournir des plans et des calendriers miniers précis et en temps opportun.
Responsable du développement et de l’exécution des processus pour permettre une optimisation à long terme (« LOM »), plans à moyen terme (1 à 3 ans) et à court terme (quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels) élaborés pour l’exploitation minière afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
Responsable du reporting des progrès par rapport au plan, en mettant en évidence les écarts et les actions nécessaires pour y remédier.
Responsable de l’évaluation des données géologiques et des informations sur les ressources et de la fourniture de rapprochements réguliers des réserves pour permettre de déterminer avec précision l’état d’épuisement des réserves.
Superviser les travaux du projet minier sur place.
Superviser les processus d’amélioration des activités minières en utilisant des stratégies descendantes et ascendantes.
Responsable du transfert de connaissances et de la formation des employés au sein du département technique minier
Profil
Avoir un diplôme en génie minier d’une université reconnue
Avoir au moins 10 ans d’expérience pratique dans un environnement de planification de mines à ciel ouvert, de préférence dans l’exploitation aurifère, avec au moins 5 ans d’expérience pratique dans les domaines de l’optimisation des fosses et de la conception des fosses à plusieurs étapes.
Connaître Whittle, Minesched et Surpac.
La maîtrise d’autres progiciels miniers (Deswick, Spry, logiciels dédiés d’estimation des coûts) sera un avantage supplémentaire.
Etre un utilisateur Ms Excel intermédiaire ou avancé.
Description du poste : Une entreprise experte dans la Conception, l’ingénierie des aciers située à Rufisque est à la recherche d’un Superviseur Peintre.
Vos missions
Description du Poste
Le superviseur peinture industrielle est responsable de la gestion opérationnelle de toutes les activités liées à la peinture industrielle sur le site de production. Il supervise une équipe de peintres industriels et de techniciens de surface afin de garantir la qualité des revêtements appliqués sur les produits finis. Le superviseur peinture industrielle travaille en étroite collaboration avec les autres départements de la production pour assurer le respect des délais et des normes de qualité.
Superviser et coordonner les activités de l’équipe de peinture industrielle.
Planifier les tâches quotidiennes et assigner les ressources en fonction des priorités de production.
Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène dans l’atelier de peinture.
Contrôler la qualité des revêtements appliqués et veiller au respect des spécifications techniques.
Former et encadrer les nouveaux membres de l’équipe sur l’application de la peinture.
Collaborer avec les départements de production pour optimiser les processus et résoudre les problèmes éventuels.
Assurer la maintenance préventive des équipements de peinture et signaler les dysfonctionnements au service technique.
Calculer les superficies et mètres carrés à peindre.
Rédiger les rapports d’activité et les documents de suivi de la production.
Revue des plans et spécifications : Examiner les plans et spécifications des projets de peinture pour comprendre l’étendue du projet et recommander des modifications en lisant les plans et spécifications ; en recherchant les plans et spécifications des projets de peinture précédemment réalisés ; et en approuvant les tâches détaillées du projet.
Estimation des coûts : Compléter les estimations des coûts en temps, main d’œuvre et matériaux pour que le superviseur puisse prioriser, budgétiser et planifier les projets de peinture en déterminant les fournitures et matériaux nécessaires pour achever le projet ; en sélectionnant les meilleures procédures de travail ; en déterminant les besoins en équipements et en main-d’œuvre ; en réquisitionnant les fournitures et équipements nécessaires.
Préparation des surfaces : Préparer les surfaces des bâtiments, structures, véhicules, machines, menuiseries, accessoires, etc., à être peintes et décorées pour que la peinture, la teinture et les revêtements muraux adhèrent et les recouvrent en lavant, grattant, brûlant et ponçant les surfaces ; en appliquant du mastic, du plâtre et de la pâte dans les trous et fissures ; en suivant les normes et procédures de sécurité pour prévenir les blessures pendant le projet de peinture.
Application des produits : Appliquer des scellants, apprêts, teintures, vernis et peintures sur les surfaces préparées pour améliorer et maintenir leur apparence physique en réquisitionnant et en sélectionnant les équipements et matériaux nécessaires en mélangeant et en assortissant les peintures et vernis; en utilisant des pistolets pulvérisateurs, des pinceaux manuels, des rouleaux; en effectuant d’autres tâches de peinture et de décoration, telles que la protection des surfaces et objets à ne pas peindre des éclaboussures, gouttes, etc.
Entretien des outils : Entretenir et prendre soin des pinceaux, rouleaux, peintures et teintures excédentaires et autres outils et équipements de peinture pour assurer leur utilisation sûre et efficace dans les projets actuels et futurs en stockant toutes les peintures et teintures selon les normes de sécurité prescrites; en nettoyant les pinceaux, rouleaux et autres équipements d’application de peinture; en remplaçant ou en réparant les pièces usées ou cassées sur les équipements de peinture par pulvérisation.
Compétences requises
Expérience significative dans le domaine de la peinture industrielle.
Connaissance des techniques de préparation de surface (grenailleuse, sablages) et l’application des revêtements.
Capacité à diriger une équipe et à prendre des décisions rapidement.
Maîtrise des normes de qualité et des réglementations en vigueur dans le secteur industriel.
Bonne aptitude à la communication et à la résolution de problèmes.
Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
Spécialité : Peinture de structures en acier telles que hangars, silos, escaliers, pipelines.
Travail : Utilisation de différents produits de peinture (Jotun, Maserial, Colorise).
Leadership : Capacité à diriger 20 personnes ou plus.
Capacité : Calcul des quantités de matériaux nécessaires.
Contrôle : Suivi des projets selon les spécifications (épaisseur de la peinture – surface en mètres carrés).
Connaissances : Spécifications et différents systèmes de peinture.
Votre profil
Diplôme d’études supérieures en peinture industrielle, en génie des matériaux ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle d’au moins de 5 années dans un poste similaire.
Description du poste : Agroponic est une entreprise pionnière dans le domaine de l’agriculture hydroponique en Afrique de l’Ouest. Nous sommes fiers de gérer la première serre hydroponique de la région, offrant des solutions innovantes pour l’agriculture durable. Notre équipe est composée de professionnels passionnés par l’innovation, l’agriculture et le développement durable.
Description du poste :
Nous recherchons un Maçon qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura de l’expérience dans la construction et l’entretien des structures nécessaires..
Responsabilités :
Construire, entretenir et rénover les structures en béton, briques, parpaings, et autres matériaux de construction utilisés dans nos installations hydroponiques.
Assurer la qualité et la durabilité des ouvrages réalisés, en respectant les normes de construction en vigueur.
Collaborer avec l’équipe technique pour adapter les structures aux besoins spécifiques.
Participer à la préparation des chantiers, y compris la mise en place de fondations, murs, et autres infrastructures.
Travailler en étroite collaboration avec d’autres corps de métier (plombiers, électriciens, etc.) pour garantir la bonne réalisation des projets.
Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers et contribuer à un environnement de travail sûr et efficace.
Profil recherché :
Expérience confirmée en tant que Maçon, idéalement dans le secteur de la construction.
Maîtrise des techniques de maçonnerie, y compris la lecture de plans et le maniement des outils de chantier.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe.
Sens du détail et souci de la qualité dans la réalisation des ouvrages.
Autonomie, rigueur, et respect des délais impartis.
Description du poste : Sous la supervision directe du Responsable Principal des Opérations, avec l’orientation fonctionnelle du Bureau de la Gestion Financière (BFM), le titulaire est chargé de fournir une gamme de services de soutien à la gestion administrative du projet « DIRECT » en GUINÉE BISSAU géré par le Bureau Régional de l’UNESCO à DAKAR.
Il/elle sera chargé de superviser les fonctions, les processus et le personnel administratifs, budgétaires et financiers, conformément aux règles et règlements de l'UNESCO.
Le titulaire est responsable de l'exactitude des données administratives, budgétaires et financières, de la consolidation des informations liées aux questions administratives, financières et budgétaires et, conformément aux lignes directrices établies par l'ADM et le BSP, contrôle les engagements et les composantes/structures budgétaires des activités et projets approuvés.
Il/elle conseille et assiste le chef de projet ou son représentant sur toutes les questions d'administration, de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement, de locaux et de sécurité.
En matière de contrôle interne financier, en sa qualité d’agent certificateur, le titulaire aura un lien hiérarchique fonctionnel avec le Responsable des Opérations du Bureau Régional
Il/elle recevra des orientations/instructions politiques de la part du Responsable des Opérations du Bureau Régional de Dakar.
Responsabilités générales, liaison et relations
Assurer un soutien opérationnel continu à la mise en œuvre du projet DIRECT, en fournissant des suggestions et des solutions techniquement solides et conformes.
Conseiller et assister le chef de projet et l'équipe ou la personne désignée sur toutes les questions d'administration, de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement, de locaux et de sécurité, et prendre les mesures appropriées.
Assurer la conformité de toutes les opérations du projet DIRECT avec les politiques, règles, réglementations et procédures de l'UNESCO en termes de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement…
Fournir régulièrement (mensuellement ou bimensuellement, selon les sujets) et ponctuellement des informations globales sur le budget, les finances, les achats et les ressources humaines (organigrammes, graphiques et tableaux) au responsable principal des opérations ou à la personne désignée pour soutenir une prise de décision éclairée.
Participer, grâce aux commentaires des utilisateurs, à l'élaboration des politiques et procédures internes en matière de budget, de finances, d'approvisionnement et de ressources humaines.
Budget et responsabilités financières
Conseiller l'équipe du projet DIRECT concernant la préparation, l'exécution et le suivi du projet et des budgets dans l'élaboration et la mise en œuvre du cadre administratif et financier approprié, conseiller l'équipe du projet dans la préparation des budgets.
Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet pour rendre compte des dépenses passées, élaborer les prévisions budgétaires et préparer les demandes de paiement pour l’accord de contribution.
Coordonner la préparation des estimations des revenus et des dépenses, effectuer des analyses de programmes et de ressources pour garantir que les ressources humaines et financières sont alignées sur les priorités stratégiques et de programmes, et soutenir la prise de décision de la direction.
Assurer un suivi adéquat de la performance globale et de la mise en œuvre des activités et des budgets du projet DIRECT grâce à l'élaboration de rapports réguliers et de revues de projet.
Veiller à ce que les ressources financières et les dépenses du projet soient pleinement et correctement comptabilisées et que les systèmes de contrôle interne soient adéquats et fonctionnels.
Surveiller et conseiller l’équipe de projet DIRECT ou les personnes désignées sur la situation financière du projet.
Travaux administratifs liés aux voyages et aux réunions :
Aider à coordonner les déplacements des membres de l'équipe du projet, des consultants et de tout autre membre du personnel en rapport avec la mise en œuvre du projet DIRECT.
Accompagner l'organisation des réunions : mise en conformité et ajustements budgétaires
Responsabilités en matière de ressources humaines
Fournir des conseils et des orientations pour évaluer les besoins en personnel, déterminer la modalité contractuelle et le niveau de contrat appropriés, et développer et organiser la formation du personnel du projet Antenna.
Conseiller le responsable principal des opérations ou ses représentants sur les questions relatives au personnel et veiller à ce que les opérations/actions liées aux RH soient exécutées en temps opportun et de manière complète, conformément aux règles, dispositions et normes de l’UNESCO.
Assurez-vous que la documentation clé des RH (par exemple, les organigrammes, les listes de tout le personnel, le tableau de suivi des recrutements, les registres de suivi des présences, etc.) est conservée et régulièrement partagée avec le responsable principal des opérations.
Veiller à ce que le personnel nouvellement nommé soit bien informé de ses conditions d’emploi, de ses conditions de service, des démarches administratives et des procédures associées et, pour les contrats de non-fonctionnaires, de ses avantages et droits.
Poursuivre de manière proactive avec la DRH toutes les questions relatives à l'harmonisation et à l'alignement de la gestion des RH au niveau local au sein des Nations Unies, en demandant l'autorisation sur celles qui pourraient affecter les règles et procédures actuelles de l'UNESCO
.
Responsabilités en matière d'approvisionnement et de logistique
Superviser les différentes activités d'approvisionnement pour s'assurer qu'elles sont bien planifiées et conformes aux règles et réglementations en vigueur
Suivre régulièrement la planification et l’exécution des achats/contrats de grande valeur ; notamment en garantissant la transparence et la rentabilité du processus d’achat et la clarté des termes de référence ou des spécifications des produits livrables avec une intégration appropriée d’éléments efficaces d’atténuation des risques dans les contrats afin de protéger les intérêts de l’UNESCO.
Veiller à ce que l'approvisionnement en services, en équipements et en fournitures soit conforme aux règles et procédures
Veiller à ce que les actifs du projet DIRECT soient protégés à tout moment.
Compétences (de base / managériales)
Responsabilité (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Partage des connaissances et amélioration continue (C)
Planification et organisation (C)
Focus sur les résultats (C)
Travail d'équipe (C)
Professionnalisme (C)
Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO.
Qualifications requises
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) dans le domaine de la finance, de l'administration des affaires, de la comptabilité ou dans une discipline connexe.
Expérience professionnelle
Au moins (4) quatre années d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en gestion, en finances et en administration ou dans un domaine connexe.
Compétences et aptitudes
Capacité à fournir un soutien et des services de qualité et en temps opportun.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir de bonnes relations de travail avec des partenaires externes et internes.
Capacité à contribuer efficacement aux groupes de travail et aux équipes des Nations Unies, y compris la participation à la stratégie de fonctionnement des activités (UN BOS).
Langues
Excellente connaissance (parlée et écrite) du français et bonne connaissance (parlée et écrite) de l'anglais.
Qualifications souhaitées
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) dans le domaine de la finance, de l'administration des affaires, de la comptabilité .
Expérience professionnelle
Expérience de travail au sein des Nations Unies ou d’organisations internationales.
Expérience en gestion financière et administrative de projets financés par des contributions volontaires
Langue
Une connaissance pratique du portugais est un atout.
Avantages et droits
Les salaires de l'UNESCO comprennent un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, plan de retraite, etc.
Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 33 181 CFA.
Pour obtenir des informations complètes sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux du personnel.
Description du poste : L'Académie bilingue IQRA, un établissement d'enseignement de premier plan dédié à l'excellence académique et aux valeurs islamiques, recherche des professionnels passionnés et qualifiés pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous embauchons actuellement pour plusieurs postes clés dans nos départements. Si vous êtes déterminé à nourrir l'esprit et l'âme de nos futurs dirigeants, nous vous encourageons à postuler.
Enseignants / Spécialistes :
Enseignants anglophones en maternelle
Professeurs de sciences anglophones
Conseiller d'orientation scolaire pour l'école primaire
Enseignants anglophones du primaire