Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises
Description du poste : MISSIONS :
Rattaché/e à une équipe de laboratoire, le/la technicien/ne préleveur réalise des analyses de sang, d'urine et d'autres fluides biologiques en conformité avec les procédures de l’établissement. Il/elle s'assure que les analyses respectent les normes de qualité et de sécurité, tout en gérant les échantillons avec traçabilité. Il/elle communique les résultats aux professionnels de santé et participe aux discussions cliniques. De plus, il/elle effectue la maintenance des équipements et respecte les règles de sécurité et d’hygiène en laboratoire.
ACTIVITITES :
• Pratiquer des ponctions veineuses et capillaires pour prélever des échantillons de sang sur des patients de tout âge (néonatalogie, pédiatrie et adulte).
• S’assurer que chaque prélèvement respecte les normes les plus strictes de qualité et de sécurité en place dans l’établissement.
• Veiller à ce que tout le matériel et consommables adéquats soient disponibles à tout moment et tenir un inventaire de tout le matériel utilisé.
• Veiller au bon déroulement des contacts avec les patients.
• Veiller à l'exactitude des procédures de prélèvement, de réception, de transport des échantillons et de traitement des résultats des patients.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité, contribuant à un environnement de travail sain.
PROFIL REQUIS :
• Diplôme d’Infirmier d’Etat ou de Technicien de laboratoire préleveur, avec une formation reconnue.
• Une formation complémentaire en hygiène est un atout.
• Expérience dans un laboratoire hospitalier et clinique en effectuant une grande diversité de prélèvements.
• Excellentes compétences techniques pour effectuer des prélèvements avec soin.
• Maitrise des outils bureautiques
• Minimum cinq (05) années d’expériences.
• Bonne compréhension des procédures de prélèvement et des normes de qualité.
• Capacité à informer et rassurer les patients et à collaborer avec l'équipe médicale.
• Esprit d'équipe et volonté de travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé.
• Capacité à gérer plusieurs tâches tout en respectant les délais.
• Attitude positive envers les patients, avec un sens aigu de l'écoute.
• Aptitude à réagir rapidement et efficacement dans des situations d’urgence.
• Ouverture aux changements et à l’apprentissage de nouvelles techniques et protocoles.
• Sens du professionnalisme et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Flexibilité en termes d’horaires
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
les copies légalisées des diplômes requis ;
une copie de la pièce d’identité du candidat ;
les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
Copie de licence d’exercice en clientèle privée
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l’église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+1, pendant la période allant du 27 janvier au 14 février 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre tableau d’affichage
Description du poste : MISSIONS :
Rattaché à une équipe de santé, le/la technicien/ne est responsable du nettoyage, du traitement, du stockage et de la distribution des instruments provenant de tous les services de l'établissement. Il/elle prépare les instruments en les nettoyant et avant de détecter la stérilisation. Il/elle utilise diverses méthodes de stérilisation selon des protocoles stricts pour éliminer les micro-organismes. Il/elle effectue des tests de contrôle qualité pour vérifier l'efficacité des cycles de stérilisation et gérer les stocks de matériel stérile pour s'assurer qu'ils sont suffisants. Il/elle tient des registres des procédures et des résultats de contrôle, forme le personnel aux bonnes pratiques d'hygiène, et effectue la maintenance des équipements de stérilisation tout en se tenant informé des normes et réglementations en vigueur.
ACTIVITÉS :
• Effectuer le nettoyage et la stérilisation des instruments chirurgicaux et des dispositifs médicaux conformément aux procédures de l'établissement (autoclave, gaz, etc.).
• Nettoyer, désinfecter et préparer les instruments avant leur stérilisation pour s'assurer qu'ils sont conformes aux normes d'hygiène.
• Réaliser des tests de contrôle de qualité pour vérifier l'efficacité des procédés de stérilisation, en s'assurant que les équipements fonctionnent correctement.
• Suivre et gérer les stocks de matériel stérile, en s'assurant qu'il y a toujours suffisamment d'instruments disponibles pour les opérations et procédures.
Tenir des registres précis des cycles de stérilisation, des tests effectués et des incidents éventuels, conformément aux normes réglementaires.
• Participer à la formation des nouveaux employés sur les procédures de stérilisation et l'importance du contrôle de l'infection.
• Effectuer des vérifications régulières des équipements de stérilisation.
PROFIL REQUIS :
• Diplôme en techniques de stérilisation, en soins de santé, ou dans un domaine connexe (BTS, DUT, ou équivalent).
• Une formation spécifique sur les méthodes de stérilisation et de prévention des infections est un atout.
• Minimum deux (02) ans d'expérience.
• Maîtrise des différentes méthodes de stérilisation (autoclave, stérilisation à l'oxyde d'éthylène, etc.).
• La capacité à utiliser, entretenir et dépanner les équipements de stérilisation serait un atout.
• Attention aux détails pour suivre les protocoles et s'assurer de la qualité des procédures.
• Bonne dextérité pour travailler avec les machines.
• Compétences en gestion des stocks d'instruments et de matériel stérile.
• Capacité à collaborer avec le personnel médical et technique.
• Aptitude à transmettre des informations de manière claire et efficace.
• Flexibilité horaires requise
• Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
les copies légalisées des diplômes requis ;
une copie de la pièce d'identité du candidat ;
les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature de février doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l'église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+1, pendant la période allant du 27 janvier au 14 2024 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre
Description du poste : Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
les copies légalisées des diplômes requis pour le poste choisi ;
un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
une copie de la pièce d'identité du candidat ;
les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat ;
Autorisation d'exercice en clientèle privée (pour les infirmiers uniquement).
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature de février doivent être déposés au siège du Cabinet Cercle des Compétences s sis à Cica Toyota rue de l'église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+1, pendant la période allant du 27 janvier au 14 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre tableau d'affichage
Description du poste : MISSIONS :
Spécialisé dans la prévention et le contrôle des infections, l'infirmier/e hygiéniste surveille et évalue les infections nosocomiales, identifiant les risques et proposant des mesures préventives. Il/elle élabore et met en œuvre des protocoles d'hygiène, organise des formations pour le personnel, et sensibilise les patients à l'importance de l'hygiène. Enfin, il/elle évalue l'impact des pratiques d'hygiène sur la qualité des soins et rédige des rapports sur les résultats obtenus.
ACTIVITITES :
1. Surveillance épidémiologique
2. Élaboration et mise en œuvre de protocoles
3. Formation et sensibilisation
4. Contrôle de l'hygiène des locaux
5. Réaction face aux situations d'urgence
6. Collecte de données dans tous les services
7. Évaluation de la qualité des soins
PROFIL REQUIS :
• Avoir un diplôme d'État en soins infirmiers.
• Avoir un diplôme dans le contrôle des infections
• Avoir minimum cinq (05) années d’exercice
• Avoir minimum 03 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Comprendre les agents pathogènes et les méthodes de prévention des infections.
• Être familiarisé avec les normes de désinfection et de stérilisation.
• Avoir une bonne capacité à former et à sensibiliser le personnel et les patients.
• Collaborer efficacement avec différents professionnels de santé.
• Être attentif aux détails et respecter les protocoles.
• Gérer plusieurs tâches et prioriser les actions.
• Savoir réagir rapidement et efficacement en cas de situation d'urgence ou d'épidémie.
• S'adapter aux changements dans les protocoles et aux nouvelles recommandations.
• Agir en conformité avec les règles déontologiques et éthiques de la profession.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
les copies légalisées des diplômes requis ;
une copie de la pièce d’identité du candidat ;
les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
Copie de l’autorisation de l’exercice en clientèle privée.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l’église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+1, pendant la période allant du 27 janvier au 14 février 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
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Description du poste : MISSIONS :
Rattaché à une équipe de soins, le/la brancardier assure le transport et l'accompagnement des patients au sein de l'établissement de santé, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle réceptionne les demandes de transport et prépare les conditions nécessaires au déplacement, en utilisant des fauteuils roulants, brancards ou lits médicalisés. Il/elle veille au confort et à la bonne installation des patients tout en mettant en œuvre des protocoles d'hygiène.
ACTIVITÉS :
• Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
• Nettoyage et entretien des équipements, machines et outillages spécifiques à son domaine d'activité
• Collecte et transport des dossiers médicaux si nécessaire
• Transport de patients au sein de l'établissement de soins
• Transport d'équipement et de mobilier dans l'établissement
• Aide au déballage et rangement des stocks
PROFIL REQUIS :
• Français : écrit, lu et parlé
• Diplôme en soins de santé ou formation en premiers secours est un plus.
• Minimum deux (02) années d'expérience.
• Bonne condition physique et capacité à soulever des charges.
• Sens de l'écoute et capacité à rassurer les patients.
• Un bon relationnel avec les patients, les familles est grandement apprécié.
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Disponibilité pour travailler en horaires variés.
• Connaissance des techniques appropriées pour soulever et transporter des patients en toute sécurité, afin de prévenir les blessures.
• Formation en premiers secours, incluant la réanimation cardio-respiratoire (RCR) et la gestion des urgences, pour intervenir en cas de besoin serait un plus.
• Familiarité avec les normes de sécurité et d'hygiène en milieu hospitalier, y compris le contrôle des infections.
• Capacité à gérer des situations d'urgence ou de stress, tout en gardant son calme pour assurer le bien-être des patients.
• Compétence dans l'utilisation de brancards, chariots et autres équipements de transport médical.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
les copies légalisées des diplômes requis ;
une copie de la pièce d'identité du candidat ;
les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature de février doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l'église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+, pendant la période allant du 27 janvier au 14 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre tableau d'affichage.
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :
• Contribuer à la gestion des achats et des approvisionnements de l'entreprise.
• Identifier et analyser les besoins en produits et services, définir les cahiers des charges en conséquence.
• Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions en termes de prix, délais et qualité.
• Assurer le suivi de la performance des fournisseurs et évaluer leur efficacité.
• Collaborer avec les départements internes pour optimiser le processus d'achat.
• Gérer le suivi administratif des commandes et le traitement des litiges éventuels.
• Participer à la mise en place de stratégies de réduction des coûts et d'optimisation des achats.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme : Bac +3/5 en Logistique, Commerce, Gestion de Projet, ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement exigeant.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels ERP.
• Compétences personnelles :
o Excellentes aptitudes de négociation et de communication.
o Fort esprit analytique et sens aigu de l'organisation.
o Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.
o Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
• Langues : La maîtrise de l'anglais est un atout appréciable.
• Autres critères :
o Être âgé de 30 ans maximum.
o Bonne moralité et grande résistance au stress.
CANDIDATURE :
Veuillez envoyer votre dossier de candidature comprenant les éléments suivants :
• Lettre de motivation,
• Curriculum vitae détaillé et signé,
• Copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail,
• Copie d'une pièce d'identité.
Envoyez vos documents à l'adresse email suivante : recrut1001@cdiscussion .com.
Merci d'indiquer la référence « Assistant Achats 2025 » dans l'objet de votre email.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 Janvier 2025.
Description du poste : MISSIONS :
Rattaché/e à une équipe de soins, l'infirmier/e diplômé/e d'État fournit des soins directs aux patients, administre des médicaments et réalise des actes techniques en application des politiques et procédures. Il/elle évalue les besoins des patients, élabore des plans de soins, et collabore avec d'autres professionnels de santé. Il/elle assure le suivi des dossiers médicaux, accompagne psychologiquement les patients, respecte les normes éthiques et assure la sécurité des patients. Enfin, il/elle s'engage dans une formation continue pour améliorer la qualité des soins.
ACTIVITITES :
1-Soins techniques
2-Évaluation et observation des patients
3-Planification des soins
4-Éducation à la santé
PROFIL REQUIS :
• Être titulaire du diplôme d’Infirmier d’Etat.
• Avoir au minimum dix (10) années d’expériences post diplôme dont 05 ans dans un rôle similaire.
• Avoir la capacité à réaliser des soins techniques avec précision.
• Avoir une bonne aptitude à communiquer clairement avec les patients, leurs familles et l'équipe médicale.
• Avoir une expérience avec une forme d’accréditation serait un atout.
• Expérience dans un environnement de soins de santé multiculturel appréciée.
• Connaissance pratique de la technologie de l'information médicale, y compris l'analyse statistique, l'épidémiologie clinique, l'informatique médicale, compréhension des meilleures pratiques et standardisation.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
les copies légalisées des diplômes requis ;
une copie de la licence en clientèle privée ;
une copie de la pièce d’identité du candidat ;
les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l’église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+1, pendant la période allant du 27 janvier au 14 février 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
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Description du poste : MISSIONS :
Rattaché au responsable de bloc opératoire, l'infirmier/e de bloc opératoire instrumentiste a la capacité de prendre en compte l'état, le confort et la sécurité du patient immédiatement avant une opération, en installant le patient et en assistant les chirurgiens pendant l'opération et vers la salle de réveil. La connaissance des normes de bloc opératoire, des techniques stériles et des soins préopératoires et postopératoires est essentielle.
L’infirmier/e de bloc opératoire instrumentiste peut être amené/e à aider à l'équipement, à l'instrumentation, aux fournitures et à l'orientation du personnel vers des spécialités particulières. Il/elle doit avoir une expérience significative en bloc opératoire, être très organisé/e, contribuer à maintenir un environnement positif avec le bloc opératoire et être capables d'enseigner à d'autres infirmières. Il/elle exécute également les actes relevant de sa compétence et collabore au sein d’une équipe pluriprofessionnelle dans différentes disciplines chirurgicales, en secteur opératoire, en salle interventionnelle, en endoscopie, ainsi que dans les services de stérilisation et d’hygiène hospitalière.
ACTIVITITES :
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Évaluation du patient et l'exhaustivité de sa préparation lorsqu'il est reçu dans le bloc opératoire et assurer le suivi.
• Préparation du bloc, de l'équipement et des instruments pour chaque intervention et collaboration avec ses collègues afin d'assurer un environnement sécuritaire pour le patient et le personnel.
• Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
• Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Respect des normes de bloc opératoire et des techniques stériles en ce qui concerne le comptage et la documentation des instruments et consommables
• Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention
• Reconnaissance des situations d'urgence et réponse de manière appropriée
• Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire
• Veille et recherche spécifique à son domaine d'activité
PROFIL REQUIS :
- Être titulaire d’un Diplôme d’Etat d’infirmier, ou d’un diplôme en soins infirmiers avec spécialisation bloc opératoire -instrumentiste ou équivalent
- Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience en chirurgie générale et orthopédique, et au moins deux des spécialités suivantes : urologie, plastique, ORL et gynécologique
- Avoir une expérience dans les chariots de soins est un atout
- Avoir la capacité de réactivité aux événements chirurgicaux, une grande maîtrise de soi,
- Avoir le respect de la confidentialité, de l’obligation de réserve, et du secret professionnel,
- Avoir le sens de l’organisation et la conscience professionnelle,
- Avoir le sens du travail en équipe, de dynamisme et d'ouverture d’esprit,
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé avec trois (3) personnes de références ;
Le casier judiciaire datant de moins de 03 mois ;
les copies légalisées des diplômes requis ;
une copie de la pièce d’identité du candidat ;
les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat ;
Copie de l’autorisation d’exercice en clientèle privée.
Délai et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège du cabinet Cercle des Compétences sis à Cica Toyota rue de l’église catholique Jésus Eucharistie Immeuble blanc R+1, pendant la période allant du 27 janvier au 14 février 2025 à 17h 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : (229) 65 – 40- 95 - 70
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Cette offre peut être consultée sur notre site : www.cdcafrique.com et sur notre tableau d’affichage
Description du poste : Missions:
L’établissement des contrats de travail, d’entreprise et de stage ;
L’établissement des titres de congé ;
La collecte des pièces à fournir par les agents pour la déclaration CNSS ;
Montage du dossier d’embauche (Remplissage de la fiche d’embauchage) ;
Réception (écrite et/ou verbale) de la déclaration d’accident de travail ou de trajet des agents ;
Établissement de la fiche d’accident de travail soumis à la signature de la CRH ;
Établissement des avis de débauchage ;
Soumission des avis de débauchage à la signature du CRH ;
Transmission à la CNSS des pièces du dossier d’embauchage, des déclarations d’accident, de débauchage ;
Validation des cotisations sociales à la CNSS ;
Conception des étiquettes et habillage des nouveaux dossiers ;
Archivage des dossiers des agents hors effectif ;
Fourniture aux agents des imprimés de la CNSS (Allocations familiales, certificat de travail, avis d’embauchage)
Suivi quotidien de l’effectif des agents, stagiaires et prestataires au niveau des contrats ;
Établissement de différentes attestations (stage, travail, prestation de services, etc.) ;
Établissement des certificats de travail ;
Établissement des lettres d’information aux banques concernant les effectifs des agents déclarés quittant la structure ;
Notification des lettres d’abandons aux différents agents concernés ;
Projet de calcul des soldes de tout compte quand un agent déclaré quitte la structure (abandon, démission, contrat de travail arrivé à terme etc.) ;
Accueil, orientation, assistance et conseils aux agents;
Participation à l’établissement de la paie ;
Distribution des bulletins de paye ;
Transmission de différents documents à la direction (courriers, contrats, etc.) ;
Classement des pièces des différents agents dans leur dossier respectif (contrats, titres de congés, etc.) ;
Archivage des dossiers des différents agents dans les différentes catégories ;
Rédaction des projets de lettres (congés maladies, maternité, période probatoire, confirmation au poste, gratifications, récompenses etc.) ;
Rédaction des projets de sanctions disciplinaires.
Profil recherché pour le poste : Assistant en Ressources Humaines - Cotonou
Niveau de base requis : Bac + 3 en GRH et ou DROIT
Expérience en pratique : 2 an d’expérience pratique en secrétariat et administration du personnel
PIÈCES A FOURNIR :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Copie des diplômes obtenus ;
Les copies des attestations/certificats de travail.
Date limite de dépôt : 27 décembre 2024
Critères de l'annonce pour le poste : Assistant en Ressources Humaines - Cotonou
Métier : RH, formation
Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Description du poste : Missions :
préparation de la salle et des tables avant le service.
prise des commandes et service à table.
rédaction de la note de restaurant.
débarrassage des tables.
conseils culinaires aux clients.
Profil recherché pour le poste : Serveuse - Abomey-Calavi, Ouèdo
Agile,
habile,
résistant au stress,
doté d'un excellent sens de la relation client,
être capable travailler le soir, les week-ends ainsi que les jours fériés.
savoir gérer le bar est un atour
Critères de l'annonce pour le poste : Serveuse - Abomey-Calavi, Ouèdo
Métier : Tourisme, hôtellerie, restauration
Secteur d´activité : Hôtellerie, restauration
Type de contrat : CDD
Région : Abomey-Calavi
Ville : Abomey-Calavi, Ouèdo
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Salaire proposé : < 150 000 FCFA
Management d'équipe : Non
Description du poste : Vos Principales responsabilités :
Sur le volet Achats :
Piloter l’ensemble des achats du projet dans les délais impartis et suivant la procédure achat : en plus des bons de commandes, les contrats d’achat, les contrats-cadres, les contrats de prestations en ayant préalablement évalué la criticité de la commande et son impact financier ;
Anticiper et organiser les commandes ;
Assurer les livraisons et porter les réclamations le cas échéant ;
Maîtriser et réduire les coûts (études tarifaires, négociations des conditions commerciales) ;
Fidéliser les fournisseurs/prestataire et les évaluer en fin de cycle ;
Gérer les contentieux (contrats) ou sinistres éventuels (via nos assurances) ;
Établir le catalogue des prix annuels ;
Veiller à la qualité et conformité des matériels acquis (certificats, agréments, normes produits).
Sur le volet Logistique :
Planifier et organiser les transports ;
Définir les stratégies logistiques incluant la gestion du matériel et des stocks ;
Contrôler la documentation accompagnant les marchandises, en lien avec les fournisseurs exportateurs ;
Optimiser les flux import/export de transport multimodal depuis départ usine jusqu’à rendu livré chantier ;
Optimiser les coûts (analyses tarifaires des coûts de fret et de transit) ;
Maîtriser les régimes douaniers dans leur ensemble et la législation en vigueur, ses évolutions
Profil recherché pour le poste : Responsable Achat et Logistique - Cotonou
Profil recherché :
Titulaire d’un Bac + 5 au minimum en Transport Logistique ou Commerce ou Achats ou tout autre diplôme équivalent.
Au moins 10ans d’expérience professionnelle dans les achats et logistique. Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Responsable d’un service. Des expériences d’achats au niveau local (Bénin) et à l’import (France, USA, Chine, Inde), dans le secteur du BTP ou des engins de BTP sont nécessaires.
Posséder une excellente maîtrise de la chaîne logistique internationale (depuis la commande jusqu’à la livraison), des outils d’achats internationaux et locaux (procédure pays), ainsi que des techniques de négociation ; avoir une bonne connaissance du tissu économique du pays (principales entreprises), des procédures douanières du pays, des différents armements, transporteurs et intervenants logistiques.
Qualités requises : Leadership, excellentes capacités managériales. Être polyvalent et avoir une bonne capacité d’adaptation, savoir gérer le stress et avoir le sens des priorités, faire preuve de rigueur, de précision et avoir le sens du contrôle. Être capable de travailler en équipe, avoir le sens de la communication et du service. Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse. Être une force de propositions pour la résolution de problèmes, être réactif et disponible. Avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Suite Office, logiciel d’achats). La maitrise de la langue anglaise est requise.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants requis à savoir :
une lettre de motivation datée, signée et adressée à la gérante de RESHUFORM ;
un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ;
les copies des diplômes et titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ;
une copie de la pièce d’identité valide.
Date limite de dépôt : au plus tard le vendredi 31 janvier 2025.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Achat et Logistique - Cotonou
Métier : Transport, logistique
Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux
Type de contrat : CDI - CDD - Intérim - Stage - Freelance - Alternance - Temps partiel - Statutaire
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1
Description du poste : Missions :
Sous la responsabilité du DG, le graphiste designer aura à :
Traduire un concept ou un script en représentation visuelle ;
Réaliser les éléments graphiques désirés à l’aide d’outils informatiques ;
Traiter des images numériques pour l’impression ou le web ou la publication sur les réseaux sociaux ;
Concevoir la mise en page et enrichir le document (intégration texte, image, correction…) selon les règles typographiques et la charte graphique.
Profil recherché pour le poste : Graphiste Designer - Zogbo
Conditions
Être autodidacte, avoir fait une formation ou une école de design ;
Avoir une expérience de 1/2 ans démontrée en tant que Designer graphique ;
Avoir un portfolio varié mettant en avant votre créativité et vos compétences en design ;
Avoir une excellente veille, une compréhension des nouvelles tendances, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en design ;
Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires ;
Avoir un intérêt passionné pour l’innovation digitale et la création artistique ;
Attirance ou maîtrise d’autres compétences comme le motion design et/ou le design 3D sera un atout;
Être créatif(ve), imaginatif(ve) et ouvert(e) d’esprit ;
Avoir un grand sens de l’esthétisme et du détail ;
Pouvoir travailler en totale autonomie et faire preuve d’initiative.
Critères de l'annonce pour le poste : Graphiste Designer - Zogbo
Métier : Marketing, communication
Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
Type de contrat : CDD - Stage
Région : Cotonou
Ville : Zogbo
Travail à distance : Hybride
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > intermédiaire
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Non
Description du poste : Votre mission
Dans les composantes de TIC et de la mécanique industrielle, le/la conseiller/conseillère technique sera chargé de l’appui-conseil auprès du chef de projet ainsi que pour les partenaires de la mise en œuvre du Projet, en s’assurant de la pertinence et de l’efficacité des actions d’assistances techniques et du suivi de résultats escomptés.
En particulier, le/la titulaire est responsable de :
· Appuyer conceptuellement sur la thématique de la mécanique industrielle;
· Appuyer sur la thématique d’adhésion de femmes aux métiers techniques, ainsi que sur les thèmes de l’équité de genre, diversité et « leave no one behind »
· Appuyer conceptuellement sur la thématique de la formation technique/professionnelle en étroite collaboration avec le secteur privé ;
· Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités pertinentes de la mise en œuvre du Projet ainsi que leur cohérence avec les résultats à obtenir dans le Projet ;
· Mobiliser, gérer et superviser des missions d’experts court-terme, en assurant la qualité de leur prestation ;
· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les institutions partenaires et offrir un appui et/ou conseil technique aux autorités nationales, les centres de formation et les entreprises l’association ProFutur ;
· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les entreprises engagées dans l’association ProFutur, coordonner et animer les activités de l’association ProFutur, appuyer son Bureau Exécutif (BE) de cette association, ainsi que préparer l’autonomisation de l’association ProFutur et son fonctionnement au-delà du Projet ;
· Suivre l’évolution des activités et des résultats à l’aide d’un tableau de bord à élaborer ;
· Assurer le reporting lié aux activités et contribuer à la préparation de réunions du comité de suivi opérationnel et du comité de pilotage.
Profil
· Vous disposez d'un diplôme universitaire (BAC + 4) dans les domaines des sciences sociales, économiques, politiques, ingénierie, technologie ou équivalent ;
· Expérience dans le domaine de la formation technique/professionnelle sera un atout ;
· Solide expérience dans la gestion des associations ou entreprises sociales/non-lucratives ;
· Vous avez une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur de la mécanique industrielle, TIC ou équivalent ;
· Vous disposez d’une expérience professionnelle générale prouvée d’au moins 5 ans ;
· Vous disposez d’une connaissance de la Côte d’Ivoire et de son système entrepreneurial et de l’écosystème de la tech ;
· Vous avez travaillé dans le secteur privé et/ou public et disposez d’une solide expérience de coopération avec le secteur privé ;
· Vous disposé d’une bonne expérience en gestion de thématiques de genre et inclusion de femmes dans les métiers techniques et dans la technologie.
Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, joindre les documents en 1 seul lot, et en version PDF) :
Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
La copie de votre dernier diplôme attestant du niveau BAC+4
Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *
(*concernent uniquement les candidatures externes à la GIZ)
Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 07 février 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes.
Les candidatures féminines sont vivement recommandées.
Description du poste : Votre mission
Dans les composantes de TIC et de la mécanique industrielle, le/la conseiller/conseillère technique sera chargé de l’appui-conseil auprès du chef de projet ainsi que pour les partenaires de la mise en œuvre du Projet, en s’assurant de la pertinence et de l’efficacité des actions d’assistances techniques et du suivi de résultats escomptés.
En particulier, le/la titulaire est responsable de :
· Appuyer conceptuellement sur la thématique des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication ;
· Appuyer sur la thématique d’adhésion de femmes aux métiers techniques, ainsi que sur les thèmes de l’équité de genre, diversité et « leave no one behind »
· Appuyer conceptuellement sur la thématique de la formation technique/professionnelle en étroite collaboration avec le secteur privé ;
· Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités pertinentes de la mise en œuvre du Projet ainsi que leur cohérence avec les résultats à obtenir dans le Projet ;
· Mobiliser, gérer et superviser des missions d’experts court-terme, en assurant la qualité de leur prestation ;
· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les institutions partenaires et offrir un appui et/ou conseil technique aux autorités nationales, les centres de formation et les entreprises l’association ProFutur ;
· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les entreprises engagées dans l’association ProFutur, coordonner et animer les activités de l’association ProFutur, appuyer son Bureau Exécutif (BE) de cette association, ainsi que préparer l’autonomisation de l’association ProFutur et son fonctionnement au-delà du Projet ;
· Suivre l’évolution des activités et des résultats à l’aide d’un tableau de bord à élaborer ;
· Assurer le reporting lié aux activités et contribuer à la préparation de réunions du comité de suivi opérationnel et du comité de pilotage.
Profil
· Vous disposez d'un diplôme universitaire (BAC + 4) dans les domaines des sciences sociales, économiques, politiques, ingénierie, technologie ou équivalent ;
· Expérience dans le domaine de la formation technique/professionnelle sera un atout ;
· Solide expérience dans la gestion des associations ou entreprises sociales/non-lucratives ;
· Vous avez une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur de la mécanique industrielle, TIC ou équivalent ;
· Vous disposez d’une expérience professionnelle générale prouvée d’au moins 5 ans ;
· Vous disposez d’une connaissance de la Côte d’Ivoire et de son système entrepreneurial et de l’écosystème de la tech ;
· Vous avez travaillé dans le secteur privé et/ou public et disposez d’une solide expérience de coopération avec le secteur privé ;
· Vous disposé d’une bonne expérience en gestion de thématiques de genre et inclusion de femmes dans les métiers techniques et dans la technologie.
Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, joindre les documents en 1 seul lot, et en version PDF) :
Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
La copie de votre dernier diplôme attestant du niveau BAC+4
Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *
(*concernent uniquement les candidatures externes à la GIZ)
Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 07 février 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes.
Les candidatures féminines sont vivement recommandées.
Description du poste : Job Description
ONG CREUSET TOGO (ACJDEIP)Droits humains/Droits de l’enfant
Récépissé N°0143/MAT-SG-DAPOC-DOCA du 02 mars 2007
Santé – Appui/Conseil aux ODBStatut d’ONG N°638 /PR/MPDAT du 12 mars 2012
Tél: (00228) 25 50 00 65 Cel : (00228)90 23 59 84 BP : 80 SOKODE-TOGO
email : creusetogo@yahoo.fr/creusetogo@gmail.com/info@creusetogo.org
www.creusetogo.org
L’ONG CREUSET TOGO est une organisation de promotion et de protection des droits humains et particulièrement des droits des enfants/jeunes et des femmes. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, l’ONG recherche pour emploi un (e) comptable des deux sexes de nationalité togolaise répondant aux conditions et exigences ci-dessous énumérées.
Poste : Comptable Lieu d’affectation : Sokodé
Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier (RAF) Nature du contrat : Contrat de projet sous régime CDD
DESCRIPTION DES POSTES Sous la supervision hiérarchique du RAF, le/la comptable est chargé (e) d’assurer la gestion administrative et financière du projet intitulé « Projet d’accompagnement des enfants en situation difficile au Togo » (PAEST) avec le soutien financier de Kindermissionswerk (KMW). Ce projet est exécuté dans les régions Centrale et Kara.
RESPONSABILITES/TACHES Il/elle aura pour responsabilité de : Assurer la planification, l’organisation, le contrôle et le suivi des ressources financières du projet Préparer les bilans et rapports financiers selon les exigences des partenaires du projet. Enregistrement des opérations comptables dans les logiciels comptables tels : le TOM2PRO et le SAGE SAARI Traitement des opérations bancaires. Effectuer en sa qualité de comptable la tenue des registres, le suivi des consommations et l’inventaire physique périodique des stocks et biens durables ; Etablissement des déclarations de la CNSS et autres taxes. Veiller au respect des dispositions des contrats (salaires, des indemnités et des prestations sociales du personnel du projet)Assurer la gestion du matériel du projet Préparer les documents financiers selon les exigences des partenaires techniques et financiers du projet Faire les rapprochements bancaires mensuels Veiller au respect des procédures comptables et financières des centres ; Procéder au classement des pièces comptables ;Assurer la gestion et la sauvegarde des applications et des fichiers pour éviter toute perturbation dans la gestion comptable et financière du projet ;Assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) dans toute tâche de son ressort dans le cadre de l’exécution des projets de la structure. Former et renforcer les capacités des centres d’accueil sur la gestion administrative et financière (les formations, contrôle des finances des centres, coaching, accompagnement des centres)
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES Diplômes et expériences professionnelles Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) au moins en comptabilité-gestion-finance-économie ou diplôme équivalent ;Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 04 ans en gestion financière et administrative ;Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation et exécution) ;Avoir une bonne connaissance des questions de protection des couches défavorisées notamment les enfants, les jeunes, les femmes, les personnes handicapées, etc. ;Avoir la capacité démontrée dans l’utilisation de méthodes quantitatives et qualitatives dans le rapportage ;Disposer des compétences probantes en rédaction de rapports surtout financiers. Autres conditions et aptitudes/qualités personnelles requises Être de bonne moralité ; Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression dans les délais requis ; Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; Avoir le sens de l’organisation du travail ; Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ; Avoir une facilité d’adaptation ;Maîtriser parfaitement la langue française ;Bonne connaissance de l’informatique notamment les applications standards de Microsoft Office couramment utilisés (Word, Excel, Power point et internet) ;Maîtriser au moins une des langues parlées dans les régions Centrale, Kara et Savanes est un atout ;Avoir un permis de conduire catégorie A est un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER Les dossiers de candidature devront comporter : Une lettre de motivation de deux (02) pages maximums précisant la prétention salariale ;Un curriculum vitae de trois pages au plus ;Une copie légalisée du dernier diplôme d’étude ou son équivalent ;Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; Les copies des différents diplômes et attestations de travail ;Une copie du permis de conduire catégorie A si disponible ;
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus. Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer à la politique de protection de l’ONG CREUSET TOGO.CREUSET TOGO s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de violences à l’embauche. CREUSET TOGO est attaché au principe de la diversité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
DEPOT DE DOSSIER Les dossiers de candidatures adressés au Directeur Exécutif de CREUSET TOGO seront déposés au secrétariat de l’ONG sis au quartier Komah2 à Sokodé, côté Ouest de l’ITC Assomption au plus tard le 20 janvier 2025 à 12h00 sous plis fermé avec mention : « Candidature au poste de comptable, projet PAEST».
Fait à Sokodé, le 8 Janvier 2025
La Direction Exécutive
Description du poste : Le cabinet LUCREATIF spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une boutique de mode de la place :UN VENDEUR – CAISSIÈRE H/FMISSIONS : Sous la supervision de sa hiérarchie, il/elle sera chargé(e) de :
-Assurer la vente des articles ;
-Enregistrer les différentes commandes ;-Délivrer des reçus à chaque vente et réception des commandes ;
-Enregistrer dans le cahier journal les mouvements de caisse recettes et dépenses ;
-Faire le point financier à la fin de chaque journée de travail ;
-Verser le montant des recettes à la Directrice ou au Gérant ;
-Recevoir et transmettre les correspondances réceptionnées ;
-Tenir à jour le fichier client sur ordinateur ;
-Rappeler les clients dont les commandes sont prêtes pour les livraisons ;
-Tenir les clients informés des nouveautés à la boutique ;
-Assurer la propreté de la boutique et des articles présentés ; et
-Assurer toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre de l'exercice de ses fonctions ;
PROFIL
-Etre de nationalité togolaise ;
-Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans ;
-Etre au minimum titulaire d'un BAC II ;
-Avoir un très bon niveau en français parlé et écrit ;
-Etre expérimenté et dynamique ;
-Avoir le sens de l'organisation ; et
-Avoir des notions en informatique et en comptabilité serait un atout.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d'adresser au plus tard le 28 janvier 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l'adresse ci-après :
Cabinet LUCRATIF
481, rue des cocotiers – Hanoukopé
Tél : +228 22 20 30 89
Téléphone : +228 92 49 59 44
E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de Caissière-Vendeus
Description du poste : Nous sommes à la recherche de 20
Agents d’entretien *CONDITIONS* : Avoir une fois travaillé à un poste similaire.
– Maîtriser l’entretien et nettoyage dans son grand ensemble.
– Être dynamique et d’une bonne moralité – Avoir un âge compris entre 22 – 35 ans
– Habiter à lomé
– Avoir Minimum 2 ans d’expérience
*Date limite* 31/01/2025 à 17h
*Pièce à fournir* :
– Pièce d’identité (CE, CNI, PP) valide, une photo passeport, un CV et une attestation justifiant les expériences.
NB :
Veuillez envoyer vos dossiers par mail à l’adresse suivante: contact@nekorservices.com .
Seul les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
Pour plus d’informations contactez le +228 97041261 ou par WhatsApp .
Nous sommes disponibles de 8h-12h et de 14h30-17h du lundi au vendredi, nous ne recevons pas en dehors de ces heures. Merci
*veuillez ne pas postuler si vous ne répondez pas aux critères*
Monsieur le Directeur Général, Nous avons l’honneur de venir très respectueusement solliciter auprès de votre très haute bienveillance la faveur de bien vouloir nous publier cette offre ci-dessus pour permettre aux demandeurs d’emploi de postuler.
Dans l’attente d’une suite favorable à notre demande, nous vous prions de recevoir Monsieur le Directeur Général l’expression de nos salutations distinguées.
Description du poste : Job Description
ONG CREUSET TOGO (ACJDEIP)Droits humains/Droits de l’enfant
Récépissé N°0143/MAT-SG-DAPOC-DOCA du 02 mars 2007
Santé – Appui/Conseil aux ODBStatut d’ONG N°638 /PR/MPDAT du 12 mars 2012
Tél: (00228) 25 50 00 65 Cel : (00228)90 23 59 84 BP : 80 SOKODE-TOGO
email : creusetogo@yahoo.fr/creusetogo@gmail.com/info@creusetogo.org
www.creusetogo.org
L’ONG CREUSET TOGO est une organisation de promotion et de protection des droits humains et particulièrement des droits des enfants/jeunes et des femmes. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, l’ONG recherche pour emploi un (e) comptable des deux sexes de nationalité togolaise répondant aux conditions et exigences ci-dessous énumérées.
Poste : Comptable Lieu d’affectation : Sokodé
Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier (RAF) Nature du contrat : Contrat de projet sous régime CDD
DESCRIPTION DES POSTES Sous la supervision hiérarchique du RAF, le/la comptable est chargé (e) d’assurer la gestion administrative et financière du projet intitulé « Projet d’accompagnement des enfants en situation difficile au Togo » (PAEST) avec le soutien financier de Kindermissionswerk (KMW). Ce projet est exécuté dans les régions Centrale et Kara.
RESPONSABILITES/TACHES Il/elle aura pour responsabilité de : Assurer la planification, l’organisation, le contrôle et le suivi des ressources financières du projet Préparer les bilans et rapports financiers selon les exigences des partenaires du projet. Enregistrement des opérations comptables dans les logiciels comptables tels : le TOM2PRO et le SAGE SAARI Traitement des opérations bancaires. Effectuer en sa qualité de comptable la tenue des registres, le suivi des consommations et l’inventaire physique périodique des stocks et biens durables ; Etablissement des déclarations de la CNSS et autres taxes. Veiller au respect des dispositions des contrats (salaires, des indemnités et des prestations sociales du personnel du projet)Assurer la gestion du matériel du projet Préparer les documents financiers selon les exigences des partenaires techniques et financiers du projet Faire les rapprochements bancaires mensuels Veiller au respect des procédures comptables et financières des centres ; Procéder au classement des pièces comptables ;Assurer la gestion et la sauvegarde des applications et des fichiers pour éviter toute perturbation dans la gestion comptable et financière du projet ;Assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) dans toute tâche de son ressort dans le cadre de l’exécution des projets de la structure. Former et renforcer les capacités des centres d’accueil sur la gestion administrative et financière (les formations, contrôle des finances des centres, coaching, accompagnement des centres)
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES Diplômes et expériences professionnelles Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) au moins en comptabilité-gestion-finance-économie ou diplôme équivalent ;Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 04 ans en gestion financière et administrative ;Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation et exécution) ;Avoir une bonne connaissance des questions de protection des couches défavorisées notamment les enfants, les jeunes, les femmes, les personnes handicapées, etc. ;Avoir la capacité démontrée dans l’utilisation de méthodes quantitatives et qualitatives dans le rapportage ;Disposer des compétences probantes en rédaction de rapports surtout financiers. Autres conditions et aptitudes/qualités personnelles requises Être de bonne moralité ; Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression dans les délais requis ; Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; Avoir le sens de l’organisation du travail ; Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ; Avoir une facilité d’adaptation ;Maîtriser parfaitement la langue française ;Bonne connaissance de l’informatique notamment les applications standards de Microsoft Office couramment utilisés (Word, Excel, Power point et internet) ;Maîtriser au moins une des langues parlées dans les régions Centrale, Kara et Savanes est un atout ;Avoir un permis de conduire catégorie A est un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER Les dossiers de candidature devront comporter : Une lettre de motivation de deux (02) pages maximums précisant la prétention salariale ;Un curriculum vitae de trois pages au plus ;Une copie légalisée du dernier diplôme d’étude ou son équivalent ;Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; Les copies des différents diplômes et attestations de travail ;Une copie du permis de conduire catégorie A si disponible ;
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus. Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer à la politique de protection de l’ONG CREUSET TOGO.CREUSET TOGO s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de violences à l’embauche. CREUSET TOGO est attaché au principe de la diversité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
DEPOT DE DOSSIER Les dossiers de candidatures adressés au Directeur Exécutif de CREUSET TOGO seront déposés au secrétariat de l’ONG sis au quartier Komah2 à Sokodé, côté Ouest de l’ITC Assomption au plus tard le 20 janvier 2025 à 12h00 sous plis fermé avec mention : « Candidature au poste de comptable, projet PAEST».
Fait à Sokodé, le 8 Janvier 2025
La Direction Exécutive
Description du poste : Le cabinet LUCREATIF spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une boutique de mode de la place :UN VENDEUR – CAISSIÈRE H/FMISSIONS : Sous la supervision de sa hiérarchie, il/elle sera chargé(e) de :
-Assurer la vente des articles ;
-Enregistrer les différentes commandes ;-Délivrer des reçus à chaque vente et réception des commandes ;
-Enregistrer dans le cahier journal les mouvements de caisse recettes et dépenses ;
-Faire le point financier à la fin de chaque journée de travail ;
-Verser le montant des recettes à la Directrice ou au Gérant ;
-Recevoir et transmettre les correspondances réceptionnées ;
-Tenir à jour le fichier client sur ordinateur ;
-Rappeler les clients dont les commandes sont prêtes pour les livraisons ;
-Tenir les clients informés des nouveautés à la boutique ;
-Assurer la propreté de la boutique et des articles présentés ; et
-Assurer toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre de l'exercice de ses fonctions ;
PROFIL
-Etre de nationalité togolaise ;
-Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans ;
-Etre au minimum titulaire d'un BAC II ;
-Avoir un très bon niveau en français parlé et écrit ;
-Etre expérimenté et dynamique ;
-Avoir le sens de l'organisation ; et
-Avoir des notions en informatique et en comptabilité serait un atout.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d'adresser au plus tard le 28 janvier 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l'adresse ci-après :
Cabinet LUCRATIF
481, rue des cocotiers – Hanoukopé
Tél : +228 22 20 30 89
Téléphone : +228 92 49 59 44
E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de Caissière-Vendeus
Description du poste : Nous sommes à la recherche de 20
Agents d’entretien *CONDITIONS* : Avoir une fois travaillé à un poste similaire.
– Maîtriser l’entretien et nettoyage dans son grand ensemble.
– Être dynamique et d’une bonne moralité – Avoir un âge compris entre 22 – 35 ans
– Habiter à lomé
– Avoir Minimum 2 ans d’expérience
*Date limite* 31/01/2025 à 17h
*Pièce à fournir* :
– Pièce d’identité (CE, CNI, PP) valide, une photo passeport, un CV et une attestation justifiant les expériences.
NB :
Veuillez envoyer vos dossiers par mail à l’adresse suivante: contact@nekorservices.com .
Seul les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
Pour plus d’informations contactez le +228 97041261 ou par WhatsApp .
Nous sommes disponibles de 8h-12h et de 14h30-17h du lundi au vendredi, nous ne recevons pas en dehors de ces heures. Merci
*veuillez ne pas postuler si vous ne répondez pas aux critères*
Monsieur le Directeur Général, Nous avons l’honneur de venir très respectueusement solliciter auprès de votre très haute bienveillance la faveur de bien vouloir nous publier cette offre ci-dessus pour permettre aux demandeurs d’emploi de postuler.
Dans l’attente d’une suite favorable à notre demande, nous vous prions de recevoir Monsieur le Directeur Général l’expression de nos salutations distinguées.
Description du poste : Mission de l’occupant : Assurer efficacement les opérations de réception du stock ainsi que sa gestion de sorte à garantir une fiabilité des information et la protection des biens stockés.
Rôles et responsabilités
• Réceptionner, vérifier et enregistrer les livraisons de marchandises ou de produits.
• Organiser et classer les articles dans l'entrepôt en fonction de leur nature, de leur référence ou de leur utilisation.
• Effectuer les inventaires périodiques pour vérifier et maintenir l'exactitude des niveaux de stock.
• Signaler les écarts et risques de ruptures de stocks éventuels.
• Préparer et emballer les articles en fonction des demandes reçues, en respectant les spécifications et procédures
• Participer aux expéditions si besoin.
• Veiller à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt en respectant les normes de sécurité et les procédures internes.
• Faire les rapprochements et transmettre les livrables suivant les exigences internes
• Gérer l’archivage des enregistrements liés à ses activités
Compétences requises:
• Connaître les normes de sécurité en entrepôt pour prévenir les accidents liés à la manipulation de marchandises ou à l'utilisation des équipements.
• Comprendre les processus logistiques et être capable d'organiser les flux de marchandises, de préparer les expéditions et de coordonner les livraisons avec les transporteurs.
• Comprendre les méthodes de stockage adéquates pour différents types de produits
• Avoir une connaissance des techniques d'inventaire, de réapprovisionnement et des méthodes de contrôle des stocks pour maintenir un niveau optimal.
Savoir-faire :
• Bonnes compétences en organisation pour gérer efficacement les flux de marchandises.
• Capacité à utiliser des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.) en respectant les règles de sécurité
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais
• Savoir effectuer le contrôle des marchandises reçues, vérifier leur conformité par rapport aux commandes et gérer les documents associés.
Comportementales :
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Rigoureux et méthodique
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais
• Sens des responsabilités et autonomie dans l'exécution des tâches
Pieces à fournir :
-Une lettre de motivation adressé au Directeur Général de la Société BETRA
- Copies des diplômes
- Copie légalisée de la pièce d'identité
- Un acte de naissance sécurisé
- Une photo d'identité
- Un CV bien détaillé
- Preuves des expériences professionnelles
NB: Toutes les pièces en un seul fichier seront envoyées au forma PDF à l' adresse mail : rh@betra.bj avec Objet : CANDIDATURE AU POSTE DU MAGASINIER
Description du poste : Mission de l’occupant : Garantir un bon fonctionnement des équipements, ainsi qu’un soutien aux opérations de production pour assurer un flux continu et efficace des activités en fonction de leur spécialité.
Rôles et responsabilités
• Inspecter au quotidien les installations
• Prendre l’information sur les taches à réaliser auprès du supérieur hiérarchique et les exécuter en toute conscience professionnelle
• Remplir les fiches techniques et les soumettre à leur supérieur ;
• Faire les interventions en respect des exigences en interne au sein de la société
• Participer éventuellement au choix dans les préférences d’achats de pièces
• Assister le supérieur hiérarchique sur les taches dont il a les compétences.
Exigences liées au poste : Connaissance des contraintes techniques dans une société industrielle
Savoir-faire :
• Compétences en diagnostic de pannes, réparation et remplacement de composants défectueux.
• Compétences pratiques liées à son domaine de compétences
Profil exigé pour le poste : Certificat de formation/BAC professionnel ou technique en mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine connexe
Pieces à fournir :
-Une lettre de motivation adressé au Directeur Général de la Société BETRA
- Copies des diplômes
- Copie légalisée de la pièce d'identité
- Un acte de naissance sécurisé
- Une photo d'identité
- Un CV bien détaillé
- Preuves des expériences professionnelles
NB: Toutes les pièces en un seul fichier seront envoyées au forma PDF à l' adresse mail : rh@betra.bj avec Objet : CANDIDATURE AU POSTE DU TECHNICIEN
Description du poste : Une structure de la place recherche une secrétaire pour ses activités de location de voitures, de minibus et d'expédition de colis par voie aérienne.
Conditions à remplir :
-Avoir le niveau BAC
-Avoir 22-30 ans, célibataire sans enfant et libre de tout engagement.
-Être présentable, sociale
-Savoir écrire et parler couramment le français
-maîtriser les réseaux sociaux et l'outil informatique
NB: Sociale, être dans la zone de Zogbo, Sainte Rita, Agla serait un atout.
Pièces à fournir: photo complète,CV et CIP.
Contacts : 01 64 60 23 25 / 01 69 80 21 84 kjbgroupbenin@gmail.com
Description du poste : Superviser l'ensemble des opérations du point de vente dans le respect des standards de l'entreprise
Superviser l'ensemble des opérations du point relais en adéquation avec les exigences de l'entreprise,
Veiller à la qualité du service client offert
S'assurer de l'atteinte des objectifs commerciaux préalablement fixés.
Responsabilités:
Gestion des ventes et services
Commercialisation d'accessoires
Réalisation d'opérations de dépôts et de retrait
Vente de crédits de communication et de forfaits (data, voix...)
Gestion des services liés aux cartes SIM (enregistrement, vente, changement, retrait....)
Gestion du point relais
Assurer un service de dépôt et de retrait de colis efficace pour les clients
Veiller à la satisfaction et à l'accompagnement des clients dans leurs transactions.
Optimisation de la performance commerciale
Atteindre les objectifs de vente et de service fixés par l'entreprise
Mettre en place des stratégies pour améliorer la satisfaction client et maximiser les ventes.
Gestion administrative et logistique
Suivre les stocks de produits et accessoires
Assurer la tenue de la caisse et la gestion des fonds alloués,
Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente.
Profil recherché pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo
Niveau d'études :
Bac avec un bon niveau en français (évaluation prévue)
Expérience professionnelle :
Minimum 06 mois a un poste similaire, de préférence en vente, gestion de point de vente ou service à la clientèle
Compétences requises :
Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles
Maitrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels de gestion...)
Rigueur dans la gestion administrative et capacité à travailler sous pression.
Critères de l'annonce pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou Et Pahou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac
Langues exigées : français > maternelle
Nombre de poste(s) : 2
Management d'équipe : Non
Description du poste : Avoir une bonne moralité
Savoir parler, lire et écrire le français
Savoir gérer les stocks
NB:
Habiter uniquement à Zoundja est très préférable
Être disponible pour 6 mois au minimum
Profil recherché pour le poste : Gérante d'un Restaurant - Abomey-Calavi
Savoir cuisiner serait un atout
Savoir gérer les stocks
Savoir parler, lire et écrire le français
Être de bonne moralité
Capable de travailler sous pressions
Critères de l'annonce pour le poste : Gérante d'un Restaurant - Abomey-Calavi
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Agroalimentaire
Type de contrat : CDD - Stage
Région : Abomey-Calavi
Ville : Abomey-Calavi
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Vente
Tourisme
Description du poste : Sous la supervision et le contrôle de la Direction générale, vous serez chargée :
Mission en tant qu’Assistante Administrative
En tant qu’Assistante Administrative de :
Accueillir et orienter les visiteurs
Gérer les messages électroniques et traiter les courriers entrants et sortants
Tenir le secrétariat
Tenir le registre de présence
Aider à la rédaction et à la relecture des rapports et notes
Gérer le classement et l’archivage des dossiers de la Direction
Coordonner les activités entre les différents services
Gérer les actions de communication interne et externe
Assurer le suivi de l’application des décisions des décisions de la Direction ;
Organiser les évènements de l’entreprise (Réunions, colloques, conférences, …) ;
Planifier et organiser les réunions de la Direction (convocation, préparation des dossiers, réservation de salles, …)
Mettre en place les outils de suivi de l’activité de la structure, les tableaux de bord et mise à jour
Veiller au bon ordre et à la propreté des locaux de l’entreprise.
Mission en tant qu'Assistante comptable
En tant qu’Assistante Comptable, de l’assistance à la tenue de la comptabilité de l'entreprise, dans le respect des lois en vigueur, ainsi que de l’assistance à la préparation des budgets prévisionnels.
De ce fait, vous aurez, à titre principal, à :
Archiver les pièces comptables
Débloquer la TVA des transporteurs
Préparer les CMR
Transmettre des ordres de transports au service Facturation Client
Fournir les justificatifs des dépenses
Réaliser des travaux de gestion (seuil de rentabilité, budget trésorerie, …)
Faire le suivi et le contrôle du stock des produits ménagers et entretien
A titre secondaire, vous aurez à assister l’Expert-comptable et la Directrice Administrative et Financière dans :
L’enregistrement de toutes les opérations comptables
Le contrôle des opérations bancaires
L’établissement des livres comptables
La préparation des éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan).
Profil recherché pour le poste : Assistante Administrative et Comptable
Profil :
Expérience 1 à 2 ans sur un poste similaire ;
Bilingue français/anglais, l’Allemand est un plus ;
Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent exigé ;
Maîtrise de la géographie européenne ;
Maîtrise du Pack Office ;
Durée hebdomadaire de travail : 40h ;
Secteur d'activité : Transport de marchandises.
Vous êtes sérieuse, rigoureuse, organisée, convaincante et avez un bon relationnel. Vous devez être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail ;
Critères de l'annonce pour le poste : Assistante Administrative et Comptable
Métier : Marketing, communication
Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux
Type de contrat : CDD - Stage
Région : Abomey-Calavi - Cotonou
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+2
Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle
Nombre de poste(s) : 1
Description du poste : Mise en œuvre et suivi du système QHSE :
Accompagner le Consultant dans la définition des axes stratégiques du Système de management QHSE ;
Mettre en œuvre et maintenir le système de management QHSE en conformité avec les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 (ou autres normes applicables) ;
Assurer la réalisation des audits internes et des revues de direction ;
Mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires.
Gestion des risques :
Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels, environnementaux et de qualité ;
Mettre en place des plans d'action pour maîtriser les risques identifiés ;
Réaliser des analyses de causes lors d'accidents ou d'incidents.
Sécurité :
Veiller au respect des règles de sécurité sur les sites de production ;
Organiser des formations et des sensibilisations en matière de sécurité ;
Enquêter sur les accidents du travail et les incidents.
Environnement :
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour réduire l'impact environnemental de l'entreprise ;
Suivre les indicateurs environnementaux ;
Assurer la conformité réglementaire en matière d'environnement.
Qualité :
S'assurer de la conformité des produits et services aux exigences clients et réglementaires ;
Traiter les réclamations clients ;
Mettre en place des actions d'amélioration continue.
Communication :
Sensibiliser l'ensemble du personnel aux enjeux QHSE ;
Communiquer de manière régulière sur les performances QHSE de l'entreprise ;
Représenter l'entreprise auprès des autorités et des organismes de certification.
Profil recherché pour le poste : Superviseur QHSE - Abomey-Calavi
Formation : Licence Professionnelle en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou Licence dans le domaine de la maintenance industrielle avec spécialisation QHSE
Expérience : Trois (03) ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel
Compétences techniques : Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, connaissance des réglementations environnementales et des risques industriels
Compétences relationnelles : Communication facile, sens de la pédagogie, esprit d'équipe
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, proactivité, sens de l'organisation
Critères de l'annonce pour le poste : Superviseur QHSE - Abomey-Calavi
Métier : Métiers de la santé et du social
Secteur d´activité : Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat : CDD
Région : Abomey-Calavi
Ville : Abomey-Calavi
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Oui
Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, l'Assistante en Hôtellerie et Tourisme est chargée de la gestion de l’accueil et assiste les membres du bureau dans l’exécution de leurs tâches administratives et de communication. Elle contribue également à l’image de marque de l’entreprise à travers la gestion des interactions avec les clients et partenaires.
Gestion des réunions et de l’agenda : Préparer les réunions, organiser l’agenda des rendez-vous, et assurer le suivi des actions.
Animation des réseaux sociaux : Créer et publier du contenu engageant sur Instagram, LinkedIn, et Facebook, en lien avec la stratégie de communication de l'entreprise.
Recherche de prestataires : Identifier et sélectionner des prestataires et fournisseurs en fonction des besoins opérationnels.
Accueil et réception : Assurer un accueil professionnel des visiteurs et répondre aux appels de manière courtoise et efficace.
Assistance à la Directrice Générale : Fournir un support administratif dans la gestion quotidienne, y compris la préparation de documents et la coordination de projets spécifiques.
Gestion des locaux : Veiller à la propreté et à l’ordre du bureau, tout en s'assurant d'un environnement de travail agréable.
Initiatives et tâches diverses : Proposer des initiatives pour améliorer les processus et effectuer d'autres tâches à la demande du supérieur.
Profil recherché pour le poste : Assistante en Hôtellerie et Tourisme - Cotonou
Rigueur et organisation : Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités.
Excellente communication : Aptitude à interagir de manière professionnelle avec divers interlocuteurs.
Sens de l’accueil : Être accueillant et orienté client, avec une attitude positive.
Créativité et réactivité : Capacité à proposer des idées innovantes pour l'animation des réseaux sociaux et les activités de l’entreprise.
Bonne éthique professionnelle : Faire preuve de discrétion, d'intégrité et de respect de la confidentialité.
Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
Diplôme : Licence (BAC+3) en Hôtellerie, Restauration et Tourisme
Autres exigences
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Aisance avec les plateformes de réseaux sociaux.
Connaissance d’une langue étrangère (ex. anglais ou autre) serait un atout.
Expérience souhaitée en gestion de l'accueil et en animation de réseaux sociaux.
Critères de l'annonce pour le poste : Assistante en Hôtellerie et Tourisme - Cotonou
Métier : Secrétariat, assistanat
Secteur d´activité : Services collectifs et sociaux, services à la personne
Type de contrat : CDD
Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Lokossa - Porto-Novo
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Non
Description du poste : Sous la supervision de la Responsable Force de Vente, votre mission consiste à constituer et gérer votre portefeuille pour atteindre vos objectifs, dans le respect strict des lois en vigueur.
Profil recherché pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou
Avoir au minimum le niveau de la classe de terminale
Avoir des aptitudes commerciales et être présentable
Avoir une expérience en matière de vente serait un atout
Être dynamique et d'une bonne moralité.
Lieu d’affectation : Cotonou, Porto-Novo, Ouidah, Bohicon
Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou
Métier : Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité : Banque, assurance, finances
Type de contrat : Freelance
Région : International
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > intermédiaire
Nombre de poste(s) : 50
Description du poste : Surveillance et protection :
Assurer la surveillance des locaux à travers des rondes régulières, des patrouilles et l'utilisation des systèmes de vidéosurveillance.
Prévenir et réagir face aux comportements suspects, aux intrusions ou à tout incident menaçant la sécurité.
Contrôle d'accès :
Gérer les accès aux bâtiments en vérifiant les identités et en assurant le contrôle des entrées et sorties.
Veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer dans les zones sécurisées.
Prévention des risques :
Identifier et signaler les anomalies (ex. : portes non verrouillées, équipements défectueux, etc.).
Contribuer à la prévention des risques d'incendie, de vol ou de vandalisme.
Gestion des incidents :
Intervenir en cas de situation d'urgence (incendie, évacuation, accident) en suivant les procédures établies.
Rédiger des rapports d'incidents détaillés et informer les responsables compétents.
Communication :
Interagir avec les visiteurs et le personnel en offrant un service client de qualité tout en assurant la sécurité.
Collaborer avec les équipes de sécurité et les forces de l'ordre en cas de besoin.
Pièces à fournir :
Une (01) demande manuscrite adressée au Directeur Général de la Société 3S ;
Une (01) photocopie de l’acte de naissance sécurisé ;
Une (01) photocopie du certificat d’identification personnelle ou de la carte d’identité CEDEAO;
Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
NB: Les dossiers de candidature devront être déposés à la Direction Générale de la société 3S, sise à Cotonou, quartier Fidjrossè Ahouanlèko (Carrefour Erevan-Aéroport) et à l'antenne Nord 3S sise à Parakou, immeuble de l’ex Banque Société Générale du Bénin, non loin de la base des Sapeurs-Pompiers.
La date limite de clôture du dépôt des dossiers est fixée au 31 janvier 2025
Profil recherché pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou
Être de nationalité béninoise ;
Jouir d’une parfaite santé physique et mentale ;
Avoir une taille de 1,70 m au moins pour les hommes et 1,65 m pour les
femmes ;
Avoir au moins le BEPC
Être âgé d'au moins 18 ans et de 40 au plus
Critères de l'annonce pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou
Métier : Métiers des services
Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou - International
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 50
Management d'équipe : Oui
Go Africa Online : un allié pour votre recrutement
Sur Go Africa Online, vous disposez d’un moteur de recherche d’offres d’emploi qui vous aidera à cibler efficacement les postes correspondant à vos attentes. Différents critères peuvent être sélectionnés :
- Lieu : Cotonou, Porto-Novo, Parakou, Bohicon, Abomey-Calavi...
- Type de poste : Assistant commercial, Développeur, Comptable, Chargé(e) de communication…
- Nature du contrat : CDI, CDD, Stage, Apprentissage…
- Niveau d’expérience exigé
- Temps de travail : temps plein ou temps partiel
- Entreprise visée
Consulter et postuler aux annonces
Une fois votre recherche affinée, vous pouvez consulter toutes les offres disponibles et soumettre votre candidature directement via la messagerie interne du site. L’un des atouts majeurs de la plateforme Go Africa Online réside dans la possibilité offerte aux entreprises de parcourir votre profil de membre.
Astuce : Créez un profil complet et soigné : ajoutez votre CV, détaillez vos expériences, vos formations, vos compétences linguistiques et n'hésitez pas à inclure un portfolio pour mettre en valeur vos réalisations.
Élargir sa visibilité sur le web : un tremplin pour votre carrière
En parallèle de son rôle de plateforme d’emploi, Go Africa Online opère aussi comme un réseau social professionnel. Vous pouvez y :
- Suivre des entreprises susceptibles de vous intéresser
- Réagir à leurs publications et événements
- Partager du contenu pertinent pour démontrer votre expertise
Un tel engagement vous aidera à élargir votre réseau professionnel et à soigner votre marque personnelle (personal branding). Les recruteurs apprécient les candidats affichant une présence dynamique et constructive sur internet.
Processus de recrutement au Bénin : ce qu’il faut savoir
Un CV pertinent et une lettre de moivation personnalisée
La plupart des entreprises béninoises sont attentives à la cohérence et à la qualité de chaque candidature. Rédigez un CV clair, présentant vos expériences professionnelles et compétences les plus pertinentes. Préparez une lettre de motivation sur mesure, mettant en évidence votre intérêt pour l’entreprise et le poste ciblé.
Même si vous pouvez vous inspirer d’exemples ou recourir à des outils d’IA pour la rédaction, conservez votre empreinte personnelle dans chaque document. Les employeurs reçoivent de nombreuses candidatures et accordent une importance particulière à l’authenticité.
L’entretien d’embauche
Après l’envoi de votre CV, l’étape suivante est souvent l’entretien. Pour vous démarquer, renseignez-vous sur l’organisation que vous visez :
- Date de création et historique de l’entreprise
- Valeurs et identité de marque
- Secteur d’activité et clients cibles
- Éléments distinctifs (innovations, projets phares, etc.)
Le jour J, soignez votre dress code en vous adaptant à la culture de l’entreprise. Un look professionnel et une connaissance précise de l’établissement démontreront votre sérieux et votre motivation.
Astuces pour améliorer votre recherche d’emploi au Bénin
- Réseautage : Participer à des salons de l’emploi, conférences ou rencontres professionnelles peut vous aider à découvrir des postes non publiés en ligne.
- Actualisation du CV : Révisez régulièrement vos expériences et compétences. Ajustez le contenu selon la nature de chaque poste visé.
- Préparation : Avant un entretien, perfectionnez vos réponses et faites des recherches poussées sur la structure qui recrute.
- Utilisation des plateformes spécialisées : Avoir un compte complet et à jour sur Go Africa Online augmente vos chances d’être repéré par les recruteurs.
Tendances du marché du travail à Cotonou et au Bénin
Le marché de l’emploi béninois évolue rapidement, porté par :
- La technologie et l’innovation : Les startups se multiplient, notamment dans les domaines du e-commerce, de la FinTech et des services mobiles.
- Les infrastructures et le BTP : Les projets de construction et de modernisation se poursuivent, offrant des opportunités dans l’ingénierie et la gestion de projet.
- L’agro-industrie : Grand moteur de l’économie, ce secteur propose des postes variés, allant de la production à la transformation et la distribution.
- Le commerce international : Grâce à sa position géographique, le Bénin attire les multinationales et dynamise l’import-export.
Dans ce contexte, les profils dotés de compétences spécialisées et d’une forte adaptabilité sont particulièrement convoités. Pour réussir sur le marché de l’emploi au Bénin, vous devez faire preuve d’organisation, de connaissance du terrain et de réactivité. En exploitant efficacement des plateformes comme Go Africa Online, vous gagnerez en visibilité et développerez un réseau professionnel solide. Avec une stratégie claire et des objectifs bien définis, vous maximiserez vos chances de trouver le poste qui répond à vos ambitions. Bonne réussite dans cette aventure !
Les offres d’emploi les plus recherchées au Bénin pour les jeunes diplômés 
La lettre de motivation idéale pour un changement de carrière au Bénin 
Comment négocier son salaire lors d’un entretien d’embauche au Bénin ? 
Les techniques pour améliorer la collaboration en équipe au Bénin