Abidjan - Côte d’Ivoire
À propos de nous :?
ADGroup est un acteur majeur de la transformation numérique en Afrique, dédié à l’autonomisation des entreprises et des populations à travers des solutions technologiques innovantes. Notre mission est de guider les organisations africaines dans leur transition vers l'ère numérique, en leur fournissant une infrastructure robuste, des plateformes avancées, et une expertise de pointe.
Informations Générales?:
Titre du Poste : Community Manager junior
Type de Contrat : CDD
Lieu : Abidjan Cocody 2 Plateaux les Perles, Côte d’Ivoire
Description du poste
Nous recherchons un Community Manager créatif et motivé pour rejoindre notre équipe chez ADGroup. Le Community Manager sera responsable de la gestion de notre présence en ligne, de l’animation de nos communautés numériques, et de la promotion de nos produits et services à travers divers canaux de communication.
Responsabilités Clés?:
Stratégie de Contenu : Développer et mettre en œuvre une stratégie de contenu percutante sur les réseaux sociaux, alignée avec les objectifs d’ADGroup pour augmenter la visibilité de la marque et stimuler l'engagement.
Gestion des Réseaux Sociaux : Superviser l’ensemble des canaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.), en créant des contenus engageants et en assurant une interaction proactive avec notre communauté en ligne.
Création de Contenu Multimédia : Concevoir et produire du contenu visuel et textuel de haute qualité (articles de blog, infographies, vidéos) pour soutenir les campagnes marketing et renforcer la présence en ligne.
Engagement de la Communauté : Construire des relations solides avec les membres de la communauté, répondre aux questions et préoccupations en temps réel, et animer des discussions pertinentes pour renforcer la fidélité à la marque.
Veille Stratégique : Effectuer une veille concurrentielle continue pour identifier les tendances émergentes, comprendre les dynamiques du marché, et ajuster les stratégies de communication en conséquence.
Analyse de Performance : Suivre et analyser les KPIs des campagnes sur les réseaux sociaux, générer des rapports détaillés, et proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité des actions menées.
Gestion de Crises : Gérer la réputation en ligne de l'entreprise, anticiper et répondre efficacement à toute situation de crise, en protégeant l’image d’ADGroup.
Profil du poste
Profil recherché?:
Expérience : Minimum 2 à 5 ans d’expérience réussie en tant que Community Manager, idéalement dans le secteur technologique ou digital, avec des exemples concrets de campagnes réussies et d'engagement communautaire.
Compétences Techniques :
Excellente maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, etc.).
Solides compétences en création de contenu, incluant la maîtrise de logiciels de design graphique (Adobe Suite, Canva) et de montage vidéo.
Connaissance approfondie des algorithmes des réseaux sociaux et des meilleures pratiques pour maximiser la portée organique.
Compétences en SEO et SEA pour optimiser le contenu et les campagnes publicitaires.
Compétences Personnelles :
Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à sortir des sentiers battus pour captiver l'audience.
Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante, avec un sens aigu de l'organisation et des priorités.
Communication : Excellente communication écrite et orale, avec une capacité à adapter le ton en fonction du canal et du public cible.
Esprit Analytique : Habileté à interpréter les données et à tirer des conclusions pour ajuster les stratégies en temps réel.
Résilience : Capacité à gérer la pression et à réagir de manière calme et efficace dans des situations de crise.
Formation : Bac +2/5 en Communication, Marketing Digital, ou domaine connexe. Une spécialisation ou un certificat en gestion des communautés en ligne est un plus.
Langues : Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'anglais est fortement souhaitée.
Dossiers de candidature
Faites partie de l'aventure ADGroup !
Si vous avez un esprit créatif, une passion pour la transformation numérique, et l'envie de faire une différence, nous serions ravis de vous compter parmi nous.
Pour postuler, envoyez votre CV à . Ensemble, contribuons à façonner l'avenir numérique de l'Afrique !
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
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Description du poste : Rôles et responsabilités
Développement des vues Web et Mobile
Intégration front-end / back-end
Tests et débogage, déploiement
Profil du poste
Compétences
Obligatoire (Bonnes connaissances)
HTML/CSS/JS (ES6/ES7)
ReactJS, NodeJS, Node Package Manager (NPM)
React Router, State Management (Redux, Context API)
Compréhension du cycle de vie des composants React
Souhaitable (Notions de base)
Ant Design, Meterial-UI
Gestionnaire de dépôts Git
Testing Jest, Enzyme, React Testing Library
AngularJS, Flutter
Description du poste : Dans le cadre du déploiement de nos projets CultTech, nous recherchons 2 ingénieurs développeurs Mobile / Web, (Backend (1) et Frontend (1)) expérimentés dans le développement d'applications Fintech, streaming.....
Type de collaboration : CDD ou Freelance, mais sur une durée de 3 mois, avec des objectifs précis.
Description du poste : Gnanzouky Participations SA, Holding de prise de participations recrute pour l’une de ses filiales exerçant dans le secteur de l’immobilier, un (1) Responsable Commercial et Marketing
Description de l'offre:
? Avoir une riche expérience dans la vente de produits immobiliers,
? Avoir une expérience en conduite de projet,
? Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d’offres.
Profil du poste
? Être titulaire d’un diplôme d’école de commerce ou toute autre formation pertinente pour la position.
DISPONIBILITE/ IMMEDIATE
Dossiers de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi, veuillez transmettre votre CV par mail à l’adresse suivante recrutements@gnanzouky.com en précisant l’objet : RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING /IMMOBILIER
Description du poste : Êtes-vous passionné(e) par le marketing et le développement commercial ? Souhaitez-vous acquérir une expérience pratique au sein d'une agence innovante et dynamique ?
Selys Africa, agence de transition numérique et de marketing digital, recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing et Développement Commercial pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets concrets et d'apprendre aux côtés de professionnels expérimentés.
Profil du poste
En tant que stagiaire, vos principales responsabilités incluront :
✅ Soutenir l'élaboration et l'exécution de stratégies marketing et commerciales percutantes.
✅ Participer à l'analyse des performances commerciales et marketing.
✅ Aider à la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux.
✅ Collaborer avec l'équipe pour la création de contenu attractif.
✅ Contribuer à l'organisation d'événements promotionnels et de formations.
Qualifications :
✅ Passion pour le marketing et le développement commercial.
✅ Bonnes compétences en communication écrite et orale.
✅ Capacité d'analyse et esprit d'initiative.
✅ Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de marketing digital.
✅ Un intérêt pour la technologie et l'innovation est un plus.
Avantages :
✅ Intégrer une équipe dynamique et motivée.
✅ Participer à des projets impactants pour nos clients.
✅ Accéder à des formations continues et des opportunités d'évolution.
✅ Évoluer dans un environnement stimulant et créatif.
Dossiers de candidature
Si vous êtes passionné(e) par le marketing et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans une agence digitale, nous serions ravis de vous connaître.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les candidats doivent résider à Abidjan.
Description du poste : WAGSystems recrute un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour un stage de perfectionnement de six(6) mois ou de soutenance.
CRITERES
•Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordial
•De formation supérieure BAC+2, BAC+3 et BAC+5 en Ressources Humaines ou domaines connexes dans une école d’ingénieur reconnue,
• Vous avez une bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines ;
• Vous êtes très confortable avec les outils bureautiques et avec l’outil informatique en général ;
• De bonnes connaissances de la législation du travail seraient un atout.
• Disposer d'un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)
Prière d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation sur le portail carrières: https://urlz.fr/qmcG
Les candidatures ne respectant pas les critères seront rejetées.
Description du poste : En tant que Stagiaire Community Manager au sein de notre agence, vous aurez à charge la gestion et l'animation de communautés sur différentes plateformes sociales.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet digital et nos clients pour développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux efficaces visant à accroître leur visibilité et leur engagement en ligne.
Responsabilités :
- Créer et publier du contenu engageant sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) conformément aux objectifs définis.
- Gérer les calendriers éditoriaux pour assurer une présence cohérente et régulière sur les médias sociaux.
- Surveiller et répondre aux commentaires, aux messages directs et aux mentions sur les réseaux sociaux de manière opportune et professionnelle.
- Mettre en place des campagnes publicitaires ciblées sur les réseaux sociaux pour atteindre les objectifs spécifiques des clients.
- Analyser les performances des campagnes et des publications sur les réseaux sociaux à l'aide d'outils d'analyse et de reporting.
- Rédiger et mettre en place des campagnes email pour informer les abonnés des actualités, des promotions, des événements à venir, ou pour encourager l'interaction avec le contenu sur les réseaux sociaux.
- Assurer l'Appointment Setting en planifiant et en organisant les rendez-vous ou les événements en ligne avec les abonnés ou les clients potentiels, pour maximiser les opportunités de vente ou de collaboration.
- Collaborer avec les équipes créatives pour développer du contenu visuel attrayant (images, vidéos, infographies, etc.) adapté à chaque plateforme sociale.
- Identifier les tendances émergentes sur les réseaux sociaux et recommander des opportunités pour accroître l'engagement et la visibilité des clients.
- Rédaction d'un rapport mensuel détaillant les performances des réseaux sociaux, les résultats des campagnes et les principales tendances observées.
Profil du poste
Compétences requises :
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Forte compréhension des différentes plateformes sociales et de leurs audiences respectives.
- Capacité à créer du contenu original et engageant adapté aux spécificités de chaque plateforme.
- Maîtrise des outils d'analyse et de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.).
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps pour respecter les délais.
- Sens aigu de la créativité et de l'innovation pour stimuler l'engagement et l'interaction sur les réseaux sociaux.
- Connaissance des tendances actuelles en matière de marketing digital et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux.
Qualifications :
- Vous avez un BTS ou une Licence en marketing digital, communication digitale ou domaine connexe.
- Vous disposez d'une expérience préalable d'un (01) an en gestion des médias sociaux, de préférence dans le domaine du marketing digital ou d'une agence de communication digitale.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et une Lettre de motivation à career@selys-africa.com avec en objet "Stage Community Manager".
Description du poste : Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, vous serez chargé de :
- Participer à la définition de la stratégie de gestion des projets du Groupe;
- Piloter, suivre et garantir la mise en œuvre réussie des projets du Groupe;
- Participer à la définition de la stratégie de gestion des projets des filiales (membre comités de validation);
- Apporter une assistance technique aux filiales dans l’exécution de leurs stratégies de gestion des projets;
- Faciliter le partage de bonnes pratiques à travers des plateformes et réseaux d’échanges;
- Assurer une bonne communication autour des projets;
- Accompagner la conduite du changement;
- Veiller à la motivation et au développement des équipes à charge (hiérarchique et fonctionnelle) pour garantir l’atteinte des objectifs de gestion des projets;
- Conduire la veille et l’innovation dans la conduite de ses activités.
Profil du poste
H/F, titulaire d’un Bac+4, BAC+5 en gestion de projet, management, ingénierie ou domaine équivalent. Vous justifiez de minimum (05) années d'expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement de holding ou d'entreprise multi activités, expérience dans la mise en place de méthodologies PMO (Agile, PRINCE2, PMI, etc.).
Compétences techniques:
- Planification et Organisation de Projet;
- Gestion et maîtrise de risques, cela inclus également la compréhension de l'appétence aux risques de l'équipe;
- Bonnes connaissances des techniques d’ordonnancement (PERT, méthode du chemin critique, etc.) et de planification;
Aptitudes professionnelles:
- Sens de l’organisation, rigueur, de l’autonomie et de l’initiative;
- Être orienté à la gestion axée sur les résultats;
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
NB : Disponibilité immédiate
Dossiers de candidature
Vous souhaitez faire acte de candidature, envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com
Préciser obligatoirement le titre du poste en objet : PROJECT MANAGEMENT OFFICER GROUPE
Description du poste : Kognitiv Technologie, leader dans l'innovation technologique, recherche un Assistant Digital talentueux et polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vos missions :
En tant qu'Assistant Digital, vous serez responsable de :
• Gestion des réseaux sociaux : Assurer la gestion, la planification, et l'animation des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc. ) en optimisant l'engagement et la visibilité.
• Photographie et vidéographie : Créer des visuels et des vidéos de qualité professionnelle pour illustrer nos produits, services et événements.
• Création d'affiches : Concevoir des affiches originales et percutantes avec un haut niveau de créativité et de professionnalisme.
• Collaboration avec les équipes internes : Travailler étroitement avec les équipes marketing et communication pour s'assurer que les visuels respectent l'identité de la marque et répondent aux besoins de l'entreprise.
• Flexibilité et respect : Adopter une attitude flexible et respectueuse de l'équipe et des projets, tout en faisant preuve d'initiative et d'autonomie.
Profil du poste
• Maîtrise parfaite des réseaux sociaux, avec une forte capacité à analyser les tendances et à répondre aux besoins de l'entreprise.
• Compétences en photographie et vidéographie avec une expérience démontrable dans la création de contenus visuels engageants.
• Excellente maîtrise des logiciels de création (Photoshop, Illustrator, Première Pro, Final Cut, etc.).
• Un sens aigu de la créativité et un goût prononcé pour l'innovation dans la conception de visuels.
• Respecter les délais et les contraintes, avec un grand sens du détail.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches en même temps.
Dossiers de candidature
Envoyez votre cv à l'adresse cv@radiant.ci ou appelez le 07 15 67 67 67
Description du poste : Description du poste
Dans le cadre de la redynamisation de son équipe, MAYEAGENCY SARL recrute des développeurs web avec une certaine expérience en agence.
Les candidat(e)s devront répondre aux critères suivants :
- Avoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans en tant que développeur web
- Être organiser et savoir gérer une équipe
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle
- Être Capable de travailler efficacement sur plusieurs projets, seul ou en équipe, de communiquer de manière claire et respecter les délais
Profil du poste
MISSIONS
Sous la supervision du responsable technique, les candidat(e)s auront pour mission de:
Faire une analyse technique pour identifier et comprendre les besoins de l’entreprise ou du client afin de proposer des solutions techniques adaptées
Mener des tests en vue de la validation des différentes solutions
Gérer la maintenance de ces solutions.
COMPÉTENCES
Avoir un bonne connaissance des concepts POO et MVC de la programmation web
Maîtriser JQUERY, VUE.JS, VIT.JS, PHP, JAVASCRIPT.
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- Expérience avec des outils de versioning (Git) et TRELLO
Dossiers de candidature
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Veuillez nous faire parvenir par mail votre CV et lettre de motivation à l'attention du responsable des ressources Humaines à recrutement@mayeagency.com