Description du poste : OM Consulting Group (OMCG) est une firme de conseils basée à Abidjan, Côte d’Ivoire.

Nous offrons des services de gestion de projets de développement, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la clôture, en passant par l’élaboration des procédures, la gestion financière et le suivi-évaluation, et de génie logiciel.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) assistant(e) du comptable talentueux(se) pour soutenir notre équipe financière.



Responsabilités

• Assister le comptable dans la tenue à jour des registres comptables généraux, auxiliaires et analytiques ;

• Effectuer la saisie des données comptables dans le système informatique de l'entreprise ;

• Préparer et classer les pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.) ;

• Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales, ainsi que des états financiers périodiques ;

• Contribuer à la gestion des comptes clients et fournisseurs, notamment en effectuant le suivi des paiements et des relances ;

• Collaborer avec les autres membres de l'équipe financière pour assurer le bon fonctionnement du département.



Profil du poste



Profil

• BAC+3 en comptabilité ou finance ;

• Justifiez d’au moins (01) année d'expériences à un poste similaire ;

• Connaissance des principes comptables de base et des logiciels comptables ;

• Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, etc.) ;

• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;

• Dynamisme, motivation et volonté d'apprendre.



Dossiers de candidature



Transmettez votre dossier de candidature (CV, Lettre de Motivation + Photo) à l’adresse suivante : rh@omconsulting-group.com



Objet du mail : Candidature au poste d’assistant(e) Comptable

Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le titulaire du poste à pour mission la planification, la gestion et la coordination des projets de l'institution. Il s'assure que les projets sont exécutés conformément aux objectifs fixés, aux délais impartis et aux budgets alloués.



Activités techniques :

Définir les objectifs, les livrables et les résultats attendus,

Établir un plan de travail détaillé incluant les ressources nécessaires et les jalons du projet,

Assister les équipes internes et externes impliquées dans les projets,

Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets par rapport aux objectifs et au planning,

Identifier les risques et proposer des solutions correctives en cas de dérive,

Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers,

Élaborer et gérer le budget des projets qui lui sont directement attribués,

Assister les équipes dans l'élaboration et la gestion des budgets projets,

Contrôler les dépenses et veiller à ce que le projet respecte les contraintes financières.

Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes (clients, équipes, direction, partenaires).

Préparateur des rapports d'avancement pour la direction et les commanditaires du projet.

Organiser la clôture du projet en garantissant que tous les livrables ont été validés.

Analyser les résultats du projet et établir des recommandations pour les futures initiatives.

Maintenir le bon climat social avec les équipes



Activités de Management

Fixer les objectifs et évaluation de ses collaborateurs ;Identifier les besoins en développement professionnel de ses collaborateurs ;Suivre l'exécution des instructions données et assister ses collaborateurs



Profil du poste



EXIGENCES DU POSTE

Compétences requises



Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, etc.), capacité à lire des budgets, gestion des risques, Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Organisationnelles : Planification, gestion des priorités, capacité à travailler sous pression.

Relationnelles : Leadership, communication efficace, capacité à motiver une équipe, dynamisme, force de proposition

Résolution de problèmes : Identification rapide des problèmes et mise en place de solutions.





Profil

Bac +4 minimum en Gestion de projet, management ou équivalent

4 années d'expériences minimum à un poste de gestionnaire de projets



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

I. Missions principales et activités :

1. Conception et rédaction des offres de formation sur mesure (40%)

- Analyser les besoins de formation collectés par les commerciaux et autres canaux

- Élaborer des propositions pédagogiques innovantes et adaptées

- Rédiger des offres détaillées et personnalisées

2. Gestion des appels d'offres (30%)

- Personnaliser les réponses aux offres et appels d'offres

- Rédiger des réponses complètes et compétitives

- Coordonner la collecte d'informations auprès des différents services

3. Gestion des ressources pédagogiques (15%)

- Identifier et sélectionner les formateurs qualifiés

- Créer et mettre à jour la base de données des formateurs et prestataires

- Obtenir les autorisations d'utilisation des CV des formateurs

4. Veille et innovation (10%)

- Effectuer une veille technologique et pédagogique continue

- Proposer des innovations dans les offres de formation

- Se tenir informé des tendances du marché de la formation professionnelle

5. Support administratif et financier (5%)

- Participer au processus de facturation de bout en bout

- Collaborer avec l'équipe Administrative et Financière

II. Missions secondaires :

1. Support aux autres départements

- Collaborer avec l'équipe commerciale pour affiner l'analyse des besoins clients

- Interagir avec le Responsable Marketing pour aligner les offres sur la stratégie globale

- Coordonner avec le Responsable Support Formation pour assurer la faisabilité des propositions

2. Participation à l'amélioration continue

- Proposer des améliorations des processus internes

- Contribuer à l'optimisation des outils de travail

III. Contraintes et difficultés du poste :

- Gestion multi-projets avec contraintes temporelles fortes

- Adaptation constante aux évolutions du marché de la formation

- Gestion des attentes diversifiées des clients B2B et B2C

IV. Champ d'autonomie et de responsabilité :

- Grande autonomie dans la conception et la rédaction des offres de formation

- Responsabilité de la qualité et de la pertinence des propositions commerciales

- Gestion autonome de la base de données des formateurs et prestataires

- Proposition de CV sur la sélection des formateurs pour les projets spécifiques

Profil du poste

VI. Savoirs (connaissances principales requises) :

Expertise approfondie en ingénierie de formation et andragogie

- Maîtrise approfondie des méthodologies de formation et d'apprentissage pour adultes

Scénarisation pédagogique

Maitrise des outils de création de contenu de formation pour les plateformes E Learning

- Connaissance pointue du marché de la formation professionnelle

- Compréhension avancée des enjeux et tendances du e-learning et des formations hybrides

- Connaissance solide des normes et certifications (ISO, PECB, PMI … )

VII. Savoir-faire (capacités requises) :

- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse

- Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de CRM

- Capacité d'analyse fine des besoins clients et de traduction en solutions de formation

- Aptitude développée à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché

Avoir la capacité d'écriture pédagogique

Capacité de négociation avec les formateurs

VIII. Niveau académique et expérience professionnelle :

- Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Sciences de l'Éducation ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, secteur formation professionnelle

IX. Qualités requises :

- Créativité et innovation dans la conception des offres de formation

- Rigueur et précision dans l'élaboration des propositions

- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps

- Grande adaptabilité et réactivité face aux demandes urgentes

- Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu

X. Moyens mis à disposition :

- Base de données exhaustive des formateurs et prestataires

- Équipement informatique et connexion internet haut débit

- Espace de travail ergonomique adapté aux exigences du poste

Dossiers de candidature

CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Mission :

Nous recherchons un(e) stagiaire en marketing digital pour rejoindre notre équipe et participer à la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de nos campagnes digitales. Ce poste est une excellente opportunité pour acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique et innovant, tout en contribuant à des projets concrets.



Responsabilités :



Participer à la création et à la gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) et les plateformes publicitaires (Google Ads, etc.).



Contribuer à la rédaction de contenus engageants pour les réseaux sociaux, les newsletters et le site web.



Aide à l'analyse des performances des campagnes digitales (ROI, taux d'engagement, trafic, etc.) et propose des recommandations d'optimisation.



Participer à la gestion des communautés en ligne (modération, réponse aux commentaires, etc.).



Soutenir l'équipe dans la mise en place de stratégies SEO/SEA (référencement naturel et payant).



Collaborateur à l'organisation d'événements en ligne (webinaires, lives, etc.).



Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances et opportunités.



Profil du poste



Profil recherché :



Diplômé en marketing, communication, école de commerce, ou dans un domaine connexe.



Intérêt marqué pour le marketing digital et les nouvelles technologies.



Connaissances de base des outils de marketing numérique (réseaux sociaux, création de contenu, outils de publicité en ligne, etc.).



Bonnes compétences rédactionnelles et créativité.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projets (Canva, Photoshop, logiciel de montage vidéo etc.).



Capacité à analyser des données et à en tirer des insights actionnables.



Autonome, curieux(se), et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse recrutement@nettelecom.ci en indiquant la mention "Stagiaire en Marketing Digital" dans l'objet de votre mail.

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

Fondée en 2013, AFRICA PROJECT MANAGEMENT est une entreprise pionnière dans la gestion de projets en Afrique de l’Ouest. Nous accompagnons nos clients avec des services sur mesure grâce à une équipe d’experts dédiés. Rejoignez-nous pour participer à notre croissance dans un environnement dynamique et convivial.



MISSION PRINCIPALE :

En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez responsable du pilotage et de l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Votre rôle central consistera à assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs stratégiques.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :



1. Planification et Budgeting :



Élaboration et suivi du budget annuel en collaboration avec les BU et fonctions supports

Participation à la définition des objectifs financiers et stratégiques

2. Analyse de la Performance :



Suivi et analyse des écarts entre prévisions et réalisations

Production de tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)

Proposition de recommandations pour améliorer rentabilité et efficience

3. Reporting Financier :



Mise en place et production du reporting mensuel pour la Présidence

Fourniture d’analyses détaillées et de commentaires sur les résultats

4. Contrôle et Optimisation des Coûts :



Suivi des coûts par BU et fonctions supports

Identification des leviers d’optimisation et de réduction des coûts

5. Systèmes d’Information et Outils :



Participation à l’amélioration des outils de gestion et reporting

Vérification de la fiabilité et qualité des données financières

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



Diplôme supérieur en Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité (Bac+4/5)

Certification en gestion budgétaire ou analyse financière (un plus)

Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion

Expérience dans le conseil ou gestion de projets (appréciée)

Compétences techniques :



Maîtrise avancée des outils financiers (ERP, Excel, Power BI)

Connaissance des normes comptables et procédures budgétaires

Capacité à élaborer des modèles financiers complexes

Qualités personnelles :



Rigueur analytique et sens critique développé

Excellente capacité de synthèse et de présentation

Autonomie et force de proposition

Bonnes capacités relationnelles pour le travail transversal

AVANTAGES :



Poste stratégique avec accès direct à la direction générale

Environnement dynamique et international

Possibilités d’évolution au sein du groupe

Package salarial attractif avec avantages sociaux

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet comprenant :



Un curriculum vitae détaillé

Une lettre de motivation

Les relevés de notes et attestations de travail

à l’adresse : [adresse email à compléter]

Objet du mail : « Candidature Contrôleur de Gestion – [Votre Nom] »



Date limite de candidature : [à préciser]



AFRICA PROJECT MANAGEMENT est un employeur garantissant l’égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Cette offre est valable jusqu’au [date]. Merci de ne pas répondre à ce message si vous n’êtes pas concerné(e) par ce profil.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre

Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement). Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;
3. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.
4. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe
Expérience professionnelle

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.