abidjan - Côte d’Ivoire
Vous avez une passion pour le conseil stratégique en gestion des ressources humaines et souhaitez apporter des solutions concrètes à des entreprises variées ? Rejoignez notre cabinet en tant que responsable ressources humaines et accompagnez nos clients dans l'optimisation de leurs pratiques RH !
Missions principales :
• Support en gestion RH externalisée : Gérer les aspects administratifs du personnel, veiller à la conformité légale et optimiser les processus RH.
• Accompagnement stratégique : Élaborer et déployer des politiques RH en cohérence avec les objectifs stratégiques des entreprises clientes.
• Transformation organisationnelle : Soutenir les entreprises dans l'optimisation de leurs pratiques RH, la digitalisation des processus et le renforcement de la culture d'entreprise.
• Gestion de la performance et développement RH : Développer des stratégies et concevoir des outils d'évaluation, de formation et de progression professionnelle.
• Recrutement et gestion des talents : Gérer les processus de recrutement et assurer l'identification et le développement des talents.
Profil du poste
Profil recherché :
Compétences :
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence en cabinet RH ou dans un poste en entreprise.
• Solide connaissance du droit du travail ivoirien et des bonnes pratiques RH.
• Capacité à gérer plusieurs clients et à personnaliser les solutions RH selon les besoins spécifiques de chaque entreprise.
• Compétences confirmées en conseil et en gestion de projets RH.
• Maîtrise des outils numériques et des logiciels RH.
Aptitudes :
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité d'écoute, aisance relationnelle et sens de la diplomatie.
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
• Solides compétences organisationnelles et relationnelles.
• Esprit analytique et proactif.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com
Objet du mail : « Recrutement Responsable RH »
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux
6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation
•Bon relationnel
•Maîtrise de l’outil informatique
•Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative
•BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent
•CV à envoyer à info@jely-group.com
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•Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe
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•CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
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•Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable
•CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives
- BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent
- Autonomie, créativité, flexibilité
- CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
- CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale
•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
•Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication
•Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux
•CV à envoyer à info@jely-group.com