Précieux LOUTANGOU

Élaboration des fiches de poste du personnel, job description ; Rédaction et mise en place des contrats de travail sur la base des conventions collectives et accords d’établissement ; Gestion de l’évolution des carrières et procédures de recrutement ; Gestion des activités administratives du département courriers (note de service, attestation de présence au poste, des congés, compte rendu et rapport…) ;Calcul de la masse salariale et mise à jour des tableaux de bords ainsi que suivis du planning des congés et absences du personnel ; Liquidation du solde de congé ; Saisie et validation des caisses régie d’avance (salarié CRA) et des avances sur salaire ainsi que frais de mission ; Assurer la collaboration avec les institutions sociales ; calcul des salaires… Référence : +242 06 406 59 02 Adresse de la société : Manianga, Djiri

Comptabilité : Enregistrement des A nouveau, Comptabilisation des factures d’achats et de ventes ; Établissement des bordereaux relatif au paiement des impôts en tenant compte des échéances fiscales (liquidation de la TVA, déclaration générale des impôts et taxes : TVA, TUS, TOL, IRPP, TR, AF, AT/MP, IS, TSS etc... Enregistrement des quittances ; recouvrement ; Gestion de la fiscalité générale ; Établissement des États Financiers… Gestion de Stock : Enregistrement des articles ; Enregistrement des familles d’articles ; Établissement des fiches de stock ; Édition des devis, bon de commandes, bon de livraison, Édition des livres d’inventaires, Établissement des factures… Ressources Humaines : Établir la paie du personnel ; Déterminations des charges salariales et patronales ; ; Présentation de la DAS I et DAS II ainsi que les bulletins annuels de chaque salarié… Référence : 05 399 52 95 Adresse de la société : 35 Rue Madingou-Moungali

Mise à jour des tableaux de bords ainsi que suivis du planning des congés et des absences du personnel ; Gérer la communication interne et externe de l’entreprise ; Veillez à l’application des règles de gestion collectives (convention collective, Code du travail, accord d’établissement, règlement intérieur ; Gestion des présences et des absences des salariés ; Suivi des réclamations du personnel, Établir la paie du personnel Tenue des chronos et classement des données du personnel ; Édition des bulletins de paie, livre de paie, ordre de virement de salaire et du bilan social ; Déterminations des charges salariales et patronales ; Établissement de la déclaration nominale et mensuel des salaires ; Édition des bordereaux de la CNSS, Établissement du Récapitulatif salaire et tableau de cotisation fiscale ; Présentation de la DAS I et DAS II ainsi que les bulletins annuels de chaque salarié… Référence : +47 79 845 54 51 Adresse de la société : MPILA EX 1OO FIL

**Une Nouvelle Étape Franchie : Manager des Ressources Humaines** Je suis heureux de partager avec vous une nouvelle étape importante de mon parcours professionnel : l'obtention d'un certificat en qualité de **Manager des Ressources Humaines**. Ce certificat vient enrichir mon expertise et consolider mon engagement envers toutes les entreprises et particuliers que j'accompagne au quotidien. Chaque entreprise, petite ou grande, mérite une gestion RH performante, humaine et adaptée à ses enjeux. De l'intégration à la fidélisation des talents, en passant par la formation et le développement des compétences, ma mission reste la même : **maximiser le potentiel humain** pour **optimiser la performance organisationnelle**. N'hésitez pas à me contacter pour échanger autour de vos besoins. 📧 *preceuxloutangou927@gmail.com* 📞 *+242066341209* ### *L'humain au cœur de la performance, voilà ma vision.*