Description du poste : Sous la supervision du Directeur des Grandes Entreprises et dans le cadre de la politique du Groupe, le titulaire de ce poste a pour mission d’analyser et monter des dossiers de crédit sur la base d’informations qualitatives et quantitatives relatives aux clients Grandes Entreprises, à leurs secteurs d’activité et à l’environnement macroéconomique national et international.
Préparer les dossiers de crédit en collaboration avec les chargés de compte.
Evaluer les risques à partir d’une analyse approfondie des Etats financiers, d’une bonne connaissance du secteur d’activité du client, du cycle d’exploitation de l’entreprise ainsi que des autres facteurs pertinents.
Participer aux réunions avec les clients en vue d’une instruction approfondie du crédit et travailler en collaboration avec les chargés de compte pour la structuration du crédit.
S’assurer que les procédures d’approbation et la politique d’octroi et de suivi des crédits de la Banque sont strictement respectés.
S’assurer du strict respect des lois et règlementations en vigueur dans le pays incluant les dispositions relatives à la lutte contre le blanchiment d’argent la connaissance du client (KYC/CDD).
Effectuer le suivi des crédits en collaboration avec les chargés de compte en vue de la détection rapide des signes de détérioration du crédit à travers les facteurs déclencheurs de risque et les conditions initiales et continues du crédit.
En collaboration avec les chargés de compte, effectuer des études sectorielles, des revues de portefeuilles de crédit et les réévaluations de crédit
S’assurer de l’approbation, de la mise en place et du suivi des crédits.
BAC + 5 Banque, Finance, Comptabilité, Economie.
Avoir au moins 5 années d’expérience à un poste similaire dans le secteur bancaire.
Bonne capacité analytique des états financiers des entreprises, établissements financiers, et autres.
Bonne capacité rédactionnelle
Bonne connaissance des produits de crédit
Bonne capacité de structuration des crédits
Connaissance de la politique et des procédures de crédit de la banque ainsi que les lois et réglementations en vigueur afférant à l’octroi et au suivi des crédits
Capacité de modélisation financière
Esprit d’équipe
Capacité à produire des analyses économiques et sectorielles
Capacité à produire des rapports périodiques et circonstanciels
Capacité à prendre des initiatives ;
Avoir le contact facile afin de faciliter l’interaction avec divers départements ;
Avoir le sens de l’éthique
Bonne organisation et bonne gestion du temps

Description du poste : Sous la supervision du Directeur des Grandes Entreprises et dans le cadre de la politique du Groupe, le titulaire de ce poste a pour mission d’analyser et monter des dossiers de crédit sur la base d’informations qualitatives et quantitatives relatives aux clients Grandes Entreprises, à leurs secteurs d’activité et à l’environnement macroéconomique national et international.

Préparer les dossiers de crédit en collaboration avec les chargés de compte.

Evaluer les risques à partir d’une analyse approfondie des Etats financiers, d’une bonne connaissance du secteur d’activité du client, du cycle d’exploitation de l’entreprise ainsi que des autres facteurs pertinents.

Participer aux réunions avec les clients en vue d’une instruction approfondie du crédit et travailler en collaboration avec les chargés de compte pour la structuration du crédit.

S’assurer que les procédures d’approbation et la politique d’octroi et de suivi des crédits de la Banque sont strictement respectés.

S’assurer du strict respect des lois et règlementations en vigueur dans le pays incluant les dispositions relatives à la lutte contre le blanchiment d’argent la connaissance du client (KYC/CDD).

Effectuer le suivi des crédits en collaboration avec les chargés de compte en vue de la détection rapide des signes de détérioration du crédit à travers les facteurs déclencheurs de risque et les conditions initiales et continues du crédit.

En collaboration avec les chargés de compte, effectuer des études sectorielles, des revues de portefeuilles de crédit et les réévaluations de crédit

S’assurer de l’approbation, de la mise en place et du suivi des crédits.

BAC + 5 Banque, Finance, Comptabilité, Economie.

Avoir au moins 5 années d’expérience à un poste similaire dans le secteur bancaire.

Bonne capacité analytique des états financiers des entreprises, établissements financiers, et autres.

Bonne capacité rédactionnelle

Bonne connaissance des produits de crédit

Bonne capacité de structuration des crédits

Connaissance de la politique et des procédures de crédit de la banque ainsi que les lois et réglementations en vigueur afférant à l’octroi et au suivi des crédits

Capacité de modélisation financière

Esprit d’équipe

Capacité à produire des analyses économiques et sectorielles

Capacité à produire des rapports périodiques et circonstanciels

Capacité à prendre des initiatives ;

Avoir le contact facile afin de faciliter l’interaction avec divers départements ;

Avoir le sens de l’éthique

Bonne organisation et bonne gestion du temps

Description du poste : Description de l'entreprise :

Nous sommes une agence web dynamique spécialisée dans la création de sites internet innovants et de solutions numériques sur mesure pour nos clients. Notre équipe créative et passionnée est à la recherche d'un Stagiaire Développeur Web motivé pour rejoindre nos rangs et contribuer à nos projets stimulants.

Responsabilités :



Assister l'équipe dans la gestion quotidienne des sites internet et des contenus web

Créer des sites web

Mettre à jour et optimiser des sites web

Collaborer à l'intégration de contenus multimédias (images, vidéos, etc.)

Contribuer à l'analyse des performances des sites et proposer des améliorations

Veiller à la conformité et à la qualité des sites selon les normes établies.

Profil recherché pour le poste : Stagiaire Développeur Web

Étudiant en informatique, web design, développement web ou domaine similaire

Connaissances pratiques en HTML, CSS, JavaScript, PHP et autres langages web

Compétences dans l'utilisation de CMS (Content Management System) tels que WordPress

Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Créativité, curiosité et volonté d'apprendre de nouvelles technologies et tendances du web.

Informations pratiques :



Durée du stage : 3 ou 6 mois

Lieu : Cotonou, quartier Agla Hlazounto

Rémunération : Stage rémunéré.

Envoyez votre CV via ce site.

Description du poste : Nous recherchons pour nos besoins de service un Secrétaire Chinois à Agontinkon.

Missions :



La traduction de documents quotidiens,

La traduction sur place et la collecte de documents connexes.

Conditions de travail et rémunération à discuter lors de l'entretien.



Profil recherché pour le poste : Secrétaire Chinois H/F - Haie-Vive

Maîtrise du chinois et capacité à l'utiliser comme langue de travailExpérience des études en Chine est souhaité.

Exigences du poste :



Responsable de la traduction quotidienne des informations, de la traduction sur place et du classement des informations connexes de l'entreprise

Traduction pour les négociations commerciales.

Description du poste : TechnoServe recherche un Comptable Junior pour aider à la tenue de la comptabilité générale, analytique et budgétaire.

Tâches & Responsabilités:

Les principales responsabilités du Comptable sont les suivantes :

Assister à la gestion des différents stocks notamment celui du carburant et à l'élaboration des rapports mensuels de consommation y afférents ;

Réceptionner et traiter les factures des prestataires puis procéder à leurs paiements ;

Procéder systématiquement à la saisie des pièces comptables dans l’ERP dédié ;

Préparer les demandes de paiement et avances des frais de mission du personnel national puis procéder à leurs paiements ;

Procéder à la vérification de la tenue de la caisse menues-dépenses et des rapports de dépenses mensuels ;

Procéder aux calculs et déclarations fiscales mensuelles ;

Veiller à la mise en application des procédures comptables et financières notamment dans les décomptes des pièces justificatives soumises par les sous-bénéficiaires;

Réviser les demandes de paiements soumis par le projet et s’assurer que tous les paiements sont effectués sur la base de justificatifs probants et complets et sur la base d’un budget approuvé;

Appuyer les équipes techniques dans l’élaboration des budgets d’activités de terrain ;

Signaler au Chef comptable toute anomalie constatée ou retard dans le dénouement des avances, provisions et autres accruals ;

Etre capable de : Classer, archiver selon les normes, les pièces et documents comptables ou financiers, Traiter, la comptabilité de projet ;

Faire un diagnostic de l’état des finances, des dispositifs mis en place et repérer les actions à mener ;

Appuyer le Chief Accountant dans les travaux de clôture ;

Mettre à jour les recommandations des différents audits.

Qualifications requises :

BAC+3 en Gestion, option Comptabilité et Finance ou justifier de tout autre diplôme équivalent;

Au moins 02 ans d’expériences dans la tenue de la comptabilité des projets de développement ;

Expérience en informatique, y compris Excel et Microsoft Word;

Bonne maîtrise des procédures des bailleurs de fonds internationaux ou bilatéraux ;

Bonne connaissance du logiciel spécifique à la gestion financière et comptable des projets de développement ;

Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles ;

Sens aigu de l'organisation et vive attention aux détails de résolution de problèmes ;

Capacité à travailler de façon autonome et efficace dans un environnement dynamique et de forte pression ;

Maîtrise du français et bon niveau en anglais écrit ou oral ou désir d'apprendre.

Connaissances, compétences et capacités :

Devoir de réserve de discrétion;

Sens de l’accueil physique et dynamisme- réactitivité

Aptitude au travail d'équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métier et un environnement multiculturel.

Savoir-être :

Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : * une lettre de motivation

un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 août 2024 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Une chargée de Marketing digital avec les principales missions comme suivant:



• Elaboration de la stratégie de communication: qui va permettre à la société de bien se positionner sur le marché et de faire connaître les produits/Services auprès du grand public

• Définition de la stratégie de communication digitale• Conception des supports de communication

• Produire des contenus (textes, photos, vidéos, visuels…) pour les différents supports web

• Publier les contenus sur le site, l’intranet, les réseaux sociaux, dans la newsletter…• Gérer les sites internet et les réseaux sociaux

• Conseiller la Direction Générale pour tous sujets digitaux et être une force de proposition pour développer les activités de l’entreprise sur les canaux digitaux.

• Effectuer une veille des concurrents et des nouvelles tendances du marché.

• Veiller sur les attitudes et habitudes des internautes : placement de la marque sur de nouveaux réseaux.

Profil Recherché et Compétences requises :

• Bonne compétence en rédaction, code, graphisme

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion associés

• Capacité à créer et à maintenir des relations positives avec la communauté en ligne.

• Capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et à gérer les commentaires négatifs

• Connaissance des tendances et des bonnes pratiques en matière de médias sociaux.

• Compétences analytiques pour suivre et interpréter les statistiques du web et des réseaux sociaux

• Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées pour stimuler l'engagement de la communauté.

Description du poste : L'objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un représentant de la FAO, est d'aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à aider à développer les secteurs de l'agriculture, de la pêche et de la foresterie, et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable. Le poste est situé dans la Représentation de la FAO à Cotonou, BÉNIN

ate limite jeudi 15 août 2024 à adresser à ramziath.adegbindin@fao.org et à christian.gomez@fao.org

Description du poste : Principales responsabilités :

· Garantir le bon fonctionnement de la cuisine en maintenant des coûts alimentaires raisonnables.

· Maximiser la productivité du personnel tout en minimisant les coûts de main-d'œuvre.

· Collaborer étroitement avec le chef exécutif adjoint pour élaborer les menus et les recettes de chaque point de vente afin d'assurer leur précision.

· Veiller au respect strict des politiques, procédures et normes de l'entreprise et de l'hôtel dans toutes les cuisines.

· Élaborer et tenir à jour la section pertinente des manuels opérationnels du département.

· Superviser les normes alimentaires en partenariat avec le chef exécutif adjoint pour chaque point de vente.

· Prendre des mesures correctives en collaboration avec les chefs de partie lorsque nécessaire.

· Coordonner avec le service de plonge pour répondre efficacement aux besoins des cuisines.

· Incarner les valeurs de Sofitel, les normes de la marque et promouvoir les directives en matière d'apparence et d'hygiène.

· Mettre en œuvre rigoureusement les directives, politiques et procédures conformes aux normes de Sofitel pour les départements concernés.

· Appliquer avec diligence les rituels alimentaires et de boissons de Sofitel.

· Tenir les chefs de partie informés des produits saisonniers disponibles sur le marché local.

· Contribuer à l'élaboration de spécifications de produits pour tous les menus.

· Encourager l'innovation et la créativité parmi les chefs de partie.

· Garantir la cohérence des produits en termes de qualité, d'apparence et de saveur.

· Soutenir les gestionnaires de points de vente pour maintenir des standards élevés de service et de propreté.

· Assister le responsable des achats dans la sélection rentable des produits bruts.

· Travailler en étroite collaboration avec le responsable des achats en cas de fluctuations des prix des produits frais.

· Tester régulièrement, avec les chefs de partie, de nouveaux produits disponibles sur le marché.

· Organiser des réunions régulières avec le chef exécutif et le chef exécutif adjoint.

· Partager avec eux la responsabilité de maximiser les revenus et les profits.

· Veiller à l'exactitude des données de recettes alimentaires.

· Coordonner avec le service d'ingénierie pour des réparations et une maintenance rapides et efficaces

Identifier les besoins et les tendances du marché en matière d'alimentation, tant pour les clients de l'hôtel que pour le marché local.

Surveiller et analyser les menus et les produits des concurrents.

Assurer une compréhension approfondie des tendances du marché auprès des Chefs de Partie et veiller à ce que les produits répondent à leurs exigences.

Collaborer avec le Chef exécutif/Sous-chef exécutif et le Directeur de la restauration pour planifier et mettre en œuvre des promotions alimentaires.

Participer aux évaluations de performance lorsque nécessaire.

Identifier les besoins en formation et concevoir des programmes de formation pour les Heartists.

Animer des sessions de formation pour les Heartists selon le Plan de formation annuel, garantissant qu'ils acquièrent les compétences nécessaires pour leurs fonctions.

Coordonner avec les départements Restauration et Ressources humaines pour communiquer toutes les sessions de formation.

Développer des formateurs départementaux et leur assigner des responsabilités de formation.

Former et développer chaque Chef de Partie pour qu'ils puissent travailler de manière autonome et créative dans leurs centres de profit respectifs.

Planifier et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces pour la cuisine, en maintenant systématiquement la discipline conformément aux directives de l'hôtel et à la législation locale.

Superviser les Heartists du département, en veillant à ce qu'ils respectent les normes et les méthodes de service énoncées dans le Manuel des opérations départementales.

Se conformer aux politiques et procédures de l'hôtel ainsi qu'à la législation fédérale.

Établir une relation de confiance avec les clients et maintenir de bonnes relations avec eux.

Coordonner régulièrement avec le département des achats.

Entretenir de bonnes relations de travail avec les Heartists de tous les autres départements.

Organiser des réunions mensuelles avec les Heartists et fournir un résumé au Chef exécutif et au Sous-chef exécutif.

Assister à toutes les réunions et formations requises par la direction.

Préparer et participer à l'examen mensuel des objectifs.

S'adapter aux évolutions dans la fonction du restaurant conformément aux directives de l'hôtel.

Contribuer à la mise en œuvre des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène, y compris HACCP et autres réglementations municipales.

Travailler en étroite collaboration avec l'officier d'hygiène pour mettre en œuvre toutes les procédures d'hygiène et de sécurité.

Être flexible et capable de travailler dans les différents points de vente du département de la cuisine.

Effectuer toute autre tâche raisonnable assignée par le Chef exécutif et le Sous-chef exécutif.

Autres responsabilités :

· Contribuer à former une équipe d'Heartists efficace en manifestant un vif intérêt pour leur bien-être, leur sécurité et leur développement.

· Encourager tous les Heartists à maintenir de bonnes relations avec leurs collègues et les autres départements.

· Veiller à ce que tous les Heartists arrivent ponctuellement au travail, en portant l'uniforme et leur badge nominatif en tout temps, et à ce qu'ils maintiennent un haut niveau d'apparence personnelle, d'hygiène, et respectent les normes d'apparence de l'hôtel et du département.

· Garantir que tous les Heartists offrent un service amical, courtois et professionnel en tout temps.

· Participer activement à la formation des Heartists pour assurer qu'ils possèdent les compétences nécessaires pour accomplir efficacement leurs tâches.

· Superviser les Heartists au sein du département, en veillant à ce que les normes et méthodes de service correctes soient respectées telles que stipulées dans le Manuel des opérations de l'hôtel et du département.

· Assurer le respect strict du budget opérationnel du département et contrôler toutes les dépenses.

· Lire attentivement le Manuel de l'ambassadeur de l'hôtel, comprendre et respecter les règles et réglementations de l'hôtel, en particulier les politiques et procédures relatives au feu, à l'hygiène, à la santé et à la sécurité.

· Réagir de manière proactive à tout changement dans le département dicté par les besoins de l'industrie, de l'entreprise ou de l'hôtel, et partager les plans d'action avec votre superviseur.

· Être flexible et prêt à assumer toute autre tâche ou responsabilité raisonnable dans les limites des capacités du poste, y compris la réaffectation à d'autres départements/zones si nécessaire, pour répondre aux exigences commerciales et aux besoins des clients.

· Assurer la publication des plannings et la soumission des feuilles de présence dans les délais impartis.

· Veiller à ce que tous les Heartists soient traités équitablement et de manière cohérente conformément à leurs conditions d'emploi, à la législation locale et aux politiques et procédures de l'entreprise/hôtel