Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable commercial, vous aurez comme mission :



- Procéder à la vente « sur mesure » de produits monétiques, d’identification, contrôle d’accès.

- A réaliser les études de marché, des analyses de positionnement et une veille concurrentielle.

- A Concevoir ou mettre en œuvre les moyens pour l’interaction de l’entreprise avec son environnement.

- La Coordination des actions de communication externe

- A Participez à la mise en place de plan stratégique et de communication

- Accompagnement des partenariats

- Rédaction de documents de communication

- A Assurer la prospection commerciale

- A Actualiser le répertoire des prospects et clients…

- Suivre et fidéliser les clients : organiser le développement de votre secteur, visiter les clients, détecter les affaires nouvelles, suivre les commandes passées par vos clients et traiter les éventuelles réclamations







Profil du poste



Profil pour le poste



- Être titulaire d'un BAC +2 et plus en Marketing, commerce et vente ;

- Avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire ;

- Avoir de bonnes connaissances en technique de négociation;

- Être organisé(e), rigoureux(se) et avoir le sens du travail en équipe ;

- Avoir des connaissances en informatique

- Avoir le sens de responsabilité

Description du poste : Projet d’accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique



Animation atelier de formation sur les procédures et le montage de projets Fonds Vert Climat (FVC) et Fonds d’Adaptation (FA)



Abidjan, Côte d’Ivoire, du 16 au 20 septembre 2024



Appel à consultation ( https://www.inadesformation.net/appel-a-consultation-pour-animation-atelier-fvc-fa/ )



Contexte et justification

Les Parties à la Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC) ont convenu de mettre en place des outils financiers comme le Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM), le Fonds Vert pour le Climat (FVC), le Fonds d’adaptation, etc., dans le souci de remplir leurs obligations à travers des ressources financières nouvelles et additionnelles. En combinaison avec d’autres sources de financement bilatérales et multilatérales, publiques et privées, les financements destinés aux pays en développement servent donc d’accélérateur aux projets d’atténuation et d’adaptation au Changement climatique (CC).



À l’échelle africaine, l’ensemble des pays ont signé l’Accord de Paris et ont soumis d’ambitieuses contributions déterminées au niveau national (CDN), qui toutes incluent deux objectifs : un objectif inconditionnel que les pays africains doivent atteindre avec leurs propres ressources (15%), et un objectif conditionnel subordonné à la réception des financements internationaux et à l’appui de la communauté internationale (environ 85%). Les besoins de financement estimés pour le financement des CDN en Afrique dépassent 1.100 milliards de dollars pour la période 2020-2030. Il est clair que les objectifs fixés par les différentes CDN des pays africains ne pourront être atteints qu’à la condition de mobiliser un appui financier substantiel de la part de la communauté internationale. Or, l’Afrique ne bénéficierait que de 12 à 15% des financements multilatéraux « climatiques », et 25% de l’aide publique au développement intégrant des co-bénéfices climat.



De plus, la crise de la Covid-19 a joué un rôle important dans l’affaiblissement des capacités financières des acteurs et des pays. Dans ce contexte, l’accès aux financements est encore plus difficile et les capacités à faire face au changement climatique et à bénéficier des opportunités liées aux transitions vertes sont réduites.



Aussi, l’un des défis majeurs auquel est confronté les acteurs du continent africain, dans le domaine de la mobilisation de financements, est le faible niveau de formulation de requêtes et de préparation de projets. Par ailleurs, la complexité des projets FVC et FA nécessite un renforcement des capacités des acteurs en continue jusqu’à ce qu’ils prennent la main de ces mécanismes avec l’appui technique d’experts. Ce sont des me?canismes financiers qui ont des protocoles et des proce?dures dont il faut tenir compte pour faire aboutir les ide?es de projets. Par conséquent, le renforcement des capacités des acteurs en matière d’accès à la finance climat et de préparation de projets bancables apparait comme une condition cruciale à la mise en place des solutions durables pour la résilience des communautés et à la bonne exécution des CDN des différents pays.



C’est dans ce cadre qu’il est prévu un atelier de formation/renforcement des capacités de l’équipe du Secrétariat Général et du bureau national d’Inades Formation Côte d’Ivoire, sur les procédures et le montage des projets remplissant les critères d’exigence du Fonds Vert pour le Climat et du Fonds d’Adaptation au Changement Climatique.



Cet atelier de formation s’inscrit dans le cadre du Projet d’accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique subsaharienne », financé par le partenaire ABCD pour la période 2022-2024.



Objectif de la mission

L’objectif de cette mission est de préparer et d’animer l’atelier de formation/renforcement de capacités des participants (staff d’Inades-Formation SG et du bureau de Côte d’Ivoire) sur l’environnement (protocoles, procédures et exigences) des fonds FVC et FA et d’appuyer l’élaboration de projets éligibles auxdits mécanismes financiers.



A la fin de la mission, il est attendu que les participants ont :



identifié les lacunes et les points faibles qui limitent l’accès d’Inades Formation aux financements du Fonds Vert pour le Climat et Fonds d’Adaptation au Changement climatique et proposer des solutions;

renforcé leurs capacités sur les protocoles, procédures et exigences des Fonds, la structuration financière des propositions de projets des fonds, et les rôles des parties prenantes respectives dans le processus d’élaboration et de mise en œuvre des projets ;

renforcé les capacités sur le montage des projets remplissant les critères exigés par le Fond Vert pour le Climat et Fond d’Adaptation au Changement Climatique;

élaboré deux notes conceptuelles à soumettre à chaque fonds ci-haut mentionnés.

Portée des travaux

Pour répondre à l’objectif susmentionné, le/la consultant(e)/bureau d’études doit accomplir les tâches suivantes :



Mission 1 : Préparation d’un projet de programme pour l’atelier



Préparer un programme de formation, qui prend en considération les spécificités de la Côte d’ivoire, incluant des sessions de présentation du cadre climatique général, l’intérêt et l’opportunité que présente la finance climat, si possible les différents types de fonds disponibles au niveau continental et international. Le programme doit également comprendre un volet pratique où les participants sont amenés à examiner des études de cas afin de les initier à la préparation des projets à la finance climat.

Identifier des projets concrets pour les besoins des études de cas à partir des CDN de quelques pays africains ;

Préparer des supports de formation (présentations PPT, vidéos, fichiers Excel de calcul de rentabilité des projets, ou autres documents d’appui)

Mission 2 : Animer l’atelier



Animer l’atelier et modérer les discussions et les travaux de groupes

Donner des présentations (PPT) pour stimuler les échanges entre les participants et renforcer leurs capacités autour de la thématique. Une attention particulière sera accordée aux exercices pratiques de groupe sur des projets concrets de la région.

Mission 3 : Elaborer et soumettre le rapport de l’atelier



Rédiger le rapport de l’atelier portant sur le déroulement des principaux points de discussions et des recommandations. Ce rapport devra comprendre l’évaluation de l’atelier par les participants

Participants et période

Environ dix (10) participants prendront part à cet atelier. L’atelier se tiendra à Abidjan (RCI), du 16 au 20 septembre 2024, à l’hôtel X (à définir).



Durée des travaux, livrables, estimation du temps consacré à la prestation

Le contrat sera conclu pour un total forfaitaire de 8 Hommes/Jour.



Les livrables suivants sont attendus du/de la consultant(e) : (https://www.inadesformation.net/appel-a-consultation-pour-animation-atelier-fvc-fa/)







Profil du poste



Profil de/du consultant/bureau d’études/Expert(e)s

Diplôme d’études supérieures (Docteur, ingénieur ou équivalent) en économie, relations internationales, agronomie, environnement ou toute autre discipline jugée pertinente à la consultation ;

Ayant une grande expérience (au moins 7 références) dans le domaine de la finance climatique ;

Expérience (au moins 5 ans) en lien avec les instruments financiers ;

Compétences relationnelles, capacité à transmettre, à gérer un groupe et à s’adapter aux différents profils des participants ;

Avoir déjà élaboré des documents de projets (2 à 3) soumis aux FVC/FA et financés ;

Expérience prouvée (au moins 5 références) dans la modération et l’animation d’ateliers en relation avec la finance climat.







Dossiers de candidature



Présentation de l’offre du contractant

Le prestataire est tenu de présenter les documents suivants :





1.Offre Technique détaillant :

CV de(s) expert(s);

Étapes et calendrier de mise en œuvre ;

Note de cadrage, approches méthodologiques et programme de l’atelier ;





2.Offre Financière :

Une offre financière détaillée spécifiant le nombre d’H/J par étape de chaque phase. L’offre financière doit être datée et signée.

Description du poste : Accueillir les clients | Proposer et promouvoir les produits et services| Identifier de nouvelles opportunités commerciales Etre propre sur soi | Répondre aux réclamations et assurer un suivi approprié

Rigueur| Organisation| Capacité à travailler sous pression| Sens Commercial

Habiter dans la zone de Marcory/ Koumassi

Description du poste : Accueillir les clients | Proposer et promouvoir les produits et services| Identifier de nouvelles opportunités commerciales Etre propre sur soi | Répondre aux réclamations et assurer un suivi approprié

Rigueur| Organisation| Capacité à travailler sous pression| Sens Commercial

Habiter dans la zone de Marcory/ Koumassi

Intéressées envoyez vos CV par Whatsapp au
+225 0779623521

Description du poste : Description du Poste :

En tant que Visiteuse Médicale, vous jouerez un rôle crucial en tant qu'intermédiaire entre les laboratoires pharmaceutiques et les professionnels de la santé (médecins, pharmaciens, etc.). Vous serez responsable de la promotion et de la vente des produits pharmaceutiques auprès des professionnels de santé, en mettant en avant les avantages thérapeutiques des produits que vous représentez.



Missions Principales :

- Visiter les professionnels de la santé (médecins, pharmaciens, cliniques) pour présenter les produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux, ou compléments alimentaires.

- Assurer une veille concurrentielle et être à jour sur les nouveaux produits et évolutions du marché.

- Promouvoir les produits auprès des praticiens en expliquant les bénéfices, les posologies, et les indications thérapeutiques.

- Développer et maintenir des relations solides avec les professionnels de santé afin de renforcer la fidélité et d'accroître les ventes.

- Participer à des conférences, salons professionnels, et autres événements pour promouvoir les produits et se tenir informé des dernières innovations.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour aligner les stratégies de promotion sur les objectifs commerciaux.

- Assurer le suivi des commandes, des livraisons, et de la satisfaction client.

- Rendre compte de vos activités à la direction commerciale.



Profil du poste



Profil Recherché :

- Formation en sciences (biologie, pharmacie, médecine) ou diplôme de Déléguée Médicale.

- Une expérience de 1 à 2 ans dans une fonction similaire est un atout.

- Excellentes compétences en communication et en négociation.

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

- Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements réguliers.

- Une bonne connaissance du secteur médical et pharmaceutique est essentielle.



Compétences Clés :

- Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des professionnels de santé.

- Capacité à expliquer des concepts médicaux de manière claire et concise.

- Aptitude à convaincre et à influencer les décisions des praticiens.

- Capacité à gérer les relations professionnelles sur le long terme.

- Rigueur, organisation, et sens des responsabilités.



Rémunération :*

- Salaire attractif avec primes sur objectifs.

- Avantages sociaux (mutuelle, véhicule de fonction, frais de déplacement).



*Candidature :*

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse : digital@ephaco.com en indiquant en objet « Candidature [VISITEUSE MÉDICALE -DÉLÉGUÉE MÉDICALE (F) ».

Description du poste : Activités en amont des chantiers :



Assister aux réunions techniques et hebdomadaires sur le chantier

Réceptionner les divers (Civil, VRD, Peinture, Carrelage etc.,) travaux en différents stades et revoir la conformité des éléments avec le dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, règles d’Art)

Préparer le site pour les intervenants (mise à disposition des secteurs)

Élaborer une fiche technique requise pour chaque métier

Garder à jour les plannings, préparer les informations en cas de dérapages

Surveiller les matériaux, le matériel et les engins de chantier en vue de la sécurité

Assurer que les produits et matériaux déterminés sont utilisés correctement et suivant les accords.

Vérifier les méthodes de travail et veiller sur leur bonne exécution



Activités de planification des travaux :



Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements, coordinations des différents intervenants

Organiser les postes de travail, afin de répondre aux normes de sécurité et de qualité prévues au cahier des charges.

Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés) et participer à leur actualisation.



Activités durant la conception :



Effectuer un suivi de l’exécution des travaux conformément aux plans reçus

Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique, etc.) par des points réguliers avec les conducteurs de travaux (ou les chefs de chantier sous sa responsabilité)

Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène

Rendre compte de l’avancement des travaux quotidiennement au Site Manager.



Activités à la réception de l’ouvrage :



Réceptionner les travaux en fin de chantier

Etablir la liste des points a retravailler

Organiser les réparations avec des société responsable pour la réparation

Organiser des interventions tierces si besoin et des travaux secondaire a des réparations

Documentation des réparations faits

Faire signer tous les documents afférents



Profil du poste



BTS/DUT en Génie Civil, Construction ou équivalent.

Minimum 5 ans d'expérience dans la supervision de chantiers ou un poste similaire, avec une expérience pratique sur divers aspects de la construction.

Contrat CDD (6 mois)

Une certification obligatoire en gestion de projet ou en sécurité du travail.

Une expérience dans la construction d’hôpitaux sera un grand atout.



Dossiers de candidature



Veuillez soumettre votre dossier de candidature (CV) et la copie de votre certificat (gestion de projet et/ou sécurité de travail) à l' adresse suivante : recrutement@at225.ci

Description du poste : Recherche urgemment des commerciaux sachant conduire une moto avec une expérience minimum de 02 ans idéalement acquise dans une brasserie.



Profil du poste



BAC+2 avec une expérience de minimum 02 années dans une brasserie.



NB: Avoir obligatoirement le permis A



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02 /09 /2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, RUE 38 (NANAN YAMOUSSO), AVENUE 17 Rue 38

Mail : www.variancegrh.com/Emploi et recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Imaginez-vous parcourant les routes et les champs, le vent dans les cheveux, à la rencontre des agriculteurs qui nourrissent notre nation. Vous êtes leur conseiller, leur guide, celui ou celle qui leur apporte la technologie qui révolutionnera leur quotidien. Vous n'êtes pas juste un commercial, vous êtes un pionnier du changement, armé de savoir-faire et de passion.



Green Agro Valley recherche un Commercial Terrain hors du commun pour une mission des plus enrichissantes dans les zones de Yamoussoukro et Bouaké.

Vous avez un Bac +2 ? Un permis A et B ? Vous savez conduire aussi bien une moto qu'une voiture ? Alors, c'est peut-être vous que nous cherchons !



Missions :

• Promouvoir notre système d'irrigation directement dans les plantations.

• Effectuer des démonstrations sur place et tester le matériel devant les producteurs.

• Rédiger des rapports détaillés quotidien après chaque intervention.

• Identifier, installer et démarcher de nouveaux distributeurs de nos produits dans les zones concernées.



Profil du poste



Profil recherché :



• BAC+2 en agriculture ou vente

Savoir conduire une moto ou une voiture (Permis A et B requis).

• Expérience en vente terrain, idéalement dans le secteur agricole.

• Capacité à travailler de manière autonome et à se déplacer fréquemment.

• Excellentes compétences en communication et négociation.



Dossiers de candidature



Intéressé(e) ? Envoyez votre CV sur le mail suivant : com@greenagrovalley.org



Vous pouvez visiter notre site web pour mieux nous connaitre: www.greenagrovalley.org



Rejoignez Green Agro Valley et contribuez à l'innovation agricole !

Description du poste : TRABSOU GROUP, une entreprise multiservices dynamique et en pleine croissance, est à la recherche d'un(e) commercial(e) talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Si vous avez au moins un an d'expérience dans le domaine de la vente et que vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous !

Dans le cadre du développement des activités de l’entreprise, le commercial devra:

Prospection et recherche de clients ;

Fidélisation et gestion de la relation client ;

Identifier de nouveaux besoins, nouveaux marchés ;

Construire et développer votre portefeuille clients ;

Mettre en œuvre les actions pour l’atteinte des objectifs fixés

Négociation/vente

S’assurer de la bonne exécution des actions

Etude de marché et veille concurrentielle

Participer et appliquer la politique commerciale de l’entreprise



Profil du poste



Avoir le BTS ou plus

Habiter dans les environs de la commune de Yopougon

Bonne présentation

Fibre commerciale et avoir un bon sens de l’écoute

Professionnalisme et rigueur

Réactivité et ouverture d’esprit

Avoir le gout du challenge

Capacité à travailler sous pression

Maitrise des outils digitaux



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et la photocopie des diplômes en format PDF à l’adresse suivante : a.tchouagne@trabsou.com avec en objet « Commercial »