Abidjan - Côte d’Ivoire
Responsable communication et relations publiques (H/F)
Empower Talents & Careers recherche un responsable communication et relations publiques pour l'un de ses clients dans le domaine du BTP.
MISSIONS
•Définir et piloter la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise ;
•Mettre en œuvre des actions de relations publiques et développement des partenariats pour renforcer l'image de l'entreprise ;
•Gérer la présence médiatique et les relations presse, en assurant une couverture médiatique positive ;
•Superviser la communication numérique et coordonner les activités sur les réseaux sociaux ;
• Concevoir et organisateur des événements pour promouvoir l'entreprise et accroître sa visibilité ;
•Gérer la communication de crise et anticiper les risques réputationnels.
RESPONSABILITES ET TACHES
Stratégie de Communication
•Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de relations publiques alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise ;
•Définir le plan de communication annuel en tenant compte des actions médias, numériques et événements.
Relations Presse et Médias
•Gérer les relations avec les médias : rédaction et diffusion des communiqués de presse, organisation d'interviews, et gestion des sollicitations médiatiques ;
•Développer un réseau de contacts presse et assurer un suivi de l'impact des actions de relations publiques.
Communication Numérique et Réseaux Sociaux
•Superviser la stratégie de communication numérique de l'entreprise (réseaux sociaux, site web, campagnes numériques) ;
•Analyser les performances et l'engagement des audiences sur les chaînes numériques, et optimiser les contenus publiés.
Organisation d'Événements
• Concevoir et organiser les événements internes et externes (conférences, séminaires, inaugurations) pour promouvoir l'image de l'entreprise ;
•Coordonner avec les prestataires externes et gérer la logistique événementielle.
Communication de crise
•Anticiper les situations de crise potentielles et mettre en place un plan de gestion des crises ;
•Former et préparer les portes-paroles de l'entreprise pour leurs interventions publiques.
Veille et Analyse
•Effectuer une veille concurrentielle et médiatique pour identifier les tendances et adapter la stratégie de communication ;
•Réaliser des analyses de l'image de marque et des retombées médiatiques pour mesurer l'efficacité des actions de communication.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
•Avoir une expertise en relations publiques, communication de crise et gestion d'événements ;
•Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux ;
•Excellentes compétences rédactionnelles et orales ;
•Compétences en gestion de projets et capacité à travailler sous pression ;
•Aptitude à développer et entretenir un réseau de contacts professionnels.
FORMATION
•Bac +4/5 en Communication, Relations Publiques, Marketing, ou domaine connexe ;
•Avoir un Minimum de 08 ans d'expérience dans un poste similaire.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :
Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-communication-et-relations-publiques-hf/1167
Avec pour objet : responsable communication et relations publiques (H/F)
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux
6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
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•Bon relationnel
•Maîtrise de l’outil informatique
•Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative
•BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent
•CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités.
•Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc.
•Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe
•Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus
•CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client.
•Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports
•Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable
•CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
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- Autonomie, créativité, flexibilité
- CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
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Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale
•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
•Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication
•Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux
•CV à envoyer à info@jely-group.com