Description du poste : MISSIONS ET TÂCHES
1. Reproduction d'Interfaces : Le développeur Flutter devra pouvoir reproduire fidèlement des interfaces à partir de maquettes Adobe XD, en respectant les designs et les spécifications fournies.
1. Développement Mobile : Utiliser le langage Dart et le framework Flutter pour développer, tester et déployer des applications mobiles performantes et robustes.
1. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement pour assurer la cohérence et la qualité des produits livrés.
1. Maintenance et Support : Participer à la maintenance des applications existantes et fournir un support technique en cas de besoin.



Profil du poste

Compétences Techniques
- Maîtrise du langage Dart et du framework Flutter.
- Connaissance du développement natif Android (Java/Kotlin) ou iOS (Swift) serait un plus.

Expérience
- Avoir déjà créé et publié une application sur un store (Google Play, App Store) serait un avantage considérable.

Formation
- Niveau d'études : Bac+3 minimum en informatique, génie logiciel ou un domaine équivalent.
- Années d'expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans le développement mobile avec Flutter.

Description du poste : Description du poste



Entreprise de recherche des consultants SAP pour sa structure, vous serez responsable de la mise en œuvre, de la configuration et de la maintenance des solutions SAP pour nos clients. Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes internes et les clients pour analyser leurs besoins, concevoir des solutions sur mesure et assurer la livraison réussie de projets SAP. Travail sur site et à temps plein.



Profil du poste



Responsabilités :

- Identifier les besoins des clients en matière de systèmes d'information et recommander les solutions SAP appropriées.

- Assurer la configuration et le déploiement des modules SAP en fonction des besoins spécifiques des clients.

- Analyser les processus métier existants des clients et proposer des améliorations.

- Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les solutions SAP aux systèmes existants.

Exigences :

- Diplôme universitaire en informatique, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.

- Expérience de travail de 2 ans ou plus en tant que consultant SAP.

- Maîtrise des modules SAP avec précision (FICO,PP, QM,PM,MM,SD.).

- Certificat de formation en SAP ;

- Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Bilingue. (Anglais-Français)

- Grande attention aux détails et capacité à respecter les délais.



Dossiers de candidature



CV à l'adresseinfo@numerys.ci

Description du poste : Description

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ET MARKETING

Nous accompagnons les professionnels et les entreprises avec des solutions adaptées à leurs besoins. Pour notre filiale, acteur clé dans la distribution de fournitures de bureau à Abidjan, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Marketing.



MISSIONS PRINCIPALES :

Traitement des commandes clients

Assurer le suivi des commandes, de la validation à la livraison.

Vérifier les stocks et coordonner avec l’entrepôt pour garantir les délais.

Servir d’intermédiaire entre l’entreprise et les fournisseurs.

Participer aux négociations de prix et contrôler la conformité des livraisons.

Relation client et fidélisation

Répondre aux demandes clients (téléphone et site web).

Traiter les réclamations et proposer des solutions personnalisées.

Fidéliser la clientèle via un suivi post-vente régulier.

Marketing et analyse du marché

Participer à l’élaboration de campagnes promotionnelles (e-mailing, réseaux sociaux, etc.).

Analyser les tendances du marché et suggérer des actions stratégiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau BAC +2/3 en commerce, gestion, marketing ou domaine similaire.

Expérience en assistance commerciale, relation client ou logistique (un atout).

Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles (français courant).

Maîtrise des outils de marketing digital (Canva, CRM…).

Capacité à gérer plusieurs tâches avec rigueur et réactivité.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Un poste polyvalent au cœur de notre activité.

Un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Des opportunités de formation et d’évolution.

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : emploi@carrementweb.net

Description du poste : Description du poste

Description du poste

Rattaché à la direction des ventes, le commercial spécialisé dans le secteur de la communication et du marketing digital aura pour mission principale d’assurer le développement commercial de l’entreprise en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. Il sera en charge de la vente de solutions digitales incluant la communication digitale, la conception de sites web, le développement d’applications mobiles et autres services associés.

Doté d’un excellent relationnel et d’un sens aigu des affaires, il devra faire preuve d’autonomie et de proactivité dans la recherche et la fidélisation de nouveaux clients. Il sera un acteur clé dans l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.



Missions principales

- Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le domaine de la communication digitale.

- Promouvoir les solutions digitales et convaincre les entreprises de leur valeur ajoutée.

- Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées.

- Négocier et conclure des contrats.

- Assurer un suivi client pour garantir la satisfaction et la fidélisation.

- Contribuer à la veille concurrentielle et à l’identification des nouvelles tendances du marché.



Activités et tâches associées

- Détection et qualification des opportunités commerciales.

- Élaboration et présentation d’offres commerciales.

- Réalisation de démonstrations et argumentation technique.

- Suivi des clients et gestion des relances.

- Veille concurrentielle et mise à jour des connaissances sur le marché.



Profil du poste



Compétences requises

- Excellente expression orale et présentation soignée.

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Bonne connaissance du marketing digital et des tendances technologiques.

- Sens du relationnel et force de persuasion.



Expérience requise

- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication digitale et du marketing.

- Bac +3/5 en gestion commerciale ou dans un domaine connexe.



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Description du poste : Description du poste

Description du poste

Rattaché à la direction des ventes, le commercial spécialisé dans la formation et la mise en régie aura pour mission principale d'identifier et convaincre les entreprises ayant des besoins en formation professionnelle et en placement de consultants.

Autonome et orienté résultats, il devra développer des relations de confiance avec ses clients et mettre en place des stratégies de vente efficaces pour atteindre ses objectifs commerciaux.



Missions principales

- Prospecter des ayant entreprises des besoins en formation et mise en régie.

- Présenter l'offre de services et proposer des solutions adaptées.

- Négocier et conclure des contrats avec les entreprises.

- Suivi et fidélisation des clients.



Activités et tâches associées

- Identification des besoins en formation et régie.

- Rédaction et présentation des offres commerciales.

- Gestion des contrats et suivi des prestations.

- Développement de partenariats avec les entreprises.



Profil du poste



Compétences requises

- Bonne connaissance des métiers de la formation et de la mise en régie.

- Aisance relationnelle et communication impeccable.

- Capacité de persuasion et dynamisme commercial.



Expérience requise

- Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de services en formation et en régie.

- Bac +3/5 en gestion commerciale ou en ressources humaines.



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Description du poste : Description du poste

Description

Rattachés au Directeur des Ventes, les commerciaux sédentaires sont chargés de la prospection téléphonique, de la vente des produits sur étagères de VEONE et du service après-vente (SAV). Leur mission est d’assurer un suivi rigoureux des prospects et clients, tout en garantissant une relation commerciale fluide et efficace.



Missions

- Gérer la prospection et la relance téléphonique.

- Présenter et vendre les offres standardisées.

- Qualifier les besoins des prospects et transmettre les leads aux commerciaux spécialisés si nécessaire.

- Suivre les leads entrants et organiser les relances commerciales.

- Participer à la gestion des appels d’offres et à la documentation administrative.

- Assurer un support client après-vente (SAV) pour répondre aux demandes et réclamations.

- Suivre la satisfaction des clients et proposer des améliorations aux services existants.

Activités



Activités commerciales

- Élaborer et exécuter des plans de prospection téléphonique.

- Mener des campagnes d’appels sortants et gérer les demandes entrantes.

- Présenter les produits et services de VEONE aux prospects et clients.

- Rédiger et envoyer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

- Assurer un suivi des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation.



Activités stratégiques

- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux spécialisés et les managers de BU pour maximiser les opportunités commerciales.

- Participer aux réunions commerciales pour faire état des avancées et des résultats.

Activités de veille

- Assurer une veille concurrentielle sur les offres du marché.

- Identifier les nouvelles tendances et opportunités commerciales.

- Suivre l’évolution des besoins des clients et du marché.



Profil du poste



Profil

Diplômes requis

- Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion Commerciale ou discipline connexe.



Compétences

Savoir-faire

- Expérience en prospection téléphonique et vente à distance.

- Capacité à qualifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.

- Maîtrise des techniques de négociation et de closing.

- Excellente organisation et gestion du temps.

- Capacité à gérer un grand volume d’appels et de suivis clients.



Compétences techniques

- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale.

- Connaissance des techniques de prospection digitale et des réseaux sociaux.

- Bon niveau de rédaction et capacité à structurer des propositions commerciales.



Aptitudes professionnelles

- Excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute.

- Esprit de persuasion et capacité à convaincre rapidement.

- Organisation, rigueur et autonomie dans le travail.

- Dynamisme et forte orientation résultats.

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.



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Description du poste : À propos de GVA

Group Vivendi Africa (GVA) est une filiale de CANAL+ Afrique dédiée au déploiement de l’internet Très Haut Débit en Afrique. Nous connectons les foyers et entreprises via la fibre optique, en capitalisant sur l’expertise du groupe Vivendi. Engagés dans une croissance durable, nous créons des emplois locaux et professionnalisons les métiers du numérique, de l’ingénierie et de la distribution.



Mission Principale

Assurer le suivi comptable, financier et opérationnel de la filiale ivoirienne, en pilotant les indicateurs de performance et en optimisant les outils de gestion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directions Opérations et Finance du siège de GVA.



Responsabilités Clés

1. Gestion Administrative & Reporting

Assurer l’interface entre les services opérationnels, comptables et financiers.

Optimiser les outils de reporting et de suivi interne.

Préparer les états financiers mensuels/trimestriels dans le respect des délais.

Contrôler la cohérence et la fiabilité des données remontées.

2. Pilotage Budgétaire & Analyse Financière

Participer à l’élaboration du budget annuel et des prévisions trimestrielles.

Analyser les écarts entre réalisations et prévisions, proposer des actions correctives.

Suivre les KPIs analytiques (rentabilité par produit, marché, zone).

Contrôler les engagements de dépenses et gérer le suivi de la trésorerie.

3. Conformité & Gestion des Risques

Cartographier les risques opérationnels et sécuriser les projets d’investissement.

Appliquer les normes déontologiques et prévenir les conflits d’intérêts.

Intervenir en amont sur les nouveaux produits/processus pour garantir la conformité.

4. Évolution du Référentiel Analytique

Adapter et mettre à jour le référentiel analytique de GVA.

Profil Requis

Formation & Expérience

Diplôme de niveau Bac +4/5 en Finance, Contrôle de Gestion (CCA) ou domaine équivalent.

3 ans minimum d’expérience en contrôle de gestion ou pilotage financier, idéalement dans les télécoms, l’industrie ou les services.

Compétences Techniques

Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).

Connaissance de SAP (un atout majeur).

Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral).

Qualités Comportementales

Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse.

Intégrité, réactivité et pragmatisme.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Contribuez au développement numérique de l’Afrique avec un leader des télécoms.

Bénéficiez d’un environnement dynamique et de projets à fort impact.

Évoluez au sein d’un groupe international valorisant l’innovation et l’expertise locale.

Postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse : [adresse email dédiée]

Objet du mail : « Candidature Contrôleur de Gestion GVA – [Votre Nom] »

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre