Description du poste : Nous sommes une entreprise spécialisée dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la réhabilitation d’ouvrages de construction d’infrastructures télécom.

Dans le cadre de notre politique d’expansion, nous recrutons.



UN (01) GESTIONNAIRE DE POLICE D’ASSURANCES - H/F



RATTACHEMENT HIERARCHIQUE



Le poste sera rattaché à la Direction des Finances des Achats et de la Logistique.



MISSIONS



Le gestionnaire de police d’assurances (H/F) aura pour missions principales de :

? Assurer le suivi des polices d’assurances ;

? Assister les agents en cas de sinistres et suivre la procédure de la déclaration à la réparation de l’engin ;

? Agir en tant que principal point de contact entre les compagnies d’assurances et l’entreprise ;

? En cas de litige, lancer et suivre la procédure judiciaire.





RESPONSABILITES ET PRINCIPALES ACTIVITES



Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :



ACTIVITES TECHNIQUES :



• Rédaction du cahier de charges dans le cadre de l’appel d’offres pour la recherche de compagnie d’assurance ou de maison de courtage (définir les besoins et apprécier les risques) ;

• Mise en concurrence et choix des assureurs ;

• Suivi du respect du cahier de charges ;

• Suivi des contrats d’assurances ;

• Vérification des appels de fonds avant paiements ;

• Gestion des sinistres depuis la déclaration de l’incident jusqu’à l’indemnisation ;

• Mise en place des indicateurs d’activités du service et suivre les tableaux de bord ;

• Elaboration des reportings mensuels à sa Direction ;

• Suivre et évaluer la compagnie ;

• Contribuer à l’amélioration continue de la performance du Département Achat et Logistique.







Profil du poste



QUALIFICATIONS REQUISES



• Être titulaire d’un BAC +3/4 en Assurances ou diplôme équivalent

• Avoir une expérience minimum de trois (03) années dans le domaine d’activités



EXIGENCES PARTICULIERES :



• Être capable d’anticiper les évolutions et les besoins de l’entreprise ;

• Avoir de très bonnes connaissances en assurances (connaitre le code CIMA) ;

• Être honnête et intègre ;

• Faire preuve de rigueur, de sérieux ;

• Être organiser et autonome ;

• Savoir gérer ses priorités et être fin négociateur ;

• Avoir des capacités d’adaptation ; d’écoute et diplomatie ;

• Avoir des qualités de synthèse et d’analyses ;

• Maîtriser les outils bureautiques pour gérer au mieux ses activités (Excel, Power Point, Word…) ;







Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV, d’une lettre de motivation et prétention salariale à envoyer : recrutement@cicables.com au plus tard le 25 juillet 2024.



NB : Prière de mentionner le poste en objet et d'envoyer vos dossiers en fichier PDF

Description du poste : Gérez et protégez les calendriers du PDG. Planifiez et hiérarchisez tous les rendez-vous, résolvez tous les problèmes de planification et planifiez les réunions de groupe, les conférences, les téléconférences et les voyages.

Assurer une supervision efficace des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG en rassemblant et en consolidant les documents pertinents du projet/programme, en participant aux réunions du projet/programme, en créant et en maintenant des outils de suivi et en utilisant les technologies de collaboration existantes au sein de l'organisation pour fournir au PDG un accès transparent aux rapports et mises à jour du projet/programme.

Veiller à ce que tous les projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG soient bien alignés sur les priorités et les flux de travail du PDG.

Planifier, programmer et coordonner des réunions, des conférences et d’autres événements entre le PDG et les participants internes et externes, y compris en personne et en ligne.

Coordonner toutes les réunions dirigées par le PDG. Préparer et diffuser les ordres du jour et les tâches préalables aux réunions. Prendre des notes de réunion et les distribuer dans les 24 à 48 heures, en soulignant les prochaines étapes et en suivant les progrès.

Soutenir les déplacements locaux et internationaux des PDG en effectuant toute la logistique et les itinéraires de voyage, en facilitant la préparation des voyages et en préparant et soumettant les rapports de dépenses selon les besoins.

Établir des relations de travail efficaces avec les membres clés des projets et programmes parrainés ou défendus par le bureau du PDG, et tirer parti de ces relations pour coordonner, intégrer et collecter les données des projets et des programmes à temps.

Développez des PowerPoints, des feuilles de calcul et des graphiques pour les présentations et les projets du PDG.

Fournir un soutien de projet au PDG. Prendre des notes; identifier les décisions, les mesures à prendre et les personnes responsables; suivre et assurer le suivi des tâches; archiver et gérer les documents du projet.

Gérer et traiter de manière confidentielle toutes les informations et correspondances (électroniques et non électroniques) entrant et sortant du bureau du PDG.

Accomplir d’autres tâches et fonctions assignées par le PDG.



Qualifications



Fonctionnel:



Pensée analytique

Attention aux détails

Rapports

Gestion de projet

Communication d'entreprise

Gestion de la charge de travail

Sensibilisation organisationnelle

Comportementale:



Établissement de relations

Collaboration et travail d'équipe

Confidentialité

Baccalauréat en administration, en affaires, en marketing, en communication ou toute autre discipline pertinente.

2 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles administratifs, de projet ou similaires.

Capacité avérée à gérer plusieurs calendriers de niveau exécutif.

Doit avoir un niveau élevé d'intégrité et de discrétion dans le traitement des informations confidentielles ainsi que du professionnalisme dans les relations avec les cadres supérieurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.



Informations supplémentaires



Compétences organisationnelles



Orientation client - Les personnes qui font preuve de cette compétence comprennent et dépassent les besoins de nos clients. Elles développent des relations de confiance, fiables et collaboratives. Elles opèrent en permanence selon les normes de service et de prestation les plus élevées.



Innovation – Les personnes qui font preuve de cette compétence recherchent constamment de nouvelles façons d’améliorer la qualité de nos produits et services. Elles sont les championnes de l’ingénierie et du développement des compétences et s’efforcent de créer un environnement de travail collaboratif et solidaire.



Intégrité – Les personnes qui font preuve de cette compétence sont ouvertes et honnêtes dans tout ce qu’elles font. Elles soutiennent une croissance durable sur le plan financier et environnemental. Elles prennent des décisions socialement responsables et traitent leurs parties prenantes avec respect.



Soyez audacieux - Les personnes qui démontrent cette compétence sont rigoureuses dans leurs analyses et leurs prises de décision. Elles sont courageuses dans l'expansion des marchés existants et dans le développement de nouveaux marchés. Elles recherchent avec confiance des rendements financiers appropriés et sont avant-gardistes et ambitieuses.



Durabilité – Les personnes qui démontrent cette compétence cherchent constamment à créer un impact positif dans les communautés que nous servons.



Notre vision



IHS s'engage à améliorer la qualité et la disponibilité des infrastructures de télécommunications, qui sont essentielles à un monde de plus en plus connecté. Nous nous engageons à contribuer à créer un avenir durable pour les communautés dans lesquelles nous opérons, et notre stratégie durable s'articule autour de quatre piliers : l'éthique et la gouvernance, l'environnement et le changement climatique, l'éducation et la croissance économique, et nos collaborateurs et nos communautés.

Description du poste : 1. En tant que caissiers locaux, ils gèrent les lettres de virement bancaire et les chèques pour garantir l'exactitude des instructions de paiement.

2. Maintenir des communications et des partenariats efficaces avec les banques et résoudre les problèmes potentiels s'ils surviennent.

3. Mettre en œuvre la gestion des opérations sur site pour le paiement local et l'approbation locale dans la région correspondante, et suivre et clôturer les problèmes internes et bancaires survenant lors du paiement local.

4. Mettre en œuvre la gestion, le stockage et le comptage standardisés des documents physiques tels que les chèques de virement, les chèques de caisse et les espèces dans la région correspondante.

5. Soulever les principaux risques de sécurité des fonds en temps opportun et rendre compte régulièrement des résultats des opérations de sécurité des fonds.



Profil du poste



1. Baccalauréat ou diplôme supérieur avec spécialisation en finance ou en comptabilité.

2. Possède des connaissances de base en comptabilité et en finances, ainsi qu'en processus de paiement bancaire.

3. Capable d'exécuter des processus d'entreprise et d'exécuter des tâches conformément aux exigences et aux normes des processus.

4. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. La langue de travail chez Huawei est l'anglais.

5. Soyez proactif, patient et orienté service. Sens aigu des responsabilités. Bon en communication.



Dossiers de candidature



NB : Veuillez envoyer votre CV en version ANGLAISE à hwcirecruit@huawei.com en précisant dans l'objet le titre du poste.wcirecruit@huawei.com

Description du poste : Description de l'entreprise

SBS est le partenaire technologique de référence de plus de 1 500 institutions financières dans le monde.

La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l’innovation nous permettent d’accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d’avenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre.

Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de l’expertise de nos 5 000 collaborateurs. Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde.

Pour plus d’information, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez

Description du poste

Le principal rôle de l'Account Manager est de diriger et gérer le développement des relations commerciales avec les clients.

Travailler en étroite collaboration avec le(s) responsable(s) des prestations de services régionaux, la R&D et le support technique de SBS et les responsables clients pour maximiser la croissance tout en garantissant l'engagement du niveau C et un pipeline de projets de création de valeur pour maintenir la croissance, améliorer la marge et assurer la satisfaction des clients. .

Agir en promotion, de la marque, des produits et des services de l'entreprise.

Agir sur un portefeuille de client comme responsable des ventes, du développement de nouvelles opportunités commerciales et de l'amélioration de la satisfaction du client.

Responsable de la réalisation ainsi que de la définition des activités tactiques spécifiques aux clients qui sont alignées sur les stratégies des clients et de SBS.

Évaluer et qualifier de nouvelles opportunités commerciales pour développer des sources de revenus supplémentaires.

Responsable du suivi des interventions chez le clients et du recouvrement.

Communiquer les résultats (revue de pipe mensuelle, prévision glissante et faits marquants du marché), ainsi que les besoins, le suivi de la facturation et du recouvrement à la Direction.

Identifier les domaines d'application dans lesquels SBS n'a pas de position dominante et définir la couverture des comptes et les attentes clients ;

Fournir un leadership et des conseils supplémentaires pour aligner les responsables SBS et les clients régionaux.

Qualifications

Issu d’une école de commerce ou école d’ingénieur

Expérience confirmée et réussie dans une fonction similaire (8 ans et +) idéalement dans le secteur IT et éventuellement chez un éditeur de solutions informatiques

Excellentes qualités relationnelles, de négociation, de diplomatie et une grande adaptabilité

La maitrise de l’anglais est un atout majeur

SBS

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, Valsch Consulting recrute un(e) Responsable Administration et Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines au sein de notre structure.



📌 Missions principales :

Gérer l'administration générale de l'entreprise (courrier, archivage, suivi des contrats, etc.) ;

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, paie, déclarations sociales) ;

Piloter le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs ;

Mettre en œuvre et suivre le plan de formation et le développement des compétences ;

Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail ;

Assurer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires institutionnels.



Profil du poste



Diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Droit du Travail ou équivalent ;

Expérience significative en administration et gestion des RH ;

Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH ;

Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles ;

Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com.

Description du poste : Description du poste

Français : Responsabilités du poste :

1. Responsable de la maintenance et de la gestion de l'infrastructure informatique de plusieurs fournisseurs, notamment des serveurs, du stockage, des logiciels de virtualisation (FusionSphere, VMware), des pare-feu, des routeurs, des commutateurs LAN, des systèmes d'exploitation, des bases de données et des machines virtuelles.

2. Responsable de la gestion de l'équipe de maintenance locale, notamment de l'organisation du travail, du transfert de compétences et de la création de la structure de l'équipe.

3. Responsable de la résolution des problèmes techniques de l'infrastructure informatique, de la rectification, de la surveillance quotidienne, du rapport KPI, du remplacement des pièces de rechange.

4. Responsable de la production du rapport de synthèse mensuel de maintenance de l'infrastructure informatique, de la présentation de la valeur de la maintenance au client.

5. Responsable des tâches de maintenance planifiées de l'infrastructure informatique, notamment du contrôle de santé, du dépoussiérage, du guide de récupération d'urgence et de la mise à jour de la topologie, etc.

6. Responsable du résumé et de la mise à jour du document de maintenance de l'infrastructure informatique, notamment du partage des cas, des guides pour les problèmes typiques, etc.

7. Responsable de la communication de maintenance de l'infrastructure informatique avec le client, notamment du suivi des problèmes, de la production du rapport RCA et de la communication avec le client, de la gestion de la satisfaction client.

8. Gestion des appareils tiers : capacité d'intégrer, de gérer et de dépanner des appareils tiers au sein de l'écosystème Huawei, garantissant un fonctionnement et une interopérabilité transparents.



Profil du poste



Qualifications professionnelles :

1. Compréhension approfondie des tendances du secteur informatique et expérience réussie de projets informatiques en tant que membre principal.

2. Connaissances solides et approfondies des technologies de stockage, de cloud et de calcul et compréhension de la différence entre les fournisseurs

. 3. Solide connaissance des routeurs, commutateurs, pare-feu et serveurs informatiques : Compétence dans la configuration et la maintenance des équipements informatiques.

4. Familier avec le serveur X86, SUSE, Oracle, peut effectuer l'installation du matériel, créer des scripts SUSE et des commandes SQL de manière indépendante.

5. Familier avec le cloud privé, NFV, NFVI, le produit Fusion sphere, connaît bien les applications et outils de virtualisation, connaît la création/gestion/migration/maintenance de machines virtuelles.

6. Avoir une expérience en IP : posséder une solide expérience en réseaux IP, avec des certifications telles que CCNA ou HCIA, et la capacité de concevoir, configurer et dépanner des réseaux IP.

7. Connaissance des réseaux des fournisseurs d'accès Internet (FAI), y compris le routage, la commutation et les protocoles réseau couramment utilisés dans les environnements FAI.

8. Lecture et écriture correctes en anglais.

9. Solides compétences interpersonnelles et de communication pour collaborer efficacement avec les clients, les coéquipiers et les fournisseurs tiers. Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais.

10. Résolution de problèmes indépendante : capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d'initiative et à produire des résultats.

11. 3 ans d'expérience professionnelle dans la livraison ou la maintenance de projets informatiques (stockage, cloud, informatique).

12. Prêt à travailler sur des scénarios de sites extérieurs et sera disponible pour soutenir l'équipe (rejoindre les sites si nécessaire) en cas d'urgence grave qui peut être critique pour le réseau client la nuit ou le week-end.



Dossiers de candidature



NB : Merci d'envoyer votre CV en version ANGLAISE à hwcirecruit@huawei.com en précisant dans l'objet du message le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com

Description du poste : Description du poste

Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l'audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l'informatique, du BTP et de l'énergie. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre notre équipe.

Missions principales

-Assister dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing et communication.

-Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu digital.

-Effectuer des études de marché et analyser la concurrence.

-Participer à l'organisation des événements et campagnes promotionnelles.

-Rédiger et mettre en forme des supports marketing (brochures, newsletters, présentations, etc.).

-Assurer un suivi des indicateurs de performance des actions marketing.

Profil du poste

Titulaire d'un BAC +3/4 en marketing, communication ou gestion commerciale.

Expérience souhaitée dans un poste similaire (stage ou emploi).

Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.

Excellentes compétences en rédaction et en création de contenu.

Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.

Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de design (Canva, Photoshop, etc. serait un atout).

Comment postuler ?

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com, avec l'objet "Candidature - Assistant Marketing".

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la PMO, Qualité, Contrôle Interne et Performances, le Consultant Chef de Projets a pour mission de piloter et de manager les projets de manière stratégique et opérationnelle, en assurant le respect des délais, de la qualité et des budgets

Pilotage stratégique des projets

- Définir la vision, les objectifs et le périmètre des projets en alignement avec la stratégie de l'entreprise.

- Assurer le cadrage initial et la faisabilité technique des projets proposés.

Planification et organisation

- Structurer les projets en phases avec un planning détaillé.

- Elaborer un tableau de bord de gestion et de suivi des projets

- Identifier et allouer les ressources humaines, techniques et financières nécessaires.

- Définir les livrables et les critères d'acceptation.

Gestion opérationnelle

- Piloter l'exécution quotidienne des projets selon les méthodologies définies.

- Coordonner les équipes et suivre l'avancement en ajustant les plans d'actions.

- Gérer les budgets et contrôler les coûts pour respecter les délais et la rentabilité.

Management des risques et de la qualité

- Identifier, évaluer et traiter les risques tout au long du cycle de vie du projet.

- Gérer les problèmes et incidents avec des plans d'actions correctifs adaptés.

Communication et reporting

- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.

- Animer les comités de pilotage et les réunions d'avancement.

- Gérer la communication interne et externe du projet et documenter les retours d'expérience.

Implémentation et déploiement

- Superviser les phases de test et de validation technique.

- Organiser la transition vers l'exploitation et le support.

Profil du poste

- Être titulaire d'un BAC +4/5 en Management des Projets, en Télécommunications, en Electronique, en Informatique ou équivalent.

- Justifier d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine d'activité avec 3 années avérées en Gestion des projets.

- Avoir une expérience minimum de cinq (05) années minimums d'expérience en gestion de projets dans le secteur des télécommunications

- Bonnes connaissances en architecture SI et systèmes d'information

- Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, ITIL) souhaitée

Exigences particulières

- Maîtrise des outils bureautiques pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook…)

- Maîtrise des logiciels de DAO et CAO (dessin et conception assistés par ordinateur), (AutoCAD, AutoCAD Map 3D ou équivalent), de TGAO (technologie de groupe assistée par ordinateur) : (Google Earth - Map, Global Mapper, QGIS, …)

- Maitrise des méthodes et outils de résolution de problèmes

- Maîtrise des techniques, des outils et des logiciels de gestion et de planification de projets

- Obligation de confidentialité renforcée concernant les données sensibles et les projets stratégiques

- Maîtrise des normes de qualité et d'Ingénierie FTTH

- Avoir une compétence de la gestion de projet bout en bout

- Adaptabilité aux évolutions rapides des technologies et des méthodes de travail dans le secteur des télécommunications

- Bonnes connaissances des réseaux Fixe et Internet

- Connaissance des fondamentaux des télécommunications Compétences Techniques

- Excellente capacité managériale

- Méthodes, normes et outils de développement

- Démarche Qualité

- Aptitude à diagnostiquer

- Aptitude à gérer les anomalies (incident management) et les problèmes complexes

- Aptitude à rechercher et à capitaliser les bonnes pratiques

- Techniques de gestion des risques

- Management transverse

- Capacité rédactionnelle

Aptitudes professionnelles

- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément

- Sens aigu de l'organisation et de la planification

- Bonnes qualités relationnelles

- Capacités managériales

- Dynamisme et disponibilité

- Force de proposition et de conviction

- Créativité et ouverture d'esprit

- Capacités de synthèse et d'analyse

- Excellentes compétences en résolution de problèmes

- Diplomatie et tact dans la gestion des relations interpersonnelles

- Esprit d'équipe et aptitude à motiver les collaborateurs

- Flexibilité et adaptabilité face aux changements de contexte ou d'exigences

- Capacité à vulgariser les sujets techniques pour des interlocuteurs non spécialistes

- Proactivité et force de proposition dans l'amélioration continue des processus

Rigueur dans le suivi budgétaire et la gestion des ressources Autonomie

Sens de l'organisation et de la communication

Bonne capacité à décider, à écouter, à négocier et à innover

Autonomie

Esprit d'initiative

Orientation client

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé d'un CV et d'une lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse recrutement@cicables.com au plus tard le 30 mars 2025 en mentionnant le poste en objet.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation