Description du poste : Résumé des responsabilités

Soutenir la conception et la mise en œuvre des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SIE) du projet.

Identifier, collecter et analyser les données géospatiales pertinentes (images satellites, données de terrain, etc.).

Superviser la collecte de données sur le terrain à l’aide du GPS et d’autres outils de cartographie mobile.

Mettre en place une base de données SIG organisée et accessible

Produire des cartes thématiques pour les activités de reboisement, de RNA, d’agroforesterie et de gestion forestière participative.

Produire des cartes de suivi du couvert forestier et des écosystèmes restaurés

Analyser les tendances en matière de déforestation, de dégradation des sols et de restauration des paysages.

Évaluer l’impact des activités du projet à l’aide d’indicateurs environnementaux spécifiques.

Former les équipes locales et les communautés à l’utilisation des outils SIG et GPS

Contribuer au renforcement des capacités des partenaires en matière de méthodes de cartographie participative

Documenter et présenter les résultats de l’analyse sous forme de rapports, de cartes et de présentations

Participer aux réunions de coordination et fournir des recommandations basées sur les analyses SIG.

Exigences

Diplôme supérieur (BAC+4 minimum) en foresterie, environnement ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en SIG et télédétection.

Au moins 5 ans d’expérience dans l’utilisation des SIG dans des projets liés à la gestion des ressources naturelles, de préférence dans un environnement rural ou sahélien.

Maîtrise des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS, etc.) et des outils de télédétection (Google Earth Engine, ENVI, etc.).

Compétences en matière de collecte et d’analyse de données sur le terrain à l’aide de GPS et d’applications mobiles (par exemple Kobo Collect).

Solide connaissance de l’agroforesterie, de la gestion forestière et de la restauration des paysages.

Bonne capacité à former et à soutenir les équipes et les communautés locales.

La maîtrise des langues locales (par exemple le bambara, le soninké) est un atout.

Attributs et compétences personnels :



Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en matière de communication et de présentation.

Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et dans des zones rurales.

Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Être autonome et capable de prendre des initiatives et d’assumer des responsabilités.

Compétences en matière de rédaction et de présentation en anglais.

Termes et conditions

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies



Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.

Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.

Description du poste : Résumé des responsabilités

Soutenir la conception et la mise en œuvre des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SIE) du projet.

Soutenir le développement et la mise à jour du plan SEXA du projet

Développer et suivre les indicateurs du projet

Mettre en œuvre les études de base et les activités de suivi du projet

Superviser la collecte et l’analyse des données ;

Synthétiser les données et rédiger les rapports d’étude

vérifier et assurer la qualité des données

Contribuer à la préparation des plans de travail, des rapports trimestriels et annuels, des rapports financiers et d’autres documents résumant les résultats et les preuves du projet.

Veiller à ce que les données du projet soient collectées, nettoyées, analysées et utilisées par les parties prenantes à des fins d’apprentissage, d’élaboration de politiques et de corrections continues.

Diriger la conception et la mise en œuvre des activités d’évaluation et d’analyse des projets, y compris les évaluations des performances, les enquêtes, la recherche formative, les études qualitatives et les études rapides ou spécifiques.

Superviser la diffusion d’informations sur les approches réussies et prometteuses, les enseignements tirés et les autres résultats des projets auprès des organes intergouvernementaux locaux, nationaux et régionaux, des donateurs, des partenaires et d’autres parties prenantes.

Superviser et coordonner le travail des autres membres du consortium du projet

Promouvoir des actions qui facilitent la collaboration, l’apprentissage et la prise de décision fondée sur des données.

Présenter des exposés lors des réunions et des ateliers d’examen des projets

Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction.

Exigences

Licence ou équivalent en économie agricole, économie, sylviculture ou dans un autre domaine pertinent des sciences sociales.

Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe.

Une expérience en début de carrière, notamment au sein d’ONG ou d’organismes de recherche, sera un atout.

Connaissances de base et expérience en matière de gestion et de maintenance de données et de bases de données.

Esprit analytique et bonnes aptitudes à la résolution de problèmes.

Capacité à expliquer des problèmes complexes de manière claire et non technique.

Connaissance de base du suivi et de l’évaluation.

Connaissance des concepts et outils clés tels que le cadre logique (Logframe), la théorie du changement, les cadres de résultats et les indicateurs clés de performance.

Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.

Bonne maîtrise des logiciels de collecte et d’analyse des données tels que Kobo Collect, ODK, SurveyCTO, SPSS, Stata, R ou tout autre outil statistique.

Souci du détail et capacité à suivre des instructions avec précision.

Capacité à travailler de manière indépendante et à collaborer efficacement dans un environnement d’équipe.

Au moins trois ans d’expérience post-universitaire dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, la recherche ou tout autre domaine pertinent.

Attributs et compétences personnels :



Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’interagir efficacement avec des personnes dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel.

Valorise le partage d’informations et l’amélioration continue dans une atmosphère de coopération et d’apprentissage constructif.

Excellentes compétences en matière de facilitation et de constitution d’équipes.

Instinct naturel pour la recherche et son application à la résolution des problèmes de développement, avec une certaine expérience de l’impact.

Excellentes compétences de communication en anglais et en français (écrites et orales) essentielles, la compréhension des langues locales (par exemple, le bambara, le soninké) sera un atout.

Bonne organisation et capacité à respecter les délais.

Volonté de voyager fréquemment pour soutenir les partenaires.

Termes et conditions

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies



Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.

Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.

Description du poste : Résumé des responsabilités

Assurer le transport sûr et ponctuel du personnel, des partenaires, du matériel et des équipements liés au projet.

Respecter les itinéraires prévus et veiller à l’application du code de la route en toutes circonstances

Maintenir un comportement professionnel et courtois à l’égard des passagers et des contacts extérieurs

Effectuer des contrôles réguliers des véhicules pour s’assurer de leur bon état de fonctionnement (niveau d’huile, pneus, freins, batterie, etc.)

Effectuer les réparations mécaniques de base et signaler les besoins d’entretien plus complexes au coordinateur du projet.

Assurer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule afin de garantir sa présentation et son hygiène

Tenir un registre précis de l’entretien, des réparations et des inspections du véhicule.

Participer à la gestion logistique des missions sur le terrain, y compris le chargement et le déchargement du matériel.

Contrôler le matériel transporté pour s’assurer de sa sécurité et de son bon état

Aider à la préparation des itinéraires et à la planification des voyages en coordination avec l’équipe.

S’assurer que tous les documents relatifs au véhicule (assurance, immatriculation, carnet d’entretien) sont à jour.

Remplir les carnets de bord des véhicules, y compris les informations relatives au kilométrage, à la consommation de carburant et aux missions effectuées.

Respecter les procédures internes de gestion des véhicules et des équipements

Identifier et signaler rapidement tout problème mécanique ou tout risque pour la sécurité.

Veiller à ce que les véhicules soient équipés des outils et équipements de sécurité nécessaires (extincteur, trousse de premiers secours, etc.).

Anticiper les risques liés à l’état des routes et aux conditions météorologiques lors de déplacements dans des zones rurales ou isolées

Travailler avec les superviseurs pour atteindre les objectifs de carrière, de formation et de développement convenus.

Effectuer toute autre tâche connexe assignée par le superviseur.

Exigences

Diplôme ou certification en mécanique automobile ou équivalent.

Permis de conduire en cours de validité (catégories B, C ou D selon les besoins).

Minimum de 5 ans d’expérience en tant que mécanicien conducteur, de préférence dans une ONG ou un projet de développement.

Solides compétences en matière de diagnostic et de réparation mécanique.

Bonne connaissance des routes et des conditions de conduite dans la région de Kayes et de Nioro.

Capacité à travailler dans des zones rurales et reculées où les conditions routières sont parfois difficiles.

Connaissance des règles de sécurité routière et des normes d’entretien des véhicules.

Capacité à communiquer en français ; la connaissance des langues locales (bambara, soninké, etc.) est un atout.

Volonté de voyager fréquemment et de travailler en dehors des heures normales de travail en fonction des besoins du projet.

Attributs et compétences personnels :

Compétences de base en mécanique.

Autonomie et sens des responsabilités.

Justifier d’un comportement professionnel conforme aux règles de courtoisie routière, reflétant ainsi toujours une bonne image d’une organisation internationale.

Être capable de communiquer en anglais et dans la langue officielle locale, ainsi que dans les langues locales telles que le bambara et le soninké.

Posséder des compétences de base en informatique.

Avoir de bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.

Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.

Excellente capacité à résoudre rapidement les problèmes mécaniques.

Sens de la confidentialité et discrétion dans la conduite.

Bonnes aptitudes au travail en équipe et capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles.

Orientation vers la sécurité et la prévention des risques.

Termes et conditions

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies



Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.

Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.

Description du poste : Résumé des responsabilités

Assurer la mobilisation de la communauté et l’implication des acteurs locaux.

Suivre la gestion et la restauration des ressources forestières et agroforestières.

Former et soutenir les communautés dans les pratiques d’utilisation durable des ressources naturelles.

Soutenir la collecte de données et le suivi et l’évaluation de l’impact.

Sensibiliser les communautés aux objectifs et aux avantages du projet GMV.

Identifier et collaborer avec les dirigeants locaux, les organisations d’agriculteurs, les groupes de femmes et de jeunes.

Assurer la participation active des communautés aux activités de gestion et de restauration des terres,

Renforcer les capacités des acteurs communaux en matière de production de plants dans les centres de ressources ruraux (CRR),

Soutenir les activités de gestion durable des ressources forestières, y compris l’élaboration de plans de gestion participatifs.

Soutenir les initiatives locales de gouvernance foncière afin de réduire les conflits liés à l’utilisation des terres.

Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les groupes cibles.

Coordonner l’équipe de terrain pour une bonne collecte de données sur les activités de terrain.

Contribuer à l’établissement de rapports périodiques et à l’évaluation des progrès accomplis.

Participer à la mobilisation des ressources.

Exigences

Doctorat ou maîtrise en agroforesterie ou dans les domaines de la gestion des ressources naturelles, du changement climatique ou dans un domaine connexe,

Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de développement ;

Bonne capacité de communication orale/écrite et connaissance professionnelle de l’anglais.

Une expérience dans la mise en œuvre de projets/programmes couvrant les régions de Kayes et de Nioro est un atout,

Expérience en matière de formation et de renforcement des capacités dans le domaine de l’agroforesterie ;

Capacité avérée à animer et à soutenir des groupes d’adultes importants et culturellement diversifiés, ainsi qu’une expérience dans la fourniture d’un soutien technique innovant et dans la conception d’approches efficaces de l’apprentissage des adultes.

Attributs et compétences personnels :

Compétences en matière de mobilisation et d’animation des communautés

Des compétences en matière de leadership et d’esprit d’entreprise,

Esprit d’équipe et de partage

Des compétences et une expérience en matière d’aide alimentaire sont souhaitables,

Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power-point, SPSS, R, GPS, Cobbo collect etc.).

Termes et conditions

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies



Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.

Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.

Description du poste : Résumé des responsabilités

Examiner et enregistrer dans OCS les paiements au personnel et aux tiers en s’assurant que toutes les pièces justificatives et les approbations sont exactes.

Contrôler et enregistrer dans OCS les AT pour le personnel, les étudiants et les autres stagiaires après approbation.

Examiner l’exactitude des rapports mensuels sur les dépenses et mettre en évidence les problèmes qui se posent en vue d’un suivi.

Examiner et enregistrer dans le GL les liquidations d’avances du personnel/des partenaires (TEC).

Saisir le budget annuel de Grande Muraille Verte dans OCS (planificateur) après approbation par le Senior Finance Officer, Mali, et le détenteur des budgets.

Rapprocher mensuellement les comptes inter-compagnies en coordination avec le Senior Finance Officer, Mali.

Approuver la demande d’avance de petite caisse pour le projet Grande Muraille Verte

S’assurer que tous les membres du personnel reçoivent leur fiche de paie chaque mois

Préparer l’inventaire trimestriel des immobilisations

Contribuer à l’organisation de réunions et d’ateliers

Préparer l’analyse mensuelle des comptes d’avances du personnel et des partenaires et la soumettre à l’approbation du responsable principal des finances.

Rapprocher mensuellement les autres comptes du bilan (inter-compagnies, fournisseurs, …).

Préparer la première version des rapports financiers des bailleurs de fonds du projet Grande Muraille Verte et la soumettre en temps voulu au Senior Finance Officer pour révision et étape suivante.

Participer activement aux audits internes et externes et fournir à temps tous les documents financiers requis par les auditeurs.

Exigences

Maîtrise en finance

Expert-comptable

Expérience dans les services financiers et comptables

5 ans d’expérience pertinente

Attributs et compétences personnels :

Vastes connaissances en matière d’audit, de comptabilité et de finance.

Expérience des applications logicielles financières et familiarisation avec les systèmes ERP.

Solides compétences informatiques en traitement de texte, base de données et autres applications bureautiques pertinentes.

Solides compétences analytiques

Compétence en matière d’organisation personnelle et de définition des priorités, avec la capacité de travailler efficacement sous la pression du temps et de gérer des priorités multiples.

A l’esprit d’initiative, capable de travailler de manière indépendante, et un joueur d’équipe efficace.

Bonnes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’interagir efficacement avec des personnes dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.

Familiarité avec les exigences de l’UE en matière d’information financière et les normes de conformité.

Expérience de travail avec un réseau large et diversifié de groupes et d’individus.

Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.

Capacité à travailler avec un minimum de supervision.

Termes and conditions

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Aller sur http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies



Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.

Un curriculum vitae détaillé et actualisé,

Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.

Description du poste : Laboratoire d'analyse de chimie monétaire tous détenteurs des billets de banque semi-fini qui soit Noir, vert, Bleu et qui désirent trouver une solution sur ses billets qui ont une durée d’1 jour a 2ans ou plus; nos laboratoires chimie monétaire est ouvert 6 jours / 7J de 8h a 17h et le samedi de 9h a 14h. Et le service technique est ouvert 24 h/ 24 et mon équipe dévouer et discret sont à votre service. whatsapp +33745575414

Description du poste : Description

SAER-EMPLOI recherche pour le compte d’un de ses clients :



INTITULE DU POSTE



PLUSIEURS POSTES A POURVOIR



BASE ET LIEU DE RECRUTEMENT



Ville de Bamako



Nous recrutons pour les postes suivants :



1 Contrôleur Radio

1 Superviseur des opérations

14 Gardes armés

1 Contrôleur des opérations.



Qualifications et Exigences des Postes :



Être de nationalité malienne ;

Avoir au minimum un diplôme (CAP, BT, Licence) dans les différents profils ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une grande capacité de communication, de travail en équipe et d’un sens élevé d’organisation et de responsabilité ;

Avoir une connaissance des normes de sécurité au travail ;

Savoir parler, lire et écrire le français.



Les candidats intéressés et correspondant aux profils mentionnés ci-dessous sont priés d’envoyer leur candidature

à l’adresse e-mail : postulez@saer-emploi.com en mentionnant à l’objet du mail le titre du poste auquel ils souhaitent postuler.



La date limite : 08/09/2024

Description du poste : PREMIERE URGENCE RECRUTE 03 SAGE-FEMMES CLINIQUE MOBILE H/F



Avis de recrutement - Premiere Urgence Internationale au Mali. Nous recherchons

pour chacune de nos Bases (Bandiagara, Bankass et San), un vivier de Sagefemme

Clique Mobile. Les Dossiers des candidatures sont à envoyer par email à l'adresse

suivante : recrutement@premiere-urgence-mli.org au plus tard, le 11/09/2024 à

17h00mn avec comme Objet du mail, la référence suivante:

Ø Pour Bandiagara : « MLI-BDG-SF-CM-09-2024 »

Ø Pour Bankass : « MLI-BKS-SF-CM-09-2024 »

Ø Pour San : « MLI-San-SF-CM-09-2024 »



Voir la fiche de description en pdf en pièces jointes

Description du poste : Recrutement d’Ingénieurs Senior des systèmes d’eau potable et de production pour USAID Anka Jiko

Le projet USAID Mali Anka Jiko en Mali, mis en œuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs – Tetra Tech), accepte actuellement les manifestations d’intérêt pour deux Ingénieurs Senior des systèmes d’eau potable et de production. L’un serait base au bureau de Bamako et le second au bureau regional de Sikasso.



Description du poste :

L’objectif du Mali Anka Jiko est de améliorer la qualité de prestation de services d’eau et d’assainissement au moyen de amlieorer le capacité local pour le gouvernance soutenable de l’infrastructure dans les regions ciblés de Bougouni, Koutiala, et Sikasso. Relevant du directeur adjoint du projet et Responsable de l’equipe d’ingénieurs des systèmes d’eau, l’ingénieur Senior des systèmes d’eau sera responsable de l’évaluation et de la surveillance des conceptions techniques, de la gestion des sous-traitants de la construction pour respecter les délais et du soutien au suivi, et à l’évaluation des activités sur le terrain basées sur l’eau. Ces activités comprennent les systèmes d’eau potable (de surface et souterraine), l’irrigation des jardins communautaires et les usines de traitement des boues fécales. Le/la Ingénieur senior en Systèm d’Eau sera chargé(e) de superviser les Ingénieurs de Systéme d’Eau.



Principales responsabilités et tâches :

* Participer activement aux diagnostics dans les villages, en tant que responsable d’une équipe avec les stagiaires et les autres intervenants, compiler et analyser les données techniques afin de produire les rapports techniques issus des diagnostics communautaires ;



* Préparer les dossiers de consultations des entreprises, des bureaux d’études et participer au dépouillement et à l’analyse des offres des entreprises ;



* Participer activement à la conception des systèmes d’eau, réviser les documents et contribuer efficacement à la finalisation des rapports de dimensionnement des réseaux d’eau ;



* Être l’interface avec les bureaux d’études, préparer les termes de référence des services, suivre les différentes etudes, préparer les observations et veiller à leur intégration dans les rapports, préparer les paiements des consultants ;



* Être l’interface avec les entreprises, vérifier les notes de calcul, les plans d’exécution, vérifier les decomptes, et préparer les paiements des entreprises, etc. ;



* Supporter efficacement les ingénieurs seniors dans le suivi des chantiers ;



* Coordonner et répondre aux sollicitations des constructions managers par rapport au bon suivi des chantiers et à la l’intégration des données dans la plateforme Procore ;



* Contribuer au renforcement des services techniques et à leur implication à la réalisation des systèmes d’eau ;



* S’assurer que les projets d’infrastructure sont mis en œuvre conformément au plan de contrôle de la qualité des conceptions et de construction (DQC/CQC), de l’EMMP ;



* Assurer l’encadrement des jeunes ingénieurs stagiaires ;



* Faire le suivi des constructions et leur mise en exploitation ;



* Travailler avec l’équipe de gouvernance, de jeunesse et d’inclusion sociale ;



* Appuyer la rédaction des rapports périodiques d’avancement des activités ;



* Toute autre tâche non citée ici mais nécessaire pour améliorer la performance du projet.



Qualifications : (exigences minimales)

* Avoir un diplôme universitaire en génie civil, hydraulique, ou autre domaine connexe de niveau ingénieur ou master ;



* Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la conception technique et/ou la supervision de la construction des infrastructures d’eau potable, perimètres maraichers et assainissement ;



* Avoir un moins 3 ans sur la gestion de construction et assurance du qualite de control ;



* Maîtrise de l’anglais (de préférence) ;



* Volonté d’effectuer des visites fréquentes sur le terrain dans la zone d’intervention pour assurer le contrôle de la qualité de la construction ;



* Avoir une maitrise parfaite des logiciels d’ingénierie (Epanet, Autocad…) ;



* Avoir une expérience de travail sur des projets financés par des donateurs tels que l’USAID ;



* Avoir de excellentes compétences interpersonnelles, y compris la patience, la diplomatie, la volonté d’écouter et le respect des collègues ;



* Avoir une capacité rédactionnelle très appréciée et être habituée à travailler sous pression ;



* La maîtrise du français écrit et parlé est requise ; la maîtrise de l’anglais est un atout.



Pour être considéré(e)s, vueillez soumettre ce qui suit :

* Lettre de motivation



* Curriculum Vitae



Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.



Veuillez postuler ici: https://tetratech.referrals.selectminds.com/intdev/jobs/recrutement-d%E2%80%99ing%C3%A9nieurs-senior-des-syst%C3%A8mes-d%E2%80%99eau-potable-et-de-production-pour-usaid-anka-jiko-44605



au plus tard le 15 Septembre 2024 a minuit.



Veuillez-vous assurer que seuls les documents demandés indiqués ci-dessus sont soumis. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.



Tetra Tech International Development s’engage à préserver l’excellence technique en matière d’égalité et d’inclusion sociale. Notre équipe de conseillers dédiés au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale (GYSI) travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour partager les normes internationales et les meilleures pratiques afin d’améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés du monde. Tetra Tech International Development est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui visent à accroître l’inclusion et un authentique sentiment d’appartenance à tout notre personnel, quel que soit son parcours.



Aménagements raisonnables :

Nous nous engageons à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements utiles et raisonnables aux candidats.



À propos de Tetra Tech :

Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans 550 sites à travers le monde. Notre

réputation repose sur l’expertise technique et le talent de plus de 28 000 employés qui travaillent ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour

des projets ambitieux. Tetra Tech est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. La diversité, l’inclusion et l’équité font partie de nos valeurs fondamentales. Tout au long de son histoire, l’entreprise a donné la priorité à l’inclusion équitable de tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le statut militaire, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous invitons les candidatures de toutes les parties intéressées.