Description du poste : Mission des techniciens agricoles



Sous la supervision des coordonnateurs des activités de terrain, les technicien(ne)s auront pour mission principale d'animer des champs écoles paysans (CEP) et d'assurer un encadrement technique des producteurs, bénéficiaires directs, du projet dans les différentes sous-préfectures.







De façon spécifique, les technicien(ne)s agricoles assumeront les tâches suivantes :



→Animer les CEP



→Anciens producteurs à l'application des innovations promues ;



→Encadrer les producteurs de la mise en œuvre de ces innovations dans les parcelles paysannes ;



→Organiser les journées portes ouvertes dans les parcelles de démonstration du CEP et dans les parcelles paysannes ;



→Collecter les données agronomiques, sociales, économiques et environnementales dans les parcelles producteurs ;



→Rédiger des rapports mensuels d'activités.







Profil et compétences recherchées



Les technicien(ne)s agricoles doivent :



→ Être âgé de 20 à 35 ans ;



→ Être titulaire d'un Brevet de Technicien Supérieur en Agriculture ou tout autre diplôme équivalent ;



→ Justifier d'au moins 2 et d'expérience dans le secteur du développement ou de la recherche agricole.



→ Avoir des connaissances de bases sur l'animation d'un champ école paysan, des méthodes d'expérimentation agricole et des dispositifs expérimentaux ;



→ Avoir une bonne connaissance des systèmes de culture en Côte d'Ivoire, en particulier de l'igname et le manioc ;



→ Avoir une bonne maîtrise de la conduite de la moto et disposer d'un permis de conduire ;



→ Avoir des aptitudes à communiquer avec le monde rural dans un langage approprié. La maîtrise de la langue locale (baoulé) sur le site choisi serait un atout. Termes et conditions d'emploi



→ Les personnes recrutées auront un contrat avec le CSRS ;



→ Les personnes recrutées doivent être immédiatement disponibles pour occuper leur poste à partir du 1er avril 2025 ;



→ Les personnes recrutées seront payées selon les conditions salariales fixées par le projet.







Dossier de candidature



Le dossier de candidature doit être un fichier unique comportant :



- Une Lettre de motivation du candidat - Un curriculum vitae détaillé avec au moins 1 personne de référence



- Une lettre de recommandation d'une personne de référence citée dans le CV



- Une copie ou attestation du diplôme requis - Une copie du permis de conduire de la catégorie A Le dossier de candidature doit être rédigé en français indiquant la référence de l'offre et précisant le site où le candidat souhaite travailler (Réf : INECO-IGNAME&MANIOC/Technicien agricole/Nofou pour un candidat qui souhaite travailler dans la sous-préfecture de Nofou)







Procédure de soumission et de recrutement



Les dossiers de candidature sont à adresser uniquement par mail aux adresses suivantes :



?recrutement@csrs.ci et



?ines.abey@csrs.ci



Les candidats(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s par téléphone et par mail pour un entretien physique au Centre Suisse de Recherche Scientifique en Côte d'Ivoire situé à Adiopodoumé Km 17, route de Dabou.



Les candidats retenus(e)s devront se présenter à l'entretien muni(e)s d'une copie de l'email attestant leur présélection et qui constitue une invitation. Date limite de dépôt des dossiers : 10 mars 2025 à 18h00 NB : Seul(e)s les candidats(e)s retenu(e)s, seront contacté(e)s pour l'entretien final. Site internet :www.csrs.ch

Description du poste : Description du poste

Appel à Candidature pour le poste d'ingénieur(e) spécialisé(e)

en biologie moléculaire

Laboratoire de Prestation de Services (Service Provision Laboratory) (SPL) du Centre Régional d'Excellence WAVE pour les Phytopathogènes transfrontaliers.

TYPE DE CONTRAT : CDD, 1 an renouvelable

LOCALISATION DU POSTE : Centre Régional d'Excellence WAVE, Pôle Scientifique et d'Innovation, Université Félix Houphouët-Boigny, Bingerville.

LABORATOIRE DE RATTACHEMENT :

Laboratoire de Prestation de Services (SPL) du Centre Régional d'Excellence WAVE pour les Phytopathogènes transfrontaliers.

Présentation du centre WAVE

Le Centre Régional d'Excellence WAVE pour les phytopathogènes transfrontaliers est une structure de recherche scientifique pour le développement agricole. Son objectif est d'augmenter de manière durable, la production alimentaire en Afrique du Centre et de l'Ouest en développant des méthodes de contrôle et de gestion efficaces des maladies de plantes. En effet, autant les changements climatiques favorisent l'émergence des maladies et des ravageurs, autant les échanges transfrontaliers du matériel végétal de plantation contribuent à augmenter le risque d'entrée de nouveaux pathogènes de quarantaine responsables des maladies, dans les pays de la sous-régions. Ces maladies émergentes de plantes occasionnent non seulement d'importantes pertes de production mais aussi une dépréciation des produits qui peuvent être impropres à la consommation et difficiles à commercialiser.

WAVE intervient dans la prévention de l'incursion de maladies émergentes de plantes dans le pays et dans de nouvelles zones de production du pays. Pour ce faire, WAVE s'est doté de plusieurs laboratoires spécialisés dans divers domaines dont le laboratoire de prestation de services (LPS/SPL) qui dispose d'un plateau technique et scientifique pour le diagnostic des maladies de plantes cultivées. Ses activités portent sur la détection, l'identification et la caractérisation des agents pathogènes de plantes dans le but d'une surveillance sanitaire.

Cette plateforme assure également la formation des techniciens de laboratoire et des agents de la protection des végétaux, les étudiants et les chercheurs aux DOSSIERS DE CANDIDATURE

Si vos compétences correspondent au profil recherché, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'email ci-dessous en précisant le titre du poste en objet.

Email : recrutement@wave-center.org

Date limite de réception des dossiers le 18/03/2025

NB : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.techniques de diagnostic moléculaire des maladies de plantes et la préconisation des moyens de lutte.

DESCRIPTION DU POSTE

VOTRE MISSION

Sous la supervision du Directeur du Laboratoire de Prestation de Services du Centre Régional d'Excellence pour les phytopathogènes transfrontaliers, Central and West African Virus Epidemiology (WAVE), vous aurez pour mission de :

Réaliser les manipulations de biologie moléculaire et analyser les résultats ;

Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité biologiques au laboratoire ;

Gérer les stocks et les commandes de produits et consommables du laboratoire ;

Maintenir les équipements et le petit matériel de laboratoire en bon état de fonctionnement ;

Assurer l'encadrement des stagiaires et des partenaires accueillis au laboratoire ;

Organiser les missions de prospection et de collectes d'échantillons ;

Rédiger les rapports des travaux exécutés ;

Effectuer toute autre tâche jugée utile pour l'atteinte des objectifs de WAVE.

Profil du poste

Activités à conduire

Assurer la propreté et l'étalonnage des équipements de laboratoire ;

Former les stagiaires et partenaires en hygiène, en biosécurité et SOPs ;

Extraire et doser les acides nucléiques et les protéines ;

Réaliser l'électrophorèse des acides nucléiques et des protéines ;

Réaliser les manipulations de biologie moléculaire : PCR, RT-PCR, qPCR, ELISA, restriction enzymatique des acides nucléiques et le clonage des fragments;

Réaliser des missions de terrain pour la prospection et l'échantillonnage ;

Faire la saisie des données à l'aide de tablette et d'ordinateur;

Tenir de manière rigoureuse au quotidien un cahier de manipulations ;

Veiller à la bonne gestion des déchets du laboratoire ;

Veiller au respect du règlement intérieur du laboratoire ;

Rédiger et soumettre les rapports des travaux à l'appréciation du directeur du LPS ;

Dresser un inventaire trimestriel et annuel des consommables et des produits chimiques du laboratoire ainsi que de l'état des équipements

Etablir la liste des besoins trimestriels et annuels du laboratoire ;

QUALIFICATIONS

Etre titulaire d'un Master II ou diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou une Maitrise professionnelle (Bac+4). Les titulaires d'un doctorat ou Ph D. sont les bienvenus

Spécialisation en analyses biologiques/biotechnologies/biologie moléculaire ;

o Extraction et manipulations d'acides nucléiques (ADN, ARN)

o Amplification par PCR, RT-PCR et PCR quantitative (qPCR)

o Réalisation des tests de sérologie (ELISA, Western)

o Séquençage de l'ADN et l'ARN par Nanopore (MinION)

Avoir au moins 2 ans d'expérience dans le poste ou dans un poste similaire ;

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances et savoir-faire approfondis aux techniques de biologie moléculaire ;

Capacités d'organisation et de planification des activités du laboratoire ;

Autonomie et rigueur dans la mise en œuvre des manipulations de laboratoire ;

Connaissance des bonnes pratiques de laboratoire ;

Bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint) ;

Capacités à bien tenir un cahier de laboratoire et à rédiger des comptes rendus expérimentaux ;

ATOUTS :

Bonne maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral ;

Connaissances en bio-informatique de base (analyse de séquences d'acide nucléique).

CONTRAINTES DU POSTE

Exposition à des produits chimiques de laboratoire de biologie moléculaire ;

Exposition à des agents biologiques du groupe 1 (non pathogène pour l'homme)

Dossiers de candidature

Lieu: Bingerville

Description du poste : Notre Mission

Faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.



En 2017, plus de la moitié de la population subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Les frais étaient trop élevés, les agences bancaires inaccessibles, et les cartes peu acceptées. Sans accès aux services financiers, les économies dormaient sous les matelas, les entrepreneurs subissaient des taux d’intérêt abusifs, et les parents perdaient des heures à payer en cash.



Chez Wave, nous créons des services financiers accessibles : sans frais, disponibles instantanément, et acceptés partout. Même sans électricité ni réseau, vous pouvez envoyer de l’argent. Depuis 2017, notre application mobile permet des dépôts, retraits, et paiements en peer-to-peer ou professionnels. Avec des millions d’utilisateurs dans six pays, nous accélérons notre croissance pour atteindre notre objectif : un continent sans cash.



Votre Rôle

En tant que Coordinateur(trice) Logistique et Entrepôt, vous gérerez les flux entrants et sortants de marchandises, assurerez un suivi précis des stocks, et contribuerez à l’expansion rapide de notre activité en Côte d’Ivoire.



Responsabilités Principales

Réception et contrôle :

Superviser le déchargement des livraisons.

Vérifier les bons de livraison et la conformité des produits.

Signaler les anomalies ou non-conformités.

Gestion des stocks :

Ranger les produits selon les consignes d’entreposage.

Optimiser l’espace de stockage.

Participer aux inventaires réguliers et annuels.

Préparation des commandes :

Effectuer le picking selon les demandes.

Emballer, étiqueter et vérifier les commandes avant expédition.

Sécurité et organisation :

Maintenir l’entrepôt propre et sécurisé.

Respecter les procédures internes et les normes de sécurité.

Utilisation des outils :

Maîtriser Excel, Slack et les logiciels de gestion logistique.

Détails Clés

Type de poste : CDI.

Localisation : Bureau d’Abidjan.

Autorisation de travail : Obligatoire en Côte d’Ivoire.

Rémunération : Salaires compétitifs, calculés via une formule transparente.

Avantages :

Assurance santé premium pour vous et vos ayants droit.

Congés parentaux étendus (26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères).

Garde d’enfants subventionnée.

Remise en forme prise en charge (salles de sport, cours).

Remboursement des frais de communication.

Repas gratuits et espace de travail moderne.

Profil Requis

Formation : Diplôme en Logistique, Comptabilité ou domaine équivalent.

Expérience : Expérience significative dans un poste similaire (logistique, gestion d’entrepôt).

Compétences techniques :

Maîtrise d’Excel et outils collaboratifs (Slack).

Connaissance des techniques de stockage et gestion des stocks.

Langues :

Français courant (obligatoire).

Anglais (un atout).

Autres :

Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, station debout prolongée).

Rigueur, autonomie, et gestion des priorités.

Vous serez un bon fit si vous

Êtes organisé(e), réactif(ve) et créatif(ve) dans la résolution de problèmes.

Vous adaptez rapidement aux changements.

Aimez travailler en équipe et partager des idées.

Notre Équipe

Une équipe ambitieuse : Présente en Côte d’Ivoire, au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda.

Des investisseurs de renom : Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator.

Une culture d’autonomie : Vous piloterez vos projets de A à Z, avec un impact direct sur nos utilisateurs.

Postuler

Remplissez le formulaire ci-dessous.

Téléchargez votre CV (en anglais) et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et ce poste.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre

Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement). Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;
3. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.
4. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe
Expérience professionnelle

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.

Description du poste : La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, est une entreprise allemande de la Coopération Internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans le cadre du projet Restauration et gestion durable des paysages forestiers (ProForêt), visant la restauration des paysages arborés dans les zones rurales et la promotion de la sylviculture privée, la GIZ en Côte d’Ivoire recherche des candidatures pour le poste de Conseiller.ère _ Sylviculture et Agroforesterie à Abidjan ;

Domaine de responsabilité :

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet.

Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.

Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez, en concertation avec votre supérieur.e hiérarchique, assumer des responsabilités de direction pour des collaborateur.trice.s de la bande 1, dans le respect des P+R, des stratégies en matière de ressources humaines en vigueur, des instruments et des procédures de la GIZ. Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.

Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.

Principales activités :

Développement de modèles sylvicoles et (agro)forestiers innovants et appropriés aux objectifs et aux zones d’intervention du projet (itinéraires techniques et modèles économiques) ;
Appui à l’identification et au développement des mécanismes et mesures incitatives pour promouvoir la sylviculture privée y compris la mise en valeur de ses produits (Payements Services Ecosystémiques, certificat/titre foncier, marché carbone etc.) et formations pour l'accès aux instruments d’incitation ;
Contribution à l’élaboration des approches, à la planification, au suivi et au rapportage de la composante 1 du projet ;
Gestion de la communication entre le projet et les acteurs techniques compétents au niveau national et régional en matière de sylviculture et (agro)foresterie ;
Appui-conseil aux bénéficiaires et partenaires du projet en matière de sylviculture et (agro)foresterie ;
Contribution à la mise à jour continuelle de l’archive du projet et gestion de la capitalisation des processus menées en matière de sylviculture et d’(agro)foresterie ;
Préparation, mise en œuvre et suivi des activités inhérentes sylviculture et (agro)foresterie en collaboration avec l’équipe du projet et les différents partenaires y compris l’encadrement des activités des prestataires de services ;
Appui aux autres composantes du projet si nécessaire ;
Qualifications et compétences spécialisées

Diplôme/maîtrise (BAC +5) en Foresterie, Economie forestière, Agroforesterie ;
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la restauration des paysages forestiers ;
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle spécifique dans le domaine de la promotion de la foresterie privée ;
Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du développement et de la mise en œuvre pratique des mesures d’incitation pour la reforestation et le Paiement pour Services Environnementaux (PSE) ;
Maîtrise des outils d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) et communication digitale ;
Excellente capacités d’expression écrite et orale, en français et en anglais ;
Bon sens de l’initiative et autonomie, orientation vers le résultat ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Excellentes capacités d’analyse, synthèse, planification et organisation ;
Intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ.

Votre dossier de candidature devra contenir (obligatoire en un seul fichier PDF) :

le CV
la lettre de motivation et les prétentions salariales
le dernier diplôme
Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

Description du poste : Présentation Bridge Bank Group CI

Sous l'impulsion du Groupe Teyliom au travers de sa holding financière, Bridge Group West Africa (BGWA), Bridge Bank Group Côte d'Ivoire (BBGCI) a démarré ses activités en juin 2006.

Initialement orientée vers les PME pour leur apporter des financements et solutions adaptés, BBGCI a élargi sa niche de clients vers les particuliers premiums, les professionnels et les TPE.

Subséquemment aux grandes entreprises privées, publiques et les institutions financières. Elle se positionne, à ce jour, comme la 10ème banque sur la trentaine en Côte d'Ivoire, avec un total bilan de FCFA 908 Mds (Euro 1,38 Mds) et FCFA 74 Mds (Euro 113 millions) de fonds propres et une présence en Côte d’Ivoire et au Sénégal.

Au cours de ces dix dernières années, elle a su s’adapter aux différents changements politique, économique et social. Elle a par ailleurs su intégrer les défis quotidiens, lui permettant ainsi d’optimiser ses forces et de saisir les opportunités à elle offertes.

Forte de + 340 collaborateurs, elle est soucieuse de se hisser progressivement parmi les banques présentant les meilleurs critères de gestion et de rentabilité. Bridge Bank Group, au-delà de la croissance de son volume d’activité, veille également au strict respect des standards de la profession et des pratiques de bonne gouvernance se traduisant par :

Le dynamisme et la mobilisation des différentes équipes ;

Le déploiement soutenu et ciblé d’un réseau efficient d’agences adapté à notre clientèle ;

La mise en œuvre d’une politique de gestion rigoureuse du risque, seul gage du maintien de la qualité du portefeuille de BBG CI et de La protection des déposants.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de jeunes diplômés Bridge Bank Group CI souhaite recruter des jeunes diplômés (haut potentiel) des universités et grandes écoles.

Présentation du programme Bridge Young Pro (BYP)

Le programme BYP est mis en place par Bridge Bank Group pour le recrutement de jeunes diplômés âgés de 28 ans et moins, à fort potentiel et intéressés par le milieu bancaire, afin de les accompagner dans l’acquisition de compétences bancaires et pour construire un vivier de jeunes Talents, futurs Managers et Dirigeants à terme.

Ce programme qui s’étale sur une période de 24 mois alternera temps d’acquisition de compétences théoriques et soft, incluant les valeurs du groupe; et temps d’acquisition de compétences techniques dans les principaux métiers de la banque.

A l’issue de cette période; en fonction des évaluations et des opportunités; le BYP pourra devenir un membre permanent de la banque.

Conditions d’éligibilité

Vous êtes âgé de 28 ans au plus lors du recrutement

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieurs de type BAC +4/5 (Master) ou d’un diplôme équivalent dans les domaines suivants : Gestion commercial, Gestion du crédit, Informatique, audit, conformité, Gestion des risques et contrôle, Gestion de la trésorerie, Juridique.

Vous êtes capable de travailler en équipe et savez gérer les épisodes de pression

Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avoir le sens de l’organisation, de planification et fixation de priorités

Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point etc)

Vous êtes dynamique et polyvalent


Procédure et critères de recrutement

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour passer des épreuves en ligne (tests d’évaluation du potentiel et degré de motivation etc.).

Les candidats retenus à l’issu de ces tests seront convoqués pour des interviews devant un panel de recruteurs de la banque.

Si ce programme correspond à vos objectifs de carrière, prière d’adresser votre candidature.