Description du poste : Profil recherché

Le poste de Juriste Régional Senior est rattaché à l'équipe Juridique de la Direction des Opérations, dirigée par Camille Biraben (Directeur des Opérations Groupe - ex-Amazon). Il sera en charge de l'ensemble des aspects juridiques des filiales de la zone Ohada et sera directement rattaché au Directeur Juridique Groupe (Lea Gnaly, avocate aux barreaux de Paris et de New York, ex-Partech, ex-Kingwood Mallesons).







Vos missions s'articulent autour (non exhaustif) :







Opérations stratégiques d'entreprise et structuration de groupe :



Ouverture de filiales en Afrique francophone

Sécuriser les aspects juridiques de la croissance de l'entreprise et de l'expansion internationale

Opérations en capital





Gouvernance d'entreprise et administration de groupe :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech





Support juridique aux opérations :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech

Veille juridique sur les fintechs et rédaction d'alertes juridiques





Gestion de l'équipe juridique







Profil

Master en droit des affaires d'une grande université internationale ou panafricaine

Au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats international ou un cabinet d'audit international, ou dans le service juridique d'une banque ou d'une société fintech

Hautement autonome

Maîtrise parfaite de l'anglais professionnel (B2)

Bonnes compétences en communication

Une expérience avec une fintech serait un plus





Connaissances, compétences et attitudes

Relier la vision stratégique à l’excellence opérationnelle dans notre environnement dynamique

Incarnez un véritable état d'esprit de startup : prospérer dans des environnements au rythme rapide, prendre des initiatives et s'adapter rapidement

Faire preuve d'agilité : pivoter efficacement face aux défis et proposer des solutions innovantes

Assumer pleinement ses responsabilités et apporter des idées de manière proactive

Naviguez en toute transparence entre la réflexion stratégique et l'exécution pratique

Combinez une vision globale avec une approche de mise en œuvre qui prend du temps

Faire preuve de rigueur et d’attention aux détails dans la rédaction et la gestion des contrats

Posséder d'excellentes compétences en matière d'organisation et de priorisation

Travailler de manière autonome et proactive

Faire preuve d'esprit d'équipe et collaborer efficacement entre les servicesRigueur et souci du détail dans la rédaction et la gestion des contrats

Excellentes compétences en organisation et en priorisation

Capacité à travailler de manière autonome et proactive

Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services





Conditions

Contrat : CDI

Lieu de travail : Abidjan, déplacements dans les pays africains d'opérations à prévoir (environ 20 %)

Principalement rattaché au responsable juridique

Package : Salaire attractif avec allocation d'options d'achat d'actions

Description du poste : Missions

Ce cash officer junior sera responsable de la gestion des flux de trésorerie quotidiens de l'entreprise. Sous la supervision de la responsable du Cash Management, il/elle aura pour mission de:







Gérer la trésorerie au quotidien :

Suivre et contrôler les soldes des comptes bancaires.

Effectuer les rapprochements bancaires des virements reçus les clients puis approvisionner leurs comptes.

Monitorer les soldes fournisseurs et clients, et déclencher les alertes en cas de variations significatives.





Gérer les paiements :

Préparer et exécuter les reversements clients.

Assurer le suivi et la validation des paiements reçus.

Suivre les virements clients et fournisseurs pour garantir leur conformité et leur exactitude.





Prévisions de trésorerie :

Participer à l'élaboration des prévisions de trésorerie à court et moyen terme.

Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations pour ajuster les prévisions futures.

Contribuer à l'identification des besoins de trésorerie et proposer des actions pour optimiser les liquidités.

Profil recherché





Bac+3/5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine similaire.

Une première expérience dans le domaine de la finance d’entreprise (M&A, transaction services, direction financière, start-up en hypercroissance) est un plus

2 ans d’expérience demandés

La parfaite maîtrise d'Excel pour ce poste est obligatoire

Fort potentiel de développement et capacité à grandir avec l'entreprise.

Description du poste : Missions

Le Bras Droit de la Directrice des Opérations sera chargé de :







ASSISTANCE DE LA DIRECTRICE DES OPÉRATIONS :







Assister dans toutes les tâches quotidiennes.

Produire des compte-rendus lors de rendez-vous de niveau stratégique.

S’assurer de la mise à jour des documentations opérationnelles des différents services.

Gérer des projets assignés, en assurant la coordination des équipes et en respectant les délais et les objectifs fixés.





OPTIMISATION DES PROCESSUS :







Analyser les processus existants pour identifier les points de friction et proposer des solutions d'amélioration.

Proposer et mettre en œuvre des mesures visant à accroître l'efficacité et améliorer l’expérience client.

Assister dans le cadre de la structuration des process du groupe.

Identifier et atténuer les risques potentiels liés aux opérations, en mettant l'accent sur la sécurité des processus.





ANALYSE DE DONNÉES ET REPORTING :







Collecter, analyser et interpréter les données afin d'identifier des tendances et de formuler des recommandations d’amélioration d’outils basées sur des faits.

Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer les performances

Fournir des analyses quantitatives et qualitatives et sur les initiatives d'amélioration.





DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE :







Travailler en collaboration avec la Directrice des Opérations pour élaborer des stratégies alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise.

Participer à la planification et à la mise en œuvre de nouveaux projets visant à soutenir la croissance, l'innovation et la structuration du groupe.



Profil





Étudiant d'une grande école d'ingénieur internationale de premier plan

Un passage en classes prépa est un plus (ou toute filière sélective)

Une expérience de stage en opérations financière, en logistique, en conseil ou tout stage permettant de justifier un niveau analytique de gestion des opérations est un plus

Toute expérience associative ou petite expérience entrepreneuriale est un plus

Description du poste : Activités principales :



• Participer à l’élaboration du planning annuel du contrôle des services centraux



• Assurer le suivi exécution du plan de contrôles des services centraux ;



• Surveillance permanente des opérations de services centraux ;



• Procéder à la première validation des rapports de la cellule



• Suivi des recommandations des services



• Etablir un échange continu avec les unités opérationnelles sur les anomalies constatées et effectuer le suivi ;



• Assurer la supervision et le suivi des vérificateurs et contrôleurs des services centraux



• Identifier et suivre les incidents.



• S’assurer de la réalisation des contrôles et effectuer la supervision des contrôles



• Faciliter les missions d’audits internes et externes



• Participer à l’alimentation de la cartographie des risques



• Sensibiliser et former le personnel sur les risques opérationnels, les procédures et le contrôle interne



• Assurer la gestion des inventaires des valeurs services centraux en fin d’exercice



• Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie



• Répondre à toutes les recommandations des corps de contrôle



• Préparer les rapports périodiques à transmettre au chef de département



• Assurer la fiabilité des contrôles effectués et des reporting produits



• Participer à l’encadrement des contrôleurs-vérificateurs



• Participer à la diffusion de la culture de contrôle interne dans la Banque,



• Participer à la production du Newsletter sur le contrôle interne,



Profil recherché

Formation & Expérience :



• Bac + 4/5 en Finances/Comptabilité/Audit/Contrôle interne/Gestion



- Minimum 5 ans d’expérience bancaire dont au moins 3 dans un poste dans un poste de responsabilité.

Description du poste : GESTION



Faites partie du comité exécutif de HUB2. Cela implique une participation active aux discussions et décisions de gestion liées aux risques et à la conformité.

Gérer le service Réglementation et Contrôle. Cela comprend la définition des objectifs du service, la gestion du personnel, l'élaboration et la gestion du budget du service, et la garantie de la disponibilité des ressources nécessaires à l'exécution des fonctions du service.



Votre profil :





Expérience

Plus de 15 ans d'expérience professionnelle dans des écosystèmes complexes et changeants

Plus de 8 ans d'expérience en conformité réglementaire et en contrôle dans les services financiers

5+ années dans un rôle de direction

Une expérience préalable dans une fintech est un atout majeur





Éducation

Maîtrise en finance, en droit, en administration des affaires ou dans un domaine connexe





Compétences techniques

Connaissance approfondie des réglementations financières dans plusieurs juridictions africaines

Excellentes capacités d'analyse et de synthèse

Expérience en fintech au sein de la zone UEMOA avec une solide connaissance des réglementations en vigueur

Maîtrise du français et de l'anglais (niveau C1+ pour chaque langue)



Compétences générales et état d'esprit

Agilité intellectuelle : Capacité à gérer l'ambiguïté et à s'adapter rapidement

Leadership inspirant : Aptitude à mobiliser les équipes autour d'une vision partagée

Équilibre stratégique-opérationnel : capacité à penser globalement tout en agissant localement

Ouverture culturelle : sensibilité aux nuances interculturelles et capacité à fonctionner dans des environnements divers

Autonomie et appropriation : Prendre l'initiative et la responsabilité des résultats

Résilience : Capacité à rester calme et concentré dans des situations stressantes

Orienté vers la solution : approche pragmatique de la résolution de problèmes





Mobilité

Disponibilité à voyager (20 à 25 % du temps)





REJOIGNEZ L'AVENTURE HUB2



En rejoignant HUB2, vous intégrerez une équipe passionnée qui révolutionne le paysage financier africain. Vous aurez l'opportunité unique de façonner l'avenir de la conformité dans un secteur en pleine mutation et de contribuer directement à l'inclusion financière sur tout le continent.



Nous offrons un environnement de travail stimulant, des défis à la hauteur de vos ambitions et la chance de faire partie d'une success story dans la fintech africaine.



HUB2 valorise la diversité et considère toutes les candidatures qualifiées sans discrimination.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre

Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement). Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;
3. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.
4. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe
Expérience professionnelle

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.