Description du poste :
Offre de Stage : Développement Commercial -6 mois

Description du poste :


Fronterial recherche un(e) stagiaire dynamique et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe de Développement Commercial. Ce stage est une opportunité unique d’acquérir une expérience terrain en participant activement à la croissance de notre entreprise et à l’expansion de notre réseau de clients.
Missions principales :
Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels dans l'industrie agroalimentaire.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Effectuer des analyses de marché pour repérer de nouvelles opportunités de vente.
Contribuer au développement d'une politique commerciale efficace et à la définition des objectifs de vente.
Assister à la préparation des rendez-vous clients et assurer le suivi commercial.
Gérer et développer un portefeuille de clients en Europe, Afrique, et Chine.
Compétences requises :
Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente.
Excellente capacité à communiquer et à établir des relations professionnelles.
Appétence pour le secteur agroalimentaire et l'industrie en général.
Force de proposition et capacité à déployer des stratégies commerciales.
Bonne maîtrise de l’anglais.
Organisé(e), autonome et persévérant(e).
Ce que nous offrons :
Une immersion totale dans le monde du commerce international.
Un encadrement par des professionnels expérimentés.
La possibilité d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance et d'acquérir des compétences clés en vente.


CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Offre de Stage : Achat Logistique -6 mois

Description du poste :

Fronterial recherche un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe Achat et Logistique. Vous aurez l'opportunité de travailler directement avec nos responsables achats, de participer à la gestion des flux de marchandises, d'optimiser notre chaîne d'approvisionnement, et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement international.
Missions principales :
Participer au sourcing de fournisseurs à l'échelle mondiale, régionale, nationale et à la gestion des relations avec nos partenaires.
Contribuer à l'optimisation de la chaîne logistique, de la commande à la livraison.
Assister à la négociation des contrats d’achat et des tarifs avec les fournisseurs.
Suivre les approvisionnements et gérer les aspects administratifs liés aux achats.
Analyser les performances des fournisseurs et proposer des améliorations.
Travailler en collaboration avec les autres départements pour assurer une logistique efficace.
Compétences requises :
Étudiant(e) en école de commerce, logistique ou formation équivalente.
Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités.
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels ERP, etc.).
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Excellent relationnel et sens de la communication.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement à un environnement dynamique.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail international et stimulant.
L'opportunité d'acquérir des compétences clés en achats et logistique.
Un accompagnement et une formation continue par des professionnels de l'industrie.

CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Description du poste



Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de farine infantile de haute qualité. Notre mission est de garantir la sécurité, la nutrition et le bien-être des nourrissons à travers des produits conformes aux normes les plus strictes. Nous recherchons des commerciaux passionné(e) et organisés et qui aiment le travail bien fait pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'augmentation, à la satisfaction et Fidelisation, continue de notre portefeuille client.



Profil du poste



Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de farine infantile de haute qualité. Notre mission est de garantir la sécurité, la nutrition et le bien-être des nourrissons en offrant des produits conformes aux normes les plus strictes.



Nous recherchons des commerciaux passionné(e)s, organisés et exigeants, ayant un goût prononcé pour le travail bien fait, pour rejoindre notre équipe !



Vos responsabilités :



Développer et gérer un portefeuille client



Assurer la satisfaction client en proposant des solutions adaptées à leurs besoins



Fidéliser et accroître les ventes tout en respectant les valeurs de l'entreprise



Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale





Profil recherché :



Expérience: bac+2 en vente, idéalement dans le secteur alimentaire ou infantile



Excellentes compétences en communication et négociation



Sens de l'organisation et autonomie



Passion pour le secteur de la nutrition infantile et l'envie de contribuer au bien-être des nourrissons.





Ce que nous offrons :



Un environnement de travail stimulant et innovant



Des produits de qualité supérieure, leaders sur le marché



Des opportunités de développement de carrière et de formation continue



Une rémunération attractive et des avantages compétitifs





Postulez dès maintenant et contribuez à faire grandir une entreprise qui prend soin de l'avenir des enfants .



Dossiers de candidature



???? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à son développement ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à pooyouange@gmail.com

Description du poste : Description du poste

- Superviser l'ensemble du processus de production d'huile de palme.

- Gérer et coordonner les équipes de production pour garantir l'atteinte des objectifs de rendement.

- Mettre en place des procédures de contrôle qualité pour assurer la conformité des produits.

- Optimiser les méthodes de production et réduire les coûts tout en maintenant la qualité.

- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'usine.

- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.

- Collaborer avec les autres départements (maintenance, logistique, qualité) pour améliorer les processus.

- Former et encadrer le personnel de production pour développer leurs compétences.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, transport pris en charge, opportunités de formation.

Connaissances particulières requises

Connaissance approfondie des procédés de production d'huile de palme et des normes de qualité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, leadership et bonnes compétences en communication.

Description du poste : Description du poste

- Installer, entretenir et réparer les installations électriques de l'usine de production d'huile de palme.

- Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées.

- Assurer la mise en conformité des installations électriques selon les normes de sécurité en vigueur.

- Collaborer avec les équipes de maintenance pour optimiser le fonctionnement des machines électriques.

- Participer à des projets d'amélioration de l'efficacité énergétique.

- Réaliser des contrôles réguliers et tenir à jour la documentation technique.

Avantages

Assurance maladie, primes de performance, possibilités de formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des systèmes électriques industriels, connaissance des normes de sécurité électrique, compétences en dépannage et maintenance préventive.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens des responsabilités, disponibilité pour des interventions en dehors des horaires habituels

Description du poste : Description du poste

- Réaliser des travaux de soudure sur les équipements de production d'huile de palme.

- Assurer la maintenance et la réparation des structures métalliques.

- Lire et interpréter des plans et des schémas de soudure.

- Contrôler la qualité des soudures effectuées et effectuer des tests de résistance.

- Collaborer avec les équipes de production pour assurer un flux de travail efficace.

- Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise.

Avantages

Assurance maladie, primes de performance, possibilité de formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de soudure (TIG, MIG, arc), connaissance des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

La Société de Transformation Ivoirienne est une entreprise du secteur agro-alimentaire dont la principale activité est la transformation et le traitement de produit laitier, boisson à base de fruit. Dans le but de renforcer son département commercial,

La Société de Transformation Ivoirienne recrute:



un Merchandiseur :



Missions:



Sous la responsabilité de la direction commerciale et des Assistant stratégique et opérationnel, le merchandiser visite les points de vente de son secteur géographique afin d'optimiser la visibilité des produits et des marques de la société qu'il représente principalement dans les GMS (grandes et moyennes surfaces)



Activités principales

Monter des opérations promotionnelles : théâtralisation, ilots, têtes de gondole, opérations en allée centrale…

Mettre en œuvre des réassorts des produits en linéaire (rayon, têtes de caisses) et/ou des mises en avant déjà en place.

Mettre en place des actions merchandising.

Être l'ambassadeur de la marque auprès de la grande distribution.

Faire des relevés d’information.

Faire un reporting journalier de son activité.

Motivation et gestion des promoteur(rice)s vendeurs lors des campagnes des campagnes et dans les GMS au quotidien.

Faire appliquer la vision de la direction a son équipe.



Relations des métiers du Marketing:



Relations internes avec les équipes commerciales et la direction commerciale et marketing selon son périmètre.

Relations externes avec les partenaires et propriétaires des GMS.



La mise en œuvre de plan opérationnel pour l’atteinte des objectifs assigné par la direction.



Profil du poste



Compétences clés :



Connaissances



Connaissance de l’environnement de la vente en GMS et du merchandising

Techniques de communication en vente en GMS

Technique de promotion et en outil de modern trade



Savoir‐faire techniques



Assurer une veille sur son environnement interne et externe : enjeux, produits, clients, partenaires, concurrence, technologies, organisation, réglementation

Exploiter les différents outils de communication mise a disposition

Faire exécuter un plan d’actions commerciales par son équipe



Savoir‐faire relationnels

Dynamisme, Rigueur, Autonomie

Débrouillardise

Sens manuel certain



Dossiers de candidature



Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse:hr@sotiv-ci.com

SOTIV s'engage en faveur de la diversité culturelle et l'égalité du genre.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

*1. Gérer les clients* :

Prospecter et augmenter le portefeuille client de l'entreprise

Prendre les commandes (téléphone, WhatsApp, Messenger, site web, etc.)

Proposer les produits selon l'âge de l'enfant et les besoins exprimés

Enregistrer les clients quotidiennement dans la base de données

*2. Service après-vente* :

Gérer les retours et les réclamations clients

Transférer les préoccupations nutritionnelles à l'office manager

Assurer le suivi des paiements et transmettre les reçus au comptable

*3. Fidélisation & communication* :

Relancer les clients pour le réachat

Répondre aux préoccupations sur les réseaux sociaux

Promouvoir les actions commerciales (parrainage, récompenses...)

Partager les publications de l'entreprise dans les groupes

*4. Logistique commerciale*:

Organiser et suivre les livraisons

Vérifier la position des livreurs via GPS

Faire un rapport journalier des mouvements des livreurs

Profil du poste

Formation : BTS ou niveau équivalent en commerce, vente ou relation client.

Expérience : Une expérience dans un poste similaire est un atout

Maîtrise des outils numériques : WhatsApp, Facebook, outils de suivi GPS

Bonne capacité de communication, d'écoute et d'organisation

Sens du service client, rigueur et autonomie.

Dossiers de candidature

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV à l'adresse suivante :

pooyouange@gmail.com

ou par WhatsApp au : +225 89822990

Objet : Candidature Commercial POUYOU

Lieu d'habitation souhaité:commune de Cocody

Bingerville de préférence

Date limite de candidature : 5 mai 2025

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation