Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Responsable Administratif et Financier pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’informatique.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable Administratif et Financier aura pour missions:



•Élaborer, suivre et analyser le budget annuel de l'entreprise;

•Superviser la gestion de la trésorerie, les prévisions de trésorerie et les relations avec les banques;

•Assurer la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation;

•Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière;

•Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations financières et proposer des actions correctives;

•Élaborer les rapports financiers à destination de la direction et des actionnaires;

•Superviser les services administratifs de l'entreprise (RH, services généraux, etc.).

•Assurer la conformité des procédures administratives et réglementaires;

•Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs et les prestataires externes;

•Superviser les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise;

•Préparer et coordonner les audits financiers externes et internes;

•Assurer une veille réglementaire et fiscale pour garantir la conformité de l'entreprise;

•Participer à la définition de la politique RH de l'entreprise;

•Superviser la paie et les déclarations sociales;

•Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, etc.);

•Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l'entreprise;

•Conseiller la direction sur les décisions financières et stratégiques;

•Rechercher des financements et gérer les relations avec les investisseurs.







Profil du poste



•Excellente maîtrise des principes comptables et financiers;

•Bonne connaissance des outils de gestion financière et des logiciels comptables;

•Compétences en analyse financière, budgétisation et contrôle de gestion;

•Connaissance des normes fiscales et réglementaires;

•Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément;

•Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe;

•Sens de l'organisation et rigueur;

•Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides;

•Esprit d'initiative et proactivité.



FORMATION

•Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe;

•Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des technologies ou des services.







Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : recrutement@empowertaca.com

Avec pour objet : Responsable Administratif et Financier

Description du poste : Nous recherchons un(e) Manager Senior expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion et au développement de nos activités de maintenance mécanique et industrielle. En tant que Manager Senior, vous serez responsable de diriger et de superviser une équipe d'ingénieurs et de techniciens, en assurant la planification, l'organisation et le contrôle des opérations de maintenance. Vous jouerez également un rôle clé dans le développement commercial de nos services.





Responsabilités :



-Superviser et motiver une équipe d'ingénieurs et de techniciens, garantir la performance optimale de l'équipe et encourager le développement des compétences.

-Développer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance pour maximiser l'efficacité opérationnelle et minimiser les temps d'arrêt des équipements.

-Assurer la gestion quotidienne des opérations de maintenance, y compris la planification des tâches, la gestion des ressources, et le suivi des indicateurs de performance.

-Participer activement à la stratégie commerciale, identifier de nouvelles opportunités de marché, et entretenir des relations solides avec les clients.

-Élaborer et gérer les budgets de maintenance, surveiller les dépenses, et s’assurer que les opérations sont menées dans les limites budgétaires.

-Promouvoir la culture de l'amélioration continue, identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions innovantes.

-Veiller à ce que toutes les opérations soient conformes aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

-Identifier les opportunités d'amélioration de nos services, participer à la préparation des offres commerciales et maintenir des relations positives avec les clients.



Profil du poste



Compétences requises :



Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion d'équipe dans un environnement industriel.

Compétences avérées en gestion de projet et en planification stratégique.

Solides compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et de développer une équipe.

Excellentes compétences commerciales et capacité à développer des relations clients.

Connaissances approfondies en maintenance mécanique ou industrielle.

Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides et efficaces.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance.



Profil recherché :



Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Maintenance Mécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent.

Forte aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision.

Orientation résultats et capacité à travailler en autonomie.

Esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative.



Dossiers de candidature



cv : rh.mdholingci@gmail.com

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Technicien Maintenance Incinérateur pour l’un de ses clients intervenant dans le secteur agricole.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Technicien Maintenance Incinérateur aura pour missions :



•Veiller au bon fonctionnement de l’incinérateur de déchets, et assurer une disponibilité de 90%;

•Mettre en place un plan de maintenance préventive des équipements du site, et le dérouler;

•Faire le diagnostic des équipements défaillants, et procéder aux actions correctives;

•Analyser les dysfonctionnements récurrents et mettre en place des actions préventives;

•Superviser les activités des sous-traitants, tout en veillant au respect des consignes HSE;

•Mettre en place et gérer un stock de pièces de rechange clés, pour les équipements critiques;

•Veiller à la bonne mise en œuvre des contrats de maintenance existants;

•Assister les opérateurs dans la mise en œuvre de la maintenance autonome;

•Mettre en place et tenir à jour toute la documentation technique (catalogue, AMDEC, RCA…);

•Diriger le poste d’incinération de déchets, au besoin;

•Animer les réunions d’analyse des causes racines pour les pannes récurrentes, et suivre les plans d’action qui en découlent;

•Mettre en place un tableau de bord maintenance, avec des indicateurs clés / cibles à surveiller;

•Participer à la mise en œuvre du 5S à l’usine;

•Garantir la mise en œuvre des procédures et instructions QHSE relevant de sa responsabilité;

•Piloter le processus « Maintenir Les Equipements » du système de management de la qualité en place.







Profil du poste



•Bonne connaissance des équipements thermiques (incinérateurs, chaudières, échangeurs thermiques…);

•Bonne maîtrise des systèmes automatisés;

•Bonnes notions de la manipulation et gestion des produits chimiques;

•Maîtrise des outils bureautique (pack office : Excel, Word, PowerPoint…);

•Être rigoureux;

•Pouvoir travailler sous pression;

•Avoir le sens de l’anticipation et des priorités;

•Savoir travailler en équipe.



FORMATION

•Titulaire d’un Bac + 2/3 en Electricité et Automatismes industriels, Electromécanique, Maintenance des systèmes de production;

•Minimum 5 ans d’expérience professionnelle.







Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : recrutement@empowertaca.com

Avec pour objet : Technicien Maintenance Incinérateur



Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05)

Description du poste : Chers jeunes talents,

CFAO CONSUMER RCI, est une filiale du groupe CFAO opérant en Côte d'Ivoire sur le marché de la distribution spécialisée au travers des magasins CARREFOUR et SUPECO ; des enseignes tels que LA GRANDE RECREE, JULES, LACOSTE et BEAUTY SUCESS ; et des centres commerciaux PLAYCE.

Elle a pour objectif de favoriser la production locale et proposer des produits et services adaptés et abordables au profit des populations.

Pour décrocher le stage de vos rêves et faire partie de l’équipe dynamique de CFAO CONSUMER RCI afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes priés de vous inscrire dès maintenant au concours "Pitche ton CV".

Dans le cadre du concours "Pitche ton CV", notre partenaire et sponsor CFAO CONSUMER RCI recherche des profils talentueux au poste d’Assistant Ressources Humaines.

Mission et Responsabilités :

• Préparer et gérer les dossiers des employés, y compris les contrats, les fiches de paie, et les documents administratifs ;
• Suivre les absences, les congés, et les horaires de travail ;
• Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à la sélection des candidats ;
• Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux employés ;
• Assister dans l'organisation des sessions de formation et de développement professionnel pour les employés ;
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois et régulations en vigueur ;

Description du poste : Missions de l’emploi : Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier (DAF), vous avez pour mis-sion : (a) Produire et superviser les états financiers de l’entreprise. (b) Veiller à l’application des normes comptables, en relation avec les tiers. (c) Veiller à la fiabilité des données recueillies et participer au déve-loppement des outils décisionnels destinés au management. A ce titre, vous êtes chargé(e) des tâches suivantes :

Au titre de la comptabilité, des obligations fiscale et sociale, du système d'information :

(i) Participer en étroite collaboration avec les opérationnels et les services comptables, aux opérations de clôtures comptables mensuelles en veillant au respect des délais et à la fiabilité des données financières et de Gestion. (ii) Superviser la comptabilité lors des opérations de clôture, afin de produire une évaluation des provisions et exécuter parfaitement les procédures de « cut off » relatives aux différents flux sous contrôle. (iii) Assurer l'établissement et la liquidation dans les délais, des déclarations sociales et fiscales conformé-ment aux obligations légales. (iv) Assurer la revue de tout état de contrôle financier et comptable, notam-ment les rapprochements bancaires, les états de caisse, les états de paie, les états de facturation etc. (v) Appliquer les procédures administratives et savoir faire preuve d'un bon esprit d'analyse dans leur mise en œuvre. (vi) Veiller à l'application et au respect du règlement interne de la société pour ce qui est des équipes Administratives. (vii) Préparer et gérer en amont comme en aval, l'intervention des Commissaires aux comptes. (viii) Veiller au bon fonctionnement quotidien des services et contribuer à la création de conditions pour une bonne atmosphère de travail... (ix) Assurer la formation continue et le développement profession-nel de l'équipe comptable et financière. (x) Assurer l'évaluation du personnel sous votre supervision. (xi) Fournir un appui technique continu à la Direction Financière. (xii) Assurer le développement, le maintien et le suivi des systèmes et procédures comptables, administratives et financières.

Au titre du Budget :

(i) Participer à l'amélioration ainsi qu'à la fiabilisation des processus d'élaboration budgétaire. Vous interve-nez également au niveau de l'optimisation des coûts dans le respect des objectifs de l'entreprise. (ii) Assis-ter le Contrôleur de Gestion dans la fourniture des informations financières périodiques et régulières pour les Directions Techniques, Administratives et Opérationnelles

Au titre du « Controlling » :

(i) Réaliser des analyses pertinentes pour assurer une bonne compréhension des évènements et des ten-dances des affaires de la société. (ii) Mettre à disposition des responsables de services et de la Direction les indicateurs de gestion nécessaires au pilotage des performances. (iii) Assurer le contrôle et le suivi des frais de mission et des " utilities ". (iv) Superviser l'inventaire périodique et annuel des immobilisations. (v) Parti-ciper à l'établissement des plans d'investissements et vous approprier leur suivi périodique.

Vos activités s’étendent également au reporting et au suivi des projets….





Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d’un diplôme Bac+4/5 (MSTCF / DESCF / ECS) en finances - comptabili-té, en comptabilité et en gestion, ou tout autre diplôme équivalent, vous avez 6 à 7 ans d’expériences en audit et/ou en comptabilité, acquises de préférence au sein d’un cabinet comptable et financier de renom.

Au delà de vos compétences techniques, vous êtes proactif et force de proposition, rigoureux, méthodique et organisé. Votre disponibilité, votre bon esprit d’équipe, votre sens de l’écoute et du relationnel, votre capa-cité d’analyse, de synthèse et à travailler sous pression, seront évalués en priorité. La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, logiciel(s) comptables) est exigée.



POSTE BASE A L’INTERIEUR DU PAYS

RENUMERATION ATTRAYANTE POUR CANDIDAT A FORT POTENTIEL

Envoyez par email à recrutement@rfrh.net avant le 08 septembre 2024 CV, lettre de motiva-tion et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Responsable Application et SI pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la fourniture de produits et solutions informatiques et numériques.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Responsable Application et SI aura pour mission de :

• Superviser la gestion des applications métiers et assurer leur performance, leur disponibilité et leur sécurité ;
• Coordonner l'installation, la mise à jour et la maintenance des logiciels applicatifs ;
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des améliorations continues ;
• Piloter les projets de développement et d'intégration des systèmes d'information ;
• Assurer la cohérence et l'intégration des différentes applications et systèmes au sein de l'entreprise ;
• Gérer les relations avec les prestataires et les éditeurs de logiciels ;
• Mettre en place et maintenir des politiques de sécurité pour protéger les applications et les données de l'entreprise ;
• Effectuer des audits réguliers de sécurité et des tests de vulnérabilité pour identifier et corriger les failles de sécurité ;
• Assurer la conformité avec les normes et les réglementations en matière de sécurité informatique ;
• Fournir un support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les problèmes complexes liés aux applications et aux systèmes d'information ;
• Superviser la maintenance proactive des systèmes pour éviter les pannes et optimiser les performances ;
• Gérer les contrats de service avec les fournisseurs et les prestataires externes ;
• Piloter les projets de systèmes d'information, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre et le suivi ;
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer la livraison des projets dans les délais et le respect du budget ;
• Assurer la documentation complète des projets et des modifications apportées aux systèmes d'information ;
• Suivre les évolutions technologiques et les innovations dans le domaine des systèmes d'information ;
• Proposer des améliorations et des évolutions technologiques pour répondre aux besoins de l'entreprise et améliorer son efficacité opérationnelle ;
• Participer à des formations, des séminaires et des conférences pour rester à jour sur les dernières tendances.



Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides ;
• Esprit d'initiative et proactivité ;
• Savoir s'adapter ;
• Être rigoureux et précis ;
• Savoir analyser et synthétiser ;
• Savoir écouter ;
• Savoir travailler en équipe ;

FORMATION
• Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information ou domaine connexe.
• Minimum 5 années d'expérience dans la gestion des applications et des systèmes d'information, avec une expérience significative en gestion de projets.
• Excellente maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et des environnements de développement (Java, Python, Javascript, CCHAP, .NET, etc.).
• Bonne connaissance des bases de données (SQL, Oracle, etc.) et des outils de gestion des applications (ERP, CRM, etc.).
• Compétences en sécurité informatique et en gestion des risques.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projets (Agile, Scrum, etc.).
• Certification ITIL, PMP ou équivalente (un atout).



Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois
Avec pour objet : Responsable Application et SI

Description du poste : Chers jeunes talents,

Le BNETD (Bureau National d'Etudes Techniques et de Développement) est une entreprise spécialisée dans la conception, l’assistance, le conseil, le suivi et l’évaluation des projets de développement.
Le BNETD intervient dans plusieurs domaines que sont :
• Le transport ;
• Les infrastructures ;
• L’environnement ;
• Le Bâtiment ;
• L’aménagement territorial ;
• L’information géographique ;

Pour décrocher le stage de vos rêves et faire partie de l’équipe dynamique du BNETD afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes priés de vous inscrire dès maintenant au concours "Pitche ton CV".

En tant que partenaire et sponsor du concours "Pitche ton CV", le BNETD recherche des profils au poste d’Analyste En Gestion De Projet.

Mission et Responsabilités :

• Participer à l’élaboration des plans détaillés pour chaque phase du projet ;
• Prendre part à la coordination des activités des différents intervenants (architectes, ingénieurs, sous-traitants, etc.) ;
• Contribuer au contrôle des dépenses et garantir le respect des prévisions budgétaires ;
• Suivre les négociations avec les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions financières ;
• Identifier les écarts par rapport aux plans initiaux et les soumettre au chef de projet pour appréciation ;
• Aider dans l’identification des risques potentiels et évaluer leur impact sur le projet et élaborer des plans pour les minimiser ;
• Assurer le respect des normes de qualité et des réglementations en matière de sécurité ;
• Participer à la préparation des rapports d'avancement détaillés pour la direction ;

Description du poste : Chers jeunes talents,

Le BNETD (Bureau National d'Etudes Techniques et de Développement) est une entreprise spécialisée dans la conception, l’assistance, le conseil, le suivi et l’évaluation des projets de développement.
Le BNETD intervient dans plusieurs domaines que sont :
• Le transport ;
• Les infrastructures ;
• L’environnement ;
• Le Bâtiment ;
• L’aménagement territorial ;
• L’information géographique ;

Pour décrocher le stage de vos rêves et faire partie de l’équipe dynamique du BNETD afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes priés de vous inscrire dès maintenant au concours "Pitche ton CV".

En tant que partenaire et sponsor du concours "Pitche ton CV", le BNETD recherche des profils au poste d’Analyste En Finances Et Comptabilité ;

Mission et Responsabilités :

• Prendre part à la gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients : facturation, contrôle factures des prestataires et sous-traitants et contrôle de marge ;
• Assurer une fiabilité des comptes de l’entreprise ;
• Contribuer à l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Coordonner les enregistrements des opérations comptables au jour le jour ;
• Veiller à garantir l’effectivité des recettes et contribuer à l’équilibre financier de l’entreprise ;
• Assurer la fiabilité et la conformité des opérations financières ;
• Assurer le respect des obligations fiscales et sociales ;
• Contrôler les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels ;