Electromecanicien de formation, maîtrise des systèmes de production, maintenance industrielle ( mécaniques et électricité). Dépannage mécanique et électrique, maintenance préventive et curative
PROFIL PROFESSIONNEL
Professionnel de la restauration et de l’hôtellerie avec une expérience significative dans la gestion d’un restaurant-bar au sein d’un hôtel. Spécialisé dans l’organisation de services en salle et room service, la gestion des stocks, l’organisation d’événements, et la satisfaction client. Doté d’un fort leadership et d’un sens du détail, je me distingue par ma capacité à maintenir des standards élevés tout en favorisant l’innovation dans les services.
SAVOIR-FAIRE
• Gestion opérationnelle : Expertise dans la gestion quotidienne d’un restaurant-bar, de l’accueil client à la coordination des équipes, en passant par la supervision des inventaires et de la caisse.
• Organisation d’événements : Capacité à concevoir et gérer des événements spéciaux, en assurant une communication fluide entre les différents départements de l’hôtel.
• Satisfaction client : Excellente maîtrise des standards de qualité avec un souci constant de dépasser les attentes des clients et de résoudre les problématiques rapidement.
• Optimisation des services : Approche méthodique pour gérer les stocks et les coûts, tout en maintenant un service rapide et de qualité.
CE QUE JE PROPOSE
• Un savoir-faire éprouvé en matière de gestion de la restauration et d’organisation d’événements, avec une attention particulière à la qualité de service et à l’expérience client.
• Un leadership capable de fédérer les équipes autour des objectifs communs, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et orienté vers les résultats.
CE QUE JE CHERCHE
• Un poste dans une structure où je peux mettre à profit mes compétences en gestion de la restauration et en organisation d’événements.
• Une opportunité d’évoluer vers des postes à plus grande responsabilité, notamment dans la gestion des opérations, au sein d’un établissement où l’excellence du service et l’innovation sont des priorités.
SUPERVISEUR COMMERCIAL Gaz en poste actuellement dans une Société de GAZ Butane, mais avec une formation à la base de Technicien Supérieur en Mines et Géologie Pétrole
Achat,vente, matériels médicaux, construction, réhabilitation, informatique, entretien general, exploitation de ferme, distribution de produits bien-être naturel Cerule, apporteur d'affaires à MÉTA-TRADE , coach relais, motivateur, formateur SST, Ceo Obogn Group et PEAR-COM INVEST, Distributeur Indépendant Cerule (IBO),
OJEI est spécialisée depuis 2013 dans la confection de tenues en prêt-à-porter ethnique, vous propose son expertise à travers sa ligne de confection de tenues professionnelles.Parce que votre personnel révèle l’image que vous souhaitez donner de votre entreprise, il se doit de porter des tenues confortables, professionnelles et adaptées.
Communication, publicité > Agences de communication
Abidjan
Expériences
Formations
Expériences
Formations
Je démontre une capacité remarquable d'adaptation, ce qui me permet d'intégrer aisément les équipes de travail et de contribuer efficacement à leurs objectifs. Prendre des initiatives, des décisions, innover font partie intégrante de ma personnalité et constituent des aspects que je valorise dans mes responsabilités professionnelles.
CDA Innovation est la plateforme de vente d'articles online où vous pouvez trouver ce qui vous manque à moindre coût, rapide et fiable. Nous sommes ouvert aux partenariats de toutes sortes.
Livraison et Expédition en Côte d'Ivoire et dans la sous-région.
Notre partenaire transitaire est le groupe : ONLY WAY GROUP
je suis titulaire d'un BTS ( Brevet de Technicien Supérieur ) option Géologie Mines et Pétrole, depuis 2010 je suis à la recherche de mon premier emploi dans le domaine des mines .
Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines
Abidjan
Expériences
Formations
Expériences
Formations
MISSIONS
- La Gestion Administrative des Ressources Humaines
- Le Développement des Ressources Humaines
- La Gestion des Outils de Pilotage
ACTIVITES
- Recrutement
- Optimisation des bases de données du personnel
- Gestion des absences; du turnover; etc.
- Gestion de la Paie et CNPS
- Optimisation des indicateurs de performance RH pour les prises de décision
- Divers