En tant que Responsable HSE , votre mission principale sera de mettre en œuvre, développer et superviser les politiques et procédures liées à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement. Vous serez responsable de garantir la conformité aux normes réglementaires, la sécurité des employés et la durabilité des pratiques opérationnelles.
Responsabilités :
Développement des Politiques HSE :
Concevoir, développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures HSE conformes aux normes légales et aux meilleures pratiques de l'industrie.
Veiller à ce que les politiques HSE soient alignées avec la mission de développement durable.
Formation et Sensibilisation :
Organiser des programmes de formation réguliers pour le personnel sur les questions de santé, de sécurité et d'environnement.
Sensibiliser les employés aux risques potentiels et promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise.
Gestion des Risques :
Effectuer des évaluations des risques régulières sur les sites et proposer des mesures correctives.
Développer des plans d'urgence et assurer la préparation de l'équipe aux situations d'urgence.
Conformité Réglementaire :
Assurer la conformité aux réglementations HSE locales, nationales et internationales.
Coordonner les inspections régulières pour garantir la conformité des sites et des opérations.
Gestion des Incidents :
Enquêter sur les incidents, accidents et violations HSE.
Élaborer des rapports détaillés et recommander des actions correctives.
Gestion des Équipements de Protection Individuelle (EPI) :
Superviser la distribution, l'entretien et le remplacement des équipements de protection individuelle.
S'assurer que les employés sont formés à l'utilisation appropriée des EPI.
Reporting et Suivi :
Établir des rapports périodiques sur les performances HSE.
Suivre les indicateurs clés de performance liés à la santé, la sécurité et l'environnement.
Collaboration Interne :
Travailler en étroite collaboration avec les départements opérationnels pour intégrer les normes HSE dans les processus de travail.
Participer aux réunions de direction pour présenter les mises à jour HSE.
Promotion de la Culture HSE :
Encourager la participation active des employés aux initiatives HSE.
Organiser des campagnes de sensibilisation pour renforcer la compréhension des enjeux HSE.
Amélioration Continue :
Identifier les opportunités d'amélioration continue des pratiques HSE.
Mettre en œuvre des solutions innovantes pour promouvoir la sécurité et la durabilité
Profil du poste
Compétences Requises :
Excellente connaissance des normes HSE et des réglementations en vigueur.
Capacité à former et sensibiliser le personnel aux questions de santé, de sécurité et d'environnement.
Compétences avancées en gestion des risques et en résolution de problèmes.
Fortes compétences en communication et en leadership.
Qualifications :
Diplôme universitaire en HSE, en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe.
Expérience démontrée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou de l'immobilier.
Dossiers de candidature
Veuillez joindre votre CV Et précisez en OBJET : RESPONSABLE HSE
Email : inforecrutement225@gmail.com
NB: Toute candidature sans la mention de l'Objet dans l'email sera disqualifiée.
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Description du poste : Participer aux tâches suivantes: Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux 6 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : •Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation •Bon relationnel •Maîtrise de l’outil informatique •Assistance aux missions de recrutement, formation et de gestion administrative •BAC + 2 / + 3 / +4 / + 5 en Ressources Humaines ou équivalent •CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : •Le Responsable Re-engineering des Processus sera chargé de diriger les initiatives de re-conception et d’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise, en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité et la performance globale des activités. •Connaissance des méthodologies telles que BPMN, Lean Six Sigma, Kaizen, etc. •Diplôme universitaire en gestion des opérations, en génie industriel, en management du changement ou domaine connexe •Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées au re-engineering des processus •CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com
Description du poste : •Le gestionnaire de site e-commerce sera responsable de la gestion quotidienne du site web de commerce électronique de l’entreprise, y compris la gestion des produits, des commandes, du contenu et de l’expérience client. •Expérience dans la gestion de sites e-commerce| Bonne compréhension des concepts de commerce électronique, y compris le SEO, le SEM et les pratiques de conversion| Capacité à travailler avec des outils d’analyse web pour suivre les performances du site et générer des rapports •Diplôme en marketing, commerce électronique, informatique ou domaine connexe|Une expérience pertinente dans le domaine du e-commerce est un atout| Une expérience préalable dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire serait préférable •CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives - BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent - Autonomie, créativité, flexibilité - CV à envoyer à info@jely-group.com
Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs commerciaux| Gérer les relations avec les médias, rédiger et diffuser des communiqués de presse| Superviser la création de contenus pour les médias sociaux, le site web et d’autres plateformes| Coordonner les campagnes publicitaires et promotionnelles| Assurer la cohérence du message de l’entreprise à travers tous les canaux | Mesurer l’efficacité des stratégies de communication et ajuster
- 8 ans d’expérience dont 2 à des fonctions similaires
- Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des NTIC| Créativité et innovation
- BAC+4/5 Communication, marketing ou domaine connexe - CV + Réalisations significatives + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com
Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques
• Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.
• CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : • Assurer la coordination des travaux et superviser les équipes| Réaliser des missions d’expertise-comptable et conseil jusqu’à la présentation des comptes et des missions de conseil| Développer le portefeuille clients| Contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• + 8 années d’expérience réussie en Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable
• CV et Prétentions Salariales info@jely-group.com
Description du poste : •Assister le Responsable de la Communication dans ses tâches | Être force de proposition sur les projets de Communication de l’Institution notamment sur la partie Digitale •Bac+4/5 en Communication/Marketing ou domaines connexes •Au moins 6-12 mois d’expérience dans la communication •Avoir une bonne sensibilité en Communication Digitale et aux outils digitaux •CV à envoyer à info@jely-group.com