Empower Talents & Careers recherche un Responsable Administratif et Financier pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’informatique.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable Administratif et Financier aura pour missions :
• Élaborer, suivre et analyser le budget annuel de l'entreprise ; • Superviser la gestion de la trésorerie, les prévisions de trésorerie et les relations avec les banques ; • Assurer la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ; • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière ; • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations financières et proposer des actions correctives ; • Élaborer les rapports financiers à destination de la direction et des actionnaires ; • Superviser les services administratifs de l'entreprise (RH, services généraux, etc.). • Assurer la conformité des procédures administratives et réglementaires ; • Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs et les prestataires externes ; • Superviser les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise ; • Préparer et coordonner les audits financiers externes et internes ; • Assurer une veille réglementaire et fiscale pour garantir la conformité de l'entreprise ; • Participer à la définition de la politique RH de l'entreprise ; • Superviser la paie et les déclarations sociales ; • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, etc.) ; • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l'entreprise ; • Conseiller la direction sur les décisions financières et stratégiques ; • Rechercher des financements et gérer les relations avec les investisseurs.
Profil du poste
COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE • Excellente maîtrise des principes comptables et financiers ; • Bonne connaissance des outils de gestion financière et des logiciels comptables ; • Compétences en analyse financière, budgétisation et contrôle de gestion ; • Connaissance des normes fiscales et réglementaires ; • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ; • Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe ; • Sens de l'organisation et rigueur ; • Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides ; • Esprit d'initiative et proactivité. FORMATION • Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe. • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des technologies ou des services.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi : Postulez à l’adresse : recrutement@empowertaca.com Avec pour objet : Responsable Administratif et Financier
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05)
Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com