Description du poste : Profil Recherché :
Expérience :

Minimum 2 ans d'expérience en gestion des réseaux sociaux et en community management.
Expérience préalable dans le secteur de la sexualité, du bien-être ou de la vente en ligne est un plus.
Compétences :

Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français (la maîtrise de l'anglais est un plus).
Capacité à créer du contenu visuel attractif (connaissances en design graphique et en outils comme Canva ou Photoshop sont un plus).
Compétence en analyse de données et en reporting.
Grande sensibilité culturelle et capacité à traiter des sujets délicats avec respect et discrétion.

Description du poste : Description du poste
DIGITAL PUB AFRICA (agence de publicité et de conception de logiciels). Pour le relancement de ses activités recrute :
-10 COMMERCIAUX FREELANCES
- 1 infographe
-20 APPORTEURS D'AFFAIRES
-01 DEVELOPPEUR WEB OU MOBILE maitrisant la conception de logiciels

MISSION COMMERCIAUX/ APPORTEUR D'AFFAIRES

Rattaché à la responsable commerciale vous aurez en charge :
-Prospecter et trouver des clients sur internet
Gérer un portefeuille de clients.
Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique client.
Promouvoir l'offre de services ou de produits dont vous auriez la charge.
Développer l'activité auprès de prospects.
. Vous assurerez de tenir un rapport hebdomadaire de vos activités et interviendrez sur des missions diversifiées en étroite collaboration avec l'équipe. Une formation aux outils et aux logiciels internes sera dispensée lors de votre arrivée a digital pub africa.

Les entretiens et tests d’évaluation
Les entretiens sont menés par le responsable du recrutement en ligne.
En plus de ces entretiens, il est également possible de soumettre les candidats à des tests d’évaluation.
Le choix du candidat se faire
Par la promesse d’embauche, DIGITAL PUB AFRICA garantit au futur embauché qu’elle lui réserve un emploi.
la durée de la phase d’intégration varient selon le profil du candidat recruté, de la nature du contrat, de son expérience antérieure et des missions qui lui seront confiées une formation au poste de travail . : présentation des produits, des marchés, organisation générale de l’entreprise ou du groupe, visite en filiales.

Profil du poste

profils:
QUALITE RECHERCHÉ
Organisation
Honnêteté
Résistance à la pression et au stress
Optimisme - Acceptation de l'échec - Remise en cause

Dossiers de candidature

faites parvenir votre :
CV
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
par email a digitalpubafrica@gmail.com
contact: 07 00 13 60 45

Lien page Facebook : HTTPS de : https://www.facebook.com/Digitalpubafrica2021

NB: nous travaillons majoritairement en ligne et soutenons la candidatures des jeunes.

Description du poste : Dans le cadre de notre stratégie d’expansion commerciale, nous procédons au recrutement d’une Commerciale pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance.

Description du poste : Vente et faire la promotion des biens et services de l'entreprise

Être en relation avec les prospects et clients de l'entreprise;

Assurer les relances et la coordination des activités ;

Développer les activités de l'entreprise :



- Identifier les cibles commerciales, prospecter, développer et assurer le suivi commercial ;



- Participer aux actions de marketing opérationnel ;



- Faire le reporting des activités ;



- Fidéliser la clientèle.



- Développer des produits ou services commerciaux, entretenir un portefeuille client ;



Profil du poste



Titulaire d'un BAC + dans le domaine de la vente, le commerce, le marketing la communication.

Vous êtes, réactif, autonome, une force de proposition, dynamique, proactif, bonne écoute, qualité relationnelle, sens naturel de l'autorité, capable de travailler vite et sous pression.



avoir un très bonne maîtrise orale et écrite du français.



Curieux(se) et investi(e), vous souhaitez découvrir un secteur d'activité passionnant et qui évolue en permanence.

Être passionné(e) par les nouvelles technologies de l'information et de la communication sont également des qualités indispensables.



Dossiers de candidature



exceliumgroup@gmail.com

cv et lieu de Résidence.



Résider dans la Zone de Angré château fin goudron serait un atout.



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Poste : Technico-Commercial(e) - Digital Sale Manager

Métier : Commercial, Vente

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenezz en charge

le développement d'une activité « commerciale » de l'agence en assurant les

missions essentielles suivantes :



• Mettre en œuvre et piloter un plan d'actions commerciales traditionnelles et numériques

• Prospection commerciale (Calling&Emailing) B2B sur les activités digitales de l'entreprise

• Prospection commerciale (Calling&Emailing) B2B sur les activités e-Commerce de l'entreprise

• Gestion et suivis des activités réalisées pour nos différents clients en développement

commercial numérique et solutions digitales - DCN

• Elaboration des outils de reporting (tableaux de bords des résultats et de la performance

de l'activité commerciale, retour sur investissement d'actions commerciales ou de communication).

• Mesurer et contrôler l'efficacité des actions commerciales et marketing,

• Rapports d'activité avec le tableau de prévision et des réalisations.

• Proposer et gérer des actions de fidélisation clients



Profil du poste



Exigences du poste à pouvoir :

• Expérience minimum de 1 an en tant que commercial(e) à plein temps.

• Avoir un diplôme en marketing (digitale de préférence)

• Passionné du métier de commercial

• Talent de négociateur, esprit créatif et bon relationnel client.

• Bonne connaissance de l'univers du mobile et des télécommunications.

• Bonne connaissance des techniques Webmarketing.



Conditions de rémunération

• Rémunération fixe

• Et une première variable calculée sur le rendement.



Type de contrat de travail et durée :

• CDD

• 1 an renouvelable



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à l'adresse

suivante : recrutement@imagin-reflet.com

avant le 31 Janvier 2025

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre