Description du poste : Description du poste

- Accueillir les visiteurs : clients, fournisseurs

- Gérer les appels entrants et sortants

- Gérer l’agenda de ses collaborateurs

- Gérer le courrier

- Prendre en charge l’organisation logistique d'événements internes : réunions, présentations, …

- Gérer les prêts de matériels internes : ordinateurs, téléphones, badges, ...



Profil du poste



- Bon sens relationnel

- Sens de l’accueil

- Rigueur et organisation

- Esprit de synthèse

- Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite

- Discrétion et respect de la hiérarchie.



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez nous transmettre votre CV, lettre de motivation et Votre prétention salariale par courrier électronique à l'adresse indiquée ci-dessous : comitemissscolaire@gmail.com



Instruction à suivre : Il est important de spécifier l'intitulé du poste "ASSISTANT ADMINISTRATIF" dans l'objet de votre email de candidature. Dans le cas contraire, votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Description du poste : Description du poste

- Assister dans l'installation et la maintenance des systèmes électriques dans les bâtiments.

- Participer à la réalisation des plans électriques et des schémas de câblage.

- Effectuer des contrôles de conformité et de sécurité des installations électriques.

- Aider à la résolution des problèmes techniques liés aux installations électriques.

- Collaborer avec les équipes de construction pour garantir la bonne intégration des systèmes électriques.

- Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement des travaux.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Connaissance des normes de sécurité électrique, compétences en lecture de plans et schémas électriques.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Ouvrier

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Motivation et capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

Géomaticien Expert (H/F)

Empower Talents & Careers recherche Un Géomaticien Expert pour l'un de ses clients internant dans le domaine du service topographiques, cadastraux et de génie civil.





MISSIONS

Le Géomaticien Expert jouera un rôle clé dans la collecte, l'analyse, le traitement et la représentation des données géospatiales. Il interviendra dans le cadre de projets liés aux services topographiques, cadastraux et de génie civil.

RESPONSABILITES ET TACHES

Gestion et exploitation des données géographiques :

•Collecteur, structureur et analyseur de données géospatiales à partir de diverses sources (levés topographiques, images satellites, LIDAR, GPS, etc.) ;

•Gérer des bases de données géographiques et assurer leur mise à jour ;

•Développeur des modèles et des analyses spatiales avancées pour optimiser la prise de décision.

Développement et administration SIG :

•Concevoir et administrer des Systèmes d'Information Géographique (SIG) ;

•Mettre en place des bases de données géoréférencées adaptées aux besoins des projets ;

•Assurer la structuration et l'intégration des données dans les SIG de l'entreprise.

Production de cartographies et de supports d'aide à la décision :

•Réaliser des cartes thématiques et interactives pour les besoins internes et externes ;

•Développeur des applications et des tableaux de bord cartographiques ;

•Fournir des analyses spatiales approfondies pour les études techniques et réglementaires.

Support aux équipes et veille technologique :

•Accompagner les équipes techniques (géomètres, ingénieurs, urbanistes) dans l'utilisation des données géospatiales ;

•Anciens collaborateurs aux outils SIG et à l'analyse géospatiale ;

•Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires du domaine.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir la maîtrise avancée des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS, MapInfo, etc.) ;

•Avoir la connaissance approfondie des bases de données géospatiales (PostGIS, Spatialite, SQL) ;

•Avoir l'expérience en traitement et analyse de données LIDAR, photogrammétrie, télédétection ;

•Avoir la maîtrise des outils de développement pour l'automatisation des traitements (Python, R, FME, etc.) ;

•Avoir la connaissance des normes d'interopérabilité (OGC, WMS, WFS, etc.) ;

•Avoir une bonne compréhension des principes topographiques et cadastraux.

•Avoir une forte capacité d'analyse et de synthèse ;

•Avoir une autonomie et la rigueur dans la gestion des projets ;

•Avoir la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents corps de métier ;

•Avoir le sens de l'innovation et de la recherche de solutions optimales.



FORMATION

•Avoir un Bac +5 en Géomatique, Topographie, SIG, Sciences de l'Information Géographique ou équivalent ;

•Avoir au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil, de la topographie ou du cadastre.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/geomaticien-expert-hf/1175

Avec pour objet : Géomaticien Expert (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

Description du poste : Description du poste

Technico-commercial spécialisé en Sage Commercial (H/F)

Empower Talents & Careers recherche Un Technico-commercial spécialisé en Sage Commercial (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du service topographique, cadastraux et de génie civil.



MISSIONS

Le technico-commercial spécialisé en Sage Commercial aura pour mission principale de développer et de gérer un portefeuille clients en proposant des solutions logicielles adaptées aux besoins des entreprises du secteur topographique, cadastral et génie civil. Il interviendra à la fois sur les aspects techniques et commerciaux pour optimiser la gestion et la digitalisation des processus de gestion commerciale.

RESPONSABILITES ET TACHES

•Prospecter et développer le portefeuille clients (PME, grandes entreprises, administrations...) ;

•Analyser des besoins et proposer des solutions personnalisées adaptées sur Sage Commercial ;

•Réaliser des démonstrations techniques des logiciels Sage ;

•Rédiger des offres commerciales et négocier des contrats ;

•Accompagner et ancien des clients sur l'utilisation des solutions mises en place ;

•Suivre et fidéliser la clientèle ;

•Veiller de façon technologique et concurrentielle sur les solutions de gestion commerciale ;

•Collaborer avec les équipes techniques et support pour assurer un bon suivi des projets.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir la maîtrise avancée du logiciel Sage Commercial ;

•Avoir une bonne connaissance des solutions de gestion ERP/CRM ;

•Avoir la compréhension des processus de gestion commerciale et de la facturation ;

•Avoir la notion en comptabilité et gestion d'entreprise (souhaitées) ;

•Avoir la connaissance des besoins spécifiques des entreprises du secteur topographique, cadastral et génie civil ;

•Avoir d'excellentes capacités de communication et de persuasion ;

•Avoir la capacité à négocier et à conclure des ventes ;

•Être capable de gérer la relation client et le service après-vente ;

•Avoir l'esprit de synthèse et la capacité d'analyse des besoins.



FORMATION

•Être titulaire d'un Bac +3/5 en commerce, informatique de gestion, ou en topographie avec une formation en gestion commerciale ;

•Expérience significative de 5 ans minimum dans la vente de solutions Sage (idéalement Sage Commercial) ou ERP ;

•Une expérience dans le secteur topographique, cadastral ou génie civil est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/technico-commercial-specialise-en-sage-commercial-hf/1174

Avec pour objet : Technico-commercial spécialisé en Sage Commercial (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 056548789

Description du poste : Description du poste

Collaborateurs clés du projet efficacité (H/F)

Empower Talents & Careers recherche un Collaborateurs clés du projet efficacité (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du génie civil, le cadastre et le foncier rural.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :



Sous la supervision de la hiérarchie, les Collaborateurs clés du projet efficace auront pour missions de :

Département Topographie et Cadastre :

•Analyser les méthodes de levées et proposer des améliorations technologiques ;

•Collaborateur à l'intégration de nouveaux outils (drones, scanners 3D, SIG, etc.) ;

•Optimiser la gestion des bases de données géospatiales ;

Département Génie Civil :

•Identifier les pistes d'amélioration dans la gestion des projets d'infrastructure ;

•Suggérer des solutions pour l'optimisation des coûts et des délais d'exécution ;

•Assurer la coordination avec les équipes de terrain pour améliorer les flux de travail.

Département Informatique :

•Développer et mettre en œuvre des solutions numériques pour automatiser les processus ;

•Participer à l'intégration de logiciels SIG, BIM ou autres outils spécifiques au secteur ;

•Renforcer la cybersécurité et assurer l'intégrité des données géospatiales.

Département Qualité et Gestion de Projet :

•Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les gains d'efficacité ;

•Assurer le respect des normes ISO et autres réglementations applicables ;

•Accompagner le changement en favorisant l'adoption des nouvelles pratiques



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir la maîtrise des outils de topographie, SIG, CAO/DAO, BIM, et des logiciels de gestion de projet ;

•Avoir la capacité à structurer et optimiser les processus métier ;

•Avoir l'aptitude à identifier les leviers d'amélioration et à mesurer leur impact ;

•Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe ;

•Bonne connaissance des solutions numériques et des systèmes d'information ;

•Avoir l'esprit d'initiative et de proactivité ;

•Avoir la capacité d'adaptation et de résilience face au changement ;

•Avoir la rigueur et le sens du détail ;

•Avoir l'esprit d'analyse et la résolution de problèmes ;

•Avoir le leadership et la capacité à fédérer les équipes ;

•Être capable de gérer le stress et avoir l'aptitude à travailler sous pression.

FORMATION

•Être titulaire d'un Bac+4/5 en topographie, géomatique, génie civil, informatique ou gestion de projet ;

•Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans un des domaines mentionnés.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/collaborateurs-cles-du-projet-efficacite-hf/1173

Avec pour objet : Collaborateurs clés du projet efficacité (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

Description du poste : Description du poste

- Assister les soignants (infirmiers, médecins...) dans les tâches quotidiennes liées aux soins des patients.

- Participer à l'accueil et à l'orientation des patients et de leurs familles.

- Faire la prise de constantes et aider à la prise en charge des besoins essentiels des patients (hygiène, alimentation, confort).

- Contribuer à la surveillance de l'état de santé des patients et signaler toute anomalie au personnel médical.

- Procéder à la vaccination

Avantages

Formation continue, possibilité d'intégration à l'équipe à l'issue du stage, expérience enrichissante dans le secteur de la santé.

Connaissances particulières requises

Connaissance des gestes de premiers secours, compétences relationnelles et d'écoute.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Description du poste : Description du poste



- Assister dans la gestion administrative des ressources humaines.

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.

- Participer à l'organisation d'événements de sensibilisation et de formation.

- Participer à l'organisation des activités socioculturelles et éducatives.

Avantages

Formation continue, ambiance de travail conviviale.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences rédactionnelles.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, dynamisme et proactivité

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les visiteurs et les orienter vers les services appropriés.

- Répondre aux appels téléphoniques et gérer les demandes d'informations.

- Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.

- Participer à l'organisation des événements et des réunions au sein de l'agence.

- Mettre à jour les fichiers et bases de données des contacts.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques, compétences en communication interpersonnelle.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe.