Description du poste : Description du poste

TECNO Mobile recrute une promotrice à yopougon et un promoteur à Dabou



Les candidats retenus auront pour mission de:



- Fidéliser les clients ;



- Promouvoir la marque;



- Assurer un suivi régulier des prospects et des clients;



- Gérer les stocks ;



Profil du poste



- Avoir une bonne presentation physique



- Avoir la taille, pour les filles



- Etre sérieuse, dynamique et motivée



- Etre éloquente



- Etre capable de travailler sous pression



- Avoir au moins 1 an expérience dans le domaine de la vente de téléphone en tant que promotrice



- Avoir un sens développé de la communication



- Etre disponible pour 1an au moins.



NB: Vivre à yopougon ou environ serait un atout pour le poste de promotrice

Vivre à Dabou serait un atout pour le poste de promoteur



Dossiers de candidature



CV et photo entière pour les promotrices ( shooting ) à envoyer à l'adresse suivante:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Faire connaître le site internet de l'entreprise et augmenter le trafic et les ventes ;

Mettre en place une stratégie de communication digitale complète et efficace ;

Mettre en œuvre des actions de communication online et offline ;

Analyser la concurrence, les tendances du marché et les besoins consommateurs ;

Promouvoir et animer le site internet (e-mailings, newsletters…) ;

Elaborer une stratégie de référencement du site (SEO, SEA campagnes d'échanges de liens…) et positionnement (choix des mots clés, rédaction de contenu optimisé) ;

Coordonner les différents partenariats du site ;

Mesurer et suivre l'audience du site internet, à la fois qualitative et quantitative, et faire des propositions d'optimisations ;

Rédiger les différents contenus corporate (dossier, contenus online) ;

Contribuer au développement de la communication au sein de l'entreprise ;

Contribuer aux différentes analyses marketing organisées par l'entreprise ;

Concevoir et mettre en œuvre le plan d'actions marketing opérationnel ;

Assurer la gestion et le suivi des projets de communication et marketing ;

Administrer et animer le site web de l'entreprise ;

Concevoir et rédiger des supports de communication : journal interne, guides, affiches, newsletters, plaquettes, magazines…

Rédiger les articles internes, les contenus du site internet ou les posts sur les réseaux sociaux ;

Mettre à jour les contenus du site internet et réseaux sociaux de l'entreprise ;

Suivre et coordonner les projets, du budget au rendu final, avec les différents prestataires : informatiques, événementiels, graphiques (imprimeurs), ...

Gérer toutes les demandes de supports ou de visuels de la marque ;

Participer à la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de marketing ;

Déposer auprès de la direction générale un rapport hebdomadaire et mensuel d'activité ;

Participer à l'inventaire physique de l'entreprise ;

Assurer toutes autres tâches liées à votre domaine de compétence que la direction sera amenée à vous confier.

Profil du poste

Nous recherchons un WEBMASTER / WEBMARKETER ayant une expérience professionnelle de 6 ans minimum, sachant conduire et parler l'anglais serait un atout.

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature (CV et LM) à l'adresse rh@dmeib.com

Description du poste : Description du poste

Gérer l'acheminement des produits internationaux (import et export) de l'entreprise;

Accomplir toutes les formalités administratives, douanières et les diverses attestations notamment d'assurances et des produits dangereux;

Choisir le moyen de livraison adapté (avion, bateau, route) et veiller à ce que l'opération soit la moins onéreuse possible pour l'entreprise;

Gérer les réclamations et les litiges, mettre tout en œuvre pour trouver une solution aux problèmes;

Suivre l'exécution des contrats, relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison ;

Participer à l'amélioration de notre transit-time ;

Analyser les factures transit afin de donner la bonne information pour éviter les surestaries;

Faire la souscription rapide du RFD (Rapport Final de Déclaration);

Veiller à la transmission en temps réel des documents de transit ;

Veiller sur la bonne exécution de nos commandes locales et étrangère en étant capable de fournir des informations en temps réel à chaque étape jusqu'à la livraison dans nos entrepôts ;

Veiller sur la nomenclature des articles ;

Veiller sur le transport logistique (Acheminement du port en entreprise) ;

Veiller immédiatement sur l'enlèvement des conteneurs afin d'éviter d'autres coûts supplémentaires de garde ;

Gérer toutes les réclamations liées au service transit ;

Veiller sur les différents incoterms et les cotisations en commerce international (CAF, BAF etc.);

Rédiger toutes les correspondances liées à vos fonctions;

Faire un état concis et précis hebdomadaire de votre activité à la direction;

Participer à l'inventaire physique de l'entreprise.

Assurer toutes autres tâches liées à votre domaine de compétence que la direction sera amenée à vous confier.

Profil du poste

Nous recherchons une Agente de Transit ayant une expérience professionnelle de 8 ans sachant conduire, dynamique, disponible et capable de travailler sous pression.

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature (CV et LM) à l'adresse rh@dmeib.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : MISSIONS DU POSTE:

Développer un pipeline d'opportunité dans le portefeuille clients affecté pour atteindre les objectifs chiffres

Développer une relation de confiance et à long terme avec les clients affectés

Préparer les prévisions de commandes Mensuelles et trimestrielle

Supporter les initiatives de croissance développer par la BU Field Services

Coordonner avec les Ingénieurs d'intervention pour gérer les opportunités détectées pour donner suite à leur intervention.

Travailler sur l'outil de gestion de l'activité Sales Force (bFO)

Coordonner avec le département chiffrage pour assurer que les offres soient dans le bon prix cible

AUTRE ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE:

Participation aux journées techniques et présentation de l'offre service sur les ecofilt et extension.

Être le point de contact privilégié du client et à son écoute pour assurer une réponse proactive à ses préoccupations.

Participer avec les autres départements sur leurs activités en cas de besoin sans affecté sa mission principal.

Supporter le crédit manager dans l'opération de recouvrement des créances

#LI-WC1

Qualifications

Exigences du poste :

Niveau d'instruction:

Ingénieur électrotechnicien, électronicien et électromécanicien

Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste de poste de commerciale

Compétences Techniques, Managériales & Comportementales:

Connaissance des réseaux HTA et BT, équipements Schneider Electric et politique de maintenance et capacité d'analyse et diagnostique.

Compétence en Account Management et Consultative Selling

Communication et capacité à coordonnés entre les intervenants.

Avoir des relations avec les clients du secteur de l'énergie et des mines serait un plus

Maitrise des outils:

MS Office

BFO

SAP

#LI-WC1

Schedule: Full-time

Req: 009AET

Description du poste : MISSIONS DU POSTE:

Développer un pipeline d’opportunité dans le portefeuille clients affecté pour atteindre les objectifs chiffres

Développer une relation de confiance et à long terme avec les clients affectés

Préparer les prévisions de commandes Mensuelles et trimestrielle

Supporter les initiatives de croissance développer par la BU Field Services

Coordonner avec les Ingénieurs d’intervention pour gérer les opportunités détectées pour donner suite à leur intervention.

Travailler sur l’outil de gestion de l’activité Sales Force (bFO)

Coordonner avec le département chiffrage pour assurer que les offres soient dans le bon prix cible

AUTRE ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE:

Participation aux journées techniques et présentation de l’offre service sur les ecofilt et extension.

Être le point de contact privilégié du client et à son écoute pour assurer une réponse proactive à ses préoccupations.

Participer avec les autres départements sur leurs activités en cas de besoin sans affecté sa mission principal.

Supporter le crédit manager dans l’opération de recouvrement des créances

#LI-WC1

Qualifications

Exigences du poste :

Niveau d’instruction:

Ingénieur électrotechnicien, électronicien et électromécanicien

Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste de poste de commerciale

Compétences Techniques, Managériales & Comportementales:

Connaissance des réseaux HTA et BT, équipements Schneider Electric et politique de maintenance et capacité d’analyse et diagnostique.

Compétence en Account Management et Consultative Selling

Communication et capacité à coordonnés entre les intervenants.

Avoir des relations avec les clients du secteur de l’énergie et des mines serait un plus

Maitrise des outils:

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre

Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement). Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;
3. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.
4. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe
Expérience professionnelle

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.