Description du poste : Description

La SAER-Emploi, cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour le compte d’une société de la place :



POSTE A POURVOIR



Intitulé du poste : ASSISTANT(E) DE DIRECTION



Mission :



L'assistant(e) de Direction a pour mission de gérer le secrétariat de la Direction



d'affectation et d'assister le personnel de ladite direction ainsi que les usagers internes et externes.



Contexte :



Placé sous l'autorité du Directeur, l'assistant(e) de direction prend part à l'organisation



des activités de la direction et assiste les membres de la Direction pour la bonne



exécution de leurs tâches administratives.



Contenu du poste :



Filtrage téléphonique (appels entrants et sortants) de la Direction ;

Accueil physique (partenaires, personnel et visiteurs) ;

Tenue de l'agenda du Directeur (Prises de rendez-vous, Planification des

deplacements du Directeur...) ;



Suivi des dossiers (respect des deadlines) ;

Saisie des documents administratifs ;

Rédaction des comptes rendus ;

Gestion des courriers arrivées et départs de la Direction (réception, tri,

Dispatching, classement, photocopie...) ;



Gestion du courrier électronique du Directeur en son absence ;

Participation à la gestion des archives de la direction ;

Gestion des fournitures de bureau de la Direction.



Exigences du poste :



* Être titulaire d'un Bac +2 ou équivalent en assistanat, secrétariat ou tout autre



Domaine transversal ;



* Expérience souhaitée de 2 ans minimum en assistanat/secrétariat :



Bonne expression orale et écrite en français ;

* Bonne Maîtrise du Pack Office et des outils de communication (Téléphone et internet) :

Autre langue étrangère appréciée (Anglais, Espagnole, .)



Conditions matérielles et contraintes spécifiques :

Disponibilité et gestion du stress.

Rigueur

Autonomie

Communication

Sens du relationnel etc.



Documents à fournir :



CV et Lettre de motivation ;

Copie(s) du/des diplôme(s) ;

Copie de tout acte de nomination ;

Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).



CONTITIONS

Seules les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo-Africa seront traitées.



Seulement ceux qui seront retenu pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la palteforme Humanéo et compléter leur profil à 100/100 via le lien https://humanéo.africa/

Date limite : 15/09/2024 à 16h



NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Chargé de la Logistique

AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/038/2024







Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un (e) Chargé (e) de la Logistique / Logistic Officer







La date limite de soumission est le 13 septembre 2024 à 17H00, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « Logistic Officer ».







Les candidats doivent obligatoirement spécifier le titre du poste comme objet du mail







Tout candidat qui n’aura pas suivi ces instructions ne sera pas considéré.







« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible »







En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son Personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.







DESCRIPTION DE POSTE







Titre du poste : Chargé (e) de la Logistique



Type de Contrat : CDD



Département : Supply Chain



Superviseur Direct : Supply Chain Manager



Location : Bamako



Bande : 6



À propos de CRS



Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de WASH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.







CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère actuellement dans toutes les régions du pays. Nous travaillons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la réponse humanitaire, de l’agriculture/moyens d’existence, de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. CRS travaille avec et à travers des partenaires locaux, y compris les Caritas locales, les ONG locales, et les entités gouvernementales.







Résumé du poste



Vous coordonnerez la mise en œuvre de toutes les activités journalières pour que tous les programmes et opérations aient les marchandises et services nécessaires au moment où ils en ont besoin afin d’appuyer la fourniture de programmes de qualité aux personnes pauvres et vulnérables. Vos connaissances et votre expérience vous permettront de coordonner les besoins et les difficultés concernant les vivres et la logistique et de mettre en œuvres des solutions, tout en appliquant les principes de gestion vertueuse, d’intégrité, de transparence et de redevabilité.







Responsabilités du poste



Travailler en coordination avec l’équipe de la chaine d’approvisionnement et les employés pertinents des programmes aux services logistiques qui répondent aux exigences des filières. Aider à identifier les difficultés dans la gestion de la chaine d’approvisionnement et donner des recommandations pour y répondre.

Appuyer la mise en œuvre d’opérations de livraison depuis l’arrivée des marchandises dans le pays (ou le point d’achat local) jusqu’aux entrepôts et jusqu’aux centres de distribution finale, conformément aux réglementations de CRS et des bailleurs de fonds et aux normes et exigences internationales et locales pour la chaine d’approvisionnement.

Collaborer et communiquer avec l’équipe des achats pour vous assurer qu’ils reçoivent à temps les demandes d’achats avec des spécifications complètes, les calendriers des livraisons et autres conditions générales, y compris pour l’étiquetage, le marquage et la promotion.

Apporter un coaching et un appui régulier au personnel et aux ouvriers de CRS et de ses partenaires pour vérifier qu’ils ont la capacité de mettre en œuvre les processus de logistique de manière précise, constante et transparente et de respecter les exigences de sécurité, sûreté et santé.

Aider à coordonner et superviser les activités en lien avec la réception, le transport, la distribution et la cession des biens de CRS. Être en contact avec les experts maritimes, les agents C&F, le chargé des transports, les transitaires, les assurances, les partenaires et autres parties pour garantir la réception et la distribution au bon moment des marchandises.

Tenir les dossiers à jour avec tous les documents de logistique nécessaires et vérifier que toutes les activités de gestion de la chaine d’approvisionnement et le déplacement sont documentés complètement et exactement. Préparer et/ou revoir tous les rapports avant leur soumission, selon les conditions de distribution.

Faire le processus demande de régime dérogatoire auprès de l’Administration compétente pour une gestion efficiente des opérations d’importation et l’obtention d’exemption fiscale cela en étroite collaboration avec le transitaire de l’organisation.

En étroite collaboration avec le programme, soumettre les requêtes de réservation auprès de UNHAS afin d’obtenir les tickets de voyage au niveau des différentes régions à temps ;

Gérer les demandes d’exonération des droits et taxes auprès des services techniques concernes

Gérer le magasin des biens de consommation du bureau et participer au comptage mensuel et annuel des biens en d’année.

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience





Licence en chaine d’approvisionnement ou autre diplôme pertinent souhaité. Une ou des certifications professionnelles en chaine d’approvisionnement ou dans un domaine équivalent sont un plus.

Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en gestion de la chaine d’approvisionnement, de la logistique ou des achats, de préférence dans une organisation internationale.

Connaissance de la dynamique politique le long de la chaine, des infrastructures, du marché ainsi que des lois et réglementations correspondantes.

Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint). L’expérience des systèmes de suivi des vivres est un plus.

Compétences personnelles







Bonnes compétences en planification, coordination, priorisation et gestion du temps



Bonnes compétences analytiques avec la capacité de porter des jugements indépendants et de prendre des décisions



Conduite éthique, conformément à des codes professionnels et organisationnels reconnus d’éthique



Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats



Capable de travailler en collaboration et dans un environnement d’équipe



Langues requises : Maitrise du français écrit et oral exigée. Bonne connaissance de l’anglais.







Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 % de son temps.







Principales relations de travail



Responsabilités de supervision : aucune







Internes : Procurement, Program, Admin, Finances







Externes : Partenaires de CRS, Prestataires, UNHAS, Administration Publique







Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS)



Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.







Responsabilité personnelle



– Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.



Agit avec intégrité



– Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.



Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.



Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.



Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.



Compétences en leadership de l’Organisme



Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.



Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de l’organisme.



Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.



Avertissement



Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.







Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.







Employeur respectueux de l’égalité des chances







***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.







CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une assurance-vie, une vision, un régime d’épargne-retraite et la possibilité de travailler dans une culture de collaboration axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.







Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et recommandées.







Source: https://www.malipages.com/emplois/charge-de-la-logistique-mali-crs/

Description du poste : Responsabilités :

- Vérifier les plans électriques du projet et proposer éventuellement des

améliorations

- Etablir les plans de câblage lorsque c'est nécessaire

- Mener des échanges avec les prestataires pour une bonne prise en compte de nos

besoin dans l'exécution du chantier

- Superviser les travaux électriques en assurant une bonne qualité de réalisation et

le respect des délais

- Tenir des réunions de chantier avec les prestataires

- Faire des reportings périodiques

- Respecter et faire respecter aux ouvriers les règles de sécurité sur le chantier

- Assurer une veille technologique permanente pour garantir une meilleure qualité

de nos installations

Profil recherché :

- Etre titulaire d'une licence professionnelle en Electricité ou électrotechnique

- Avoir au moins 5 années d'expérience en industrie, à un poste similaire

(Cimenterie, mines, industrie lourde)

Posséder les connaissances de base en électrotechnique, automatisme, circuit de

puissance, circuit de commande etc

30°C Eclaircies

[10:14, 10/03/2025] +225 0705133725: Profil recherché :

- Etre titulaire d'une licence professionnelle en Electricité ou électrotechnique

- Avoir au moins 5 années d'expérience en industrie, à un poste similaire (Cimenterie, mines, industrie lourde)

- Posséder les connaissances de base en électrotechnique, automatisme, circuit de

puissance, circuit de commande etc

- Etre force de proposition, rigoureux et savoir travailler seul comme en équipe

- Etre disponible immédiatement Dossiers de candidature :

* CONTITIONS

Seuls les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo-Africa seront traitées.

* Seulement ceux qui seront retenu pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

* Les candidats doivent impérativement s'inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 le lien https://humanéo.africa/

* Date limite : 18/03/ à 16h

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Description du poste : Principales Tâches

Sous la hiérarchie du Business Manager, vous serez chargé de gérer et superviser les opérations de l’entreprise pour atteindre les objectifs stratégiques à savoir :



Optimiser la présence et la visibilité des produits dans sa zone d’opération

Développer les relations clients et élaborer des stratégies avec la Direction

Prospecter dans la zone confiée en atteignant les objectifs de vente

Vendre les produits avec les directives de son Business Manager

Maintenir une communication efficiente et efficace pour l’organisation

Contrôler les dépenses avec une bonne gestion financière

Constituer un réseau de distributeurs, entretenir de bonnes relations avec les Clients.

Gérer les relations avec les parties prenantes

Rédiger des rapports d’activités dans un format donné.

NB : Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir.Job fairs



Profil

BAC +3/4 en Marketing, Technique de Commercialisation ou Commerce International.

Au minimum 03 ans d’expériences en Administration et Vente et gestion d’équipe

La maîtrise de l’anglais est obligatoire

Avoir le sens de l’organisation et de responsabilité

Etre impeccable dans les présentations et communications

Avoir 35 ans au plus à la date de candidature et être un ressortissant de Kayes est un atout.

Être autonome, rigoureux, dynamique, assidu et ponctuel

Connaissance du Pack Microsoft Office

Comment postuler ?



Envoyez votre candidature composée uniquement d’un CV en mettant le Titre du Poste en objet via recrut.mrhc@gmail.com au plus tard le 30 Mars 2025.

Description du poste : Missions :







· La préparation, la réalisation et l’analyse d’échantillons chimiques selon des protocoles précis.



· L’utilisation d’appareils de laboratoire pour effectuer des tests chimiques.



· La gestion des stocks de produits chimiques et la préparation des solutions nécessaires aux expériences.



· Le contrôle de la qualité des produits ou des matières premières à travers des analyses chimiques régulières.



· La rédaction des rapports d’analyse et la présentation des résultats aux responsables de production ou aux chercheurs.



· Le respect des normes de sécurité, de qualité et des bonnes pratiques de laboratoire.



· La participation à l’optimisation des processus de fabrication ou de production chimique







Qualifications requises :







Etre titulaire d’une Licence professionnelle en Chimie ou équivalent.

Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. La connaissance du domaine de l’environnement du textile serait un atout.

Compétences nécessaires:







Une maîtrise des techniques d’analyse chimique et des appareils de laboratoire.

Une connaissance approfondie des méthodes de préparation et de manipulation des produits chimiques.

Des compétences en gestion de la qualité et du contrôle des produits chimiques.

Une capacité à respecter des protocoles stricts et à garantir la fiabilité des résultats.

Une bonne maîtrise des règles de sécurité liées à l’utilisation de produits chimiques dangereux.

Une capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis.

Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025.

Description du poste : Missions :



· Découper des tissus selon les spécifications techniques



· Contrôler la qualité des matières premières et des coupes pour garantir la conformité aux standards



· Optimiser l’utilisation des matériaux pour minimiser les chutes et les coûts



· Utiliser des machines de coupe manuelles ou automatiques pour effectuer des coupes précises



· Collaborer avec les équipes de design et de production pour ajuster les coupes selon les besoins



· Maintenir les équipements de coupe en bon état et signaler tout besoin de réparation ou de remplacement



Qualifications requises :



Etre titulaire d’un Bac +2 en textile, couture, confection ou équivalent

Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en production dans l’industrie textile.

Compétences nécessaires:







Réactivité, rigueur et minutie

Sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025.

Description du poste : Missions :



· Rédiger de documents relatifs à la qualité



· Veiller au respect des procédures et des paramètres qualité



· Réaliser des audits qualité



· Mettre en place des systèmes répondant aux normes qualité



· Définir les procédures et indicateurs qualité



· Préparer, animer et suivre les plans d’action qualité



· Gérer les relations avec les organismes certificateurs



· Organiser/réaliser la formation des acteurs qualité



· Concevoir et réaliser des actions de sensibilisation







Qualifications requises :



· Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine textile.



· Diplôme universitaire en Gestion de la Qualité ou domaine connexe.







Compétences nécessaires:



· Connaissance approfondie des normes de qualité sectorielles



· Formation & certifications (ISO 9001, OSHA 30 heures…) Formation continue



· Gestion documentaire



· Techniques de management







Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025.

Description du poste : organiser l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs, de conducteurs de machines, de fabrication, de traitement ou de confection de matériaux souples.

* Effectuer le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement et les impératifs de production.

* Organiser et effectuer le suivi de l'approvisionnement de l'atelier et apporter un appui technique aux opérateurs ou conducteurs.

[08:46, 08/04/2025] +225 0705133725: Superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement, maintenance, ...).

Qualifications requises :

Etre titulaire d'un Bac +2 en mécanique, textile, chimie ou équivalent

Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle en production dans l'industrie textile.

Compétences nécessaires:

Réactivité, rigueur et minutie

Capacités managériales et relationnelles

Sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d'un CV + une lettre de motivation à l'adresse: human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025

Description du poste : Description du Poste



Nous recherchons un Gestionnaire de Stock expérimenté pour rejoindre notre équipe de la Direction Supply Chain. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion des stocks et une bonne connaissance des techniques logistiques. Ce poste nécessite une excellente capacité d'organisation, de leadership et une maîtrise des outils informatiques de gestion de stocks.



Missions Principales :



• Gestion des Stocks : Contrôler la réception, organiser le stockage, et coordonner les expéditions et livraisons.• Coordination Équipe : Superviser les magasiniers et organisateur les transferts entre dépôts.



• Analyse et Suivi : Renseigner sur les commandes, identifier les écarts, et établir des fiches de suivi journaliers.



• Sécurité et Hygiène : Veiller à la sécurité et au respect des normes d'hygiène dans les dépôts.



• Rapports et Évaluations : Établir des rapports mensuels sur les mouvements des produits et évaluer les performances. Profil Recherché :



• Formation : Bac + 3 ou Bac + 4 en Logistique ou Supply Chain.



• Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de stocks.



• Compétences :



o Leadership et animation d'équipes.o Connaissance des règles de gestion des stocks.



o Maîtrise des techniques d'analyse statistique et des logiciels de gestion de stocks.



o Bonnes compétences en gestion et organisation.



PROCEDURE A SUIVRE POUR CANDIDATER :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont priés d'envoyer leur CV et lettre de motivation au format PDF au plus tard, le vendredi 18 avril 2025 à 17 :00 à l'adresse suivante : recrutement@afrikemploi.com en mentionnant le titre du poste dans l'objet du mail.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Seules les candidatures reçues via l'adresse e-mail indiquée ci-dessus seront traitées ;



Nous remercions en avance tous les candidats pour leur intérêt.



Nous nous réservons le droit d'annuler la présente offre sans préavis avant la date limite de clôture des dossiers.



Afrik Emploi ne demande jamais aux candidats un paiement ou tout autre transaction monétaire dans le cadre de ses recrutements.