Empower Talents & Careers recherche un Responsable Commercial pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine informatique.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, Responsable Commercial aura pour mission de :
1. Développement commercial : • Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels à travers des recherches, des réseaux professionnels, des salons, et d'autres événements ; • Planifier et exécuter des actions de prospection téléphonique, par email et sur le terrain ; • Développer et entretenir des relations solides et durables avec les clients existants ; • Organiser des rendez-vous et des présentations pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ; • Analyser les besoins des clients et travailler en collaboration avec les équipes techniques pour proposer des solutions personnalisées ;
2. Gestion des ventes : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux fixés ; • Préparer et présenter des offres commerciales détaillées et des propositions de valeur aux clients ; • Personnaliser les propositions en fonction des besoins spécifiques des clients ; • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients ; • Assurer la conclusion des ventes en obtenant des signatures de contrat ;
3. Gestion des appels d'offres : • Rechercher et identifier les appels d'offres pertinents pour l’entreprise ; • Coordonner et préparer les réponses aux appels d'offres en collaboration avec les équipes techniques et marketing ; • Rédiger des propositions conformes aux exigences des clients et aux réglementations ; • Assurer le suivi des appels d'offres soumis et maintenir une communication continue avec les clients potentiels ;
4. Élaboration des offres : • Concevoir et rédiger des offres commerciales attractives et compétitives ; • Collaborer avec les équipes internes pour définir les solutions techniques et les tarifs à proposer ; • Présenter et défendre les offres auprès des clients potentiels ; • Adapter les présentations en fonction des retours et des attentes des clients ;
5. Suivi et reporting : • Assurer un suivi régulier des projets en cours et des contrats signés ; • Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur l'activité commerciale et les performances de vente ; • Analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire ; • Utiliser des outils CRM pour gérer les données clients et les opportunités de vente ; • Maintenir à jour les informations clients et suivre les interactions commerciales ;
6. Veille marché : • Effectuer une veille concurrentielle pour rester informé des offres et des stratégies des concurrents. • Suivre les tendances du marché et les innovations technologiques dans le domaine des solutions informatiques et numériques. • Participer à des salons professionnels, des conférences et des événements pour promouvoir l’entreprise et ses solutions ; • Réseauter avec des acteurs clés du secteur pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE : • Excellentes compétences en communication et en négociation ; • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ; • Bonne connaissance des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale ; • Maîtrise des outils informatiques et numériques ; • Un bon niveau en Anglais (écrit et oral).
FORMATION • Bac+3/4/5 en Commerce, Marketing, Informatique ou domaine connexe. • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des solutions informatiques et numériques.
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi : Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois Avec pour objet : Responsable Commercial
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05
Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com