Empower Talents & Careers recherche un Assistant PMO pour l’un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques, cadastraux et de génie civil.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, l’Assistant PMO aura pour mission de :
• Assister le DG dans la mise en place et la gestion des processus de gestion de projet ;
• Maintenir la documentation des projets, y compris les plans, les rapports d'avancement, les livrables et les décisions prises ;
• Préparer des rapports périodiques sur l'état des projets pour la direction et les parties prenantes ;
• Fournir un soutien administratif aux gestionnaires de projet et au PMO, y compris la planification de réunions, la gestion des calendriers et la coordination des événements ;
• Aider à la gestion des ressources pour les projets, y compris le suivi des allocations et des disponibilités des ressources ;
• Contribuer à la mise en œuvre des processus et des normes de gestion de la qualité au sein des projets ;
• Aider à identifier, suivre et gérer les risques et les problèmes potentiels liés aux projets, en collaboration avec les gestionnaires de projet ;
• Contribuer à l'identification des opportunités d'amélioration des processus et des pratiques de gestion de projet au sein du PMO ;
• Faciliter la communication et la coordination entre les différentes équipes de projet et les parties prenantes impliquées ;
• Assurer la conformité aux politiques et aux normes organisationnelles en matière de gestion de projet.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :
• Bonne capacité à créer et à gérer des tableaux de bord et des rapports ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils comme MS Project ;
• Connaissance des systèmes de gestion de base de données et de gestion de l'information ;
• Avoir le sens des délais et la gestion efficace du temps ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
• Capacité à interagir avec différents niveaux de l'organisation avec diplomatie ;
• Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive ;
• Aptitude à gérer des informations confidentielles avec discrétion.
FORMATION :
• BAC + 3/4/5 en assistanat de direction ou tout au diplôme équivalent.
• Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois
Avec pour objet : Assistant PMO
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05
Description du poste : Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le Responsable Administratif et Financier sera chargé des tâches suivantes : · Assure le contrôle de la comptabilité et des opérations financières · Elabore les rapports financiers mensuels et annuels · Coordonne les audits et fourni les informations nécessaires · Elabore le budget, en collaboration avec le directeur Administratif et financier · Assure le relationnel avec les institutions financières et supervise les transactions bancaires · Coordonne et gère tous les systèmes financiers, les contrôles internes ainsi que la stratégie de revenus, dépenses et d’investissement · En collaboration avec le directeur administratif et financier, prépare et révise les budgets, les prévisions, les résultats d’exploitation, les comptes rendus financiers et les déclarations de revenus, conformément aux directives de l’entreprise · Assure la planification financière à court et à long terme ainsi que la gestion quotidienne du service · Défini et recommande les objectifs ainsi que le budget, et en assure la gestion dans le respect des stratégies approuvées · Est en charge de la révision des comptes jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale avec notamment le calcul de l'impôt sur les sociétés · Contrôle la facturation et les encaissements · Contrôle la facturation journalière, les encaissements et les rapports d’activités · Elabore les budgets annuels pour son service, analyse les résultats et met en œuvre des actions correctives si nécessaire
Profil du poste
BAC+4/5 en Gestion, Finance & Comptabilité, Economie Disposer une expérience de 05 ans minimum dans une fonction similaire Avoir une très bonne maîtrise des logiciels comptables usuels et de systèmes informatisés de gestion Disposer d’une bonne capacité en analyse financière, et rédactionnelle Être capable de travailler sous pression et diriger une équipe
Description du poste : Participer à l’élaboration d’un plan stratégique dans le but d’assurer la croissance de l’entreprise ; Planifier et superviser les opérations quotidiennes ; S’assurer que les processus sont conformes aux objectifs de l’entreprise ; Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs et les clients ; Analyser et optimiser les processus et systèmes opérationnels ; Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies visant à améliorer la productivité et à réduire les coûts ; Préparer des rapports et documents sur les progrès et les résultats obtenus
Profil du poste
BAC+4/5 en gestion, commerce, droit, marketing, économie, management des entreprises ou tout diplôme équivalent ; Une expérience d’au moins deux (02) ans dans le domaine ; Vous êtes autonome et créatif(ve) ; Cous êtes capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle ; Vous êtes fortement orienté.e sur le résultat ; Vous êtes entreprenant et savez repérer et profiter des opportunités qui se présentent ; Vous savez travailler en équipe, transmettre et échanger des informations ; Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles ; Vous êtes apte à voyager à l’intérieur du pays
Description du poste : MD HOLDING est une Firme internationale spécialisée dans la sous-traitance, le recrutement, conseil en ressources Humaines, la formation, le travail temporaire, la passation et exécution des marchés, le management de la qualité, le conseil en appel d’offres, pour le compte de plusieurs structures nationales et internationales, bailleurs de fonds nationaux et internationaux
Profil du poste
un BAC + 5 en communication ou domaines connexes ; ? une expérience d’au moins dix (10) ans dans le domaine de la communication ; ? déjà réalisées au moins deux (02) études diagnostiques ou audits des services de communication d’une structure. Une étude diagnostique ou audit d’un service de communication de l’Administration Publique serait un atout. ? une expérience des canaux ou moyens de communication adaptées aux jeunes dans le cadre de la mise en œuvre des programmes d’emplois ; ? une expérience dans l'animation d'ateliers; ? une excellente capacité d'analyse et de rédaction; ? une parfaite maitrise de l’outil informatique (Word, PowerPoint et internet). ? une connaissance du MPJIPSC ou des structures associées serait un atout.
Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Responsable Application et SI pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la fourniture de produits et solutions informatiques et numériques.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Responsable Application et SI aura pour mission de :
• Superviser la gestion des applications métiers et assurer leur performance, leur disponibilité et leur sécurité ; • Coordonner l'installation, la mise à jour et la maintenance des logiciels applicatifs ; • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des améliorations continues ; • Piloter les projets de développement et d'intégration des systèmes d'information ; • Assurer la cohérence et l'intégration des différentes applications et systèmes au sein de l'entreprise ; • Gérer les relations avec les prestataires et les éditeurs de logiciels ; • Mettre en place et maintenir des politiques de sécurité pour protéger les applications et les données de l'entreprise ; • Effectuer des audits réguliers de sécurité et des tests de vulnérabilité pour identifier et corriger les failles de sécurité ; • Assurer la conformité avec les normes et les réglementations en matière de sécurité informatique ; • Fournir un support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les problèmes complexes liés aux applications et aux systèmes d'information ; • Superviser la maintenance proactive des systèmes pour éviter les pannes et optimiser les performances ; • Gérer les contrats de service avec les fournisseurs et les prestataires externes ; • Piloter les projets de systèmes d'information, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre et le suivi ; • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer la livraison des projets dans les délais et le respect du budget ; • Assurer la documentation complète des projets et des modifications apportées aux systèmes d'information ; • Suivre les évolutions technologiques et les innovations dans le domaine des systèmes d'information ; • Proposer des améliorations et des évolutions technologiques pour répondre aux besoins de l'entreprise et améliorer son efficacité opérationnelle ; • Participer à des formations, des séminaires et des conférences pour rester à jour sur les dernières tendances.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ; • Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe ; • Sens de l'organisation et rigueur ; • Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides ; • Esprit d'initiative et proactivité ; • Savoir s'adapter ; • Être rigoureux et précis ; • Savoir analyser et synthétiser ; • Savoir écouter ; • Savoir travailler en équipe ;
FORMATION • Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information ou domaine connexe. • Minimum 5 années d'expérience dans la gestion des applications et des systèmes d'information, avec une expérience significative en gestion de projets. • Excellente maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et des environnements de développement (Java, Python, Javascript, CCHAP, .NET, etc.). • Bonne connaissance des bases de données (SQL, Oracle, etc.) et des outils de gestion des applications (ERP, CRM, etc.). • Compétences en sécurité informatique et en gestion des risques. • Connaissance des méthodologies de gestion de projets (Agile, Scrum, etc.). • Certification ITIL, PMP ou équivalente (un atout).
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi : Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois Avec pour objet : Responsable Application et SI
Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Responsable Infrastructure et Réseaux pour l’un de ses clients intervenant dans la vente de produits et solutions informatiques.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Sous la supervision de sa hiérarchie, le Responsable Infrastructure et Réseaux aura pour missions de :
1. Gestion de l'infrastructure informatique • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir l'infrastructure informatique de l'entreprise et des entreprises clientes, incluant les serveurs, les systèmes de stockage et les équipements de réseau. • Superviser l'administration des systèmes et des réseaux de l’entreprise et des clients pour garantir leur performance et leur sécurité. • Planifier et gérer les projets d'infrastructure, y compris les migrations, les mises à jour et les déploiements au profit de l’entreprise et des clients externes.
2. Sécurité des réseaux • Mettre en place et maintenir des politiques de sécurité réseau pour protéger les données de l'entreprise contre les cyber menaces. • Effectuer des audits réguliers de sécurité et des tests de vulnérabilité pour identifier et corriger les failles de sécurité. • Assurer la conformité avec les normes et les réglementations en matière de sécurité informatique.
3. Support et maintenance • Fournir un support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les problèmes complexes liés à l'infrastructure et aux réseaux. • Superviser la maintenance proactive des systèmes pour éviter les pannes et optimiser les performances. • Gérer les contrats de service avec les fournisseurs et les prestataires externes.
4. Gestion des projets • Piloter les projets d'infrastructure et de réseaux, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre et le suivi. • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer la livraison des projets dans les délais et le respect du budget. • Assurer la documentation complète des projets et des modifications apportées à l'infrastructure.
5. Veille technologique • Suivre les évolutions technologiques et les innovations dans le domaine des infrastructures et des réseaux. • Proposer des améliorations et des évolutions technologiques pour répondre aux besoins de l'entreprise et améliorer son efficacité opérationnelle. • Participer à des formations, des séminaires et des conférences pour rester à jour sur les dernières tendances.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE • Excellente maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et des environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V) ; • Bonne connaissance des équipements réseau (routeurs, switchs, pare-feux) et des protocoles de réseau (TCP/IP, DNS, DHCP) ; • Compétences en sécurité informatique et en gestion des risques ; • Connaissance des solutions de sauvegarde et de récupération de données ; • Certification CCNA, CCNP, ou équivalente ; • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ; • Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe ; • Sens de l'organisation et rigueur ; • Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides ; • Esprit d'initiative et proactivité.
FORMATION • Avoir un Bac+5 en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou domaine connexe ; • Avoir minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion d'infrastructures et de réseaux, avec une expérience significative en gestion de projets.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi : Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois Avec pour objet : Responsable Infrastructure et Réseaux Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 08 38 49
Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un(e) cuisinier / cuisinière expérimenté(e) pour offrir des services de cuisine. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en cuisine, une passion pour la gastronomie, et une capacité à s'adapter aux besoins et préférences des clients. Responsabilités : -Préparer et cuisiner des repas variés et équilibrés selon les goûts et les besoins des clients -Élaborer des menus personnalisés en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques et des allergies -Faire les courses pour les ingrédients nécessaires -Assurer la mise en place et la propreté de la cuisine -Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Offrir une expérience culinaire exceptionnelle et personnalisée aux clients
Profil du poste
-Minimum deux ans d'expériences en tant que cuisinier/cuisinière, de préférence -Avoir 25 ans Minimum au 31 decembre 2024 -Connaissance approfondie des techniques culinaires et des standards de présentation -Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter rapidement aux différentes cuisines et équipements -Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Dossiers de candidature
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à L' adresse suivante : recrutement@monpersonnelparfait.ci ou remplissez le formulaire sur le site www.monpersonnelparfait.ci email
Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte de l’un de ses clients actifs dans le secteur de la distribution automobile un (1) Commercial Engins (H/F).
Missions et responsabilités :
Sous la supervision de la direction commerciale, le titulaire du poste a pour mission principale de développer et augmenter des parts de marché et chiffre d'affaires du Matériel.
Ses activités principales consisteront à :
• Identifier les marchés potentiels et les cibles à atteindre ;
• Développer la stratégie commerciale relative à l’ensemble des offres ;
• Rechercher des acheteurs potentiels ;
• Élaborer des stratégies de commercialisation pour des machines ;
• Préparer et présenter des propositions commerciales personnalisées en réponse aux besoins des clients ;
• Développer les chiffres d'affaires ;
• Tenir à jour des rapports sur les activités de vente, les opportunités et les prévisions de ventes ;
• Effectuer tous les reportings requis sur le plan commercial.
Profil du poste
Profil recherché :
Diplôme :
Minimum BAC + 2 en commerce, gestion ou équivalent.
Niveau d’expérience :
Minimum deux (02) dans la vente d'engins de chantier, de levage, agricole ou dans un
secteur similaire.
Compétences et qualités :
• Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication;
• Maîtrise des techniques de vente direct et indirect;
• Bonne connaissance des engins , de leurs caractéristiques et de leurs applications ;
Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Coordinateur Projet pour l’un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques, cadastraux et de génie civil.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, le Coordinateur projet aura pour missions :
• Veiller à l’élaboration et au suivi du budget du projet ;
• Contrôler les coûts et optimisation des dépenses ;
• Prévision et gestion des besoins de financement ;
• Préparer les rapports financiers périodiques ;
• Analyser chaque financement pour évaluer la rentabilité du projet ;
• Contribuer à l'élaboration des plans stratégiques et opérationnels du projet ;
• Préparer des prévisions financières et des modèles de financement ;
• Mettre en place des systèmes de contrôle interne pour assurer la conformité et minimiser les risques financiers ;
• Participer aux audits internes et externes du projet ;
• Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants ;
• Gérer les réunions et les communications entre les différents partenaires du projet.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
• Connaissance approfondie en finances et comptabilité ;
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet ;
• Certification gestion de projet pmp ou autre ;
• Modélisation financière ;
• Reporting financier détaillé ;
• Avoir une excellente communication ;
• Avoir le sens du leadership et gestion d'équipe ;
• Être orienté résultats ;
• Être flexible ;
• Être capable de résoudre des problèmes ;
• Avoir une éthique professionnelle.
FORMATION
• BAC + 4/5 en en gestion des affaires, en finance, en comptabilité, en économie, en ingénierie financière ou dans un domaine connexe.
• Vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience professionnelle.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois
Avec pour objet : Coordinateur projet
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05