Nous recherchons un Responsable Technico - Commercial IT - Solutions Techniques dynamique et orienté résultats pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de vendre des solutions Datacenter et Cybersécurité aux PME, grandes entreprises et organismes gouvernementaux. Ce poste nécessite un esprit entrepreneurial fort, d'excellentes compétences en communication et une grande autonomie pour stimuler la croissance des ventes.
Missions principales :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour les équipements IT (neufs et reconditionnés), en particulier les serveurs, solutions de stockage et produits réseau.
- Promouvoir et vendre des solutions Cloud et Cybersécurité adaptées aux besoins des clients.
Identifier et approcher des clients PME, grands comptes et administrations, en développant des relations commerciales solides et durables.
- Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats.
- Détecter les besoins en contrats de maintenance tiers (SLA) pour les équipements en fin de vie ou obsolètes qui ne sont plus pris en charge par les fabricants.
Vendre et négocier des contrats de maintenance (Service Level Agreements - SLA) adaptés aux infrastructures IT des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des projets et des contrats clients.
- Se tenir informé des évolutions du marché et proposer aux clients des solutions innovantes.
- Maintenir un suivi précis des activités commerciales et des interactions clients dans le CRM.
Profil du poste
Diplôme universitaire (Bac +3/5) en Commerce, IT, Ingénierie ou domaine similaire.
Experience Requirements
Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de solutions IT, idéalement dans les domaines Datacenter, Hardware et Cybersécurité.
Expérience en vente de contrats de maintenance (SLA) et services après-vente est un atout.
Additional Requirements
- Excellente connaissance technique des solutions serveurs, stockage, réseaux, cloud et cybersécurité - une expertise IT est indispensable.
- Expérience en vente de contrats de maintenance (SLA) et services après-vente est un atout.
- Capacité avérée à développer et entretenir des relations commerciales avec les grandes entreprises et le secteur public.
- Fort esprit entrepreneurial, autonome et axé sur les résultats.
- Excellentes compétences en négociation et en présentation.
Français courant (obligatoire) et capacité à communiquer en anglais en interne.
Dossiers de candidature
Salaire compétitif + structure de commissions basée sur la performance.
Opportunités d'évolution dans un secteur IT en pleine croissance.
L'opportunité de travailler avec des solutions de pointe et des technologies innovantes.
Si vous êtes un professionnel de la vente IT motivé à la recherche d'un nouveau défi, nous vous encourageons à postuler via : contact.abidjan@hsd-melt.com
Les candidats doivent obligatoirement s'inscrire en ligne également : https://lnkd.in/e3YC3xRS
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Le groupe HSD est une multinationale de référence en matière de gestion des ressources humaines en Afrique et au Moyen-Orient. Elle propose divers services, tels que la mise à disposition de personnel temporaire ou permanent, le recrutement local et international, le conseil en ressources humaines, la gestion de la paie et la formation professionnelle.
Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com