Description du poste : In line with the overarching Group Governance Framework and Strategy, establish and maintain effective third line assurance department encompassing internal audit and forensic services.

The position is responsible for the leadership, governance, management of the Opco Internal Audit and Forensics Services function and providing independent assurance on the internal control environment of the Opco through the implementation of the Group Internal audit and Fraud Risk

Management Methodologies, systems, tools and best practices as prescribed by the Group Internal Audit and Forensics function. The role will be adding value to the business through recommending and monitoring remedial actions.







Role dependencies

• Active support from the Group Executive Internal Audit and Forensics as well as Opco ARC

• Deep understanding of the MTN business strategy

• Understanding of the Opco technology, business and regulatory context

• Timely decision making and reporting

• Alignment of OpCo and Group strategy initiatives







EDUCATION / BUSINESS DEGREE

• Minimum 4-year Academic Degree with Honours (B Finance)

•Chartered Accountant preferred

•Professional Internal Audit qualification such as CIA and ACFE preferred

• English, French and Arabic (as advantage)







WORK EXPERIENCE

• Minimum 8-10 years of Senior Management/C-suite



Experience

• Minimum 10 years relevant experience in internal audit and forensics

• Minimum 8 years in telecommunications industry

• Work across diverse cultures and geographies advantageous

• Industry recognition and Technology publication







COMPETENCIES

• Business Acumen, Problem Solving, Information processing, Influencing others

• Data interpretation, Judgement, Continuous improvement, Reporting

• Get it done, Communication, Innovative, Agile, Accountable

• Leadership and Team management







OTHERS

• Travel required







More Details

Description du poste : votre rôle





Le stagiaire Administration RH aura pour rôle principal, d’apporter un soutien sur toutes les activités de gestion

administrative du personnel.



A ce titre, vos missions seront les suivantes :



Participer à l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues embauchés et stagiaires (suivi de la créationd’accès, des badges, classification de la documentation administrative);

Contribuer à l’organisation des visites médicales d’embauche avec le CMI ;

Assurer l’enregistrement des nouvelles recrues sur E-CNPS ;

Contribuer au suivi et au déploiement du plan de formation annuel ;

Assurer le suivi et les relances des contrats de stage et de travail ;

Contribuer à l’enregistrement des employés sur la plateforme de l’assurance (ajout d’ayant droits, retrait, démissions etc) ;

Suivre et mettre à jour la base de données HR par direction et CSP (embauche, stages, congés, Absences, Arrêt de travail, télétravail) ;

Assurer le suivi et la mise à jour du fichier de paiement de la prime des Stagiaires ;

Participer à tous les projets impliquant la direction des Ressources Humaines.









votre profil





Formation :

BAC +2/3 en Ressources Humaines & communication.





Expérience :



Au mois 3 mois de stage en administration RH.







compétences





Savoir-faire requis



Connaissances en Gestion Administratives des RH

Connaissances juridiques (droit social, convention collective...)

Bonne maîtrise des outils informatique

Savoir-être lié au poste



Esprit d’équipe

Organisation, rigueur

Dynamisme & proactivité

Sens de l’écoute et aisance relationnelle

Esprit d’initiative

Réactivité





le plus de l'offre





En rejoignant le GOS S.A, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, bienveillant et dynamique au cœur des innovations technologiques.







entité





Direction des Ressources Humaines et Communication GOS S.A











Le Groupement Orange Services (GOS) est une entité de mutualisation de la zone Afrique et Moyen Orient qui a été

créé en 2011 avec le concours et la participation d’Orange SA et de filiales Orange de l'Afrique de l’ouest et du centre.

Le GOS S.A ambitionne d’être :



Le réceptacle privilégié des systèmes & PFS mutualisés de la zone MEA.

Le Cloud Provider de référence, partenaire préféré de la transformation digitale.

Le gestionnaire de référence des centres d’expertises dans la zone MEA.





contrat

Stage



Date souhaitée de prise de poste : 02 févr. 2025



Niveau d'études préparées pendant ce stage : Bac+2, Bac+3



Stage rémunéré



POSTULEZ !

Description du poste : votre rôle





Rattaché au Manager Exploitation et Maintenance Broadband Fixe, vous avez pour mission de :



Piloter l'ensemble des projets de déplacement d'infrastructure fixe dans le respect des procédures en vigueurs

Veiller à la réussite des opérations de déplacement d'infrastructure et proposer des solutions pour garantir la sécurisation des infrastructures fixes d'Orange CI

Assurer la relation avec les entités publiques et privées pour les besoins de déplacement d'infrastructure ou d'obtention d'autorisation d'intervention en collaboration avec le Manager Senior Broadband Factory

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :







I/ Activités Techniques



Assurer le suivi de la feuille de route des activités du déplacement de réseaux fixes en accord avec l'ensemble des équipes internes suivant les procédures en vigueur

Assurer le pilotage avant-projet jusqu'à la validation des projets de déplacement de réseaux et remonter les alertes en cas de risque sur l'infrastructure de Orange CI

Piloter l'ensemble des activités de réponse aux sollicitations via courrier officiel, les enquêtes d'étude, la validation des projets et la réalisation des opérations avec toutes les parties participent

Garantir la sécurisation de l'infrastructure de Orange CI pendant les projets de déplacement et dans le cas échéant, utiliser les voies nécessaires pour prendre en compte des dommages

Veiller à l'utilisation efficace du matériel pendant les opérations dans le respect de l'environnement, des procédures d'approvisionnement et des engagements projets

Coordonner la recette des travaux et la clôture des projets conformément aux exigences projets et aux normes de conformité du réseau fixe de OCI

Intégrer les points focaux pour les interactions avec les entités extérieures sur le fixe : DDPE, FER, ARTCI, District, …

Négocier défend les intérêts et suit les procédures nécessaires pour l'obtention des autorisations d'intervention et accompagne la levée de blocages sur les projets de production/maintenance de réseaux fixes en cas de litige/conflit avec la contribution du Secrétariat Général de Orange CI

Piloter l'ensemble des plans d'action autour de l'activité et veiller aux respects des engagements pris

Veiller à la planification dans les délais des différents passages aux comités budgétaires et comités projets conformément aux procédures de validation

Veiller à l'archivage de l'ensemble des livrables et aux respects des normes qualités liées à l'activité

Mesurer et analyser les performances des acteurs projets sur toutes les activités de déplacement de réseaux fixes

Contribuer à l'ensemble des audits et au pilotage de la performance des projets de déplacement

Identifier les dysfonctionnements lors de la mise en œuvre des projets / opérations et proposer les recommandations pour l'amélioration des performances.

II/ Activités administratives / d'organisation



Garantir la disponibilité des tableaux de bord et KAKI sur l'activité de déplacement de réseaux fixes

Établir des procédures pour le bon déroulement des activités opérationnelles autour du déplacement de réseaux fixes

Participer à des actions de sensibilisation/formation à destination des intervenants internes et externes dans le but d'améliorer la qualité des projets/travaux

Participer à toutes les instances de validation des opérations avant réalisation

Organisateur des réunions / instances avec l'ensemble des parties participe pour le suivi des PDA

Classer et veiller à la mise à jour de l'ensemble des documents projets ou opérations de l'activité

Remonter les alertes et tenir à jour le tableau d'analyse des risques de l'activité

Assurer l'information descendante, ascendante et latérale, susceptible d'améliorer les performances

Assurer l'automatisation, la digitalisation et l'optimisation des procédures pour une excellence opérationnelle

Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs

Valider les différentes habilitations de son équipe et des prestataires intervenant sur son périmètre

Contrôler et évaluer la qualité ainsi que le respect des objectifs de ses collaborateurs.





votre profil





BAC+4/5 en Informatique, Télécoms, Gestion des Projets ou équivalent et justifiant de trois à quatre (3-4) années d'expérience dans le domaine d'activité avec de bonnes connaissances en Gestion des Projets.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.





compétences





A. Compétences métiers



Connaissance du Secteur et de l'Industrie des Télécoms

Conception et planification du réseau fixe

Gestion de projet

Gestion des Opérations du Réseau Passif

Gestion des Négociations

Gestion des incidents

Gestion et déploiement d'Infrastructures Passives

Développement & Gestion de la Documentation Technique

B. Compétences comportementales



Capacité à travailler en équipe et à Collaborer en Transverse

Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

Sens de la communication et du partage d'informations

Capacité d'adaptation, souplesse au changement

Sens des responsabilités, Propriété, Implication





entité





Orange Côte d'Ivoire







contrat

CDI

Description du poste : Moov Africa Recrute 250 Agents d’Identifications – Rejoignez une Équipe Dynamique et Ambitieuse !



Vous êtes jeune, motivé, disponible à temps plein, et avez un goût prononcé pour le travail de terrain ? Vous avez déjà une expérience dans l’identification ou souhaitez apprendre dans ce domaine en pleine expansion ? Moov Africa a besoin de votre talent et de votre dynamisme pour renforcer ses équipes dans le cadre de sa grande campagne de distribution et d’identification de SIM !



Zones Concernées :



Abobo, Anyama, Cocody Dokui, Angré, Adjamé et Yopougon.

Profils Recherchés :



Vous savez lire et écrire.

Vous possédez un téléphone Android (obligatoire).

Vous aimez le travail en équipe et savez garder votre énergie dans un environnement dynamique.

Vous êtes capable de travailler sous pression et de relever des défis quotidiens.

Vous êtes disponible à plein temps.

Vous avez au moins 18 ans.

Pourquoi Rejoindre Moov Africa ?



Salaire attractif : 4500 FCFA par jour pour 30 SIM identifiées.

Prime de transport journalière : 1000 FCFA.

Opportunité d’un stage en agence après un mois sur le terrain pour ceux qui souhaitent évoluer.

Formation offerte : Tout ce qu’il faut savoir pour exceller dans ce poste !

Possibilités d’évolution : Montrez vos compétences et faites vos preuves pour gravir les échelons.

Rémunération : 27.500 FCFA/ semaine soit 110.000 FCFA par mois

Comment Postuler ?

Envoyez dès maintenant votre nom, contact et commune de résidence par WhatsApp ou SMS au 0102779417.



NB : Ne manquez pas la prochaine formation où vous aurez tous les détails pour débuter cette belle aventure professionnelle.



Avec Moov Africa, faites décoller votre carrière – Postulez dès aujourd’hui ! 🚀

Description du poste : Description du poste

Importante structure recrute un superviseur (H/F).

rattaché au Manager de la Distribution , vous aurez pour mission de garantir le développement du réseau de distribution et du parc clients orange money.



A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

- assurer le suivi de la réalisation des objectifs, en ligne avec la stratégie commerciale Analyser et décider des actions correctives nécessaires à la garantie de la réalisation des objectifs

- S'assurer du respect de la gouvernance du contrat de distribution par les acteurs du réseau de distribution OM/ER

- Assurer la supervision des activités de prospection et de gestion des partenaires commerciaux (détaillants, gérants KM, PDVOM, PDV en dur, ...)

- Mettre en œuvre la stratégie de recrutement des nouveaux acteurs du réseau indirect Garantir la mise en œuvre des plans d'animation d'offres ou de service dans le réseau de distribution

- S'assurer de la qualité de service à l'endroit du canal indirect et des clients finaux

- Réaliser des visites de contrôle et d'Inspection terrain (Commerciaux et PDVOM) Prospecter et accroître la capillarité commerciale (Recrutement STK A2 et PDV OM) Réaliser le suivi de la performance des commerciales et PDVOM

- Effectuer le bon niveau de Recouvrement des créances des commerciales Faire le suivi de l'approvisionnement des PDVOM

- Gérer les réclamations (StkA2 et PDVOM) Mener la Veille commerciale et fiable Piloter le taux de rupture STK A2

- Piloter les actions terrain de recrutement (Kit, OM, StkB, PDV en dur, PDVOM express, ...)



Profil du poste



Etre titulaire d'un Bac+2/3 en Commerce et/ou Marketing et justifiant d'une expérience professionnelle de trois à six (3-6) ans dans le domaine de la Distribution.

- Bonne connaissance du réseau de Distribution Mobile Banking Bonne maîtrise des techniques d'animation commerciale

- Bonne connaissance et compréhension de l'activité Mobile Banking

- Bonne expérience dans le déploiement, la planification et l'organisation d'équipes Bonne maîtrise des tableaux, en particulier Microsoft Excel

- Fortes capacités d'analyses et de conception de plans d'actions

- Bonne Organisation Capacité d'anticipation

- Orientation client et résultats Dynamisme

- Esprit d'initiative Disponibilité

- Bonnes qualités relationnelles

- Capacité à travailler sous pression.



Dossiers de candidature



CV à sandrine.kokora@tkglobalservices.com, mettre en objet du mail l'intitulé du poste à pourvoir.

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Financier,

vous serez emporté à :

- Tenir la caisse encaissement et décaissement (e-recharges, orange money, autres…)

- Relance des commerciaux (solde crédit e-recharge)

- Approvisionnement des commerciaux en e-recharge

- Transmission du tableau de bord des ventes e-recharge,

- Arrêté mensuel de la caisse

liste non exhaustive



Profil du poste



être de bonne moralité, courageuse, habiter idéalement dans la zone d'Abidjan sud

autonome et discrète.



Dossiers de candidature



CV uniquement à sandrine.kokora@tkglobalservices.com

Description du poste : EVEN MEDIA INTERACTIVE recrute EXPERT EN TELEVENTE via le canal de sa filiale ivoirienne EMI CIV.

Présente en côte d’ivoire depuis bientôt plus de sept ans, EMI CIV propose des emplois stables et des profils de carrière.

Après une formation produit adéquate, l’agent sera emmené à commercialiser les produits et services de l’entreprise.

Description du poste : Description du poste

Angel Technology est une entreprise leader spécialisée dans les systèmes d'information géographique (SIG), la télédétection spatiale, le géomarketing, le développement d'application, les études et conseils et bien d'autres domaines. Nous nous engageons à accompagner nos clients dans la transformation de leurs projets et l'aménagement des villes en smart city.



Poste proposé :

Commercial(e) expérimenté(e)



Missions :



Identifier et développement de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine des SIG, de la télédétection et des études d'impact environnemental, les études et conseils, l'aménagement du territoire, le BTP .

Réaliser des études de marché et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées.

Gérer le processus de vente de A à Z : prospection, négociation et conclusion des contrats.

Participer à des appels d'offres et gérer les relations avec les sous-traitants.

Contribuer à la stratégie commerciale de l'entreprise en proposant des axes de développement.

Profil recherché :



Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.



Profil du poste



Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, le développement d'application, le BTP, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.

Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.

Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : angetech2018@gmail.com , Veuillez indiquer "Candidature Commercial(e)" dans l'objet de votre email.

Description du poste : Description du poste

Angel Technology est une entreprise leader spécialisée dans les systèmes d’information géographique (SIG), la télédétection spatiale, le géomarketing, le développement d'application, les études et conseils et bien d'autres domaines. Nous nous engageons à accompagner nos clients dans la transformation de leurs projets et l’aménagement des villes en smart cities.



Poste proposé :

Commercial(e) expérimenté(e)



Missions :



Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine des SIG, de la télédétection et des études d'impact environnemental, les études et conseils, l'aménagement du territoire, le BTP.

Réaliser des études de marché et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées.

Gérer le processus de vente de A à Z : prospection, négociation et conclusion des contrats.

Participer à des appels d'offres et gérer les relations avec les sous-traitants.

Contribuer à la stratégie commerciale de l’entreprise en proposant des axes de développement.

Profil recherché :



Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe.



Profil du poste



Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, le développement d'application, le BTP, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe.

Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique.

Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : angetech2018@gmail.com , Veuillez indiquer "Candidature Commercial(e)" dans l'objet de votre email.