Description du poste : Descriptif de poste : stage emploi

Répondre aimablement aux clients au sein pendant la livraison



2/Condition de travail :



Travail en équipe et travail extérieur et en showroom





3/Diplôme : BEPC minimum



Profil du poste



2/Condition de travail :



Travail en équipe et travail extérieur et en showroom





3/Diplôme : BEPC minimum





4/Connaissance et pratique :

*être aimable

* bonne gestion du stress et de la pression.



Dossiers de candidature



Envoyez vos CV et lettre de motivation sur ce mail : contacts@sntic-ci.net | 0789914560

Description du poste : Description du poste

ITEL MOBILE recherche un(e) chargé de formation pour ses commerciaux-terrain( departement de vente au detail).



Exigences fonctionnelles



- Accepter rapidement les nouvelles politiques, les nouveaux environnements, les nouvelles personnes, etc.



- Former des commerciaux( promotrices, superviseurs terrain)

- Exprimer les nouvelles idées d’affaires au département du retail

- Avoir des notions en marketing et en infogarphie

- Comprendre politiques de vente de la marque



- Maintenir un large éventail de connaissances et d'autorité dans le programme d'études et le matériel.



- Développement et mise en œuvre de la formation dans les magasins ITEL MOBILE(classes (formation initiale des nouveaux commerciaux, des superviseurs terrain etc.)



- Capacité à identifier les besoins de formation des partenaires et à rassembler les informations en retour pour la direction.



- Démontrer une curiosité pour les ventes ou les connaissances commerciales, un désir d'apprendre et de communiquer ces connaissances aux partenaires dans un format de formation facile à comprendre.



- Promouvoir la culture d'entreprise auprès des partenaires/clients, partager leurs expériences positives et construire l'image de marque de l'entreprise.



- Avoir le sens du travail en équipe au travail



Profil du poste



BAC+ 2 en communication, gestion commerciale, Marketing avec un minimum de 2 ans d'experiences



Exigences en matière de compétences



- Maîtrise des produits ITEL



- Connaître ITEL MOBILE, aimer les produits Itel



- Capacité à rassembler et à résumer des informations



- Capacité à s'adapter à des circonstances changeantes



- Solides compétences en communication



- Bon sens du service à la clientèle

- Avoir l’esprit d’équipe et de leadership pour mieux conduire l'equipe de vente



Exigences linguistiques et compétences :



*Anglais (bon), Français *COURANT (etre bilingue Francais / Anglais )



* Maîtrise de l’utilisation de pack office (travail Word / Excel et PowerPoint également).



*Expérience : 2 ans en tant que formateur dans le domaine de la telephonie mobile ou commercial

- patient et rigoureux



Dossiers de candidature



Pour postuler transmettez votre CV en ANGLAIS à l'adresse : martial.kouame@transsion.com

Description du poste : Description du poste

Intitulé du poste : COMMERCIAUX



Fiche de fonction:-Manager -Technicien -Vendeur - contrôle



Positionnement dans l'organisation:-Sous la responsabilité du responsable POINT DE VENTE

-En charge du développement des objectifs du RESPO POINT DE VENTE



Missions principales et tâches:-Développer les ventes de produits et services sur les pdv,

dans les zones et partout où il est nécessaire en respectant les prix ,

cahiers de charges et consignes

-Prospecteur de nouveaux clients pour développer les fonds de commerce

-Assurer l'animation des points de vente

-Assurer le Pilotage et le reporting journalier du réseau du POINT DE VENTE

-Intégrer efficacement la vision et réaliser les objectifs du réseau du corporate

-Animer les challenges ventes et temps forts du réseau du corporate en coordination avec la direction

-Mobilité sur l'ensemble du réseau du POINT DE VENTE à Abidjan, à la direction et partout en Ci



Profil du poste



COMPÉTENCE : Aptitude à vendre et connaissance des techniques de vente, de persuasion, de planification, de prospection avec le contact facile, un relationnel et carnet d'adresses, agréable et positif, bonne présentation, maîtrise des langues locales est un atout.





EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:Avoir une expérience d'au moins 6 mois de la vente en général, de la négociation et la pression des objectifs idéalement dans le domaine des technologies

Aptitude de management et capacité à travailler sous pression





DIPLOMES ET FORMATION:Bac et/ou talent probant dans la vente prouvé à travers les performances et capacités



Dossiers de candidature



valtechplus@gmail.com

Description du poste : Description du poste

MEAVO SARL recrute pour ses activités Commerciales des stagiaires commerciaux (stage de Soutenance et de perfectionnement).

Ils/elles auront pour missions et taches la Commercialisation des produits cosmétiques de l'entreprise, la distribution des documents (Anales), d'une part pour d'autres et d'autres part ; la recherche de client en ligne (prospection) suivi clientèle, accueil et négociation des clients, recherche de partenariats auprès des entreprises et des grandes écoles.

NB : Commission sur le chiffre d'affaire du commercial.



Profil du poste



PROFIL DU POSTE

Être titulaire d'un : bac / bac+1 / bac+2 / bac+3 minimum en

Commerce ; communication ; en marketing, RHC …

Aptitudes : sérieux, disponible, bonne présentation vêtement, bonne capacité relationnelle, créative.



Dossiers de candidature



- CV

- LM

Envoyer à l'adresse suivante : meavosarl4444@gmail.com

Description du poste : Description du poste

MEAVO SARL recrute pour ses activités comptables, des stagiaires Comptables (stage de Soutenance ).

Ils/elles auront pour missions et tâches la gestion des mouvements d'entrées et de sorties de l'entreprise, l'enregistrement des opérations courantes.



Profil du poste



Être titulaire d'un : bac / bac+1 / bac+2 / bac+3 minimum en Comptabilité.

Aptitudes : sérieux, disponible, bonne capacité relationnelle, créative.

Maîtriser le logiciel de sage comptabilité.



Dossiers de candidature



- CV

- LM

Envoyer à l'adresse suivante : leadermeavo@gmail.com

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre

Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement). Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;
3. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.
4. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe
Expérience professionnelle

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.