EMPOWER TALENTS AND CARRERS recrute un Responsable Marché pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques, cadastraux et de génie civil.
Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable Marché a pour rôle de :
- Assurer la gestion et le développement du marché, en garantissant la qualité des services, la conformité juridique et le recouvrement efficace des créances.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :
•Identifier les opportunités d'appels d'offres sur les marchés ;
•Coordonner la préparation et la rédaction des réponses aux appels d'offres ;
•Superviser le montage des dossiers administratifs, techniques et financiers ;
•Assurer la gestion administrative et contractuelle des marchés remportés ;
•Veiller au respect des délais de livraison et des obligations contractuelles ;
•Gérer les relations avec les clients publics et les partenaires ;
•Assurer le suivi des facturations et des paiements ;
•Mettre en place et suivre les procédures qualité conformément aux normes en vigueur ;
•Veiller à la conformité juridique des opérations et des contrats ;
•Assurer la veille juridique et réglementaire afin d'anticiper les changements impactant le marché ;
•Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement efficaces ;
•Gérer les relations avec les clients débiteurs et négocier les modalités de règlement ;
•Surveiller la concurrence et proposer des actions pour rester performant ;
•Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives ;
•Préparateur des présentations et des rapports pour la direction ;
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :
•Maîtrise de l'outil informatique : MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook, MS Office ;
•Connaissance des logiciels de gestion des appels d'offres et des marchés publics ;
•Connaissance approfondie des normes de qualité ;
•Maîtrise des outils de gestion des appels d'offres ;
•Compétences en rédaction et en montage de dossiers ;
•Capacité à gérer Excellente communication orale et écrite.
•Aptitude à la négociation et à la gestion des relations clients ;
•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
•Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers ;
FORMATION
•Bac+4/5 en Administration des affaires, en gestion, en Droit, en Développement international ou dans un autre domaine équivalent ;
•Minimum dix (10) années d'expérience professionnelle, dont huit (8) années dans la gestion d'équipes et cinq (5) années dans une fonction similaire ;
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité :
Veuillez postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/un-responsable-marche-hf/1157
Avec pour objet : Responsable marché.
Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro suivant : (+225) 0565487897
Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com