Description du poste : Français : Responsabilité du poste :

1. Responsable du support des ordinateurs de bureau/ordinateurs portables, des scanners et des imprimantes des utilisateurs, aide à résoudre les événements problématiques. Responsable de la fourniture d'ordinateurs de bureau/ordinateurs portables, prépare les paramètres de sécurité et de système d'exploitation/logiciels/applications standard de l'entreprise avant de les distribuer aux utilisateurs finaux.

2. Responsable de la construction et de la maintenance de l'infrastructure informatique, y compris la salle des serveurs informatiques, le système de câblage de la structure, le système de vidéoconférence, l'onduleur, la climatisation et la surveillance de l'environnement, etc.

3. Responsable de la mise en œuvre et de la maintenance du réseau régional/de bureau, y compris la conception de solutions WAN/LAN/voix, les configurations et le déploiement des équipements réseau, le dépannage et la vérification de l'état du système réseau.

4. Responsable de la mise en œuvre et de la maintenance du système, y compris le système Windows Server, le système d'application Web, la base de données et le système de stockage.

5. Responsable du devis du fournisseur de services et appel à l'aide du fournisseur de services, les incitant à aider à résoudre le problème.



Profil du poste



Qualifications professionnelles :

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur, spécialisation en informatique ou en technologies de l'information

2. Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le service et l'infrastructure informatiques.

3. Maîtrise des technologies TCP/IP.

4. Compétent dans les éléments d'infrastructure informatique, tels que les salles de serveurs, le système de câblage de structure, l'onduleur, le contrôle d'accès aux portes/CCTV, la climatisation, etc.

5. Compétent dans le dépannage et la maintenance des ordinateurs portables/de bureau, des systèmes d'exploitation, des logiciels de bureautique

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. L'anglais est la langue de travail.

7. Bonnes compétences en communication et en négociation, sensibilité au travail d'équipe et à la coopération.

8. Prêt à travailler dur, accepter les heures supplémentaires et les déplacements professionnels pour d'autres personnes avec la demande commerciale, accepter l'orientation vers les résultats.



Dossiers de candidature



"NB : Merci d'envoyer votre CV en version ANGLAISE àhwcirecruit@huawei.com et en précisant dans l'objet le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com"

Description du poste : Gérez et protégez les calendriers du PDG. Planifiez et hiérarchisez tous les rendez-vous, résolvez tous les problèmes de planification et planifiez les réunions de groupe, les conférences, les téléconférences et les voyages.

Assurer une supervision efficace des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG en rassemblant et en consolidant les documents pertinents du projet/programme, en participant aux réunions du projet/programme, en créant et en maintenant des outils de suivi et en utilisant les technologies de collaboration existantes au sein de l'organisation pour fournir au PDG un accès transparent aux rapports et mises à jour du projet/programme.

Veiller à ce que tous les projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG soient bien alignés sur les priorités et les flux de travail du PDG.

Planifier, programmer et coordonner des réunions, des conférences et d’autres événements entre le PDG et les participants internes et externes, y compris en personne et en ligne.

Coordonner toutes les réunions dirigées par le PDG. Préparer et diffuser les ordres du jour et les tâches préalables aux réunions. Prendre des notes de réunion et les distribuer dans les 24 à 48 heures, en soulignant les prochaines étapes et en suivant les progrès.

Soutenir les déplacements locaux et internationaux des PDG en effectuant toute la logistique et les itinéraires de voyage, en facilitant la préparation des voyages et en préparant et soumettant les rapports de dépenses selon les besoins.

Établir des relations de travail efficaces avec les membres clés des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG, et tirer parti de ces relations pour coordonner, intégrer et collecter les données des projets et des programmes à temps.

Développez des PowerPoints, des feuilles de calcul et des graphiques pour les présentations et les projets du PDG.

Fournir un soutien de projet au PDG. Prendre des notes; identifier les décisions, les mesures à prendre et les personnes responsables; suivre et assurer le suivi des tâches; archiver et gérer les documents du projet.

Gérer et traiter de manière confidentielle toutes les informations et correspondances (électroniques et non électroniques) entrant et sortant du bureau du PDG.

Accomplir d’autres tâches et fonctions assignées par le PDG.



Qualifications



Fonctionnel:



Pensée analytique

Attention aux détails

Rapports

Gestion de projet

Communication d'entreprise

Gestion de la charge de travail

Sensibilisation organisationnelle

Comportementale:



Établissement de relations

Collaboration et travail d'équipe

Confidentialité

Baccalauréat en administration, en affaires, en marketing, en communication ou toute autre discipline pertinente.

2 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles administratifs, de projet ou similaires.

Capacité avérée à gérer plusieurs calendriers de niveau exécutif.

Doit avoir un niveau élevé d'intégrité et de discrétion dans le traitement des informations confidentielles ainsi que du professionnalisme dans les relations avec les cadres supérieurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.



Informations supplémentaires



Compétences organisationnelles



Orientation client - Les personnes qui font preuve de cette compétence comprennent et dépassent les besoins de nos clients. Elles développent des relations de confiance, fiables et collaboratives. Elles opèrent en permanence selon les normes de service et de prestation les plus élevées.



Innovation – Les personnes qui font preuve de cette compétence recherchent constamment de nouvelles façons d’améliorer la qualité de nos produits et services. Elles sont les championnes de l’ingénierie et du développement des compétences et s’efforcent de créer un environnement de travail collaboratif et solidaire.



Intégrité – Les personnes qui font preuve de cette compétence sont ouvertes et honnêtes dans tout ce qu’elles font. Elles soutiennent une croissance durable sur le plan financier et environnemental. Elles prennent des décisions socialement responsables et traitent leurs parties prenantes avec respect.



Soyez audacieux - Les personnes qui démontrent cette compétence sont rigoureuses dans leurs analyses et leurs prises de décision. Elles sont courageuses dans l'expansion des marchés existants et dans le développement de nouveaux marchés. Elles recherchent avec confiance des rendements financiers appropriés et sont avant-gardistes et ambitieuses.



Durabilité – Les personnes qui démontrent cette compétence cherchent constamment à créer un impact positif dans les communautés que nous servons.



Notre vision



IHS s'engage à améliorer la qualité et la disponibilité des infrastructures de télécommunications, qui sont essentielles à un monde de plus en plus connecté. Nous nous engageons à contribuer à créer un avenir durable pour les communautés dans lesquelles nous opérons, et notre stratégie durable s'articule autour de quatre piliers : l'éthique et la gouvernance, l'environnement et le changement climatique, l'éducation et la croissance économique, et nos collaborateurs et nos communautés.

Description du poste : Responsable du travail du chef de produit datacom eKit sur le marché de la distribution. Les tâches spécifiques sont les suivantes :

1. Opérations commerciales : aperçu du marché ivoirien des produits datacom, sélection des produits et tarification.

2. Présentation aux clients : communiquer les solutions produits aux partenaires Gold et Elite.

3. Marketing : aider le partenaire Gold de la distribution à organiser des activités de marketing.

4. Développement des partenaires : aider le responsable des ventes de distribution et reconquérir les principaux partenaires d'élite de la distribution du secteur avec la médaille d'or de la distribution.



Profil du poste



Exigences du poste

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur avec spécialisation en télécommunications.

2. Compréhension approfondie des produits et solutions de communication de données IP, y compris les réseaux WLAN, les commutateurs, les routeurs et les pare-feu

. 3. Avoir les capacités d'étude de site de produits de communication de données, de sélection d'appareils et de conception de réseau.

4. Comprendre la tendance de développement de l'industrie IP et les exigences des clients.

5. Capable de communiquer avec des partenaires et des clients et de présenter des produits et des solutions de manière indépendante.

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La langue de travail chez Huawei est l'anglais.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courrier électronique « CHEF DE PRODUIT MARCHÉ DE DISTRIBUTION »

Description du poste : Responsabilités du poste

Responsable du travail du chef de produit Datacom sur le marché de la distribution. Les tâches spécifiques sont les suivantes :

1. Opérations commerciales : aperçu du marché ivoirien des produits datacom, sélection des produits et tarification.

2. Présentation aux clients : communiquer les solutions de produits aux partenaires Gold et Elite.

3. Marketing : aider le partenaire Gold de la distribution à organiser des activités de marketing.

4. Développement des partenaires : aider le responsable des ventes de la distribution et reconquérir les principaux partenaires d'élite de la distribution du secteur avec la médaille d'or de la distribution



Profil du poste



Exigences du poste

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur avec spécialisation en télécommunications.

2. Compréhension approfondie des produits et solutions IP/Datacom, y compris les réseaux WLAN, les commutateurs, les routeurs et les pare-feu.

3. Avoir les capacités d'étude de site de produits Datacom, de sélection d'appareils et de conception de réseau.

4. Comprendre la tendance de développement de l'industrie IP/Datacom et les exigences des clients.

5. Capable de communiquer avec les partenaires et les clients et de présenter de manière indépendante des produits et des solutions.

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La langue de travail chez Huawei est l'anglais.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courrier électronique DATACOM PRODUCT MANAGER (DISTRIBUTION MARKET).

Description du poste : 1. Obtenir un aperçu des changements et des tendances dans les affaires du secteur public en Côte d'Ivoire. Explore les opportunités commerciales dans les secteurs et guide le budget et les stratégies commerciales des clients pour soutenir la croissance commerciale de Huawei.

2. Établir, développer, entretenir et promouvoir les relations clients de différents niveaux. Gérer les attentes des clients et améliorer la satisfaction client. Construire un partenariat de confiance et gagnant-gagnant pour soutenir la réalisation des objectifs commerciaux de Huawei.

3. Travailler en tant que facilitateur du succès commercial des clients. Comprendre en profondeur les stratégies et les politiques des clients. Identifier, guider, influencer et résoudre les problèmes des clients et fournir des solutions. Aider les clients à réussir leur propre entreprise.

4. Travailler en tant que PD de l'équipe de projet de vente. Coordonner les ressources internes de Huawei et diriger l'équipe de projet de vente pour atteindre l'objectif de vente et améliorer la satisfaction client grâce à un fonctionnement efficace du projet.

5. Assurer la conformité dans la gestion des transactions et des opérations de bout en bout de l'équipe de projet de vente et atteindre efficacement les objectifs commerciaux dans le cadre des exigences de conformité.



Profil du poste



Qualifications professionnelles ?

1. Avoir au moins 5 ans d'expérience de travail avec l'industrie des télécommunications, avoir été responsable du développement des ventes nationales/régionales et avoir une expérience de projet réussie.

2. Avoir la capacité d'acquérir des connaissances sur les partenaires et les clients et être capable d'élaborer des plans de développement de projets clients ou de vente sur la base d'informations.

3. Avoir une expérience réussie dans le développement de projets de vente ou le développement de relations clients. Avoir des relations clients clés dans le secteur public en Côte d'Ivoire. Être capable de développer de manière indépendante des clients et de maintenir une coopération à long terme.

4. Avoir une bonne maîtrise des processus d'exploitation des projets avant/après-vente, être capable de gérer des projets de manière indépendante et avoir une expérience réussie dans l'expansion de projets.

5. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir envoyer votre CV en anglais àhwcirecruit@huawei.com avec comme titre de courriel « RESPONSABLE DE COMPTE (SECTEUR GOUVERNEMENTAL EN TIC »).

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre

Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement). Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;
3. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.
4. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe
Expérience professionnelle

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.