Description du poste : À propos de l’offre d’emploi

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la réhabilitation d’ouvrages de construction d’infrastructure télécom.

Dans le cadre de notre politique d’expansion, nous recrutons.



•TECHNICIENS TELECOMS (H/F)

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste sera rattaché aux Superviseurs Intervention/Infrastructure

MISSIONS

Les missions du technicien télécom (H/F) s’effectueront autour de :



• Réaliser les interventions de maintenance des produits Fixe construits sur le réseau cuivre et FO



• Réaliser expertises sur les infrastructures du réseau d’accès cuivre et proposer les solutions correctives adéquates



• Réaliser les interventions de production et maintenance des clients FTTH et ADSL VIP, dans le respect des délais contractuels



• Réaliser les interventions de maintenance des produits Fixe construits sur le réseau cuivre et FO



• Réaliser expertises sur les infrastructures du réseau d’accès cuivre et proposer les solutions correctives adéquates



RESPONSABILITES ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

ACTIVITES DU POSTE :

• Réaliser les interventions de production et maintenance des clients FTTH et ADSL VIP, dans le respect des délais contractuels

• Venir en soutien niveau 2 aux équipes d’interventions ADSL

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements d’accès ADSL (DSLAM, MSAM, Robots de tests,)

• Rédiger les rapports d’interventions, conformément aux modèles en vigueur

• Elaborer son rapport d’activité quotidien et périodique (hebdomadaire, mensuel)

•Réaliser les travaux de Production et de Maintenance Fibre Optique

• Tirer et Raccorder les câbles Fibre Optique

• Garantir le respect des règles de l’art des installations

• Faire le rapport quotidien d’avancement des travaux

• Préparer le dossier support de contrôle

• Contrôler la conformité des travaux fournis par les sous-traitants par rapport à la documentation de référence (règles d’ingénierie câblage et génie civil du FTTH)

• S’assurer de la Conformité aux règles d’ingénierie

• Vérifier la valeur des mesures optiques par contre mesure (mesures de puissance)

• Vérifier la documentation remise

• Établir la fiche VT du chantier concerné

• Contrôler les attachements relatifs aux travaux vérifiés

• Faire remonter les non-conformités pour le suivi des actions correctrices, et en assurer le suivi conformément aux principes d’une boucle de qualité.

• Contribuer au suivi qualité

• Participer à des actions de sensibilisation/formation à destination des EDL dans le but d’améliorer la qualité des travaux

• Contribuer à la définition et à l’évolution des règles d’audit et de contrôle du réseau

• Analyser les résultats qualité de l’entreprise, au travers des indicateurs et des remontées terrain puis propose des actions d’amélioration

• Exécuter toute tâche afférente à votre fonction qui ne sera pas expressément mentionnée

Profil du poste



EXIGENCES PROFESSIONNELLES :



• Être titulaire d’un BAC+2 en Réseaux Informatiques et Télécommunications



• Savoir conduire obligatoirement la moto et la véhicule



• Avoir une expérience d’un (01) année dans le domaine d’activité



• Avoir de bonnes connaissances de l’ingénierie de réseaux de fibre optique



• Avoir une bonne connaissance du réseau local, en informatique et ADSL



• Bonne Connaissance du réseau ADSL



• Bonne connaissance de l’utilisation des appareils de mesures liés au



FTTH et à l’ADSL



• Avoir un permis de conduire



Exigences particulières :



• Très bonne connaissance du réseau d’accès cuivre, et des valeurs électriques nécessaires au bon fonctionnement de la ligne Fixe, l’internet ADSL et des lignes numériques (T0, T2, LL, VPNLL)



• Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint…)



Les savoir-faire comportementaux :



• Savoir être organisé et méthodique



• Savoir respecter la confidentialité



• Savoir gérer ses stress et être réactif



• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités



••Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV, d’une lettre de motivation et de la copie du permis de conduire à envoyer :



Recrutementresologie@gmail.com







NB : Prière de mentionner le poste en objet et d’envoyer vos dossiers en fichier PDF



* Type d’offre : Emploi



* Métier(s): Télécommunications



* Niveau(x): BAC+2



* Expérience: 1 an



* Lieu: Côte d’Ivoire

Description du poste : Description du poste

Le Technicien Supérieur en Informatique et Électrotechnique est responsable de la conception, de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes informatiques et électrotechniques au sein de l'entreprise et sur les projets. Il joue un rôle clé dans l'optimisation des processus techniques et l'intégration des technologies.



Missions principales :

1. Installation et configuration :

• Installer et configurer des équipements informatiques et électrotechniques (ordinateurs, serveurs, automates, etc.) conformément aux prescriptions du marché.

• Assurer le câblage et l'interconnexion des systèmes.

2. Maintenance et dépannage :

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.

• Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements sur les systèmes informatiques et électrotechniques.

• Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser le fonctionnement des installations.

3. Support technique :

• Assurer un support technique aux utilisateurs internes sur les outils informatiques et les systèmes électrotechniques.

• Anciens utilisateurs aux nouvelles technologies et équipements.

4. Documentation technique :

• Rédiger et mettre à jour la documentation technique relative aux installations et procédures.

• Établir des rapports d'intervention et de maintenance.

5. Veille technologique :

• Suivre les évolutions technologiques dans les domaines de l'informatique et de l'électrotechnique.

• Participer aux projets d'innovation et d'amélioration des systèmes existants.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.) et des logiciels de gestion (ERP, bases de données).

• Connaissance des systèmes électrotechniques (automatisme, régulation, instrumentation).

• Compétences en programmation (langages C, Python, etc.) et en réseaux (configuration de réseaux LAN/WAN).

2. Compétences personnelles :

• Rigueur, organisation et capacité d'analyse.

• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.

• Autonomie et sens de l'initiative.

3. Qualifications et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Informatique, Électrotechnique ou équivalent.

• Expérience de dix (10) années dans le domaine du bâtiment et avoir réalisé 02 projets de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments R+3.

• Permis B requis.

Conditions de travail :

• Type de contrat : Consultation

• Type de poste : Temps partiel

• Déplacements possibles selon les sites d'intervention.

• Horaires flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.



Dossiers de candidature



Documents à fournir : CV, lettre de motivation, références professionnelles.

Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 20 janvier 2025 à 17h à hamnoconstruction@gmail.com et rdjameryko@gmail.com en précisant dans le champ objet, l'intitulé du poste.



Seul(e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront convoqué(e)s pour la suite du processus

Description du poste : Description du poste

Le Technicien Supérieur Géomètre-Topographe est responsable des opérations de relevés, de calculs et d'analyses topographiques. Il joue un rôle clé dans la préparation et la réalisation des projets d'aménagement du territoire, de construction et d'infrastructures.



Missions principales :

1. Réalisation de relevés topographiques :

• Effectuer des relevés sur le terrain à l'aide d'instruments de mesure (théodolite, niveau, GPS).

• Réaliser des plans topographiques, des coupes et des profils en fonction des données collectées.

• Mettre à jour les bases de données géographiques.

2. Analyse et traitement des données :

• Traiter et analyser les données recueillies pour produire des documents techniques et des rapports.

• Utiliser des logiciels de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) et de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) pour la création de plans.

• Participer à la modélisation 3D des terrains et des projets.

3. Collaboration avec les équipes de projet :

• Collaborer avec les architectes, ingénieurs et autres intervenants lors de l'élaboration des projets.

• Fournir un soutien technique et des conseils sur les aspects topographiques des projets.

• Assurer la conformité des projets avec les réglementations en vigueur.

• Faire l'implantation des ouvrages a réaliser

4. Suivi de chantier :

• Effectuer des contrôles et des vérifications sur les chantiers pour garantir la conformité des travaux avec les plans.

• Participer à la gestion des opérations de mise en œuvre des projets.

5. Gestion de la documentation :

• Rédiger des rapports de relevés et des documents techniques.

• Archiver et gérer les données géomatiques de manière organisée.



Profil du poste



Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de mesure topographique et des équipements associés.

• Bonne connaissance des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, MicroStation, etc.) et des logiciels de traitement de données géographiques (SIG).

• Compréhension des normes et réglementations en matière d'urbanisme et de construction.

2. Compétences personnelles :

• Rigueur et précision dans le travail.

• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

• Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.

3. Qualifications et expérience :

• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Géomatique, Topographie ou équivalent.

• Expérience au moins cinq (05) années dans le domaine de la topographie. Et avoir réalisé 02 projets de construction neuve ou de réhabilitation de bâtiments R+3.



Conditions de travail :

• Type de contrat : CDD.

• Type de poste : Constance

• Travail en extérieur sur le terrain et en bureau.

• Déplacements fréquents selon les chantiers.

• Horaires flexibles en fonction de l'évolution des travaux sur le chantier.



Dossiers de candidature



Documents à fournir : CV, lettre de motivation, références professionnelles.

Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le 20 janvier 2025 à 17h à hamnoconstruction@gmail.com et rdjameryko@gmail.com en précisant dans le champ objet, l'intitulé du poste.



Seul(e) s les candidat(e) s retenu(e) s seront convoqué(e)s pour la suite du processus

Description du poste : votre rôle





Rattaché(e) au Manager Senior Technologie et Innovation SFM, vous avez pour missions de concevoir et piloter l’ensemble des travaux d’architecture technique et fonctionnel Orange Money, définir les principes d’urbanisme IT et maintenir la cohérence des architectures des solutions avec l’architecture cible IT dans le respect des règles de l’art (guidelines, recommandations et prescriptions), assurer la veille technologique pour s’inscrire dans une logique d’amélioration continue et de transfert de compétence.







A ce titre, vous êtes chargé(e) de :



· Organiser et réaliser les études et l’ingénierie des projets et besoins techniques sur le périmètre Orange Money



· Contribuer à l’élaboration du schéma directeur IT



· Élaborer ou encadrer les dossiers d'études et d'architectures des projets structurants Orange Money



· Proposer des architectures fonctionnelles & techniques : Définir des architectures. Évaluer et proposer des solutions qui tiennent compte des exigences fonctionnelles, techniques et logicielles (réseau, DNS, IP…)



· Recommander les choix d’architecture et de périmètre pour les produits Money et définir les briques fonctionnelles partagées entre les services (enablers multi-produits)



· Mener des études d’architecture et valider le choix de solutions nouvelles en lien avec les architectes des domaines concernés



· Développer les normes et standards et actualiser en continu un répertoire des principes d’architecture d’entreprise



· Garantir la conformité des architectures proposées par rapport aux exigences de l’entreprise, en particulier la sécurité



· Garantir la bonne intégration des solutions réalisées en assurant la cohérence dans le SI



· Assurer le pilotage d’un comité d’architecture pour assurer la cohérence d’architecture pour les services réalisés par les équipes locales (OMCI & OCI)



· Réaliser les RFP des projets Orange Money externalisés



· Préparer et passer les comités de validations des dépenses (Coval, Codep)



· Participer aux Comités projet iTTM pour les projets majeurs de l’entreprise (offres, projets d’infrastructures…) afin de veiller à la maitrise des risques opérationnels



· Identifier, proposer et porter de nouvelles pratiques, méthodologies, technologies, innovations, transformations en rupture



· Assurer la veille technologique par la proposition de technologies nouvelles dans le domaine de développement d’applications ou de plateformes de services



· Proposer des actions de digitalisation et automatisation de processus métiers et interfaces de référence



· Maitriser et mettre en œuvre les outils d’industrialisation (DEVSECOPS) et des méthodes de pilotage (Agile/Cycle en V) et les principes d’architectures micro-services, Event Driven Architecture, DDD, CQRS, …



· Maitriser la conteneurisation avec Docker et Kubernetes



· Collaborer avec les équipes business développement dans l'élaboration et la qualification des besoins



· Élaborer le reporting sur l’activité d’étude et assurer la communication en l’endroit des autres Départements



· Superviser les activités d’étude et d’ingénierie du périmètre et veiller au respect des outils et des méthodologies de l’équipe études



· Participer à la mise en place de la roadmap des plateformes, produits services et offres Orange Money



· Communiquer aux collaborateurs les orientations du service en termes d’urbanisme IT



· Assurer le transfert de compétences à travers des séances de formation et de coaching



· Assurer la bonne communication entre les entités métiers et le service et faire de la veille technologique



· Faire la promotion au sein de l'entreprise de l'amélioration des pratiques d'architectures et l'exigence envers les logiciels produits et utilisés







votre profil





BAC+4/5 en Informatique, Télécoms ou équivalent et justifiant d’au moins d’au moins cinq à six (5-6) années d'expérience dans le domaine d’activité







compétences





A. Compétences métiers



1. Connaissance du Secteur & de l'Industrie des Télécoms



2. Architecture de solutions (AS)



3. Connaissance des services cloud



4. Gestion de Projet



5. Connaissance de l’écosystème des tendances MFS



6. Gestion de la conception



7. Développement des Applications et du Contenu



8. Gestion des Canaux Digitaux (Aspects Techniques)



B. Compétences comportementales



1. Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats



2. Capacité à travailler en équipe et en collaboration transverse



3. Capacité d'adaptation, souplesse au changement



4. Sens des responsabilités, Ownership, Implication



5. Capacité d’apprentissage et de développement Avancé







entité





Orange Money Côte d'Ivoire







contrat

CDI

Description du poste : votre rôle





Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous avez pour missions d’élaborer la stratégie de distribution et garantir l’atteinte des objectifs en ligne avec la vision de la Direction générale, développer le réseau d’accepteurs (marchands, E-Commerçants), d’agrégateurs, et d’autres partenaires, d’observer le pilotage des canaux de distribution et des contrats avec les partenaires et de garantir la mise en œuvre et le bon fonctionnement des activités déléguées de gestion, d’animation et de pilotage des partenaires



A ce titre, vous êtes chargé(e) de :



Définir et garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale et de développement du partenariat en ligne avec le plan stratégique

Fixer les objectifs au réseau de Distribution (recrutement clients finaux, recrutement points de vente, disponibilité du stock d’UVE), et veiller à l’atteinte

Assurer un bon maillage du réseau de distribution sur le territoire national

Définir le plan opérationnel d’animation et de formation du réseau de distribution et veiller à la mise en œuvre

Assurer le respect de la gouvernance du contrat de distribution par les acteurs du réseau de distribution

Veiller au respect des procédures et de la réglementation dans le cadre du traitement des demandes d'agrément

Fixer et suivre la réalisation des objectifs de recrutement des partenaires commerciaux

Superviser les activités de prospection et de gestion des partenariats commerciaux

Assurer la qualité de service à l'endroit des distributeurs et des clients finaux au travers de la supervision de l'activité de suivi des délais de traitement et de régularisation des transactions en échec menées par l'Administration Sale and Business Development

Veiller à la visibilité de la marque, des produits et services de l’Entreprise dans le réseau de distribution et dans les points marchands

Garantir le contrôle de la conformité réglementaire de l’activité des partenaires, en matière de fraude, lutter contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme

Organiser et encadrer les équipes du Département Sales and Business Development

Gérer le budget alloué dans le cadre de la mise en œuvre des PMO

Évaluer les performances des équipes du Département Sales and Business Development sur la base des objectifs fixés

Préparer et mettre à jour les rapports périodiques et les tableaux relatifs à l'activité du Département

Participer aux réunions de fixation des objectifs, de validation de PMO et d'évaluations des performances organisées avec les distributeurs

Participer aux réunions d'échanges périodiques entre OMCI et la Direction du Réseau de Distribution Indirecte dans le cadre du suivi des relations avec le réseau de distribution des partenaires grossistes et du suivi de leurs performances

Assurer la montée en compétence de vos collaborateurs









votre profil





Bac+4/5 en Commerce et/ou Marketing avec une expérience professionnelle de sept à huit (7-8) ans dans le domaine d’activité





compétences





A. Compétences métiers



1. Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS



2. Planification et budgétisation



3. Elaboration de la stratégie



4. Implémentation de la stratégie



5. Vente et distribution MFS/ Mobile Money (MM)



6. Analyse des ventes et de la distribution



7. Continuité des activités et gestion de crise



8. Gestion des relations avec les autorités



9. Maîtrise des réglementations Bancaires



B. Compétences comportementales



1. Sens de la communication et du partage d’informations



2. Sens des responsabilités, Ownership, Implication



3. Capacité à motiver et faire grandir les équipes



4. Efficacité de la prise de décision







entité





Orange Money Côte d'Ivoire







contrat

CDI

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au chef de service du centre de formation, il/elle est chargée(e), des tâches commerciales liées au centre de formation :

• Participer à la mise en œuvre des programmes de formations du centre ;

• Aide au suivi des auditeurs (anciens comme nouveaux) dans leurs projets de recherche de compétences professionnelles ;

• Promouvoir nos services auprès de nos clients potentiels.

• Faire un reportage régulier de l'ensemble de son activité à son N+1 ;

• Veiller à la satisfaction des clients et prospects ;

• Faire des prospections ;

• Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.



Profil du poste



• Un intérêt pour la vente et la promotion de services.

• Un intérêt marqué pour la vente et la promotion de services.

• Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

• Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

• Une capacité à travailler de manière autonome. Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

• Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

• Une capacité à travailler de manière autonome

. • Une maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).

• Une Connaissance des outils de création de contenus (Canva, Adobe Photoshop) et des réseaux sociaux.



Dossiers de candidature



Candidature à transmettre à : recrutement@valsch-consulting.com

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au chef de service du centre de formation, il/elle est chargé(e), des tâches commerciales liées à au centre de formation:

Participer à la mise œuvre des programmes de formations du centre ;

Aider au suivi des auditeurs (anciens comme nouveaux) dans leurs projets de recherche de compétences professionnelles ;

Promouvoir nos services auprès de nos clients potentiels.

Faire un reporting régulier de l'ensemble de son activité à son N+1 ;

Veiller à la satisfaction des clients et prospects ;

Faire des prospections;

Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise.

Profil du poste

Un intérêt pour la vente et la promotion de services.

Un intérêt marqué pour la vente et la promotion de services.

Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

Une capacité à travailler de manière autonome Une aptitude à établir facilement des relations avec les clients et à communiquer de manière efficace.

Une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.

Une capacité à travailler de manière autonome

Une maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).

Une Connaissance des outils de création de contenus (Canva, Adobe Photoshop) et des réseaux sociaux.

Dossiers de candidature

Candidature à transmettre à: recrutement@valsch-consulting.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Le chef de projet – Paiements digitaux (H/F) dirigera la mise en œuvre d’initiatives de paiements digitaux pour moderniser les systèmes de paiement, favoriser l’inclusion financière et soutenir l’économie numérique du Togo. Rattaché directement au Ministre, le chef projet comprend la planification stratégique, l’exécution de projets et la collaboration avec les parties prenantes pour fournir des solutions sécurisées, évolutives et efficaces.



MINISTERE DE L’ECONOMIE NUMÉRIQUE ET DE LA TRANSFORMATION DIGITALE (MENTD)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (02) ans

Lieu : Lomé, Togo



PRINCIPALES RESPONSIBILITES

– Concevoir et gérer les plans, les budgets et les échéanciers des projets afin de garantir la mise en œuvre rapide et réussie des initiatives de paiements digitaux.

– Coordonner avec les agences gouvernementales, les institutions financières et les fournisseurs de technologie pour mettre en œuvre des systèmes de paiement innovants et sécurisés.

– Conseiller le Ministre sur l’avancement, les risques et les opportunités du projet tout en garantissant l’alignement avec les priorités nationales.

– Superviser le respect des réglementations en matière de sécurité des données et des meilleures pratiques internationales en matière de paiements digitaux.

– Renforcer les capacités locales en organisant des sessions de formation et des initiatives de transfert de connaissances.



QUALIFICATIONS

– Maîtrise en administration des affaires, informatique, finance ou dans un domaine connexe.

– Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets à grande échelle, notamment dans les domaines des paiements digitaux, de la fintech ou du commerce électronique.

– Solide connaissance des technologies de paiement numérique, des cadres réglementaires et des normes de conformité au Togo et dans la région de l’Afrique de l’Ouest.

– Une certification en gestion de projet (par exemple, PMP, Prince2) et une connaissance des méthodologies Agile sont fortement préférées.

– Une expérience de travail avec des entités gouvernementales ou des organisations internationales de développement est un atout.

– Solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes.

– Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit).



Processus de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV et une lettre de motivation décrivant leurs qualifications et leurs expériences en rapport avec ce poste. Les candidatures doivent être envoyées au recrutement.cabinet@numerique.gouv.tg.

Description du poste : votre rôle





Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous avez pour missions d'élaborer la stratégie de distribution et garantir l'atteinte des objectifs en ligne avec la vision de la Direction générale, développer le réseau d'accepteurs (marchands, E-Commerçants), d'agrégateurs, et d'autres partenaires, d'observer le pilotage des canaux de distribution et des contrats avec les partenaires et de garantir la mise en œuvre et le bon fonctionnement des activités déléguées de gestion, d'animation et de pilotage des partenaires



A ce titre, vous êtes chargé(e) de :



définir et garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale et de développement du partenariat en ligne avec le plan stratégique

Fixer les objectifs au réseau de Distribution (recrutement clients finaux, recrutement points de vente, disponibilité du stock d'UVE), et veiller à l'atteinte

Assurer un bon maillage du réseau de distribution sur le territoire national

définir le plan opérationnel d'animation et de formation du réseau de distribution et veiller à la mise en œuvre

Assurer le respect de la gouvernance du contrat de distribution par les acteurs du réseau de distribution

Veiller au respect des procédures et de la réglementation dans le cadre du traitement des demandes d'agrément

Fixer et suivre la réalisation des objectifs de recrutement des partenaires commerciaux

Superviser les activités de prospection et de gestion des partenariats commerciaux

Assurer la qualité de service à l'endroit des distributeurs et des clients finaux au travers de la supervision de l'activité de suivi des délais de traitement et de régularisation des transactions en échec géré par l'Administration Sale and Business Development

Veiller à la visibilité de la marque, des produits et services de l'Entreprise dans le réseau de distribution et dans les points marchands

Garantir le contrôle de la conformité réglementaire de l'activité des partenaires, en matière de fraude, lutter contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme

Organisateur et encadrer les équipes du Département Ventes et Développement des Affaires

Gérer le budget alloué dans le cadre de la mise en œuvre des PMO

Évaluer les performances des équipes du Département Ventes et Développement des Affaires sur la base des objectifs fixés

Préparer et mettre à jour les rapports périodiques et les tableaux relatifs à l'activité du Département

Participer aux réunions de fixation des objectifs, de validation de PMO et d'évaluations des performances organisées avec les distributeurs

Participer aux réunions d'échanges périodiques entre l'OMCI et la Direction du Réseau de Distribution Indirecte dans le cadre du suivi des relations avec le réseau de distribution des partenaires grossistes et du suivi de leurs performances

Assurer la montée en compétence de vos collaborateurs





votre profil





Bac+4/5 en Commerce et/ou Marketing avec une expérience professionnelle de sept à huit (7-8) ans dans le domaine d'activité





compétences





A. Compétences métiers



1. Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS



2. Planification et budgétisation



3. Élaboration de la stratégie



4. Mise en œuvre de la stratégie



5. Vente et distribution MFS/Mobile Money (MM)



6. Analyse des ventes et de la distribution



7. Continuité des activités et gestion de crise



8. Gestion des relations avec les autorités



9. Maîtrise des réglementations bancaires



B. Compétences comportementales



1. Sens de la communication et du partage d'informations



2. Sens des responsabilités, Propriété, Implication



3. Capacité à motiver et faire grandir les équipes



4. Efficacité de la prise de décision







entité





Orange Money Côte d'Ivoire







contrat

CDI