Mes atouts: le sens du service, l'adaptabilité, l'enthousiasme et le goût du challenge. Actuellement Gestionnaire de Compte Client, je suis titulaire d'un BTS en MRH. Maîtrise parfaite de l'outils informatique et du logiciel CRM ODOO; rédaction et montage des dossiers d’appels d’offres et des demandes de cotation. En somme, il faut noter que j'ai plus de 5ans d'expérience dans le domaine administratif.
01/07/2022 à nos jours
Ramener des clients et vendre les produits de l'entreprise
Gérer et fidéliser les clients
Rédaction et montage des dossiers d’appels d’offres et des demandes de cotation ;
Assistant du DRH
mars 2021
juin 2022
GTC TECHNOLOGIES
Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
Conduite d'entretien d'embauche.
Rédaction des contrats de travail et organisation des signatures.
Présentation et intégration des nouveaux arrivants.
Organisation de séances de formation du personnel.
Responsable des Ressources Humaines
août 2018
mars 2021
EXPRESS SERVICES INTERNATIONAL (ESI)
Gérer administrativement le personnel de l’entreprise
Gérer et développer les ressources humaines
Gérer les problèmes des salariés
Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales
Stage professionnel
janv. 2018
juil. 2018
Mairie Comé
Assister le responsable de service dans l’élaboration des contrats pour les nouveaux agents, des ordres de missions, des notes de services, des demandes d’explications, des fiches de congés des plans de formations;
Classements des actes du personnel par (catégorie, par sexe)
Calcul de l’année de départ à la retraite des agents ;
Faire parapher les documents administratifs par les supérieurs et faire des rapports trimestriels des activités du service etc…
Stage académique
sept. 2017
nov. 2017
Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESRS)
Assister le responsable de service dans l’élaboration des contrats pour les nouveaux agents, des ordres de missions, des notes de services, des demandes d’explications, des fiches de congés des plans de formations ;
Classements des actes du personnel par (catégorie, par sexe) ;
Calcul de l’année de départ à la retraite des agents ;
Faire parapher les documents administratifs par les supérieurs et faire des rapports trimestriels des activités du service etc...
Assister le responsable de service dans l’élaboration des contrats pour les nouveaux agents, des ordres de missions, des notes de services, des demandes d’explications, des fiches de congés des plans de formations ;
Classements des actes du personnel par (catégorie, par sexe)