Description du poste : Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le Responsable Administratif et Financier sera chargé des tâches suivantes :
· Assure le contrôle de la comptabilité et des opérations financières
· Elabore les rapports financiers mensuels et annuels
· Coordonne les audits et fourni les informations nécessaires
· Elabore le budget, en collaboration avec le directeur Administratif et financier
· Assure le relationnel avec les institutions financières et supervise les transactions bancaires
· Coordonne et gère tous les systèmes financiers, les contrôles internes ainsi que la stratégie de revenus, dépenses et d’investissement
· En collaboration avec le directeur administratif et financier, prépare et révise les budgets, les prévisions, les résultats d’exploitation, les comptes rendus financiers et les déclarations de revenus, conformément aux directives de l’entreprise
· Assure la planification financière à court et à long terme ainsi que la gestion quotidienne du service
· Défini et recommande les objectifs ainsi que le budget, et en assure la gestion dans le respect des stratégies approuvées
· Est en charge de la révision des comptes jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale avec notamment le calcul de l'impôt sur les sociétés
· Contrôle la facturation et les encaissements
· Contrôle la facturation journalière, les encaissements et les rapports d’activités
· Elabore les budgets annuels pour son service, analyse les résultats et met en œuvre des actions correctives si nécessaire



Profil du poste

BAC+4/5 en Gestion, Finance & Comptabilité, Economie
Disposer une expérience de 05 ans minimum dans une fonction similaire
Avoir une très bonne maîtrise des logiciels comptables usuels et de systèmes informatisés de gestion
Disposer d’une bonne capacité en analyse financière, et rédactionnelle
Être capable de travailler sous pression et diriger une équipe



Dossiers de candidature

rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Participer à l’élaboration d’un plan stratégique dans le but d’assurer la croissance de l’entreprise ;
Planifier et superviser les opérations quotidiennes ;
S’assurer que les processus sont conformes aux objectifs de l’entreprise ;
Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs et les clients ;
Analyser et optimiser les processus et systèmes opérationnels ;
Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies visant à améliorer la productivité et à réduire les coûts ;
Préparer des rapports et documents sur les progrès et les résultats obtenus



Profil du poste

BAC+4/5 en gestion, commerce, droit, marketing, économie, management des entreprises ou tout diplôme équivalent ;
Une expérience d’au moins deux (02) ans dans le domaine ;
Vous êtes autonome et créatif(ve) ;
Cous êtes capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle ;
Vous êtes fortement orienté.e sur le résultat ;
Vous êtes entreprenant et savez repérer et profiter des opportunités qui se présentent ;
Vous savez travailler en équipe, transmettre et échanger des informations ;
Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles ;
Vous êtes apte à voyager à l’intérieur du pays



Dossiers de candidature

rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : MD HOLDING est une Firme internationale spécialisée dans la sous-traitance, le recrutement, conseil en ressources Humaines, la formation, le travail temporaire, la passation et exécution des marchés, le management de la qualité, le conseil en appel d’offres, pour le compte de plusieurs structures nationales et internationales, bailleurs de fonds nationaux et internationaux



Profil du poste

un BAC + 5 en communication ou domaines connexes ;
? une expérience d’au moins dix (10) ans dans le domaine de la communication ;
? déjà réalisées au moins deux (02) études diagnostiques ou audits des services
de communication d’une structure. Une étude diagnostique ou audit d’un
service de communication de l’Administration Publique serait un atout.
? une expérience des canaux ou moyens de communication adaptées aux jeunes
dans le cadre de la mise en œuvre des programmes d’emplois ;
? une expérience dans l'animation d'ateliers;
? une excellente capacité d'analyse et de rédaction;
? une parfaite maitrise de l’outil informatique (Word, PowerPoint et internet).
? une connaissance du MPJIPSC ou des structures associées serait un atout.



Dossiers de candidature

recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Responsable Application et SI pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la fourniture de produits et solutions informatiques et numériques.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Responsable Application et SI aura pour mission de :

• Superviser la gestion des applications métiers et assurer leur performance, leur disponibilité et leur sécurité ;
• Coordonner l'installation, la mise à jour et la maintenance des logiciels applicatifs ;
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des améliorations continues ;
• Piloter les projets de développement et d'intégration des systèmes d'information ;
• Assurer la cohérence et l'intégration des différentes applications et systèmes au sein de l'entreprise ;
• Gérer les relations avec les prestataires et les éditeurs de logiciels ;
• Mettre en place et maintenir des politiques de sécurité pour protéger les applications et les données de l'entreprise ;
• Effectuer des audits réguliers de sécurité et des tests de vulnérabilité pour identifier et corriger les failles de sécurité ;
• Assurer la conformité avec les normes et les réglementations en matière de sécurité informatique ;
• Fournir un support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les problèmes complexes liés aux applications et aux systèmes d'information ;
• Superviser la maintenance proactive des systèmes pour éviter les pannes et optimiser les performances ;
• Gérer les contrats de service avec les fournisseurs et les prestataires externes ;
• Piloter les projets de systèmes d'information, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre et le suivi ;
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer la livraison des projets dans les délais et le respect du budget ;
• Assurer la documentation complète des projets et des modifications apportées aux systèmes d'information ;
• Suivre les évolutions technologiques et les innovations dans le domaine des systèmes d'information ;
• Proposer des améliorations et des évolutions technologiques pour répondre aux besoins de l'entreprise et améliorer son efficacité opérationnelle ;
• Participer à des formations, des séminaires et des conférences pour rester à jour sur les dernières tendances.



Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides ;
• Esprit d'initiative et proactivité ;
• Savoir s'adapter ;
• Être rigoureux et précis ;
• Savoir analyser et synthétiser ;
• Savoir écouter ;
• Savoir travailler en équipe ;

FORMATION
• Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information ou domaine connexe.
• Minimum 5 années d'expérience dans la gestion des applications et des systèmes d'information, avec une expérience significative en gestion de projets.
• Excellente maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et des environnements de développement (Java, Python, Javascript, CCHAP, .NET, etc.).
• Bonne connaissance des bases de données (SQL, Oracle, etc.) et des outils de gestion des applications (ERP, CRM, etc.).
• Compétences en sécurité informatique et en gestion des risques.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projets (Agile, Scrum, etc.).
• Certification ITIL, PMP ou équivalente (un atout).



Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois
Avec pour objet : Responsable Application et SI

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Responsable Infrastructure et Réseaux pour l’un de ses clients intervenant dans la vente de produits et solutions informatiques.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision de sa hiérarchie, le Responsable Infrastructure et Réseaux aura pour missions de :

1. Gestion de l'infrastructure informatique
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir l'infrastructure informatique de l'entreprise et des entreprises clientes, incluant les serveurs, les systèmes de stockage et les équipements de réseau.
• Superviser l'administration des systèmes et des réseaux de l’entreprise et des clients pour garantir leur performance et leur sécurité.
• Planifier et gérer les projets d'infrastructure, y compris les migrations, les mises à jour et les déploiements au profit de l’entreprise et des clients externes.

2. Sécurité des réseaux
• Mettre en place et maintenir des politiques de sécurité réseau pour protéger les données de l'entreprise contre les cyber menaces.
• Effectuer des audits réguliers de sécurité et des tests de vulnérabilité pour identifier et corriger les failles de sécurité.
• Assurer la conformité avec les normes et les réglementations en matière de sécurité informatique.

3. Support et maintenance
• Fournir un support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les problèmes complexes liés à l'infrastructure et aux réseaux.
• Superviser la maintenance proactive des systèmes pour éviter les pannes et optimiser les performances.
• Gérer les contrats de service avec les fournisseurs et les prestataires externes.

4. Gestion des projets
• Piloter les projets d'infrastructure et de réseaux, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre et le suivi.
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer la livraison des projets dans les délais et le respect du budget.
• Assurer la documentation complète des projets et des modifications apportées à l'infrastructure.

5. Veille technologique
• Suivre les évolutions technologiques et les innovations dans le domaine des infrastructures et des réseaux.
• Proposer des améliorations et des évolutions technologiques pour répondre aux besoins de l'entreprise et améliorer son efficacité opérationnelle.
• Participer à des formations, des séminaires et des conférences pour rester à jour sur les dernières tendances.



Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
• Excellente maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et des environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V) ;
• Bonne connaissance des équipements réseau (routeurs, switchs, pare-feux) et des protocoles de réseau (TCP/IP, DNS, DHCP) ;
• Compétences en sécurité informatique et en gestion des risques ;
• Connaissance des solutions de sauvegarde et de récupération de données ;
• Certification CCNA, CCNP, ou équivalente ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides ;
• Esprit d'initiative et proactivité.


FORMATION
• Avoir un Bac+5 en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou domaine connexe ;
• Avoir minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion d'infrastructures et de réseaux, avec une expérience significative en gestion de projets.



Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois
Avec pour objet : Responsable Infrastructure et Réseaux
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 08 38 49

Description du poste : Description du poste :
Nous recherchons un(e) cuisinier / cuisinière expérimenté(e) pour offrir des services de cuisine. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en cuisine, une passion pour la gastronomie, et une capacité à s'adapter aux besoins et préférences des clients.
Responsabilités :
-Préparer et cuisiner des repas variés et équilibrés selon les goûts et les besoins des clients
-Élaborer des menus personnalisés en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques et des allergies
-Faire les courses pour les ingrédients nécessaires
-Assurer la mise en place et la propreté de la cuisine
-Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
-Offrir une expérience culinaire exceptionnelle et personnalisée aux clients



Profil du poste

-Minimum deux ans d'expériences en tant que cuisinier/cuisinière, de préférence
-Avoir 25 ans Minimum au 31 decembre 2024
-Connaissance approfondie des techniques culinaires et des standards de présentation
-Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter rapidement aux différentes cuisines et équipements
-Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire



Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à L' adresse suivante : recrutement@monpersonnelparfait.ci ou remplissez le formulaire sur le site www.monpersonnelparfait.ci email

Date limite de candidature : 26/07/2024

Description du poste : Description du poste



Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte de l’un de ses clients actifs dans le secteur de la distribution automobile un (1) Commercial Engins (H/F).



Missions et responsabilités :



Sous la supervision de la direction commerciale, le titulaire du poste a pour mission principale de développer et augmenter des parts de marché et chiffre d'affaires du Matériel.



Ses activités principales consisteront à :

• Identifier les marchés potentiels et les cibles à atteindre ;

• Développer la stratégie commerciale relative à l’ensemble des offres ;

• Rechercher des acheteurs potentiels ;

• Élaborer des stratégies de commercialisation pour des machines ;

• Préparer et présenter des propositions commerciales personnalisées en réponse aux besoins des clients ;

• Développer les chiffres d'affaires ;

• Tenir à jour des rapports sur les activités de vente, les opportunités et les prévisions de ventes ;

• Effectuer tous les reportings requis sur le plan commercial.







Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme :

Minimum BAC + 2 en commerce, gestion ou équivalent.

Niveau d’expérience :

Minimum deux (02) dans la vente d'engins de chantier, de levage, agricole ou dans un

secteur similaire.

Compétences et qualités :

• Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication;

• Maîtrise des techniques de vente direct et indirect;

• Bonne connaissance des engins , de leurs caractéristiques et de leurs applications ;

• Bonne connaissance du marché des engins ;

• Ecoute active ;

• Bon sens relationnel et communicationnel ;

• Organisation et rigueur ;

• Autonomie et proactivité ;

• Esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

CONCEPT 360

Cabinet de conseils RH recrute pour son client une entreprise dans le domaine agricole une Caissière.

MISSIONS

Sous la supervision d’un comptable, la caissière aura pour missions :

- Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme

- Communiquer les prix aux clients

- Encaisser les achats des clients et gérer les transactions en espèces et par carte bancaire

- Rendre la monnaie et fournir un service client de qualité

- Maintenir la caisse propre et organisée

- Respecter les procédures de sécurité et d’hygiène

- Expérience dans l’utilisation de la caisse électronique

- Faire le point des versements des recettes journalières

- Maîtrise de la tenue de la caisse



Profil du poste



- Etre titulaire d’un CAP en caisse ou un BT comptabilité ou autre diplôme équivalent

- Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de caisse

- Avoir déjà tenu une caisse informatisée

- Bonne maîtrise des outils de gestion de caisse

- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, …)



Qualités requises :



- Ponctualité

- Rapidité

- Amabilité

- Vigilance

- Sens du service client

- Méthodique

- Organisation

- Rigueur

- Bonne présentation physique

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Contrôleur de Gestion pour l’un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques, cadastraux et de génie civil.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision du Directeur financier, le Contrôleur de Gestion aura pour missions de :

• Faire une Mise à jour quotidienne des données des activités de l’entreprise ;

• Veiller au respect des procédures ;

• Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne

• Faire l’imputation analytique des dépenses ;

• Participer à la Préparation des budgets ;

• Suivre l'exécution du budget et analyser les écarts par rapport aux prévisions ;

• Elaborer un compte de résultat analytique/ service périodiquement ;

• Analyser périodiquement les performances des activités ;

• Réaliser des reportings réguliers d’activités ;

• Elaborer les rapports périodiques et dresser des inventaires des stocks et immobilisations ;

• Recueillir les données financières de l'entreprise auprès de la direction générale et des différents services, et les analyser ;

• Anticiper les problèmes budgétaires de l'entreprise, et proposer des mesures à prendre pour les éviter ;



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE

• Solides connaissances en finance d'entreprise et en comptabilité;

• Talent de négociation ;

• Maitrise de l’informatique ;

• Capacité à analyser et interpréter les données financières;

• Qualités rationnelles ;

• Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP…

• Compétence en analyse de données ;

• Bonne communication orale et écrite ;

• Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;

• Le sens de la discrétion et de la confidentialité ;

• Être polyvalent.



FORMATION

• BAC+ 4/5 en comptabilité ou contrôle et audit ou toute autre diplôme équivalent ;

• 8 ans d'expérience professionnelle minimum à un poste similaire ;



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois

Avec pour objet : Contrôleur de Gestion



Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.