Empower Talents & Careers recherche Un Chef d'équipe ou Responsable de projet pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur des services BTP et de génie civil.
MISSIONS
•Coordonner les efforts de l'équipe pour garantir la réussite des projets tout en respectant les délais, les budgets et les objectifs stratégiques ;
•Fixer des priorités, définir les méthodes de travail, et suivre l'avancement des initiatives ;
.Assurer une communication efficace avec les parties impliquées internes et externes pour maintenir l'alignement sur les objectifs du projet.
RESPONSABILITES ET TACHES
Planification et Organisation des Projets
•Définir les objectifs, les délais, et les ressources nécessaires à la réalisation des projets ;
•Créer des plannings détaillés en identifiant les jalons clés et les livrables ;
•Assurer la préparation des budgets et veiller à leur respect ;
•Identifier et évaluer les risques liés aux projets pour anticiper les problèmes potentiels ;
Coordination et Gestion des Ressources
•Affecter les tâches aux membres de l'équipe en fonction de leurs compétences et disponibilités ;
•Superviser les activités et assurer un suivi constant des performances ;
•Encourager une collaboration efficace au sein de l'équipe et promouvoir un environnement de travail positif ;
•Assurer la formation et le développement des compétences des collaborateurs si nécessaire ;
Suivi et Reporting
•Suivre l'état d'avancement des projets à l'aide d'indicateurs de performance (KPI) ;
•Organisateur de réunions régulières pour évaluer les progrès et résoudre les problèmes rencontrés ;
•Fournir des rapports précis et ponctuels à la direction et aux parties prenantes ;
Communication et Relationnel
•Maintenir une communication fluide avec toutes les parties prenantes, y compris les clients, fournisseurs et collaborateurs internes ;
•Présenter les objectifs et les résultats du projet de manière claire et concise ;
•Gérer les conflits et trouver des solutions adaptées aux problèmes relationnels ;
Amélioration Continue
•Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des méthodes de travail ;
•Mettre en place des bonnes pratiques de gestion de projet pour optimiser la performance ;
•Encourager une culture de feedback constructif au sein de l'équipe.
Profil du poste
COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
•Solides compétences en gestion de projet et en leadership ;
•Maîtrise des outils de planification et de suivi (MS Project, Trello, Asana, etc.) ;
•Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
•Capacité à gérer des priorités multiples et à prendre des décisions stratégiques ;
•Connaissance des méthodologies Agile, Lean ou autres approches pertinentes ;
•Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
FORMATION
•Bac + 5 en gestion de projet, management, ingénierie, ou toute discipline pertinente ;
•Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire avec une expérience confirmée en gestion d'équipe.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :
Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/chef-d-equipe-ou-responsable-de-projet-hf/1160
Avec pour objet : Chef d'équipe ou Responsable de projet (H/F)
Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897
Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com