Description du poste : La Société de Limonaderies et de boissons rafraichissantes d’Afrique recrute un (01) Chef de vente intérieur Canal grandes et Moyennes Surfaces (H/F).







Missions

· Développer les volumes de son portefeuille, il/elle anime et accompagne, sur le terrain, la force ou le réseau de vente.



· Être responsable de la performance des actions commerciales préconisées et validées avec sa hiérarchie pour atteindre les objectifs sur le portefeuille des produits verres consignés.



· Négocier avec des partenaires stratégiques pour fidéliser les clients et conclure avec les prospects.





Activités Principales

· Définir avec sa hiérarchie le plan mensuel des actions commerciales de sa zone en phase avec les objectifs stratégiques de la Direction Commerciales et Marketing ;



· Aider le/la Directeur(trice) Régional(e) des Ventes dans la définition des objectifs de vente et l’élaboration du budget annuel



· Analyser les données spécifiques de son marché (Volume, PDM, Portefeuille client, besoins, potentiel, concurrence),



· Proposer des actions correctives pour l’atteinte des objectifs après analyse des écarts ;



· Etablir le bilan des actions commerciales et promotionnelles de la Sous-région ;



· Superviser dans son secteur la mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par la Direction Commerciales et Marketing ;



· Proposer le plan d'actions commerciales pour sa Sous-région ;



· Suggérer des actions promotionnelles impactant positivement les objectifs ;



· S'assurer de l’exécution de marché (visibilité, disponibilité, merchandising, respect des prix et animations) dans sa Sous-région ;



· Gérer les problèmes relatifs à l’activité ;



· Prospecter de nouveaux clients en vue de développer les ventes ;



· Analyser les besoins en formation de ses agents et proposer un plan de formation ;



· Etablir et soumettre à la hiérarchie un rapport hebdomadaire des actions menées ;



· Suivre au quotidien les activités des agents commerciaux via E-leader ;



· Préparer les évaluations E-leader de son équipe, les analyser et les soumettre à la hiérarchie ;



· Recueillir et vérifier la situation des gratuits et des emballages mis à la disposition de son équipe pour leurs opérations ;



· Assurer une veille concurrentielle : analyse du marché, tendances, positionnement, forces, opportunités, faiblesses, risques ;



· S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;



· Participer au recrutement des Agents Commerciaux affectés à son équipe, les former aux produits et aux techniques de vente, accompagner leur montée en compétences, être en appui lors des contacts clients ;



· Fixer et suivre la réalisation des objectifs individuels et des actions prioritaires dédiées ;



· Animer des points périodiques, individuels et collectifs, avec son équipe, susciter des retours d’expérience, identifier les avancées et les difficultés professionnelles ;



· Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;



· Effectuer toutes les autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Description du poste : La Société de Limonaderies et de boissons rafraichissantes d’Afrique recrute deux (02) Agents Commerciaux CHR (H/F).







Missions

Promouvoir les ventes et la présence des produits sur le marché selon la politique commerciale.







Activités principales

· Assister, conseiller et encadrer des clients (concessionnaires, sous dépôts et points de vente détails) ;



· Assurer une veille concurrentielle et informer la hiérarchie de l'arrivée sur le marché de tous nouveaux produits ;



· Emettre des propositions pour un meilleur positionnement des produits ;



· Relever régulièrement les différents tarifs appliqués aux produits SOLIBRA et à ceux de la concurrence ;



· Encadrer et contrôler les marchandiseurs et les auxiliaires d'animation lors de leurs prestations ;



· Exécuter dans le respect des procédures en vigueur les plans d'action de son secteur d’activité ;



· Signaler à la hiérarchie toutes anomalies de fonctionnement ou de comportement des distributeurs agréés ;



· Corriger les dysfonctionnements et négocier avec les concessionnaires et distributeurs agréés ;



· S’assurer de la présence et de la visibilité des produits distribués par SOLIBRA dans les points de vente ;



· Réaliser des tournées terrains planifiés dans son secteur d’activité avec le support E-leader ;



· Procéder à l'inventaire des matériels affectés aux clients et rendre compte à la hiérarchie de leur défectuosité ;



· S’assurer de l’utilisation permanente du matériel par les clients ;



· Entretenir les véhicules de service qui lui sont affectés ou prêtés ;



· Procéder à la pose de la PLV ;



· Établir le reporting des activités terrain et le transmettre à la hiérarchie ;



· Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;



· Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Description du poste : Lien pour postuler : https://urlz.fr/ssaF



Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous le lien hiérarchique du Chef de département Rémunération et Avantages, vous aurez à charge de:



Assurer le traitement de la paie des ouvriers et employés: éditer et contrôler les états de pointages pour la paie, établir les états pour l'octroi des prêts internes et en assurer le prélèvement dans le logiciel de paie...  ;



Assurer le traitement correct des congés et absences du personnel ;



Procéder au traitement de tous les changements de situation (mutation, promotion…)



Imprimer et distribuer les bulletins de salaire ;



Répondre aux réclamations des salariés ;



Assurer la sauvegarde des éléments de paie ;



Assurer le paiement des allocations familiales ;



Assurer le traitement des frais de mission des employés ;



Préparer et faire les déclarations fiscales et sociales mensuelles (CNPS, Impôts...)

S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;



Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;

Description du poste : Missions du poste

Assurer la gestion administrative du personnel selon la réglementation en vigueur et accompagner la hiérarchie dans la mise en œuvre de divers projets de gestion des ressources humaines.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Mettre en œuvre la gestion administratives du personnel (contrats de travail, rupture des contrats de travail, salaires , congés et avantages sociaux...) et s'assurer du respect des dispositions légales et réglementaires;

Participer à la définition de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise et accompagner les Directions le souhaitant;

Assister les différentes directions dans leur processus de recrutement de personnel;

Entretenir les relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations associatives;

Assurer le reporting RH hebdo et mensuel;

Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise auprès d'administrations publiques (CNPS; Inspection du travail; Tribunal de travail...)

Assurer une veille de la réglementation en matière sociale.

Maintenir le climat social.

PROFIL REQUIS



vous êtes titulaire d'un BAC + 4/5 RH / Droit ou équivalent avec une expérience de plus de 3 ans dans le domaine,



vous souhaitez relever de nouveaux défis, vous êtes rigoureux, diplomate avec un sens organisationnel remarquable,



merci de faire acte de candidature jusqu'au mercredi 13/11/2024 à 17 heures délai de rigueur.

Description du poste : Mettre en service les machines et les exploiter selon les consignes de la hiérarchie ;



· Effectuer le relevé des paramètres de fonctionnement des installations (Contrôle des niveaux, des températures, des pressions…) et s’assurer de leur conformité aux normes ;

· Assurer la maintenance préventive, curative, mécanique et électrique des machines selon le planning défini ;

· Assurer la fourniture permanente des fluides et énergies ;

· Effectuer des actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement des paramètres de fonctionnement ou informer la hiérarchie pour des cas complexes ;

· Proposer des améliorations pour des anomalies constatées ;

· Assurer l’entretien, la propreté de la salle des machines et le rangement des locaux ;

· Rédiger des rapports sur les évènements survenus pendant le quart ;

· Effectuer le traitement des eaux de la salle des machines, interpréter le résultat des analyses du laboratoire et apporter des corrections nécessaires ;

· Basculer les TGBT en cas de coupure de courant ;

· S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement

· Mener toutes les actions visant à maîtriser l’impact des activités de l’entreprise sur la SST, l’environnement, la qualité et l’hygiène ;

· Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;

· Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Description du poste : S’assurer de la distinction des différents lots et formats des pleins et celle du stock à utiliser pour le chargement ;

· Effectuer les inventaires physiques périodiques (journalier et mensuel) des pleins du site ;

· Guider les conducteurs de chariots élévateurs sur l'aire de stockage des pleins ;

· Trier les défauts et renseigner la fiche de Produit Hors Normes issus des plaintes et retours clients ;

· Recueillir les casses des produits finis et soumettre les chiffres correspondants au responsable des pleins ;

· Soumettre un rapport journalier issu des sondages de produits finis au responsable des pleins pour exploitation ;

· Effectuer le rapprochement de la fiche de contrôle physique de chargement et la liste de prélèvement afin de prévenir d’éventuelles anomalies sur la nature et la quantité du chargement avant facturation de la commande du client.

· Effectuer et contrôler le colisage des Produits Finis en fonction de la commande du client avant chargement (Cas du CD Zone 4) ;

· Réaliser les inventaires des dates afin de déterminer la fraîcheur des stocks ;

· Renseigner le logiciel lié à son activité sur les différents mouvements de stocks ;

· Préparer une zone de stockage des produits finis dans le magasin suivant la production en cours ;

· Assurer la coordination des activités de la zone tampon du conditionnement afin de faciliter la bonne marche de la production ;

· Tenir l'aire de stockage des produits finis propre et bien rangée ;

· S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;

· Mener toutes les actions visant à maîtriser l’impact des activités de l’entreprise sur la SST, l’environnement, la qualité et l’hygiène ;

· Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ;

Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre

Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement). Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;
3. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.
4. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe
Expérience professionnelle

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.