Abidjan - Côte d’Ivoire
Dans le cadre de l'expansion de ses activités, un Cabinet de Formation et d'Assistance Ressources Humaines recherche des formateurs expérimentés dans les domaines suivants :
• Management
• Marketing
• Administration
• Communication
• Ressources Humaines
MISSIONS :
Concevoir et animer des formations engageantes et adaptées aux besoins des entreprises et professionnels
Transmettre leur expertise avec pédagogie, dynamisme et une approche adaptée sur la pratique
Adapter les contenus aux réalités du marché africain et aux spécificités sectorielles
Utiliser des approches innovantes (études de cas, mises en situation, serious games, ateliers immersifs, etc.) pour favoriser un apprentissage efficace
Evaluer et suivre les progrès des participants afin d'assurer l'impact réel des formations
Interagir avec différents profils (cadres, dirigeants, entrepreneurs, étudiants) et ajuster leur pédagogie en fonction du public cible
Animer des formations aussi bien en présentiel qu'en ligne, en maintenant une forte interaction avec les apprenants
Maîtriser les outils et plateformes numériques (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, Learning Management Systems, etc.) pour des formations modernes et dynamiques
Adapter les supports pédagogiques aux différents formats d'apprentissage** (vidéos, e-learning, podcasts, supports écrits, études de cas interactifs, etc.)
Gérer efficacement le temps de formation pour maximiser l'engagement et l'assimilation des connaissances
Profil du poste
COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES :
Expertise approfondie dans au moins un des domaines mentionnés (Gestion, Marketing, Administration, Communication, RH)
Excellente capacité d'analyse et de synthèse pour rendre les concepts accessibles
Bonne maîtrise des techniques de formation et des méthodes pédagogiques modernes
Expérience en conception de modules de formation et en ingénierie pédagogique
Bonne capacité à structurer et vulgariser des concepts complexes
Aptitude à créer des supports pédagogiques (présentations interactives, vidéos, e-learning, études de cas)
Aptitude à évaluer les compétences acquises et à proposer des améliorations
Bonne connaissance des tendances et évolutions dans son domaine d'expertise
APTITUDES RECHERCHÉES :
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Sens de l'écoute et capacité à s'adapter aux besoins des apprenants
Esprit d'innovation et capacité à proposer des approches pédagogiques dynamiques
Autonomie et rigueur dans la préparation et l'animation des formations
Capacité à gérer un groupe et à maintenir un climat d'apprentissage positif
Flexibilité et adaptabilité aux différents formats et publics de formation
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com. Indiquez en objet de votre email : « Formateur en précisant votre domaine d'expertise »
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux
6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation
•Bon relationnel
•Maîtrise de l’outil informatique
•Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative
•BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent
•CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités.
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•CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
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•Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports
•Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable
•CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives
- BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent
- Autonomie, créativité, flexibilité
- CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe
- CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale
•Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes
•Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication
•Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux
•CV à envoyer à info@jely-group.com